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员工提供流水贷款

发布时间:2022-10-04 12:54:34

㈠ 工资流水可以做贷款吗

只有工资证明和银行流水单的话,还不够。
各个银行有不同的个人小额贷款政策,大概条件如下:
1、在本单位工作3个月以上(已过试用期)
2、月薪税前收入5000以上(如在银行办理过信用卡,有银行信用记录的,可以放宽至月薪税前收入3000以上)
3、工资由银行打卡形式发放,非现金现金形式。
4、出具发放工资银行打印的工资流水清单,和就职单位的工作证明。
5、遵纪守法,资信良好,无不良嗜好及不良信用记录

㈡ 为什么公司贷款需要个人流水

1.收入是否达标

银行为了避免借款人出现无力偿还贷款的情况,一定会要求申请人提供自己的银行流水,通过查看银行流水,可以了解申请人的收入情况。银行主要查看的是申请人的工资卡收入,若收入未达到银行贷款的收入下限,就无法申请到贷款。

2.还款能力

银行不同的贷款产品对申请人的银行流水要求不同,如果申请人所申请的贷款额度比较高,那么,银行自然会要求申请人每月的收入比较高,才能够保证每个月按时还款。如果申请人每个月的收入比较低,银行就会质疑借款人的还款能力,有可能被银行拒绝放贷。

通过计算申请人的银行流水,也可以计算出每个月的储蓄余额,如果储蓄余额比较低,或者是为零的话,说明申请人长期处于没钱的状态,这类人群申请贷款的风险性非常高,所以银行为了降低放贷风险,就会拒绝为这部分人提供贷款。

3.债务情况

银行通过查看申请人的银行流水,可以看出申请人是否有负债。除了计算银行流水之外,银行也会通过申请人的个人征信查看是否有隐形的负债,如果申请人个人网贷特别多,就无法通过银行的贷款审核。

4流水结息情况

资金存银行里面时有结息的,流水里面3、6、9、12月份的20号左右都会产生资金结余的利息,银行会看结息来判断借款人的现金流情况,结息越多,说明现金流越稳定,对银行来说就风险越小,有的申请人,流水很多,但是没有结息,那么银行也会认为你财务状况不太好!

5.消费支出

银行流水除了记录收入情况,也会记录申请人每个月的消费支出,银行通过查看消费的金额、时间等相关信息,进一步推算出申请人目前的财务情况。

㈢ 银行员工帮公司企业打流水原因

原因如下:
银行流水能反映贷款人的工资收入情况,从而银行会根据贷款人这部分的情况来审核其有没有还钱的能力,再决定给不给放贷以及给的贷款额度。而当公司也一样,如果要进行银行贷款,银行也会要求公司提供银行流水来证明公司有没有还款的能力,这也是公司为什么要银行流水的原因,如果企业银行流水没有达到银行的要求,银行就有可能不给公司进行贷款。
从银行流水能解读出哪些信息:
企业账户通常比个人账户的银行流水要复杂得多,它里面任何一种信息或许是企业财务状况的信号,所以到底从银行流水能解读出哪些信息,我们一起来了解下。通过银行流水,可以清楚地了解企业的上游和下游企业。如果公司长期向一些著名企业供货,可以得出产品质量得到保证,承担的风险也会小些,也说明公司经营稳固;从每月的现金流水情况能看到公司的收支是否平衡,生产经营是否正常;企业是否参与民间借贷等。如参与借贷会引发银行对企业的的猜想,如想要向银行借款,银行会要求你提供其他资料以证明公司的还款能力。?有一份完整的银行流水是一件好事,但是如果是一点瑕疵都没有的银行流水,也会让银行有猜想,银行会担心你的在银行流水中作假,故意经常转移交易,交易繁荣的假象。因此,银行将要求提供其他信息,如购买和销售合同、税务记录等。

㈣ 单位可以要求员工提供个人银行卡流水吗

咱们可以要求员工提供个人银行流水,段位不可以提出工人的流动银行流动卡的信息,这是违法的

㈤ 入职时让新员工提供近半年银行流水合法吗

一般入职需要提供的材料有:
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件;
2、一寸免冠照片;
3、身份证原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
7、体检合格证明;
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
温馨提示:以上内容仅供参考,具体需提供的材料以招聘企业为准。
应答时间:2020-09-23,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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㈥ 有工资流水可以贷款吗

