车辆贷款公司架构及职责

『壹』 请问汽车金融是做什么的

汽车金融的岗位职责是：负责现金及票据的收入保管、签发工作；严格按照公司的财务制度，支付公司各类的款项；及时准确地登记现金及银行存款日记账；负责每月与银行对账，编制银行存款余额调节表，维护银行账户及网银业务；负责每月纳税申报工作；负责各项业务发票的开具，并传递给有关制单人员。
汽车金融是由消费者在购买汽车需要贷款时，可以直接向汽车金融公司申请优惠的支付方式，可以按照自身的个性化需求来选择不同的车型和不同的支付方法。对比银行，汽车金融是一种购车新选择。汽车金融是汽车产业与金融的结合，是金融产业的重要领域。

『贰』 [国内主要汽车金融公司或机构介绍]汽车金融公司有哪些

国内主要汽车金融公司简介

1. 上汽通用汽车金融有限责任公司

上汽通用汽车金融有限责任公司（GMAC-SAIC ）成立于2004年8月，总部位于中国上海，是经中国银监会批准成立的全国第一家汽车金融公司。公司目前注册资本为15亿元人民币，是由上汽集团财务有限公司、美国通用汽车金融公司（现更名为Ally Financial Inc.）和上海通用汽车有限公司三方出资组建的中外合资公司，公司目前股权结构如下：上海汽车集团财务有限责任公司40％；通用汽车金融服务公司（GMAC ）40％；上海通用汽车有限公司 20％。其组建目的是将通用有限责任公司，汽车金融服务公司多年的全球汽车金融服务经验与上汽对中国市场的认识相结合，为中国消费指肢者提供专业汽车金融服务。该公司自2004年8月成立以来，汽车零售信贷和批发信贷两项主营业务始终保持高速增长的势头。截止2010年12月，公司资产规模突破282亿元人民币。

其业务范围包括：

（一）对成员单位办理财务和融资顾问、信用鉴证及相关的咨询、代理业务；（二）协助成员单位实现交易款项的袭燃收付；

（三）经批准的保险代理业务；（四）对成员单位提供担保；

（五）办理成员单位之间的委托贷款及委托投资；（六）对成员单位办理票据承兑与贴现；（七）办理成员单位之间的内部转账结算及相应的结算、清算方案设计；（八）吸收成员单位的存款；（九） 对成员单位办理贷款及融资租赁；（十）从事同业拆借；（十一）经批准发行财务公司债券；（十二）承销成员单位的企业债券；（十三）对金融机构的股权投资；（十四）有价证券投资；（十五）成员单位产品的消费信贷、买方信贷及融资租赁；（十六）中国银行业监督管理委员会批准的其他业务；（十七）国家外汇管理局批准的外汇金融业务。

具体业务包括：接受中国境内股东单位3个月以上期限的存款，提供购车贷款业务，办理汽车经销商采购车辆贷款和营运设备贷款，转让和出售汽车贷款应收业务，向金融机构借款，为贷款购车提供担保，与购车融资活动相关的代理业务，以及经银监会批准的其他信贷业务。

公司主营业务介绍：

公司主营业务为发放汽车贷款，由 零售信贷 与 库存融资 两大业务模块组成。

a) 零售信贷业务

零售信贷业务是指为最终购车者提供的贷款融资服务。

由于公司强有力的风险唯禅世控制能力以及市场开拓能力，目前公司的零售信贷业务已经可以覆盖国内汽车市场上所有的汽车品牌，贷款标的车辆并不仅限于上海通用旗下的品牌。至2010年二季度，我司零售信贷业务已经拓展至全国228个城市，共计1085家经销商。公司为目前市场上所有的汽车品牌提供融资服务。

尽管公司零售信贷资产已接近156亿元人民币的巨大规模，但资产质量仍旧保持行业领先地位。截止2010年二季度最新数据，公司整体信贷资产不良率仅为0.17%，为行业最低。

b) 库存融资业务

库存融资业务是指公司为汽车经销商提供的融资服务。目前库存融资业务覆盖上海通用旗下所有品牌（包括雪佛兰、别克、凯迪拉克等品牌）。截至2010年二季度，公司库存融资业务已经覆盖全国212个城市中571家经销商，批发业务总余额超过80亿元。公司目前为上海通用旗下所有品牌提供库存融资服务，主要包括别克、雪佛兰、卡迪拉克等品牌。

自公司成立以来，凭借国际先进的汽车金融管理经验和技术，已向全国逾500,000汽车消费者提供了全方位的汽车金融服务，业务覆盖全国逾255个城市的1300多家4S 汽车

经销商。经过多年的建设与发展，公司已建成一个覆盖范围广、业务品种丰富、服务水平一流的营销网络，秉承“诚信专业、以客为尊、创新锐进”的经营理念，稳居国内汽车金融行业领军位置。

为了满足全国更多地区客户的车贷需求，公司率先开通了24小时网上汽车贷款申请业务。客户只需登录GMAC-SAIC 官网（gmacsaic.net ）填写贷款购车需求，即可体验来自GMAC-SAIC 高效、便捷的车贷服务。

2. 大众汽车金融公司

大众汽车金融（中国）有限公司是德国大众汽车金融服务股份公司的在华全资子公司。总部设在中国北京，是中国第一家外商全资汽车金融公司。自2004年9月正式在中国营业以来，大众汽车金融（中国）一直致力于为中国的广大汽车消费者提供先进的汽车金融产品和高质量的服务。因此，大众汽车金融（中国）与大众汽车集团的合作经销商建立了非常积极、紧密的合作关系。大众汽车金融（中国）有限公司积极地推广与发展业务，通过大众汽车集团经销商网络促进了上海大众、斯柯达、一汽-大众、一汽-大众奥迪、大众进口汽车和斯坎尼亚的在华销售。其旗下品牌主要有大众汽车金融、奥迪金融、斯柯达金融等。

