設計師公司入職貸款

① 面試平面設計師初試和復試都過了約我到用人部門聊聊需要做什麼准備

就按照自己平時在面試和復試的時候談過的一些內容繼續准備就好了。
也就是准備好自己的一些作品機，畢竟是平面設計師，那麼肯定有相應的以前自己進行設計的一些作品存著，然後整理成作品集以供面試的hr看看。
另外一點就是先預設好對方將會要問的問題，以及充分的了解好自己要面試的公司，它的一些公司理念公司內容，以及自己將要應聘的一些部門職位需要處理或者要做的工作，然後再問問題的時候就能更加充分地進行准備，去回答這些問題。
畢竟對方問的問題肯定都是與面試者應聘的職位所相關的，所以就要先預設好對方會問的一些問題，然後另外就要考慮公司他們在招聘用人的時候他們的需求是什麼，然後就按照他們的需求去進行逐一回答問題。
當然你要准備一些自己能說得出來的特長以及自己擅長的一些工作能力，畢竟在這方面如果能重點突出的話，也會給別人一個比較重要的深刻印象。
當然畢竟都已經到了用人部門了，其實肯定就已經是准備可以正式進行入職去度過這個短暫工作期。
所以就盡可能將自己最好的一個精神飽滿的正式面貌呈現出來就好了，因為之前的工作能力都已經。在面試和復試的時候已經能充分展現出來，那麼用人單位只是進一步的確認這部分的能力，所以只要充分自然的將前兩次面試時候的狀態展現出來就可以了。
當然另外一個重點就是要注意一些細節，有事穿著部分就正式一點肯定是會比較好的，而且也能被人家留意到很重視這一次的會談，所以只要是真真實實的去進行談話，然後回答自己能說的東西，以及是正式的說出自己想工作留下來的一個看法就可以了。

② 大學生求職不成怎麼就背上培訓貸了

求職不成還背了「培訓貸」

時隔一年，已經畢業的劉聞和她的同學仍在「維權」。

2016年6月，西安外事學院文學院的大三學生在學校里參加了一場職業宣講會。前來宣講的是專做UI設計等培訓課程的機構——山西優逸客科技有限公司西安分公司(以下簡稱「優逸客西安分公司」)。公司許諾：經過培訓，公司可以幫忙向合作的各大企業推薦她們，包找到底薪3500元以上的工作。

劉聞和另5名同學跟這家機構簽了協議。事後她們卻發現，允諾的工作推薦「變了味兒」，她們還因此背上了上萬元的貸款。而花費了長達5個月的時間學習後，找工作還得指望自己。

在劉聞等人看來，該機構的培訓拿出去不管用，無限次的推薦很敷衍，而且，邁進貸款的大門坎兒，錢早早就打給了機構，即使和機構在後續的就業推薦上存在糾紛，自己也無法從債務中抽身。

來自貸款平台的「推波助瀾」

事發後，劉聞的家人幫助她提前還款。然而，讓劉聞氣憤的是，提前還款還需要支付一筆違約金：她和同學在今年四五月份先後一次性還清了剩餘還款，除了本金和相關服務費，她們還被扣掉了五六百元不等的違約金。

實際上，據劉聞回憶，還款期間，她曾向貸貸熊咨詢過3次「提前還款是否影響還款金額」，對方都表示沒有區別。事後，貸貸熊和優逸客西安分公司均表示不了解具體情況。貸貸熊還稱「應該有違約金，是你們當時沒有問。」

王佳回憶，培訓之初曾有同學向機構先交了800元，最後這些同學的貸款金額就變成了15000元。「我們根本不知道網貸，只知道學習完後給機構錢，結果在簽合同的時候來了貸貸熊。」

事實上，早在去年，就有媒體披露不少公司以教育培訓為名，採用虛假宣傳的形式，讓學生背上高額貸款。而上述的貸款平台彼時也曾出現在報道中。這些來自第三方平台的「助力」，降低了學生報名培訓的「門檻」，可最終如約而來的，沒有夢寐以求的工作，只有高額的貸款賬單。