具体情况具体分析,现在很多银行等金融机构,贷款都需要提供工资流水的,但是不代表提交了工资流水就一定能贷款。包括个人征信等信息都是需要提供的,金融机构会有专门的审核专员。

㈦ 企业要求员工提供上一年自己名下所有银行卡流水,违法吗

一般情况下不合法,但涉及金融违法案件时合法。
企业银行流水一般算企业对公账户下的近六个月的流水,主要考察项目是近六个月月均进账流水,近六个月月均余额(进账减去出账)。
结合公司的所属行业的行业利润,及负债情况,具体算法不明确,可以先把资料给银行让工作人员评估。
银行流水额度贷款:
1、贷款通常要用到的是企业的来帐总数,就是把某段时间每笔进账都加起来,银行流水的进项主要表现方式;进项表现贷方,出项表现于借方,主要有卡存,现存,转入,工资,续存,网银转账,货款,劳务费等。
2.、拿着流水单,随意找一笔交易,打电话去电话银行,你自己输入查询密码,他在根据流水单上的明细,输入日期,如果和电话中报的吻合就没问题,反之对不上,就是假的。
3、向开户行索取对账单,将银行存款明细账与对账单进行比较,真假立辨。
4、从实际获取银行对账单和银行流水的程序上讲,还是有所差异的:银行对账单是银行提供给企业的用以核对账目的,审计人员一般是从企业直接获取该证据;但对于银行流水,一般要求审计人员与企业财务人员一同到银行打印,直接获取该证据。因此,从获取流程来讲,银行对账单经企业之手,因而可能被改动;而银行流水则相对更为可信,除非银行和企业合谋。

㈧ 用工资流水可以去银行贷款吗

信用贷款一般要求申请人提供连续6个月以上的打卡工资流水,现金工资或者拿到其他收入后,每月定期往同一张银行卡中存入数额相等的资金,连续6个月之后,到该银行卡的银行打印流水即可。

㈨ 企业要求员工提供上一年自己名下所有银行卡流水,违法吗

不违法。
银行流水本身就是证明薪资的一种手段,但证明手段并不是只有这一种,并且查看银行流水确实是侵犯个人隐私的行为,拓展资料:银行流水是指银行活期账户(包括活期存折和银行卡)的存取款交易记录。根据账户性质不同分为个人流水和对公流水。银行流水是证明个人或公司收入情况的一种证明材料,是向银行申请贷款所必须的材料。

㈩ 公司要求员工提供银行流水合法吗

合法。公司要求员工提供银行流水的目的主要是为了根据你之前的薪水来确定现在的薪水和评级。例如某些公司规定,员工要求的工资数额涨幅超过前公司的30%,就需要HR找老板单独审批。一般薪资涨幅在25%以内,企业都是可以接受的。正因为你入职后的薪水与之前的薪水息息相关,因此公司才会要求你在入职的时候拿着银行流水来报道。
拓展资料:
银行流水注意事项
1、选择合适的银行流水
贷款买房,银行最主要审核的内容,除了征信以外就是个人流水,也就是你每个月的银行对账单,上面有你所有的收入信息。看上去好像是简单的事,但其实里面藏着很多技巧,有个别公司为了帮大家避税和减少自身的投入,给每个员工开了两张卡。一张是工资卡,每个月只有几千块的基本工资。另外一张是福利和奖金卡,才是收入的大头,所以你必须提供收入高的那一项,建议大家与信贷经理沟通,他们是专门帮助你申贷的,会减少很多弯路。
2、连贯性和合理性
大家提供的银行流水,最好在6个月以上,这样的收入才是持续和稳定的,另外每个月的工资收入应该和你提供的收入证明差不多保持一致,并且审批人员还会比对你从事工作的行业平均收入、从业年限以及个人征信上反映的社保、公积金等信息等。
3、切勿弄虚作假
银行审核人员都是非常有经验的专业人士,他们每天都要看无数人提供的银行流水,对每一家银行的流水单据的风格都了如指掌。说的夸张一点,银行风控对每家银行流水单的打印机用的是针打还是机打,纸张是A4纸还是复写纸,章一般敲在哪个位置,都是门清的,所以单纯通过造假的方式提供流水,是很容易被发现的。

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