大众汽车金融公司提供给消费者的金融产品与商业银行相比并无价格优惠，只是选择更加灵活。大众汽车金融公司的贷款审核比银行更人性化，允许申请人贷款用购房合同和贷款合同作为房产证明，不是必须出具房产证。

目前大众提供两款贷款产品供消费者选择：标准信贷和百龙信贷。前者与商业银行贷款并无大异，只是首付比例由两成提高到三成，期限仍最长为5年。比较有新意的是百龙信贷，它适合那些希望贷款买车，同时又不希望月供压力太大的消费者。百龙信贷的月供比传统信贷方式低15%左右。月供的降低是通过在合同到期时支付一笔尾款来实现的，这笔尾款最高不超过贷款总额的20%，如果按30%的首付比例计算相当于总车价的14%。

大众汽车金融（中国）继承了大众汽车金融服务股份公司的优秀品质，于2004年9月正式登陆中国，在中国已经有7年的历史，旨在为中国客户提供优质、先进的汽车服务。其发展过程如下：

1998年大众汽车金融（中国）在北京设立了代表处。 2004年9月大众汽车金融（中国）有限公司在北京正式成立；并注册了大众汽车金融和奥迪金融品牌。

2006年1月启动经销商融资计划。

截止到2006年12月我们在35个城市里拥有了150多个经销商。

2007年6月启动斯柯达金融。

截止到2010年01月其在100多个城市里拥有了522个合作经销商。

2010年10月针对" 半价" 弹性贷、“33”弹性贷两款高尾款弹性信贷产品，我们为大众汽车集团的进口高端品牌赋予了新的名字，分别是“尊享平衡贷”和“玲珑轻松贷”。

截止到2010年12月在全国140多个城市里拥有了671家合作经销商。

2011年，斯堪尼亚（中国）销售有限公司与大众汽车金融（中国）有限公司达成战略联盟，从而实现斯堪尼亚为其客户提供灵活的金融解决方案，帮助提升业务以及更好地管理成本及风险。

2011月4月起，为了让客户体验“瞬间升舱”的车型升级信贷，充分享受信贷产品的快捷与优越，大众汽车金融推出“跃”贷产品。此产品通过绝对简易快速的贷款流程，客户支付首付，超低月供或尾款，购买到升级车型，即能将爱车开回家，又能缓解财务压力，是客户尊贵感与优越感的急速体验。（目前只适用于大众进口车）

主要经营业务

- 为最终用户提供购车贷款业务

- 办理汽车经销商采购车辆贷款

- 营运设备贷款（包括展示厅建设贷款和零配件贷款以

及维修设备贷款等）

- 经中国银行业监督管理委员会批准的其他信贷业务 产品介绍——弹性信贷：

弹性信贷包括首付款、等额月付与最后一个月的弹性尾款。其具体特征如下：

贷款期限：12到48个月

最低首付款：全车售价的30%

等额月付期限：11到47个月

弹性尾款(新) 贷款额的25%

弹性信贷的付款方式到期后有三种不同的还款方案可供选择：

选择一：一次性结清弹性尾款，获得完全的汽车所有权；

选择二：对弹性尾款再申请为期12至48个月（贷款总期限不超过60个月）的二次贷款；

选择三：在售车经销商的协助下，以二手车置换新车。 标准信贷：

贷款期限：12或60个月

最低首付款：全车售价的30%

按照贷款合同规定支付首付款，按照贷款合同规定在贷款期限内支付等额月付。

发展趋势

大众汽车金融（中国）有限公司日前在京宣布2018战略，

根据这项战略，到2018年，每两辆大众集团旗下产品就有一辆是通过大众汽车金融购买。为支持这一战略，大众汽车金融（中国）有限公司总经理薄科满表示，今年将再投入12亿元资金扩充业务，同时继续加强对大众及其旗下汽车品牌的销售支持，提高对经销商、消费者的服务质量。目前大众汽车金融（中国）合作经销商数量已近1000家，覆盖全国近200个城市。截止到2011年12月，大众汽车金融（中国）的零售信贷业务同比增长已超过50%。信贷业务数量按品牌来看，大众品牌占约80%，其他如奥迪、斯柯达等品牌占20%。

3. 丰田汽车金融(中国) 有限公司

丰田汽车金融(中国) 有限公司2005年1月1日开业，注册资金为2亿人民币，是丰田金融服务株式会社在中国的独资企业。丰田金融服务株式会社成立于2000年7月，系日本丰田汽车公司全资子公司，其宗旨是促进丰田汽车在全球范围内的销售，并为丰田客户提供广泛而便利的多元化全球销售金融服务。服务对象为所有丰田汽车的用户。目前已在北京上海、广州、天津和深圳等地开展业务。新公司营业地点设在北京，经营目标是为丰田汽车用户和经销商提供方便快捷的汽车金融服务，业务涉及车辆保险、金融、汽车贷款、二手车、汽车用品等业务。

丰田金融服务株式会社的服务特色：

1. 秉承丰田公司的传统企业理念以“顾客至上”、“因地制宜”、“创造新价值观”为原则，根据顾客的具体需求提供服务，努力扩大丰田客户群。

2. 开展全球化的销售金融服务丰田金融服务株式会社已在全球34个国家及地区建立了广泛的销售金融网络，为约1500万以上的丰田客户提供销售金融服务。

丰田汽车金融将利用GPS 控制车贷风险。如果GPS 控制车贷风险系统投资成本很低的话，丰田汽车金融服务有限公司会考虑把GPS 控制车贷风险系统应用于风险管理上。GPS 控制车贷风险系统在丰田汽车金融推广和应用，将会使丰田汽车金融车贷后市场的增值服务更加尽善尽美。

