A. 工薪贷款需要什么条件
工薪贷款需要条件：
1.贷款对象是具有稳定、持续工资收入的企事业员工
2.必须提供自己在本单位的收入证明
3.还款方式分期还款
4.申请资料（身份证明，收入证明，工作证明）
5.贷款期限1个月到36个月
6.贷款合度可以达到申请人年收入的2~3倍
商业银行贷款，借款人应当提供担保。商业银行应当对保证人的偿还能力，抵押物、质物的权属和价值以及实现抵押权、质权的可行性进行严格审查。
经商业银行审查、评估，确认借款人资信良好，确能偿还贷款的，可以不提供担保
办理工资贷款的流程如下
借款人提出个人工资贷款申请;
银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复;
签订借款合同，发放贷款。所需条件如下:
一、 具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;
二、 有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力;
三、 借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务
四、银行规定的其它条件。
个人贷款要看夫妻双方征信吗？
个人贷款是要看夫妻双方的征信的，只要你是已婚，夫妻任何一方去贷款，银行都是会要查双方的征信的。只要任意一方有不良记录，都可能会影响银行审批的通过率。
【【法律依据】】
《中华人民共和国商业银行法》
第三十五条
商业银行贷款，应当对借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等情况进行严格审查。
商业银行贷款，应当实行审贷分离、分级审批的制度。
B. 工资卡可以贷款吗工资卡贷款能贷多少
对于这种上班族来说，身上有价值的东西就是工资卡了。那像这样的企业职工，没房没车，想要贷款救急，怎么办？其实有一种贷款，只要你有工资卡就可以搞定了。那就是工资卡贷款。今天我们就来了解一下工资卡贷款有哪些要求以及额度怎么样。
工资卡贷款指的就是无抵押贷款。因为这种贷款往往依据工资流水确定贷款额度，所以也被人称作工资卡贷款。一般的商业银行或小额贷款公司都有的这种无抵押贷款。
工资卡贷款不是以工资卡抵押贷款。工资卡并不具备抵押的功能。根据《担保法》规定，房屋、交通运输工具、机器等财产才可以抵押。也就是说，借款人即便愿意以工资卡抵押，借贷机构也是不认可的。
申请条件：
1.工资流水要求。不同的产品对收入要求不同，但最低限额都是在2000元起的。也就是说，只要个人的月收入达到2000元就可以申请。但需要注意，一定要是打卡工资，基本不接受现金工资客户的；
2.入职时间。一般银行要求在现单位连续工作6个月以上。所以那些刚刚入职的贷款人，只能再等待一段时间，满足这项要求才能成功贷款；
3.个人信用良好，各个银行的要求各不相同。但一般来说，最低要求是近两年逾期不得超过四次，且不能出现连续一个月逾期记录。
4.身份为国家公务员、事业单位以及经济效益好、工作稳定的企业职工，工资发放由银行代理，而如果您的工资是由贷款银行代发的，那更提高了贷款成功的可能性；
5.在贷款行本地具有常住户口
4、信用记录良好，遵守银行的贷款规定；
所需材料：
借款人的身份证、户口簿原件及复印件；与工作单位签订的劳动合同；单位开具的收入证明；借款人近3个月内缴纳的公用事业费(水费、电费、煤气费、电信费)。
贷款额度：一般是5到8倍左右。要想得到更高的额度，可以试试以下方法：如果个人名下有房或车，银行会适当提高贷款额度；如果是公务员、事业编制人员、大型国企及世界500强企业正式人员，银行可能提供超过税前工资10倍的工资额度。
申请步骤：
1.借款人应向银行提交个人工资卡贷款申请表；
2.银行在收到贷款申请和必备材料后，在规定时间内对借款方的资信情况、偿还能力以及材料的真实性进行审查；
3.银行对符合条件的借款人发放与其工资水平、信用等级以及期望贷款额度相一致的贷款。
C. 有稳定工作可以去银行贷款吗
有稳定工作在正式单位上班是可以在银行贷款的，如果遇到银行搞活动利息还要比平时贷款利息低。
每个银行的利息不一样，具体可以去当地银行咨询一下。我朋友老公就是想买车，她老婆在单位就可以贷8-20万出来。贷款像没有正式单位贷款都是贷不了的，贷出来是有时间限制还款的。
D. 工资贷款需要什么条件
工资贷款需要满足的条件有：申请人年龄在21-55周岁之间；申请人征信良好，没有不良信用记录；申请人要有稳定的工作，职业最好是白领上班族；申请人必须在工作单位连续工作6个月或者以上；申请人的工资一般要求在3000元或以上
拓展资料
1、短期贷款：1年以内(包括1年)是4.35%;
2、中长期贷款：1-5年(包括5年)是4.75%;5年以上是4.90%;
3、个人住房公积金贷款：5年以下(包括五年)是2.75%;5年以上是3.25%。
