Ⅰ 合夥人應當怎麼發工資
樓主，具體要看你們實際情況來說。
如果你們的資金確實非常緊張，就可以先約定都不要工資，等等某某個時候再說工資的事。一般來說，即使是合夥做生意，每個股東都要設計相對的工資，多少無所謂，但架構當中要有。關於工資的多少，不過的合夥人的角色很重要，誰在項目當中的貢獻大，誰的工資就可以多發點，具體也沒有定論，工資的高低也還要看股份多少，比如他股份多點，那麼工資就可以少點，他股份少點，那麼他的工資相對市場平均工資份額就要大點，這都是應人應事應時靈活調整的。
在合夥創業初期，合夥人工資並不是太重要，重要的是你們幾個合夥人要同心同德，遇到問題要及時解決，不要鬧內部矛盾，很多公司不是被競爭對手打死的，反而是被內耗死的。你們重點應該把力氣花在業務上，只有把東西賣出去了，你們才有更多機會接近成功。
Ⅱ 合夥人是按月發放工資還是一次性支取
合夥人的話是按月發放工資。前提也是要看你們是怎麼合夥。沒有特殊規定都是按月發。
Ⅲ 合夥小公司,合夥人能否發放工資
合夥人出資比例決定股金盈利的分紅，合夥人只要參加公司管理業務營運的都要有工資的，不管有無盈利都要發放，按照工作職務分工不同來發，具體數額可以協商。其所發放工資應當計入公司營運成本。這樣有利於合夥人日常生活費用保證，同時在公司可以體現按勞取酬的工作制度。合夥小公司,合夥人能否發放工資
我們是三個人合夥(A/B/C),按原投資比例約定A可以分得50%的分紅,B和C各得25%分紅.A/B/C三方即是股東又是員工,都在為此合夥公司工作.現在有以下幾個問題:
1. 它們是否應該每月發放工資?有沒有發放的標准(即是否按分紅比例定工資)
2. 如果公司沒有盈利的情況下是否也應該發放工資?
3. 因B方有小汽車,但不完全是工作用途,這應該怎麼樣發放補貼(即報銷)?
以上請專業的律師或者有同等經驗的朋友幫忙詳細解答一下,畢竟這些問題如果處理不好將會影響目前的合作.
注:再說明一下,因之前的合約只有說分紅部分,沒有說明工資及部門開支報銷事宜.建議一經採納將重酬! (100分)
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最佳答案
合夥人出資比例決定股金盈利的分紅，合夥人只要參加公司管理業務營運的都要有工資的，不管有無盈利都要發放，按照工作職務分工不同來發，具體數額可以協商。其所發放工資應當計入公司營運成本。這樣有利於合夥人日常生活費用保證，同時在公司可以體現按勞取酬的工作制度。
2010-03-05
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匿名用戶
工資是每個月都要發的 具體發多少可以根據他們在公司的職位
例如你們定的總監8000 經理5000 他們屬於哪個職位就發相應的工資
這個和分紅是不一起算的，即使沒有盈利，也是要發的
他的小汽車你們公司可以讓他憑加油的發票和修理的發票來報銷
畢竟是股東，這點小權利應該有的，報銷之後怎麼處理就是你們會計的事情了
我們公司就是這樣處理的，有個台灣的股東，每次來機票之類的全部郵寄過來，然後我們公司把錢打他賬戶上，這些都是小錢，還是把關系處理好了才能掙大錢哦，個人認為不是很妥當，小公司很會因為一點小錢搞的雞飛狗跳的，最後大家一拍兩散，還是上面的說法三個人的工資一個月多少錢呢，或者可以給他們定個基本工資，每個月發這么多，剩下的績效，根據年底公司效益的好壞進行核算，這樣能每個月省下點
祝你們生意成功
Ⅳ 合夥人如何發工資
1.通常情況下,兩個人進行創業的時候,都會與對方合夥人簽訂一份合約,也就是聲明怎麼樣...
2.我們可以以工資的形式發話,就是說每個月換多少錢,因為創業的時候資金非常緊張,...
3.有一種就是拿固定工資,也就是說我不管公司賺了多少錢,比如說賺了100萬,..
4.另外也可以進行與合夥人用股份制進行分配工資,也就是說,如果以入股的時候分配的股權多的話,...
5.如果兩個人覺得算起來很麻煩的話,也可以引入第三方的財務,也就是說讓財務去計算我們的公司的財產，然後再進行分配。
6.或者也可以和對方約定，也就是說合夥人事先約定好，把所得的工資在進行投入到公司裡面去，也就是說沒有拿工資，但是錢都是在公司的財務裡面。
Ⅳ 關於合夥企業的工資發放問題。
分兩種： 第一 你們的工資 計算到 公司運營成本中。剩下的每月純盈利即紅利 4人 平均分配。 第二，如果你們公司只有你們4個創業夥伴，即你們所謂的不發工資，那麼還是按照每月的純紅利4人平均分配。當離去一個合夥人，但是保留股份的。那麼你們可以商議將你們3人的工資根據實際情況確定，編入公司運營成本中，剩下的紅利再根據股份額度，平均分配。
Ⅵ 兩個股權合夥人每個月如何發工資
兩個股權合夥人每個月發工資，正常的情況下他們應該是兩個人，所有的都應該是在一起的
Ⅶ 合夥怎麼發工資,利潤怎麼分配
合夥怎麼發工資，利潤咱們分配，應該按照事先規定的。分配方式和相關的協議進行分配。
Ⅷ 一起合夥貸款怎麼算
一起合夥貸款按占資比例算
合夥賬：從投入到占資比例算，貸款要看是否企業資金，還個人投資貸。賬目明了才好算收益分配，個人貸款合夥生意，不計算在公司開支這塊而是個人貸款，還款同樣是個人。收益是盈利後按投資比例、勞酬分配公司企業貸款是盈利後，凈盈利值按比例分配（公司資金周轉、貸款月供、員工工資等結算完後的資金）。
Ⅸ 合夥人工資如何處理
合夥人如果有在公司里擔任其行政職務，付出了勞動，就應當為其發放工資；
一、對於合夥人的工資，可以通過銀行轉賬的形式進行發放；
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人；