4. 福特汽车金融公司

福特汽车金融（中国）有限公司是美国福特汽车信贷有限责任公司在华设立的全资子公司，于2005年年中获得了在中国境内开展汽车金融业务的许可。成立初期，该公司首先开展经销商存货融资业务，以满足经销商在中国销售福特品牌汽车的需求，同时在部分市场试行消费者分期付款融资业务。除为进口福特产品提供金融服务外，福特汽车金融公司也支持福特在中国生产汽车的销售。

虽然在开业初期只为销售福特品牌汽车的经销商提供存货融资服务，但此后其经销商存货融资业务拓展到路虎、捷豹等福特旗下其他汽车品牌。据了解，福特汽车金融公司将在我国投资10亿美元。

产品特色

福特金融开展个人免息购车贷款业务后，区别于创富汽车金融的以" 租" 代“售”模式。代经销商垫付的这部分利息，福特金融将会通过其他方式补给车商。如以售价12.98万元的福克斯1.8手动型为例，按最低两成的首付，60个月的贷款期来说，每日支付61元起，客户即可拥有福特车。另外，凡是购买福特蒙迪欧-致胜、嘉年华以及S-MAX 均可享受如下优惠政策：只需支付50%车价，1年后结清剩余50%的尾款；贷款期间尽享零利率、零月供优惠，此外还有更多灵活的低利率贷款项目以供选择。

产品介绍：

等额本息贷款

贷款期限1-4年

首付20%

等额本息还款

5. 戴姆勒-克莱斯勒汽车金融公司

2005年9月，中国银行业监督管理委员会正式批准了戴姆勒·克莱斯勒金融服务集团在中国成立金融公司的申请，2005年11月2日，戴姆勒-克莱斯勒汽车金融(中国) 有限公司在北京正式开业并开始在中国市场为戴-克轿车和商用车消费者以及经销商融资和保险服务。戴·克汽车金融 （中国）有限公司是戴·克汽 车金融有限公司的独资子公 司，注册资金为 5 亿元人民 币，是第一家既为乘用车经销商和客户全方位提供融资和保险服务，又为商用车提供金融服务的专属汽车金融服务公司。 另外，戴·克汽车金融（中国）有限 公司还同时为进口产品和合资产品服 务，也就是说，中国人不但可以利用 其提供的金融服务购买在我国境内 生产的戴·克集团旗下的任何汽车 产品，还可以利用该服务购买国外 戴·克集团生产的产品。

作为全球第三大汽车金融公司，戴姆勒-克莱斯勒汽车金融公司于2005年初开始有关开展中国业务的准备工作，其中国公司的营业执照于2005年9月21日获得了中国银监会的最终批准。与此前在中国开业的通用、大众等国际著名汽车金融服务公司只为轿车提供金融服务有所不同，新开业的戴姆勒-克莱斯勒汽车金融(中国) 公司是在中国第一家同时为轿车和商用车提供融资服务的汽车金融公司主要业务是向购车者发放汽车贷款 。戴克金融集团是全球第三大汽车金融公司，其业务涉足39个国家，合同业务量达到1130

亿欧元。在汽车信贷领域，戴克金融有自己的独到优势，那就是商用车领域信贷。同时，戴克金融是全球最大的商用车金融服务提供商，在戴克销售的载重车、厢式车和客车中，有1/4是借助金融服务集团的金融产品销售出去的。

戴－克汽车金融“按揭”贷款：1. 首付： 30% 的车款，2. 还款方式：首期支付 30% 的车款，留余 20% 余款，此后 3 年内，消费者只需每月按剩下 50% 车款“按揭”。对3年之后 20%的余款，消费者可以：直接还清贷款，二是在原经销商处卖掉车辆还清贷款，剩下的金额还可以为下一辆新车支付首付款。第三，可以继续申请二次贷款来还清剩下的账目。

6. 东风标致雪铁龙汽车金融有限公司

东风标致雪铁龙汽车金融有限公司（DPCAFC ）于2006

年8月成立，是由中银集团保险有限公司、神龙汽车有限公司、标致雪铁龙荷兰财务公司三方合资建立的合资公司。它将为东风标致和东风雪铁龙两个品牌的经销商库存车辆提供融资，并向购买东风标致和东风雪铁龙汽车的最终客户提供贷款。它是首家由国家金融机构和国内外汽车生产商合资成立的汽车金融公司。其注册资金为五亿元人民币，其中中银集团保险有限公司占有50%的股份，神龙汽车公司和法国标致雪铁龙荷兰财务公司各占25%的股份。中银集团保险有

限公司系中国银行股份有限公司的全资附属企业，标致雪铁龙荷兰财务公司系法国标致雪铁龙融资银行下属的全资附属企业。

作为中银集团保险有限公司的母公司，中国银行股份有限公司向合资企业提供资金支持，并将它在个人汽车融资等方面的经验与其他公司共享。中国银行遍布全国的分支机构向公司提供金融服务。

7. 沃尔沃汽车金融(中国) 有限公司

沃尔沃汽车金融(中国) 有限公司2006年8月底在上海正式成立，总部设在北京，注册资本达5亿人民币。公司旨在为中国地区的沃尔沃经销商和客户提供全面的金融解决方案。现阶段沃尔沃汽车金融（中国）有限公司向集团旗下的沃尔沃建筑设备（含路面设备）、沃尔沃卡车、雷诺卡车、山东临工等品牌提供客户融资服务。其客户融资包含为终端用户提供的零售融资服务，以及为授权经销商提供库存融资服务。为了尽快提高在国内的覆盖面，公司在沃尔沃集团各业务公司遍布全国的机构安排了区域代表。通过提供专业的产品知识、卓越的客户支持、灵活的解决方案，协助经销商和客户取得事业的成功。为了尽快提高在国内的覆盖面，新公司计划在沃尔沃集团各业务公司遍布全国的机构安

排区域代表。沃尔沃汽车金融（中国）有限公司将提供专业的产品知识、卓越的客户支持、灵活的解决方案，协助经销商和客户取得事业的成功。极具竞争力的金融产品和服务沃尔沃汽车金融（中国）有限公司的金融产品旨在帮助客户购买沃尔沃生产的设备。沃尔沃汽车金融公司的优势包括：•简单的贷款申请程序•高效的审批流程•灵活的贷款偿还计划•向个人和公司客户提供贷款支持•长期的金融支持•广阔的区域覆盖面•丰富的产品和过硬的技术实力•快速的周转时间•丰富的产品知识.