不同银行的贷款利率是不同的，但是都是依据央行公布的贷款利率制定，实际执行当中的利率可能会有所上浮。银行贷款利率可以分为：短期贷款利率、中长期贷款利率以及公积金贷款利率。以央行为例具体分析：
1、短期贷款：六个月(含)的贷款利率为4.35%;六个月至一年(含1年)的贷款利率为4.35%。
2、中长期贷款：一至三年(含三年)的贷款利率为4.75%;三年至五年(含五年)的贷款利为4.75%;五年以上的贷款利率为4.9%。
3、公积金贷款：五年以下(含五年)的贷款利率为2.75%;五年以上的贷款利率为3.25%。
贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。广义的贷款指贷款、贴现、透支等出贷资金的总称。银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进经济的发展，同时，银行也可以由此取得贷款利息收入，增加银行自身的积累。
原则
“三性原则”是指安全性、流动性、效益性，这是商业银行贷款经营的根本原则。《中华人民共和国商业银行法》第4条规定：“商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则，实行自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束。”
1、贷款安全是商业银行面临的首要问题；
2、流动性是指能够按预定期限回收贷款，或在无损失状态下迅速变现的能力，满足客户随时提取存款的需要；
3、效益性则是银行持续经营的基础。
例如发放长期贷款，利率高于短期贷款，效益性就好，但贷款期限长了就会风险加大，安全性降低，流动性也变弱。因此，“三性”之间要和谐，贷款才能不出问题。
E. 工资贷款如何办理，有些什么条件
法律分析：办理工资贷款的流程如下:一、借款人提出个人工资贷款申请;二、银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复;三、签订借款合同，发放贷款。所需条件如下:一、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;二、有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力;三、借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;四、银行规定的其它条件。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
F. 工资卡可以贷款了工资卡贷款需要什么申请条件
工资卡也可以贷款了？一般只要是在单位上班的上班族都会有一张工资卡，我们都认为这不过是公司发放薪酬的一种体现形式而已，没想到工资卡还有一个大作用，那就是贷款。那么，用工资卡怎么贷款呢？接下来，就来和大家聊一聊。
一、工资卡申请贷款的条件是什么？
首先，使用个人工资卡贷款，收入要稳定，且在现单位工作满半年以后，严格一些的要求1年；不同贷款机构对收入的要求不一致，一般3000元/月起，具体看申贷要求。
其次，借款人的工作性质一般也有一定的规定，工作性质比较危险或职业存在不确定性的，如建筑工人、销售人员类，也是很难拿到贷款。
最后，申贷人的信用状况也是参考的重要因素之一，征信良好有助于贷款审批。
二、工资卡办贷款需要什么手续？
手续包括：申请人本人的身份证、申请人本人的工资卡、申请人工作单位开具的工作证明以及另外的资产资信方面的证明。
三、工资卡贷款的流程是什么？
1、借款人将贷款所需的相关手续准本齐全，到贷款机构填写贷款申请，连同贷款资料一同提交给工作人员，提出贷款申请；
2、贷款单位工作人员审核借款人所提交的资料，同时对借款人进行贷款前调查；
3、资料审核经过以后，通知借款人，就贷款事宜进行具体的商议；
4、借贷双方商议出结果后，签订借款协议；
5、贷款单位发放贷款；
6、借款人根据协议上规定的内容进行还款。
G. 工资贷款需要什么条件
工薪族贷款的条件包括以下几个方面：年龄、工作、收入、征信等。一般，工作单位越优质，收入越高，工薪族贷款的额度也越高。
1. 年龄 工薪族贷款有年龄限制，一般是22-55周岁。部分工薪族贷款也可下延至20周岁。一般，只要大学毕业参加工作就可满足条件。
2. 工作 工薪族贷款要求申请人连续、稳定工作一定月数，如3个月或6个月；而且需要提供工作证明。
3. 收入 不同地区的工薪族贷款对收入要求不同，一般来说，北上广深等要求收入高，而其他城市的收入要求低一些。比如捷信公司的工薪族贷款就只要求收入2000以上。
4. 征信 工薪族贷款要求未出现严重逾期，如信用卡有过逾期30天以上记录的则不予申请
拓展资料：
一、工资贷款申请条件、流程、资料是什么?
