銀行每月每上人貸款任務

所以說大家要去貸款的話，一定要選擇正規的平台，不要選擇一些沒有保障的地方。不然的話也會導致後期意外狀況的發生，這也讓很多的人感覺到非常的難受。畢竟在銀行裡面貸款非常的靠譜，而且也能夠給人們帶來很大的保證，大家也都覺得在銀行貸款是非常正確的做法。

⑺ 商業銀行用交考核金的辦法給信貸員下貸款任務，每月按旬考核合理嗎

商業銀行用交考核金的辦法給現代人下載無任務，每月愛璇考合格呢不合理。

⑻ 進入銀行工作每個人都有放貸的任務嗎

沒有確鑿證據不能下定論；
借款合同雙方簽字前都需認真閱讀並認同後再簽字，
簽完字後，發現不利於自己的也不能說就是詐騙；
只要不違法，就不能下判斷說是詐騙具體事情具體分析，
一般銀行工作人員的放款不是一個人說了算的，
還有好幾道審核，
同時，在銀行辦理時，工作人員的行為是代表銀行行為，
非個人行為

⑼ 請問工行的櫃員壓力是不是很大，每月要拉存款，具體拉多少聽說要100萬。拉存款難不難

銀行肯定是要有業務的，也不是完不成就不給你工資了。100萬並不難，可能剛開始壓力會比較大，去櫃台上存錢的都是你的業務，而且銀行要求的是保有量，就是你保證平均你名下有100萬的任務
不過沒完成肯定扣工資的，但是不會讓你活不下去，頂多少發點
100萬指的是日均的保有量。舉個例子，甲在你銀行存了100萬，存了一個月，那這個月你都不用擔心了。在你銀行存了300萬一個月，你三個月都不用擔心了，只要每天的存款加權起來每天達到100萬就行了。100萬真不多，我們行櫃員任務都是300萬
擴展內容：
銀行員工，特別是一線的營銷人員，其實生活並不像表面上看上去的那麼光鮮亮麗，很多人身上往往都背負上難以訴說的任務數，這就是為什麼會有：「一人在銀行，全家跟著忙」的說辭來源。
作為一名基層營銷人員，常見的任務包括：日均存款、日均貸款、時點存款余額、有效戶、電子銀行、信用卡、貴金屬產品、新增客戶數量等等，作為一名一線成員，拉存款是一項固定的必須任務，一般而言，每個人都有一個基本的任務數，比如日均存款要求為3000萬元，如果你的100萬元，在這個范圍內，那麼並不可能獎勵什麼，因為這是你的基本任務；如果超過3000萬元的范疇，那麼也不一定會獎勵（具體看政策規定），不過長期超過基本任務數，那麼相對而言會比較容易得到提拔以及職級的調整。
假設這100萬元是超基本任務完成的數據，且銀行目前有獎勵活動，那麼100萬元可以獎勵多少錢呢？這個很難說一個具體的值，因為不同銀行獎勵的政策福利不一樣，所以第一點要看你具體所在的銀行；其次要看具體的存款性質：對公存款還是私人的儲蓄存款？活期存款、定期存款還是保證金存款？是季末沖余額的還是日均存款？不同性質的存款的，其獎勵的幅度也不一樣，所以在討論獎勵之前，要先了解上述的基本情況談獎勵。
以我所在的銀行為例：做活動時，對於新增的儲蓄定期存款，一般是給予萬分之六的獎勵，也就是說100萬元大概可以獎勵600元，但據我了解，我們當地有的銀行給出了千分之一的獎勵，也就是說100萬元給出1000元的獎勵。
其實單獨一個100萬元對於銀行營銷人員來說，真的不算什麼大錢，也帶來不了多高的收益，但是多個100萬元累積的結果就不一樣，因為量變會引起質變，仍然以我所在銀行為例，對於名下營銷號日均存款超過1000萬元的可申請轉為編外員工；名下營銷號日均存款超過2000萬元的可申請轉為正式編制的員工，所以說不斷累積的100萬元還是很有最用的。
至於說獎勵，對於大部分的銀行人員來說，拉存款只是單純為了完成自己各種基礎任務而已，根本不是獎勵，畢竟銀行的基礎任務數量並不少，而且只有完成基本任務，才有可能保持自己現在的職等以及薪酬待遇，長期完不成的話可能會被調崗甚至辭退，這就是為什麼很多人都在拚命拉存款的原因。