8. 菲亚特汽车金融有限责任公司

菲亚特中国公司2007年12月20日宣布，中国银监会、商务部已于12月11日向菲亚特汽车金融有限责任公司颁发《金融许可证》和《外商投资企业批准证书》；12月20日，菲亚特汽车金融有限责任公司又获得了上海市工商行政管理局颁发的《企业法人营业执照》。至此，菲亚特汽车金融有限责任公司正式成立。该公司于2008年初起为菲亚特集团在华用户和经销商提供相关金融服务。

菲亚特汽车金融有限责任公司是意大利FIDIS 有限公司在华的全资子公司，注册资本为5亿元人民币。意大利FIDIS 有限公司是菲亚特集团汽车公司的金融服务机构，拥有25

年的国际汽车金融服务经验。

菲亚特汽车金融有限责任公司将为菲亚特集团在中国生产和销售的全线汽车产品提供零售和经销商金融服务，包括自有品牌和中国合作伙伴品牌的产品。其所服务的乘用车品牌不仅包括菲亚特，也涵盖玛莎拉蒂和法拉利等豪华轿车和超级跑车；此外，依维柯品牌的商用车(卡车和客车) 和凯斯品牌的工程机械也将享有菲亚特汽车金融有限责任公司的金融服务。

9. 东风日产汽车金融有限公司

东风日产汽车金融有限公司是由日本日产自动车株式会社和东风汽车集团股份有限公司共同出资的经营汽车金融业务的合资公司，注册资本为人民币12亿元。日产自动车株式会社占股65%，东风汽车集团股份有限公司占股35%。2007年10月26日公司成立。公司总部位于上海市浦东新区福山路500号城建国际中心11楼该金融公司为购买日产品牌和英菲尼迪品牌轿车的顾客提供个人新车消费信贷业务，同时为经营上述品牌轿车的经销店提供库存融资。该公司还将加强中国本土生产和进口日产品牌车的销售业务，计划至2010年在北京、上海、广州、武汉等中国主要大中城市开展汽车金融业务，同时为经营上述品牌轿车

的经销店提供库存融资。

主要经营业务

为最终用户提供购车贷款业务

办理汽车经销商采购车辆贷款

营运设备贷款（包括展示厅建设贷款和零配件贷款以及维修设备贷款等）

转让和出售汽车贷款应收款业务

为贷款购车提供担保

与购车融资活动相关的代理业务

定位

基于对中国汽车市场和汽车产品的深刻认识，我们将致力于将全球先进的汽车金融服务理念与中国客户的需求相结合, 为客户提供量身定制的专业购车贷款服务。我们相信，东风日产汽车金融有限公司借助日产自动车株式会社在全球金融服务业务的丰富经验、借助东风汽车集团股份有限公司在中国本地的运营经验和广泛影响力，必将走上健康发展之路，成为中国金融服务业一颗璀璨的新星！

10. 先锋国际融资租赁有限公司

先锋国际融资租赁有限公司（简称" 先锋租赁" ）是2009

年9月8日经中华人民共和国天津市商务委员会批准注册的外资租赁企业。股东为中国汽车租赁（香港）有限公司（简称" 中汽租赁" ），中汽租赁也是瑞德国际投资基金继成功投资了新世纪国际租赁有限公司（简称" 新世纪租赁" ）之后，在中国控股成立的新一家融资租赁企业。

先锋租赁注册资本金为1000万美元。营业范围包括融资性租赁业务，经营性租赁业务，向国内外购买租赁资产，租赁财产的残值处理及维修，租赁交易咨询和担保等。

先锋租赁秉承新世纪租赁的成功经验，将主营设备租赁服务延伸到交通工具领域，与国内外大型汽车厂家开展合作，力争打造国内首家商用交通工具租赁的专业品牌。 先锋租赁将主营业务定位在为目标客户提供量身定做的专业汽车金融解决方案。先锋租赁依托目前中国经济快速发展的背景，以国内主要的汽车生产集团及国内外优质银行为合作伙伴，以国内大中型企业和跨国企业在华三资企业为服务对象，向其提供企业所需的商务、生产用车的中长期租赁，以系列标准化和量身定做的汽车租赁产品满足企业日益增加的财务目标控制的需求。

自公司成立以来，先锋租赁的业务已领先于汽车金融市场并占领了部分汽车租赁市场。先锋租赁陆续为电信运营商和跨国企业500强，政府机关等高端客户提供并代为执行汽车的金融及服务方案，向市场输送车辆2300余台，使客户避

免车辆使用过程中的车辆购置、车辆注册、保险购置、维修保养等各种繁琐工作，并减少支出相关费用累计金额超过10亿元人民币。

目标客户——政府和大型国有企业，上市公司和大型外资企业，国内五百强、世界五百强及三资企业。

『叁』 贷款公司岗位职责

贷款公司岗位职责10篇

随着社会不断地进步，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我为大家整理的贷款公司岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

贷款公司岗位职责1

1、主持公司的日常全面工作。

2、对董事会负责，并向董事会报告工作。

3、主持制定公司的经营计划和投资方案。

4、主持制定公司的年度财务预算方案、决算方案。

5、主持制定公司的年度利润分配方案和弥补亏损方案。

6、提议聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或解聘公司中层管理人员。

7、主持制定公司的基本管理制度。

8、组织考核员工绩效。

9、受董事长委托，代表公司对外签定协议、合同。

10、做好董事会交办的其他工作。

贷款公司岗位职责2

职责描述:

1、根据集团目标和战略决策,协助总经理负责小贷公司日常经营和管理工作,组织实施董事会决议;

2、制定和实施公司年度经营工作计划,为临港集团旗下的产业园区、科创企业、小微企业、以及“三农”企业提供小额融资服务;

3、根据公司业务发展,做好公司内部组织架构和员工队伍建设;

4、做好公司内控管理制度建设,完善风险管理体系,有效制定信贷业务风险策略和管控措施;

5、重视公司社会信誉和形象,对客户的意见和建议及时提出整改措施;

6、严格按照董事会授权范围行使工作职责,公司重大业务工作和阶段性经营计划调整及时向总经理、集团和董事会报告。

任职要求:

1、全日制985、211学校本科及以上学历,经济、金融及相关专业优先;

2、10年以上相关工作经验,5年以上银行或小额贷款公司信贷业务中高层管理经验;

3、精通信贷管理业务,熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规;

贷款公司岗位职责3

岗位职责:

1.统筹分公司的运营和管理;

2.承担总部下达的各项经营指标,负责分公司公司业务工作的开展、产品市场分析、策划;

3.统筹市场营销和新业务拓展等工作,保证业绩的完成;并为结果负责;

4.搭建及培养各部门团队;

5.营造良好的外部经营环境;

6.统计、分析及向总部汇报所属机构经营情况;

7.传达和宣贯总部经营方针、政策、制度;

8.负责公司企业文化传导及品牌落地。

任职要求:

1、经济、金融、财务等专业,本科以上学历;

2、具有10年以上金融行业工作经验,其中5年以上中高层贷款管理或风险管理岗位工作经验;

3、精通银行贷款、保理、过桥等业务,有较成熟的项目实操经验;

4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉小额贷款公司业务产品和本地市场情况;

5、具有突出的市场营销能力沟通能力,拥有丰富的客户资源,善于进行资源整合

贷款公司岗位职责4

总经理岗位职责

1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；

2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定信贷业务发展策略、措施，并安排组织实施；

3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；

4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、 管理其工作任务完成情况；

5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；

6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关 部门、机构汇报工作；

7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。

副总经理岗位职责

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施

3、负责将公司内部管理制度化、规范化

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划

5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选

6、负责协调各部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系

7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务

8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作

11、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议， 发表工作 意见和行使表决权；

风险管理部岗位职责

1、制定呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐、债权悬空的应收帐款的清收计划。

2、拟定保全风险资产的措施及办法，并监督实施。

3、组织清收呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐，盘活资金存量。

4、对造成风险资产的原因进行准确、全面、合理分析，并将分析结果及时上报部门负责人。

5、对资产的风险情况进行预测。

6、定期向部门经理汇报风险资产管理情况。

7、极积帮助落聘员工端正工作态度，加强业务学习，早日实现再次聘用。

信贷部岗位职责

一、根据工作实际，于每年初起草分管工作的年度工作安排意见。

二、按月认真做好分管工作的工作总结及下月工作安排。

三、按季做好存款工作的总结与分析，查晰问题，提出指导全辖存款工作的建议及措施。

四、根据本部各岗提供的业务分析材料，按季综合起草信贷业务营运情况的分析报告。

五、负责起草本部半年度及年度工作总结。

六、组织抓好信贷工作。一是，做好信贷工作的'组织推动；二是分析信贷工作的形势，研究各时期、各阶段的信贷工作措施；三是，推广工作经验，协调解决信贷工作中的问题。

七、负责抓好信用工程建设，建立并管理台账，加强监管，抓好推动，完善档案，通过有效组织，推动全辖的信用工程建设工作。

八、负责制订关于信贷工作的管理制度及操作规程，不断强化内控制度建设，规范信贷业务行为。

九、参与资金及计划管理工作，配合经理加强资金管理，研究制订年度及各阶段的业务经营计划。

十、按经理安排，配合信贷管理岗做好常规及临时性的贷款检查工作。

十一、负责做好信贷工作的业务培训及日常的业务指导。

十二、负责本部日常考勤的登记与管理，掌握本部人员下乡去向等情况。

十三、负责落实上级安排的各项综合工作任务。

人力资源部岗位职责

1、负责拟定本部门各项工作标准和管理制度，报上级领导会议研究后，组织实施。

2、负责组织公司员工的聘任、安置、考核、辞退、劳动合同的签订及解除、奖励、处罚、退休、借调、停薪留职等工作。并审核相关资料，报经理或公司领导签发转发通知和文件。

3、根据公司的用人需求组织拟定人才引进及培训计划。编制公司薪酬、福利、人力资源配置、劳动保护计划。合理使用工资总额，做好各项社会保险、离、退休、内退人员的管理工作。

4、负责公司内部经济责任制考核结果的计算及分配和公司人力资源部日常事务。

5、协助经理组织实施各类专业技术人员的评聘考核工作。

6、指导各基层单位的用工管理及内部分配再分配工作，协调各职能部门的工作联系。 、

财务总监岗位职责

1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3、制定和管理税收政策方案及程序。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

会计岗位职责

1、 认真学习理论，努力钻研业务，遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。

2、 严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算、监督、统计工作。

3、 负责编制公司每年的支出预算和年终决算，分清资金渠道、监督资金的合理使用。

4、 严格执行财经制度，掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。

5、 按照财务制度要求，认真做好报帐、记帐、算帐工作。记帐要及时、准确，尽量做到当日完成。

6、 按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。

贷款公司岗位职责5

1、认真执行公司董事会、公司工作会和公司总经理办公会议的决议及决定。

2、执行总经理的指令，协助总经理的工作，实行分工负责的原则，对各自分管的工作负责。

3、根据总经理的授权，行使总经理分配的工作职责，并对总经理负责；贯彻和执行公司的 方针和目标。

4、协助总经理制定公司的年度计划和公司的各项规章制度，根据新形势，提请修改变更不适用的规章制度，直接负责分管部门的改革整顿方案的制订，对分管部门的功过负领导责任。制止有损公司声誉、利益的行为。