一)工资贷款申请条件
1)具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;
2)有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力;
3)借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;
4)银行规定的其它条件。
二)工资贷款申请流程
1)借款人提出个人工资贷款申请;
2)银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复;
3)签订借款合同，发放贷款。
三)工资贷款申请资料 个人资料：
1)借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件;
2)借款人工作单位与借款人签订的劳动合同;
3)借款人工作单位开具的保证函;
4)借款人近3个月内缴纳的公用事业费(水费、电费、煤气费、电信费)帐单任一;
5)贷款人认为需要提供的其它有关资料。
群体材料：
(1)借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件;
(2)借款人工作单位与借款人签订的劳动合同;
(3)借款人工作单位开具的保证函;
(4)如借款人所在工作单位为企业，另提供该单位的财务报表。
二、工资贷款的额度是多少?
(1)个人工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。
(2)贷款金额不超过借款人工资收入×90%×期限月份。
(3)贷款的最高限额为每笔不超过人民币二十万元。最长限期为2年，即24个月。
H. 有工资卡可以借贷吗
工资卡是可以贷款的。而且用工资卡申请贷款往往也无需抵押担保，只要提供借款人的身份证、工作证明、工资卡；以及居住证明，譬如近三个月的水电费缴费单；还有与公司签订的劳动合同等等就行了。
带上这些资料去银行网点柜台找工作人员申请贷款即可，银行在受理了之后，就会根据资料进行审核，而审核通过，就会和借款人签订贷款合同，发放贷款了。
拓展资料：
贷款(电子借条信用贷款 )简单通俗的理解，就是需要利息的借钱。
贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。广义的贷款指贷款、贴现、透支等出贷资金的总称。
银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进经济的发展，同时，银行也可以由此取得贷款利息收入，增加银行自身的积累。
"三性原则"是指安全性、流动性、效益性，这是商业银行贷款经营的根本原则。《商业银行法》第4条规定:"商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则，实行自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束。"
贷款安全是商业银行面临的首要问题;
流动性是指能够按预定期限回收贷款，或在无损失状态下迅速变现的能力，满足客户随时提取存款的需要;
效益性则是银行持续经营的基础。
例如发放长期贷款，利率高于短期贷款，效益性就好，但贷款期限长了就会风险加大，安全性降低，流动性也变弱。因此，"三性"之间要和谐，贷款才能不出问题。
还款方式：
1、等额本息还款:即贷款的本金和利息之和采用按月等额还款的一种方式。住房公积金贷款和多数银行的商业性个人住房贷款都采用了这种方式。这种方式每月的还款额相同;
2、等额本金还款:即借款人将贷款额平均分摊到整个还款期内每期(月)归还，同时付清上一交易日到本次还款日间的贷款利息的一种还款方式。这种方式每月的还款额逐月减少;
3、按月付息到期还本:即借款人在贷款到期日一次性归还贷款本金〔期限一年以下(含一年)贷款适用〕，贷款按日计息，利息按月归还;
