① 銀行員工能有消費貸款嗎
銀監局沒有規定銀行員工不可以貸款。
② 銀監局有規定,銀行內部員工不可以貸款嗎
摘要 您好第一銀行人員可以再本行貸款。
③ 郵政儲蓄內部員工貸款優惠多少
有,銀行針對自己內部人員的貸款肯定是有優惠的。這是業內「公開的秘密」。一些銀行在一定限度內為員工提供較低的利率。當然,申請降低利率有一定的條件,需要更高的領導層批准。然而,中國銀行的「公共秘密」很難解釋該制度與現行法律制度之間的沖突。《商業銀行法》第四十條明確規定:「商業銀行不得向關系人發放信用貸款,向關系人發放擔保貸款的條件不得超過其他借款人類似貸款的條件。」所謂關系人包括:商業銀行的董事、監事、經理、信貸業務人員及其近親屬。
所以,無論銀行向內部員工發放的低息貸款是否屬於信用貸款項目下的消費貸款,還是房貸,都是違反信用貸款項目下消費貸款《商業銀行法》的非法金融資源。市場經濟原則是按價格分配的。
如今,銀行普遍上市,低息內部貸款制度至少存在以下風險:第一,法律風險。在利率高的情況下,銀行的做法被確定後,那麼就有一個明顯的內幕交易特徵,即欺騙股東、宣誓人和客戶。二是員工的道德風險。在一些監管部門,內部貸款很容易發展成模型基金,甚至進入證券期貨等高風險領域,造成不良資產。
如果銀行的內部人員,有一般貸款客戶的折扣,並且有內幕交易的特點,這是不太合理的。但銀行人員肯定有一些員工福利可以享受,畢竟,銀行業的壓力不小。福利的規模銀行內部必須控制好。
④ 銀行內部人員貸款有優惠嗎
有啊,一般銀行內部員工貸款都會有利率優惠,比普通人在銀行貸款的利率低,當然具體還要看銀行的政策了
⑤ 徽商銀行員工貸款有優惠嗎
沒有。
雖然很多商業銀行針對內部員工貸款都有低息優惠的政策,但是我國《商業銀行法》第四十條明確規定:「商業銀行不得向關系人發放信用貸款,向關系人發放擔保貸款的條件不得優於其他借款人同類貸款的條件。」其中關系人即包括商業銀行的董事、監事、管理人員、信貸業務人員及其近親屬。
銀行向內部員工提供低息優惠的貸款其實是與法律制度有所沖突。無論銀行向內部員工發放的低息貸款歸屬於信用貸款中的消費貸款,還是擔保貸款項目下的房貸車貸,都違反了《商業銀行法》的相關規定,也違背了金融市場經濟原則。
⑥ 銀行員工網貸屬於嚴重違規嗎
銀行職員網貸不屬於嚴重違規行為。
銀行職員在職期間,如果有在其他貸款機構進行網貸,但此機構屬於正規機構,員工本人沒有借高利貸,並且借貸金額不算高,自己具備還款能力,徵信情況良好,每月按時還款,沒有出現惡意逾期情況,是不違規的。
在生活中,難免會遇到資金緊張的時候,人們會想到去網上借款機構進行小額貸款,解決燃眉之急。對於在銀行工作的職員,擔心自己有借貸記錄,會遭到開除的處分,其實,只要你的借貸金額不夠大,且具備還款能力,用款目的正規,並且沒有大額對外擔保,一般不會對你個人造成什麼影響的。
對於銀行工作人員來說,入職和正式工作之後,都會對你的個人徵信做一個調查,查看你的徵信記錄是否良好。對於網貸,只要你是從正規機構進行貸款,有正規用款目的,並且有良好的還款記錄,這些都是不會影響到你的工作的。
對於一些要求比較嚴格的銀行來說,是禁止員工網貸的,因為要在銀行里工作,本身的信用值就要好。銀行也會害怕那些有大量貸款,已經無法償還的人,利用自己公職身份做一些違法的事情,給銀行帶來損失。
當銀行調查後發現你存在網貸,會找到你談話,你只需要講清楚這些貸款的用途,並且表明自己具備還款能力,一般都是沒問題的。
【拓展資料】
因為正規的借貸機構,你去貸款是存在借貸記錄的,都會被上報至徵信,而銀行是可以查詢你的個人徵信的,對於員工的徵信要求也會相對更高,所有如果你存在大額貸款,無法償還,逾期行為嚴重,這種情況是會被銀行重視的。
⑦ 人民銀行的員工也要拉貸款嗎
人民銀行是管理機構,沒有業務關系。所以人民銀行的員工是不用拉貸款的。
⑧ 銀行員工允許給給自己的家人朋友辦小額貸款嗎
您好,可以的。
