A. 小额贷款公司业务员工资真的高吗，还是给应聘者划大饼
您好，小额贷款公司业务员的工资相对来说一个月七八千没问题，他们无责任底薪差不多在1800左右，但提成高。薪资贷是真的，主要是根据身份证，个人的工资流水为主，水电气票等为辅来放贷的。
B. 小额贷款公司工资待遇怎么样
都是底薪加提成的，做销售，看你业绩提成，如果你有能力，工资1万加不是问题。
C. 小额贷款公司的信贷审核工作怎么样，工资高吗累不累 如果是催收专员，是去做催收公司好还是小额贷款
初级信审工资不会太高。一般工作内容为整理客户资料，电话核实，可能要外出考察客户。
如果是信审主管就会好些，工资待遇都蛮好，职业前景光明。
小贷大部分是不要催收员的，轻度逾期由公司内部催收，就是一般信审员来做。严重逾期才会找催收公司的。
你看催收员招聘要求（退伍军人优先）就知道催收员一般人做很难有大前途，你要是当过兵在这公司做几年直接老总都行，你一般人做这个太难。
还是小贷信审好些，尤其是大公司信审员发展很好
信贷行业中催收和信审哪个技术含量高些，有职业发展前景？
我拿我所在的公司说明把。
我所在的公司风控部门分为信贷部和法务部。催收属于信贷部门的工作，信审则是两个部门都在干，不过分工极其不明确，重复劳动很多。
狭义的催收容易理解，广义的催收就比较繁琐了。
比如之前我应聘的一家外资金融机构，他们家的催收叫做清收专员，负责的工作基本就是通知客户“你的逾期案件已经派送到我们法务部了，请您尽快缴纳，N天之后我们将会采取法律手段”什么的，通知完的同时，已经在着手准备一些诉讼材料，然后等时间到期，联系外聘律师或者驻场律师啊什么的，一块儿进行民事诉讼。工作内容就是准备材料，写法律文书，然后和律师出庭。
现在工作的这家公司，催收的工作就只是信贷部的两个哥们儿天天打电话讨债。讨债无望的我们法务部会着手准备诉讼材料。
所以催收，简单的就是打电话，复杂的就可以有打电话，出外勤，准备诉讼材料，联系律师出庭什么的。。不过总体来说，考研能力的部分并不多。
现在很多公司的法务部还都只是初步筹建中，所以风控内部分工不明确这种很常见，如果要做催收，不要进小公司。除了电话就还是电话，出外勤讨债的部分公司一般会外包给第三方。
信审相对于催收来说，难度和技术含量都要大一些。信审的工作内容一样是看公司。银行是件审，电审，面审三大步。一般的小公司面审的部分是没有或者占重比例特别小，比较看重电审，实质上电审造假的可能是很大的。但是增加面审又会带来运营成本，并且要冒着客户流失的风险，短时间内应该不会有多大变化。不过即使这样，学到的东西也是要比催收多一些的。比如看征信啊，流水啊，鉴别证件真伪啊什么的，这些上手熟练以后，自己出去帮别人改征信也会给自己带来不小的收益，只不过这种事儿就不是明面上可以做的事儿。
综合考虑。推荐信审。
D. 小额贷款信贷员工资收入多少
目前信贷员的基本工资还不是很高，不过总共的收入是根据提成来的，作为一名信贷员，最主的还是如何去找客户，如何去展业，现在针对信贷员展业的平台还是很多的，除了这个之外还有就是要多跟有经验的同事学学，还有就是要与时俱进，把握好现在各种展业工具，相信这个您也是知道的，希望能够帮到您，祝您生活愉快
E. 贷款员好做吗
民间贷款业务员很累，但是有付出就有回报，底薪一般为1500-3000，提成不一定，像平安易贷，和宜信等小额贷款公司都是返点，个别的是公司给你手续费低，你自己往上加多了的就是你的，
在银行做信贷员的话，工资普遍为年薪10万到15万。但是脑子聪明的话可以有外水，但是一旦被发现你就可以滚了。
F. 谁知道中和农信小额信贷信贷员的待遇和工资
你是要去那里找工作吗？我问过我们村在中和农信上班的客户经理，他们工资由基础工资和绩效工资两部分组成。不过在中和农信工作应该不怎么愁业绩吧，业绩好的话，工资就高呗。我那个老乡在中和农信做客户经理已经有9年了，我们村的需要贷款基本都找的他，毕竟大家都挺信得过他们的，也不要交什么手续费什么的，很方便，光我们村去年的办农家乐、种藕啊，业务量都挺大的了。
G. 谁知道中和农信小额信贷信贷员的待遇和工资
农信小额信贷的信贷员他们的待遇是不错的，但是工资的话是要根据他们的提成来计算的，他们的底薪并不是很高，但是如果他们办成了这个贷款的话，提成是很高的。
H. 小额贷款业务员工资收入多少
不管是做什么业务，不同的人收入都是天差地别的，小额贷款做的好的，几个月买房买车，做的不好的基本生活都不能满足，具体参考如下：
I. 那帮人说小额贷款工作一个月5000工资，是真的假的，有没有在那地方工作的
先说明我不是在那工作的，但是我有朋友在那里工作，他们现在一个月基本都在10000元左右，辛苦点有更高的，但是和你的努力程度和接触的人脉资源也有关系，没有业务保底也就1000元多点。就是做业务拿提成，用钱挣钱的行业。
J. 小额贷款的信贷员，是不是工资比较高
您好。如果你是要去做小额贷款公司的信贷员，我可以告诉你，小额贷款公司是一个比较有前景的行业，如果你在一个公司做信贷员5年以上，今后再出去就可以去做部门负责人或者是副总了。小额贷款公司的考核一般是基础工资+绩效工资的考核形式，绩效工资根据你放款的多少和你回收贷款的质量来决定。一般来说，这个行业里面信贷员工资会达到1-2万元的月薪甚至更多（前期可能没有那么多）。
如果贷款回收不回来，一般公司会有考核机制，比如说扣除绩效工资等等。小额贷款公司的信贷员一般都会有风险金，这个风险金可以是你在入职的时候缴纳的，也可能是每个月从拟的绩效工资里面扣除一部分出来作为风险金。这个风险金为你贷款出现风险作为赔偿准备，如果你的贷款回收的很好，这些钱最后还是你的。
小额贷款公司的贷款一般会采用抵押贷款的模式进行。
贷款出现问题后只要申请去处理他抵押给贷款公司的财产即可。如果信贷员没有违法违规发放贷款，贷款即使出现风险也是可以保证回收的。
因此，你不用担心会承担很大的风险。只要按照规定去做，做好做足抵质押物，基本上没有什么问题的。