⑴ 與信貸員糾紛找什麼部門投訴
我和信貸員有糾紛，可以找當地的金融部門進行解決
⑵ 我和小貸公司有糾紛要打哪個電話投訴
他們公司要是有投訴電話，你可以直接向他們公司投訴，若是沒有，你可以向法院起訴或者申請勞動仲裁（借貸合同要有仲裁條款）。
⑶ 和小貸公司的糾紛應該找哪個部門反映
這是債務糾紛，屬於民法調整的對象。可以向法院民事訴訟處理。法律依據，見<民法總則>第二條等。
附：<中華人民共和國民法總則>
第二條、[調整對象]、民法是調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系。
網友建議，僅供參考。祝你好運！
⑷ 想去一家單位。但是查到該公司有民間借貸糾紛，這樣的單位還有必要去嗎
1、民間借貸糾紛，是否非法集資，是否大量向民間借貸，這種公司不只是違法，更是刑事犯罪。堅決不要去這種公司，可能自己都會被涉及其中而追究法律責任。
2、如果只是個別的民間借貸，金額不大的，應該屬於正常的，但如果公司剛成立不久，或者公司經濟狀況不好，這種公司也不用去了。
3、更多情況，需要具體問題具體分析。
⑸ 我在一家信貸公司上班，我是業務部門的，因為工作上與後台的經理有一些沖突，可能就是言辭激烈了些，但我
首先看你和公司之間有無簽書面合同，
沒有簽合同，無法獲得賠償金；
簽了書面合同，而且是在合同期限內，可以申請補償。
補償方法，找當地的勞動監察部門或勞動監察大隊就可以了
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
3. 補償金數額
公司應承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任,而不是經濟補償。賠償金的計算基數，以你在被解除勞動合同前十二個月的平均工資為准。
希望能幫到你！
⑹ 貸款合同糾紛找那個部門比較合適
合同糾紛是民事問題
建議司法途徑去解決
主管部門就是各級法院
⑺ 在跟小額貸款公司發生糾紛後，有人收到法院傳票嗎
跟小額貸款公司發生糾紛？？
你去過這個公司嗎？
連公司大門朝哪邊開都不知道吧。
對方是網上假冒小貸公司名義行騙的騙子。
⑻ 與小貸公司糾紛找誰解決可以報警嗎
………是什麼糾紛…對方如果打你威脅你什麼的就可以報警了……
⑼ 如果工作期間私人之間相互借貸產生糾紛與公司有關嗎
這是個人糾紛，與公司沒有任何關系，如果實在想找那隻是疏於管理，並沒有多大的佔比，主要還是私人之間的糾紛！