如果想要申請消費貸款,度小滿平台借錢是方便好用的。度小滿旗下的信貸服務產品有錢花,面向用戶提供安全便捷、無抵押、無擔保的信貸服務,借錢就上度小滿APP(點擊官方測額)。有錢花消費類貸款日息低至0.02%起,年化利率低至7.2%起,具有申請簡便、利率低放款快、借還靈活、息費透明、安全性強等特點。
和您分享有錢花消費類產品的申請條件:主要分為年齡要求和資料要求兩個部分。
一、年齡要求:在18-55周歲之間。特別提示:有錢花謝絕向在校學生提供消費分期貸款,如您是在校學生,請您放棄申請。
二、資料要求:申請過程中需要提供您的二代身份證、本人借記卡。
注意:申請只支持借記卡,申請卡也為您的借款銀行卡。本人身份信息需為二代身份證信息,不能使用臨時身份證、過期身份證、一代身份證進行申請。
此答案由有錢花提供,因內容存在時效性等客觀原因,若回答內容與有錢花產品的實際息費計算方式不符,以度小滿APP-有錢花借款頁面顯示為准。希望這個回答對您有幫助。
⑨ 平安銀行員工行為二十項禁令
法律分析:一、嚴禁違法犯罪行為: 不得參與「黃、賭、毒、黑」、非法集資、高利貸、欺詐、賄賂等一切違法活動和非法組織;
二、嚴禁非法催收: 不得以故意傷害、非法拘禁、侮辱、恐嚇、威脅、騷擾等非法手段催收貸款;
三、嚴禁組織、參與非法民間融資: 不得組織或參與非法吸收公眾存款、套取金融機構信貸資金、高利轉貸、非法向在校學生發放貸款等民間融資活動;
四、嚴禁信用卡犯罪行為: 不得利用職務便利實施偽造信用卡、非法套現信用卡、濫發信用卡等行為。不得為特定客戶優於同等條件辦理高端信用卡,提供價質不符的高端服務;
五、嚴禁信息領域違法犯罪行為: 不得利用職務便利實施竊取、泄露客戶信息、所在機構商業秘密等的違法犯罪行為。發現泄密事件,應立即採取合理措施並及時報告。違反工作紀律、保密紀律,造成客戶相關信息泄露的,應當按照有關規定承擔責任。
六、嚴禁內幕交易行為: 銀行業從業人員在業務活動中應當遵守有關禁止內幕交易的規定。不得以明示或暗示的形式違規泄露內幕信息,不得利用內幕信息獲取個人利益,或是基於內幕信息為他人提供理財或投資方面的建議;
七、嚴禁挪用資金行為: 不得默許、參與或支持客戶用信貸資金進行股票買賣、期貨投資等違反信貸政策的行為。不得挪用所在機構資金和客戶資金,不得利用本人消費貸款進行違規投資;
八、嚴禁騙取信貸行為: 不得向客戶明示、暗示或者默許以虛假資料騙取、套取信貸資金。
九、嚴禁非法利益輸送交易:嚴禁利用職務便利侵害所在機構權益,自行或通過近親屬以明顯優於或低於正常商業條件與其所在機構進行交易;
十、嚴禁違規兼職謀利: 銀行業從業人員應當遵守法紀規定以及所在機構有關規定從事兼職活動,主動報告兼職意向並履行相關審批程序;應當妥善處理兼職崗位與本職工作之間的關系,不得利用兼職崗位謀取不當利益,不得違規經商辦企業。銀行業從業人員未經批准,不得參加授課、課題研究、論文評審、答辯評審、合作出書等活動;經批准到本單位直屬或下轄單位參加上述活動的,按所在單位有關規定辦理。
法律依據:《銀行業從業人員職業操守和行為准則》
第三條 銀行業從業人員應當擁護中國共產黨的領導,認真貫徹執行黨和國家的金融路線方針政策,嚴格遵守監管部門要求,認真踐行服務實體經濟、防範化解金融風險、深化金融改革的任務;熱愛銀行業工作,忠誠金融事業,切實履行崗位職責,愛崗敬業,努力維護所在銀行商業信譽,為銀行業改革發展做出貢獻。
第四條 銀行業從業人員應當恪守誠實信用原則,真誠對待客戶,珍視聲譽、信守承諾,踐行「三嚴三實」的要求,發揚銀行業「三鐵」精神,謀事要實,創業要實,做人要實,通過踏實勞動實現職業理想和人生價值。
第五條 銀行業從業人員應當敬畏黨紀國法,嚴格遵守法律法規、監管規制、行業自律規范以及所在機構的規章制度,自覺抵制違法違規違紀行為,堅持不碰政治底線、不越紀律紅線,「一以貫之」守紀律,積極維護所在機構和客戶的合法權益。
第六條 銀行業從業人員應當具備現代金融崗位所需的專業知識、執業資格與專業技能;樹立終身學習和知識創造價值的理念,及時了解國際國內金融市場動態,不斷學習提高政策法規、銀行業務、風險管控的水平,通過「學中干」和「干中學」錘煉品格、補充知識、增長能力。