4、提前偿还部分贷款:即借款人向银行提出申请，可以提前偿还部分贷款金额，一般金额为1万或1万的整数倍，偿还后此时贷款银行会出具新的还款计划书，其中还款金额与还款年限是发生变化的，但还款方式是不变的，且新的还款年限不得超过原贷款年限。
5、提前偿还全部贷款:即借款人向银行提出申请，可以提前偿还全部贷款金额，偿还后此时贷款银行会终止借款人的贷款，并办理相应的解除手续。
6、随借随还:借款后利息是按天计算的，用一天算一天息。随时都可以一次性结清款项无须违约金。
I. 工资贷款需要什么条件
需要以下条件：
1.工资流动要求
有固定职业和稳定的经济收入，有能力按期偿还贷款本息。不同的产品有不同的收入要求，但最低限额从2000元起。换句话说，只要你的月收入达到2000元，你就可以申请。但是，需要注意的是，如果您输入工资，您将不会接受现金工资客户；
2.进场时间
通常，银行需要在当前单位连续工作6个月以上。因此，这些新雇用的贷款人只能等待一段时间来满足这一要求，然后才能发放成功的贷款；
3.良好的个人信用
要求因银行而异。但一般来说，最低要求是过去两年内逾期不超过四次，且连续一个月无逾期记录。即国家公务员、具有完全民事行为能力的机构和经济效益好、管理规范、劳动力稳定的企业员工；借款人遵纪守法，无违法违纪、不良信用记录和债务；
4.合作银行规定的其他条件。
工资贷款是一种新的贷款方式，它使人们在未来使用更多的资金。工资贷款需要什么条件？首先，必须有工资要求，以确保有钱偿还贷款，然后贷款人的个人信用应该良好，以及银行的一些其他规定。不同的银行可能有不同的规定，需要自己理解。
拓展资料：
一、工资性贷款是指以个人工资收入为还款担保，按照借款人月工资收入的一定比例发放给借款人的个人消费需求担保贷款，无担保。不同的银行对个人工资贷款有不同的规定。这里，以民生银行“加薪”个人工资担保贷款为例，来说明个人工资贷款业务。
二、贷款对象
具有中华人民共和国国籍和完全民事行为能力的自然人。
三、应用条件
1.国家公务员、事业单位和企业职工，经济效益好，管理规范，队伍稳定，具有完全的民事行为能力；
2.有固定的职业和稳定的经济收入，有能力按期偿还贷款本息；
3.借款人遵纪守法，无违法违纪、不良信用记录和债务；
4.银行规定的其他条件。
四、贷款限额
贷款金额不得超过借款人年工资收入×90%×期限月。
五、贷款期限
期限不得超过借款人劳动合同期限，一般为1-2年。
六、贷款利率
贷款利率按照中国人民银行的有关规定执行。贷款期限不足一年（含一年）的，在合同执行过程中国家调整利率的，合同利率不变；贷款期限超过一年的，贷款利率为一年固定利率。一年后，国家调整利率的，按照新的法定利率确定合同利率
J. 工薪贷款条件
工薪贷款需要条件：
1.贷款对象是具有稳定、持续工资收入的企事业员工
2.必须提供自己在本单位的收入证明
3.还款方式分期还款
4.申请资料（身份证明，收入证明，工作证明）
5.贷款期限1个月到36个月
6.贷款合度可以达到申请人年收入的2~3倍
拓展资料：
工薪贷是中资联财富中心专门针对苏州工薪阶层推出的一款信用贷款，此贷款具有利息低、放款速度快等特点。
放款时间：1-5个工作日。
贷款用途：贷款可以用于家装、购车、教育、医疗等一切合法合规的消费支出，不得用于非声明用途和法律法规禁止的个人支出。
所需材料
（以下材料只需复印件）
1.借款人、配偶身份证复印件和结婚证；
2.收入证明原件（需加盖公司公章）；
3.近半年的工资流水；
4.社保编号和公积金编号；
5.有房须提供有房证明；无房须提近期供水电煤发票一张和租房合同；
6.个人信用记录。
产品特点
1.利率低，放款快；
2.提供房产证明和其余资产证明可提高审批率、增加额度。
办理流程
一、员工个人申请，请参见“个人信用循环贷款”申请条件，具体流程请洽当地网点；
二、推荐方式：企事业单位发起申请，中国银行主动服务、批量开办。
1、企事业单位向当地中国银行提出需求。
2、中国银行上门收集员工资料（本人及配偶身份证明、户口本、结婚证、收入证明、贷款用途声明或证明文件等），面签相关文件。
3、中国银行审批员工材料，并根据审批结果沟通员工签订贷款合同，办理放款手续。
4、员工根据需要随时用款，单笔用款全部结清后立即恢复该笔用款额度。