5、负责公司的投资和小额贷款的营销、前期调查报告，审核、发放、催缴等工作并做好档案归档管理。

6、参与研究制订公司的发展计划、决策。

7、完成领导交办的其他工作。

贷款公司岗位职责6

1.主持公司的日常行政和管理工作，组织实施董事会决议。

2.组织实施公司的年度经营计划和投资方案。

3.拟订公司的基本管理制度，董事会批准后组织实施。

4.拟订公司内部机构设置方案，董事会批准后组织实施。

5.制定公司的具体规章。

6.聘任和解聘除应由董事会聘任和解聘以外的管理人员。

7.按照国家法律法规和公司的管理制度，组织对员工的考核评议，并决定薪酬奖惩、升降级。

8.管理、防范、消除经营风险和其他相关风险，保证业务高质量。

9.聘请律师、注册会计师和资产评估师担任公司的法律和财务顾问。

10.定期向董事会报告贷款业务运行情况和财务收支状况。

11.着力打造高素质、守法纪、重道德的经营管理班子和业务团队。

12.公司章程规定和董事会授予的其他职权。

贷款公司岗位职责7

1.协助总经理管理公司相关日常事务。

2.分管贷款业务部和风险管理部工作。负责贷款业务管理制度和工作流程的制订和完善。

3.协助总经理制订和完善贷款审批制度，对参与审批的贷款业务负责。

4.负责贷款业务的营销管理和收贷收息管理工作。

5.负责上级交代的其他工作。

贷款公司岗位职责8

1、遵守国家法律法规，严格贷款操作，防范贷款风险；

2、认真进行贷前调查，深入贷款客户，准确了解其生产经营情况，确保贷前调查的真实性，为贷款审批提供准确的依据；

3、整理贷款资料，认真签订借款合同；

4、信贷员内勤根据贷款合同信息及时准确地建立贷款台账；

5、按时进行贷款本息催收，对（逾）期贷款及时发送《到（逾）期贷款催收通知书》，以保证诉讼时效的连续性；

6、交叉进行贷后检查，发现问题及时向有关领导汇报并采取有效措施解决，努力防范贷款风险；

7、信贷员内勤对本息结清的贷款资料进行整理归档；

8、信贷员内勤及时准确完整地编报各类信贷报表；

9、完成经理交办的其他事项。

贷款公司岗位职责9

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

贷款公司岗位职责10

职责描述:

1、根据业务需要按时产出分析报表

2、协助完成风险规则的系统部署、测试

3、负责项目的需求调研、数据挖掘模型、评分卡模型

4、完成领导交办的其他任务

任职要求:

1、大学本科及以上学历,统计学、数学、金融工程、物理学专业优先

2、1年及以上银行、小贷、互联网金融等风险政策分析相关工作经验者优先

3、熟悉小额消费信贷、信用卡风险和信贷管理等相关内容,熟悉信贷业务风控流程

4、熟悉数据分析与数据挖掘理论,熟练使用sas、sql、spss等进行数据分析工作

5、具备良好的表达能力,能够独立进行数据分析、政策编写等

;

『肆』 贷款公司岗位职责

贷款公司岗位职责(4篇)

在现在的社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是我帮大家整理的贷款公司岗位职责(4篇)，欢迎阅读与收藏。

贷款公司岗位职责(4篇)1

职责描述:

1、根据业务需要按时产出分析报表

2、协助完成风险规则的系统部署、测试

3、负责项目的`需求调研、数据挖掘模型、评分卡模型

4、完成领导交办的其他任务

任职要求:

1、大学本科及以上学历,统计学、数学、金融工程、物理学专业优先

2、1年及以上银行、小贷、互联网金融等风险政策分析相关工作经验者优先

3、熟悉小额消费信贷、信用卡风险和信贷管理等相关内容,熟悉信贷业务风控流程

4、熟悉数据分析与数据挖掘理论,熟练使用sas、sql、spss等进行数据分析工作

5、具备良好的表达能力,能够独立进行数据分析、政策编写等

贷款公司岗位职责(4篇)2

职责描述:

1、根据集团目标和战略决策,协助总经理负责小贷公司日常经营和管理工作,组织实施董事会决议;

2、制定和实施公司年度经营工作计划,为临港集团旗下的产业园区、科创企业、小微企业、以及“三农”企业提供小额融资服务;

3、根据公司业务发展,做好公司内部组织架构和员工队伍建设;

4、做好公司内控管理制度建设,完善风险管理体系,有效制定信贷业务风险策略和管控措施;

5、重视公司社会信誉和形象,对客户的意见和建议及时提出整改措施;

6、严格按照董事会授权范围行使工作职责,公司重大业务工作和阶段性经营计划调整及时向总经理、集团和董事会报告。

任职要求:

1、全日制985、211学校本科及以上学历,经济、金融及相关专业优先;

2、10年以上相关工作经验,5年以上银行或小额贷款公司信贷业务中高层管理经验;

3、精通信贷管理业务,熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规;

贷款公司岗位职责(4篇)3

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

贷款公司岗位职责(4篇)4

岗位职责:

1.统筹分公司的运营和管理;

2.承担总部下达的各项经营指标,负责分公司公司业务工作的开展、产品市场分析、策划;

3.统筹市场营销和新业务拓展等工作,保证业绩的完成;并为结果负责;

4.搭建及培养各部门团队;

5.营造良好的外部经营环境;

6.统计、分析及向总部汇报所属机构经营情况;

7.传达和宣贯总部经营方针、政策、制度;

8.负责公司企业文化传导及品牌落地。

任职要求:

1、经济、金融、财务等专业,本科以上学历;

2、具有10年以上金融行业工作经验,其中5年以上中高层贷款管理或风险管理岗位工作经验;

