每月幾號辭職不影響社保公積金貸款嗎

⑴ 幾號離職不影響本月五險一金

15號辦理離職。公司本月是應該有義務為你繳納五險一金的。不過大多數公司都是規定15號之前離職不辦理五險一金，這是為非法行為，只要你的離職程序合理，公司這種行為違反勞動合同法規定，勞動者可以反映到勞動局解決，要求繳納五險一金。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑵ 職工什麼時間點離職，可以在下家公司接上社保和公積金

保障社保、公積金的連續繳納，已經是很多員工關心的問題，畢竟連續繳費年限，涉及關聯的事項太多了。而在我們辭職要換工作時，這個必須要考慮好，並且做好提前規劃。那麼要如何做才能保障社保和公積金無縫對接繳納上呢？

總而言之，在辭職換工作時，要想確保社保公積金不斷交，那麼要和現在的公司和新公司溝通好，要麼就自己想其他辦法自行繳納社保。

⑶ 准備離職，公積金貸款還能享受嗎

准備離職，公積金貸款還能享受嗎？

辭職後，公積金貸款一般沒有影響。貸款完成後，公積金本質上與工作無關，但一般辭職意味著公積金停止支付，如果公積金停止支付，則會對貸款產生影響。員工申請公積金貸款後，停止支付公積金，公積金中心可將未還款部分轉為商業貸款。與公積金相比，貸款利息會高很多。

已經申請了公積金的貸款，公積金暫停還款會有什麼影響嗎？答案是肯定的，申請公積金貸款後，如果賬戶被封，或者直接暫停付款，都會影響公積金貸款申請。您可能會被發現騙取利益，即使你離職也不要害怕。許多城市支持個體工商戶和靈活就業人員申請公積金繳費和存款。不用在單位工作，也可以支付公積金。

⑷ 深圳幾號離職不影響當月社保

社保局對單位進行扣費一般是當月20號左右，具體日期可能每個單位都不相同。至於離職影響不影響社保，最好問一下自己公司人事部門，不同的公司規定不同，有的是上滿半個月就繳納當月社保，有的說不定要求上滿1個月才給交

⑸ 幾號辭職不影響社保

15號辭職不影響社保。
交社保的好處：
1、用戶在退休之後每月能領到一定數額的生活保障費用；
2、在葯店購買葯品可以憑借社保卡支付，有重大疾病需要住院觀察時費用可以報銷；
3、在工作時間內或因為工作遭受意外事故，可以進行賠款補償；
4、女性生育期間有補償津貼且報銷因生育而產生的所有花費。
社保有以下的特徵：
1、保障的是勞動者及其親屬和用人單位的權益；
2、保障范圍只在於勞動者因勞動而產生的人身安全問題；
3、具有強制性，勞動者和用人單位不能予以忽視；
4、目的在於維護社會勞動力資源的可再生和可循環；
5、資金來源於政府政策的支持和人事單位及其個人的繳納。
社會保險費的徵集方式如下：
1、比例保險費制。這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加；
2、 均等保險費制。即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施，而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑹ 幾號辭職對社保比較好

法律分析：15號之前。很多員工一般都是在15號之前離職，企業不會為員工進行本月社保的繳納，但是15號之後離職的員工則會繳納本月的社保，因此員工在離職時，最好選擇在15號之後進行辦理。社保就是社會保險，包括工傷保險、失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險五個險種，是勞動法規定企業必須給職工繳納的一種強制性保險，它是一種民生保險並不是以盈利為目的，社會保險能為在崗職工提供最基礎的保險保障。社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑺ 幾號離職不影響社保和公積金

法律分析：一般單位都會以15號（或20號）為一個分界線：

15號之前入職員工繳納當月社保，15號之後入職員工不繳納當月社保；

15號之前離職員工不繳納當月社保，15號之後離職員工繳納當月社保。

所以，離職時間最好安排在15號之後

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑻ 離職幾號走給交公積金

規定是15號至22日是公司為員工交公積金和社保的時間段，但每個公司規定不一樣，如果勞動者是15號辭職的，公司是可以不給繳納公積金的。而在單位接受你的辭職後，你的公積金將被封存。

