『壹』 銀行和國企員工公積金對比，是不是最高的
1、這個要具體看哪家銀行和哪家國企，還要看有沒有繳納補充公積金。
2、銀行業大家都清楚，是回一個金字塔結構的存在。答能夠有大筆收入的永遠是塔尖的那部分人，而像銀行基層，銀行櫃員、大堂經理這些，連日常月薪都不會高出很多。
3、所以公積金並沒有網傳的那麼高，如果按照公積金繳存比例計算，個人繳2000的話那麼月薪至少在1.5萬左右。據知的銀行櫃員月薪哪怕是北京的也到不了這個數字。
4、國企數量眾多好壞不一。就以國家電網舉例，國網內部員工上百萬，平均薪資不過6000-8000元左右。如果上繳基數按照工資的12%來計算，每月的公積金存繳額不過才不到2000元。住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
2011年，住房和城鄉建設部正在聯合各個部門，研究修訂公積金條例工作中，放開個人提取公積金用於支付住房租金的規定。2013年部分城市出台辦法，允許患有重大疾病的職工或其直系親屬提取公積金救急。2014年，三部門發文，取消住房公積金個人住房貸款保險、公證、新房評估和強制性機構擔保等收費項目，減輕貸款職工負擔。 2015年，《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。2016年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率調整為統一按一年期定期存款基準利率執行，上調後的利率為1.50%。
2018年9月17日，北京調整住房公積金個人住房貸款政策，每繳存一年可貸10萬元，繳存12年可以貸到最高的120萬元。2019年10月23日，住房公積金提取業務不再提交紙質提取申請書。
『貳』 華夏銀行無抵押貸款要求是什麼
華夏銀行要求一般為打卡的稅後收入在5000以上，並且只正對上班族 年利息一般在9%左右無其他隱形費用 算是無抵押行業里比較好的一家。
渣打銀行的無抵押貸款要求打卡收入在4500以上 利息 和華夏差不多 不過好像還有個安排費上面的實際上稍微比華夏高點，實際的貸款使用用途也會管的比較嚴格。
『叄』 電費貸款有幾個銀行
建設銀行與國家電網合作於近日推出小微企業貸款業務，「雲電貸」，即企業連續繳納滿 2 年電費且記錄良好，可在線申請貸款，最高額度為 200 萬元信用貸款，信用判斷數據來自國家電網的繳費記錄。報道稱，與國家電網數據直連後可解決小微企業融資過程中缺乏信用和信息的難題。
建行泉州分行一份推廣資料中寫道，申請「雲電貸」的企業需要滿足至少 4 個條件：成立 2 年或 2 年以上、企業和企業主信用記錄良好、近 24 個月繳納電費總額 10 萬元以上、24 個月沒有欠繳電費記錄。
查詢國家電網官網獲得，「雲電貸」的綜合年化率在 5%-6% 之間。而「雲電貸」只是小微企業電費融資產品的一個子產品，除此之外，國家電網還與江蘇銀行推出「電 e 貸」、與微眾銀行合作「微電貸」。三款產品都以企業繳納電費為信用判斷依據，最高借款 200 萬元，其中「電 e 貸」的年化利率為 7%-11%、「微電貸」則為 9.9-12%。
在操作流程指南中，這三款產品明確指出，該業務是定向繳納電費的融資產品，其中建行的「雲電貸」和江蘇銀行的「電 e 貸」已於 2017 年 5 月上線，微眾銀行的「微電貸」目前也已上線。需要貸款的企業用戶可通過這三家銀行應用渠道或國家電網官網完成企業認證後，申請相應的額度貸款，最低 1000 元、最高 200 萬元，支持分期還款。目前，江蘇、福建、江西和寧夏為電費融資產品的四個試點省份。
整體上，該項貸款業務相當於企業版的借唄，但借款用途僅限於繳納電費。截至發稿，我們未能在國家電網的官網找到相關信息表明，該融資產品所獲得的資金可以體現轉向其他用途。
不過，如何降低企業融資成本一直是監管層的基調。
去年年末，銀監會可能口頭通知銀行，要求其控制利潤增速、讓利民企。今年 2 月 23 日，中國金融業再次改革，著重提高直接融資、小微金融比重。
2 月 25 日銀保監會新出台《關於進一步加強金融服務民營企業有關工作的通知》，讓商業銀行建立敢貸、願貸、能貸的機制，讓企業從中感受到實實在在的獲得感。同時要求商業銀行在今年 3 月前制定民營企業服務目標，國營商業銀行今年小微企業的額度同比 30% 以上。
『肆』 電網公積金12% 究竟是怎樣級別的天花板
在尋找理想工作的過程中，公積金成為衡量公司關懷程度的重要指標。對於追求生活質量和工作平衡的職場人士，尤其是那些希望兩年買車、三年買房的，公積金繳納基數直接決定了這些夢想的可行性。在眾多行業中，僅有少數公司將公積金比例提升到12%，比如電力行業的巨頭——國家電網和南方電網。
電網行業，如它們，12%的公積金繳納比例如同行業的天花板，對學歷和專業經驗的要求相對較低，一些省份的專科生也有資格參與。在一線城市，這等同於每月數千元的額外收入，對緩解年輕人的生活壓力和儲蓄未來夢想具有顯著作用。
然而，公積金的含義遠不止於金錢。高比例的公積金往往象徵著公司注重員工福利，提供尊重與關懷的環境，從而提升員工歸屬感和忠誠度。判斷公司福利是否優質，關鍵不在於數字，而是其整體文化是否真誠對待員工。
在選擇工作時，不僅要考慮公積金的12%，還要考察公司的整體文化，以及它是否提供職業成長的平台。比如，公積金可以顯著提升購房能力，減輕首付和月供壓力，甚至通過公積金貸款享受低利率。此外，高比例的公積金也反映了公司對員工的全面關懷，包括更好的職業發展機會和更高的運營標准。
公積金還能增強員工的職業規劃信心，減輕生活壓力後，個人的發展空間和職業前景都將有所提升。總的來說，公積金不僅僅是一個數字，它代表了公司的文化、責任和員工的未來。在選擇工作時，理解公積金背後的意義，才是找到真正安心工作的港灣的關鍵。
『伍』 國家電網的住房公積金是不是能貸款較多
是的，但不是絕對。公積金貸款額度跟職工還款能力有關，一般國家電網職工公積金繳存基數較高，還款能力強，所以貸款額度高，但各地公積金貸款額度有上限，超過上限了，就只能走組合貸款了。享受的低利率只有公積金貸款最高額度那一部分。