3、精通银行贷款、保理、过桥等业务,有较成熟的项目实操经验;

4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉小额贷款公司业务产品和本地市场情况;

5、具有突出的市场营销能力沟通能力,拥有丰富的客户资源,善于进行资源整合

;

『伍』 汽车分期业务岗位职责

汽车分期业务岗位职责

在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的`岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我帮大家整理的汽车分期业务岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

汽车分期业务岗位职责1

岗位职责：

1、向客户介绍汽车贷款业务内容及流程；

2、跟进客户贷款申请进度；

3、负责做好所管辖车行的日常维护工作，促进与合作伙伴之间的良好合作关系；

4、积极向客户推广公司业务，协助做好公司的对外宣传工作。

任职要求：

1、具备强烈的事业心和责任心，能承受较大的工作压力。

2、具备良好的敬业精神和职业道德，有较强的团队合作精神。

3、具备良好的风控管理意识和风险识别能力，熟悉汽车按揭贷款业务运作流程。

4、具备较强的市场开拓能力，有客户资源和自备车的优先。

汽车分期业务岗位职责2

【岗位职责】：

1、为个人购车客户提供汽车分期金融服务；

2、维护已合作汽车品牌4S店面：定期巡店、驻店，为店面员工提供培训，解疑答惑；

3、开拓新的汽车品牌合作店面；

【岗位要求】：

1、男女不限，23—28岁，全日制本科及以上学历，有驾照者优先；

2、热爱销售，表达流利，承压能力强；

1、负责推广本行信用卡消费信贷产品，做好客户关系维护，开发及维护合作商户

2、根据业务发展要求，完成上级分配的其他任务

岗位要求：

1、全日制大专以上学历

2、形象气质佳，无不良记录

3、有车位或汽车信贷产品销售经验者优先

4、同行业有分期经验者优先

薪资待遇：

1、无责底薪加提成，月薪万元以上

2、五险一金

3、年底奖金，节日福利

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『陆』 贷款公司岗位职责

贷款公司岗位职责

现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是我整理的贷款公司岗位职责，希望能够帮助到大家。

贷款公司岗位职责1

总经理岗位职责

1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；

2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定信贷业务发展策略、措施，并安排组织实施；

3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；

4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、 管理其工作任务完成情况；

5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；

6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关 部门、机构汇报工作；

7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。

副总经理岗位职责

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施

3、负责将公司内部管理制度化、规范化

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划

5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选

6、负责协调各部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系

7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务

8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作

11、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议， 发表工作 意见和行使表决权；

风险管理部岗位职责

1、制定呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐、债权悬空的应收帐款的清收计划。

2、拟定保全风险资产的措施及办法，并监督实施。

3、组织清收呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐，盘活资金存量。

4、对造成风险资产的原因进行准确、全面、合理分析，并将分析结果及时上报部门负责人。

5、对资产的风险情况进行预测。

6、定期向部门经理汇报风险资产管理情况。

7、极积帮助落聘员工端正工作态度，加强业务学习，早日实现再次聘用。

信贷部岗位职责

一、根据工作实际，于每年初起草分管工作的年度工作安排意见。

二、按月认真做好分管工作的工作总结及下月工作安排。

三、按季做好存款工作的总结与分析，查晰问题，提出指导全辖存款工作的建议及措施。

四、根据本部各岗提供的业务分析材料，按季综合起草信贷业务营运情况的分析报告。

五、负责起草本部半年度及年度工作总结。

六、组织抓好信贷工作。一是，做好信贷工作的组织推动；二是分析信贷工作的形势，研究各时期、各阶段的信贷工作措施；三是，推广工作经验，协调解决信贷工作中的问题。

七、负责抓好信用工程建设，建立并管理台账，加强监管，抓好推动，完善档案，通过有效组织，推动全辖的信用工程建设工作。

八、负责制订关于信贷工作的管理制度及操作规程，不断强化内控制度建设，规范信贷业务行为。

九、参与资金及计划管理工作，配合经理加强资金管理，研究制订年度及各阶段的业务经营计划。

十、按经理安排，配合信贷管理岗做好常规及临时性的贷款检查工作。

十一、负责做好信贷工作的业务培训及日常的业务指导。

十二、负责本部日常考勤的登记与管理，掌握本部人员下乡去向等情况。

十三、负责落实上级安排的`各项综合工作任务。

人力资源部岗位职责

1、负责拟定本部门各项工作标准和管理制度，报上级领导会议研究后，组织实施。

2、负责组织公司员工的聘任、安置、考核、辞退、劳动合同的签订及解除、奖励、处罚、退休、借调、停薪留职等工作。并审核相关资料，报经理或公司领导签发转发通知和文件。

3、根据公司的用人需求组织拟定人才引进及培训计划。编制公司薪酬、福利、人力资源配置、劳动保护计划。合理使用工资总额，做好各项社会保险、离、退休、内退人员的管理工作。

4、负责公司内部经济责任制考核结果的计算及分配和公司人力资源部日常事务。

5、协助经理组织实施各类专业技术人员的评聘考核工作。

6、指导各基层单位的用工管理及内部分配再分配工作，协调各职能部门的工作联系。 、

财务总监岗位职责

1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3、制定和管理税收政策方案及程序。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

会计岗位职责

1、 认真学习理论，努力钻研业务，遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。

2、 严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算、监督、统计工作。

3、 负责编制公司每年的支出预算和年终决算，分清资金渠道、监督资金的合理使用。

4、 严格执行财经制度，掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。

5、 按照财务制度要求，认真做好报帐、记帐、算帐工作。记帐要及时、准确，尽量做到当日完成。

6、 按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。

贷款公司岗位职责2

岗位职责:

1.统筹分公司的运营和管理;

2.承担总部下达的各项经营指标,负责分公司公司业务工作的开展、产品市场分析、策划;