一、個人提出離職分三種情況：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；

2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。

二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；

三、相關法律依據：《勞動合同法》37、38、46、47、50條！

(8)每月幾號辭職不影響社保公積金貸款嗎擴展閱讀：

《公積金管理辦法》

第二條 職工因下列情形之一致使住房公積金繳存中斷，其住房公積金帳戶無法轉移且職工又不符合提取住房公積金條件時，中斷繳存的住房公積金帳戶應子封存；封存的住房公積金帳戶為封存戶：

1、單位變更或終止時，無法辦理職工住房公積金帳戶轉移手續的；

2、職工合同期滿，不再延期或合同期內被解聘，未在其它單位就業的；

3、職工辭職或被單位辭退、除名，未在其它單位就業的；

4、職工被判刑、勞教的；

5、職工與單位協議保留社會保障關系的，但本人自願通過原單位繼續繳存的除外；

6、職工進再就業中心，原單位已關閉或停產的；

7、職工停薪留職，但本人自願通過原單位繼續繳存的除外；

8、職工因其他情況中斷工資收入的，經本人申請，其住房公積金帳戶予以封存。

⑼ 幾號離職不影響本月公積金

只要當月有出勤公司就需要為你繳存住房公積金。根據《住房公積金管理條例》第十五條單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
2017年5月27日，中華人民共和國住房和城鄉建設部，中華人民共和國財政部，中國人民銀行，聯合印發《全國住房公積金2016年年度報告》。
報告顯示，2016年，住房公積金實繳單位238.25萬個，實繳職工13064.5萬人，分別比上年增長2.98%、5.42%，新開戶單位31.81萬個，新開戶職工1612.87萬人。
公積金繳存情況，2016年，住房公積金繳存額16562.88億元，比上年增長13.84%，2016年末，住房公積金繳存總額106091.76億元，繳存余額45627.85億元，分別比上年末增長18.55%和12.18%。
公積金提取情況，2016年，住房公積金提取額11626.88億元，比上年增長5.82%。其中，住房消費類提取9397.14億元，非住房消費類提取2229.74億元，提取率70.2%，比上年減少5.32個百分點。2016年末，住房公積金提取總額60463.59億元，占繳存總額的56.99%。
公積金個人住房貸款情況。2016年，發放住房公積金個人住房貸款327.49萬筆、12701.71億元，分別比上年增長4.8%、14.61%；
全年回收個人住房貸款5034.55億元，比上年增長32.14；2016年末，累計發放個人住房貸款2826.63萬筆、66061.33億元，分別比上年末增長13.1%、23.83%；個人住房貸款余額40535.23億元、個人住房貸款率88.84%，比上年末提高8.04個百分點。

⑽ 職工什麼時間點離職，可以在下家公司接上社保和公積金呢

離職後根據離職時間決定公司當月是否繳納社保。一般來說，如果你在月初和月中離開，社保支付將在當月停止。一般情況下，公司不會繼續給員工當月工資，社保繳納需要扣除上月工資，不方便操作。而且員工新單位有全職為本月員工繳納社保，停交沒問題。月末離職的情況下，當月社保一般由原單位繳納，但下月停發，因為本月有可能支付員工工資(扣除工資的特殊情況除外)，月底社保不辦理相關業務。

為了找到更好的工作，許多人會不斷換工作，甚至在裸辭找工作。期間會經歷試用期和間隔期，持續幾個月到一年左右。社會保障中斷後，主要影響如下：1 .醫療保險。社保斷了第二個月就不能用醫保了。如果這個時候剛好大病一場，不能用醫保，但是醫保卡還是可以正常使用的，只要裡面有錢。2.影響買房。如果是近幾年打算買房，要提前問當地社保局。部分地方公積金貸款需要連續繳納五年，社保斷檔後會重新計算年限。3.生育保險。換工作之前，女生要考慮自己過去1-2年的規劃。如果他們打算生孩子，他們應該咨詢當地的政策。比如有的地方要求連續繳納社保一年才能享受生育保險。4.養老、工傷、失業保險。這幾種保險影響不是特別大，只要到了賠付期。