『壹』 ERP沙盤我第一年沒有貸款後面還可以貸款嗎
這個得看你第一年過後還有多少權益 然後看你們規則是貸款是權益的二倍或3倍 然後用這個數減去你已有的貸款就知道了
『貳』 erp沙盤模擬的短期貸款和長期貸款的還款時間,是一季度一還,還是別的時間
記賬時長短期借款的發生額不就體現了貸款額了,只至於如何貸款要根據經營狀況來決定,是否急需資金擴大生產或現金不足需要償還債務等等,望作者可以採納
『叄』 erp沙盤模擬具體步驟,
常規策略:
第一年要貸款,廠房全部租不買,柔性線,手工線。
具體步驟:
簡單跟你說下每個季度的常規操作,微操就不說了。以下每個費用都涉及到操作,有些費用涉及到自動季末基礎的自動更新,但都是需要我們把握的,首先你需要去把這些費用弄清楚,流程弄清楚,剩下的就是運籌帷幄了。網賽周期有的以季度定,實際沙盤模擬比賽周期以年定。
此處用季度說明
季末:
(季度內要做的,季初的自動更新,還有下列操作內容:)
可去看是否可以貸款,可貼現
廣告費、產品設計費、研發費、市場開拓費、質量認證費、人工招聘費、購買原材料立即支付的費用、購買或租用廠房、購買生產線
廠房租金:大廠房、中廠房、小廠房
生產線維護費用:柔性線、自動線、手工線
產品加工費
工人:工資和五險一金
銷售:工資和五險一金
管理人員:工資和五險一金
財務費用:工人+銷售人員+管理人員,每人多少系統規定
可預售生產線(排產的生產線可以預售)最後季度不需要賣線,會減少固定資產分,而且資金是在最後季度的後一季度(實際上不存在,你們打七年,第八年初有多少資金,有用嗎?)初回轉,我們看的是第七季度末的成績。一般來說誰都沒有到第七季度賣出商品,連第七季度季末都過去去的時候。因為第七季度可以貼現,把第八季度甚至第九季度的都貼現。這是常用的方法。似乎貼現的損失相比要小得多。
貸款(注意還貸款的季度)
季初:
預售生產線收款
預購原材料付款
稅:應交增值稅、營業稅(上季度有凈利潤就交 )、其他五種稅
辦公室租金
「市場老大」的話,至少要一兩個,主要在於充分發揮市場老大的作用,貪多沒用,搶單吃不下會被撐死,不管是網賽還是動手操作的比賽,大同小異,應該說殊途同歸。
『肆』 erp沙盤模擬貸款怎麼計算是權益的3倍嗎需要減去
一般都是以上一年權益的三倍為今年的貸款額度。舉個例子,如果你第一年結束後,你的權益是50,那麼你第二年的貸款額度就是有150m。那如果你第一年有貸款50m(假設長貸30m,短貸20m)的話。那你第二年的實際貸款額度就是100m(150-30-20=100)。
『伍』 erp erp沙盤模擬最後一年借短貸會降低所有者權益嗎
erp erp沙盤模擬最後一年借短貸不會降低所有者權益。
權益主要是有本年的凈利潤和上年的利潤留存決定的,第一年做得不錯那麼你的第一年利潤留存那應該還不錯,那看本年的凈利潤了是不是訂單拿得較少,而生產費用很高造成產品積壓了呢還有貸款利息。
簡介
ERP沙盤模擬大賽採取的是一種體驗式的互動方式,讓參賽同學在比賽中體驗ERP的管理理念在比賽中每個團隊5人,各代表著CEO首席執行官CFO首席財務、營銷總監、生產總監、采購總監,每個團隊經營一個擁有1億資產的銷售良好資金充裕的虛擬公司連續從事6-8個會計年度的經營活動。
直觀的企業經營沙盤,模擬企業實際運行狀況,內容涉及企業整體戰略、產品研發、設備投資改造、生產能力規劃與排程、物料需求計劃、資金需求規劃、市場與銷售、財務經濟指標分析、團隊溝通與建設等多個方面。
每個公司團隊都面對同行競爭對手、產品老化、市場單一化等的重大挑戰,在挑戰中將根據自身的實際情況採取不同的應對策略,最後將會以一定的指標綜合評價各個團隊所模擬公司的經營狀況,並按經營狀況的好壞評出參賽團隊的名次。
童傑成老師認為通過比賽,參賽同學能夠樹立現代化企業經營管理的理念,熟悉現代企業經營的過程。
『陸』 erp沙盤模擬創業版2.0怎麼做到最後得分700分以上,求具體操作!~六年時間
這個最好有過往700比賽的企業例子,仔細研究比較好。我對我這邊的資料研究之後。其實發現其實也沒什麼,不過記住一條就是了,最後材料現金都不計分。也就是說,到了最後一年,該買的買,該開發的開發。不過最好不要折舊去買,這樣降權益,這是很蠢的做法。直接貸款買,因為最後一年貸款不影響權益。另外就是合理規劃好什麼時候買生產線,因為到了最後生產線折舊就越來越大的,規劃的好的話,完全可以將它控制在一個低折舊的情況。這東西一時說不清,得好好琢磨。你自己好好研究吧~
『柒』 ERP沙盤模擬中,下一年的貸款總額度需要減去上一年的貸款額度嗎
要減去上一年的貸款額度
『捌』 erp沙盤模擬貸款怎麼計算是權益的3倍嗎需要減去已經貸款的金額嗎
一般都是以上一年權益的三倍為今年的貸款額度。舉個例子,如果第一年結束後,權益是50,那麼第二年的貸款額度就是有150m。如果第一年有貸款50m(假設長貸30m,短貸20m)的話。那第二年的實際貸款額度就是100m(150-30-20=100)。
有的是所有者權益的兩倍,要減去已經貸了的。如果第五年末有足夠的所有者權益,貸短期貸款,有足夠的流動資金,而且利息也比長貸少。而且短貸是來年才還的,最後一年無需還短貸。
ERP模擬沙盤教具主要包括:6張沙盤盤面,代表六個相互競爭的模擬企業。模擬沙盤按照製造企業的職能部門劃分了職能中心,包括營銷與規劃中心,生產中心、物流中心和財務中心。各職能中心涵蓋了企業運營的所有關鍵環節:戰略規劃、資金籌集、市場營銷、產品研發、生產組織。
物資采購、設備投資與改造、財務核算與管理等幾個部分為設計主線,把企業運營所處的內外環境抽象為一系列的規則,由受訓者組成六個相互競爭的模擬企業,模擬企業5—6年的經營,通過學生參與沙盤載體模擬經營對抗演練講師評析。生感悟等一系列的實驗環節,其融和理論與實踐一體。
集角色扮演與崗位體驗於一身的設計思想,使受訓者在分析市場、制定戰略、營銷策劃、組織生產、財務管理等一系列活動中,參悟科學的管理規律,培養團隊精神,全面提升管理能力。同時也對企業資源的管理過程有一個實際的體驗。