3.统筹市场营销和新业务拓展等工作,保证业绩的完成;并为结果负责;

4.搭建及培养各部门团队;

5.营造良好的外部经营环境;

6.统计、分析及向总部汇报所属机构经营情况;

7.传达和宣贯总部经营方针、政策、制度;

8.负责公司企业文化传导及品牌落地。

任职要求:

1、经济、金融、财务等专业,本科以上学历;

2、具有10年以上金融行业工作经验,其中5年以上中高层贷款管理或风险管理岗位工作经验;

3、精通银行贷款、保理、过桥等业务,有较成熟的项目实操经验;

4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉小额贷款公司业务产品和本地市场情况;

5、具有突出的市场营销能力沟通能力,拥有丰富的客户资源,善于进行资源整合

贷款公司岗位职责3

1、遵守国家法律法规，严格贷款操作，防范贷款风险；

2、认真进行贷前调查，深入贷款客户，准确了解其生产经营情况，确保贷前调查的真实性，为贷款审批提供准确的依据；

3、整理贷款资料，认真签订借款合同；

4、信贷员内勤根据贷款合同信息及时准确地建立贷款台账；

5、按时进行贷款本息催收，对（逾）期贷款及时发送《到（逾）期贷款催收通知书》，以保证诉讼时效的连续性；

6、交叉进行贷后检查，发现问题及时向有关领导汇报并采取有效措施解决，努力防范贷款风险；

7、信贷员内勤对本息结清的贷款资料进行整理归档；

8、信贷员内勤及时准确完整地编报各类信贷报表；

9、完成经理交办的其他事项。

贷款公司岗位职责4

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

贷款公司岗位职责5

职责描述:

1、根据集团目标和战略决策,协助总经理负责小贷公司日常经营和管理工作,组织实施董事会决议;

2、制定和实施公司年度经营工作计划,为临港集团旗下的产业园区、科创企业、小微企业、以及“三农”企业提供小额融资服务;

3、根据公司业务发展,做好公司内部组织架构和员工队伍建设;

4、做好公司内控管理制度建设,完善风险管理体系,有效制定信贷业务风险策略和管控措施;

5、重视公司社会信誉和形象,对客户的意见和建议及时提出整改措施;

6、严格按照董事会授权范围行使工作职责,公司重大业务工作和阶段性经营计划调整及时向总经理、集团和董事会报告。

任职要求:

1、全日制985、211学校本科及以上学历,经济、金融及相关专业优先;

2、10年以上相关工作经验,5年以上银行或小额贷款公司信贷业务中高层管理经验;

3、精通信贷管理业务,熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规;

贷款公司岗位职责6

职责描述:

1、根据业务需要按时产出分析报表

2、协助完成风险规则的系统部署、测试

3、负责项目的需求调研、数据挖掘模型、评分卡模型

4、完成领导交办的其他任务

任职要求:

1、大学本科及以上学历,统计学、数学、金融工程、物理学专业优先

2、1年及以上银行、小贷、互联网金融等风险政策分析相关工作经验者优先

3、熟悉小额消费信贷、信用卡风险和信贷管理等相关内容,熟悉信贷业务风控流程

4、熟悉数据分析与数据挖掘理论,熟练使用sas、sql、spss等进行数据分析工作

5、具备良好的表达能力,能够独立进行数据分析、政策编写等

贷款公司岗位职责7

1、认真执行公司董事会、公司工作会和公司总经理办公会议的决议及决定。

2、执行总经理的指令，协助总经理的工作，实行分工负责的原则，对各自分管的工作负责。

3、根据总经理的授权，行使总经理分配的工作职责，并对总经理负责；贯彻和执行公司的 方针和目标。

4、协助总经理制定公司的年度计划和公司的各项规章制度，根据新形势，提请修改变更不适用的规章制度，直接负责分管部门的改革整顿方案的制订，对分管部门的功过负领导责任。制止有损公司声誉、利益的行为。

5、负责公司的投资和小额贷款的营销、前期调查报告，审核、发放、催缴等工作并做好档案归档管理。

6、参与研究制订公司的发展计划、决策。

7、完成领导交办的其他工作。

贷款公司岗位职责8

1、主持公司的日常全面工作。

2、对董事会负责，并向董事会报告工作。

3、主持制定公司的经营计划和投资方案。

4、主持制定公司的年度财务预算方案、决算方案。

5、主持制定公司的年度利润分配方案和弥补亏损方案。

6、提议聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或解聘公司中层管理人员。

7、主持制定公司的基本管理制度。

8、组织考核员工绩效。

9、受董事长委托，代表公司对外签定协议、合同。

10、做好董事会交办的其他工作。

贷款公司岗位职责9

1.协助总经理管理公司相关日常事务。

2.分管贷款业务部和风险管理部工作。负责贷款业务管理制度和工作流程的制订和完善。

3.协助总经理制订和完善贷款审批制度，对参与审批的贷款业务负责。

4.负责贷款业务的营销管理和收贷收息管理工作。

5.负责上级交代的其他工作。

贷款公司岗位职责10

1.主持公司的日常行政和管理工作，组织实施董事会决议。

2.组织实施公司的年度经营计划和投资方案。

3.拟订公司的基本管理制度，董事会批准后组织实施。

4.拟订公司内部机构设置方案，董事会批准后组织实施。

5.制定公司的具体规章。

6.聘任和解聘除应由董事会聘任和解聘以外的管理人员。

7.按照国家法律法规和公司的管理制度，组织对员工的考核评议，并决定薪酬奖惩、升降级。

8.管理、防范、消除经营风险和其他相关风险，保证业务高质量。

9.聘请律师、注册会计师和资产评估师担任公司的法律和财务顾问。

10.定期向董事会报告贷款业务运行情况和财务收支状况。

11.着力打造高素质、守法纪、重道德的经营管理班子和业务团队。

12.公司章程规定和董事会授予的其他职权。

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