劉聞告訴記者，貸貸熊曾表示，前12個月是還款的第一階段，每月由機構繳納189.6元的服務費；第二階段每月由學生還款1438.13元，包括1317元本金和121.13元的服務費。

記者算了一筆賬，如果不提前還款，劉聞應該繳納的還款總額為19532.76元，包含3728.76元的服務費，24期的服務費高達23.6%。單單計算後12期的本金和服務費，服務費為本金的9%。貸款服務協議上的承諾中明確寫道，貸款年利率是6.5%。

此外，雖然借款人是學生本人，但這些學生告訴記者，第一階段時，貸款方並未從學生賬戶扣款。這份貸款服務協議中還明確強調，培訓機構的教學質量、是否安排學生就業、機構推薦的就業薪酬是否滿足本人要求均與本筆貸款無關，均需履行還款義務。

培訓機構引入貸款平台，由畢業生個人名義向信貸機構貸款作為自身入職前的「培訓費」，而這些「培訓費」直接打入了企業賬戶。表面上看，學生無需出錢就能先入學培訓；但實際上，貸款過程高額的「服務費」被轉嫁到了大學生頭上。一旦接受「培訓」，無論培訓機構是否履行承諾，學生自己身上的高額貸款是無法被撤銷和削減的。

記者致電貸貸熊官網顯示的合作電話，該號碼目前已暫停服務。貸貸熊咨詢客服表示，貸款機構與培訓機構的合作並不是「機構合作後，向培訓機構的學員提供貸款服務」。而是當培訓機構有學員存在貸款需求，機構會推薦該貸款平台。

律師表示，優逸客的宣傳有些誇大，存在與實際履行不一致的情況。「如果和合同約定的不一樣，該履行的義務沒有履行，違約就要承擔相應的責任。學生可以通過訴訟主張對方的違約責任。」

他同時指出，作為校方合作的培訓機構進校招生，學校應該保護學生的相關權益。學生缺乏相關的社會經驗，負責就業的老師就要承擔注意義務及保護學生權利的義務。

陳方還建議，學生在簽署合同時要看清楚內容是不是想要的、跟約定的是否一致、相關的權利和義務、重要的名目是否明確，自己的權益又是否有保障。

目前，劉聞已經回家備考，准備和下一屆的畢業生一起重新投入應聘「大軍」。幾個一起培訓的學生，有的當了幼師，有的頻繁更換崗位，都與平面設計毫不沾邊兒。只有王佳找到了一份聽上去相關的工作，但她卻表示是自己努力的成果，「培訓班裡學來的東西一點兒都用不到」。

③ 室內設計師工資一般多少錢一個月

室內設計師的待遇相當可觀，工資來源多樣且靈活，取決於個人能力。有的人月薪可達一兩萬，而有的人可能僅拿到基本工資。

室內設計師的月收入，因階段不同而有顯著差異。初期，即入職前1-2年內，根據單位實際情況，薪資結構一般提供月收入約5000-9000元。兩年後至四年內，如果設計師工作開展順利，理解各種裝飾設計風格並能有效滿足客戶需求，月收入可達約7000元至15000元，年收入可達10至20萬元。

到了入職四年後，設計師能勝任家庭與公共空間的各類裝飾設計，年收入可達20至30萬元，並有持續增長趨勢。

室內設計師的就業待遇良好，收入由基本工資、項目提成、商家返點及私單項目等四部分組成。保底工資用於維持穩定團隊，一般在800至4500元之間，根據設計師資歷而定。效益工資則根據工作量提取，一般占工資比例較大，一般是工程款的3至8%。

室內設計行業就業前景廣闊。隨著人們生活質量與居住環境要求的提升，對室內設計的需求持續增長。無論是住宅、商業還是辦公空間，都需要專業的設計方案和解決方案，這為室內設計師提供了廣闊的就業機會和發展空間。