银行贷款余额首季突破

『壹』 银行开门红圆满结束说明什么

开门红圆满结束说明什么，以新疆昌吉农商银行为例。
自2021年“开门红”工作启动以来，新疆昌吉农商银行以滴水穿石的韧劲，以开拓创新、扎实苦干、顽强拼搏的精神，集中精力打好收官战，截至3月31日，昌吉农商银行各项存款余额180.18亿元，较上年末增加5.16亿元，增幅为2.95%，较同期增加26.77亿元，增幅18.03%。各项贷款余额168.51亿元，较上年末增加4.43亿元，增幅为2.7%，同比增加20.27亿元，增幅为13.67%，主要经营指标均达到监管要求。各项工作得到了当地党政的充分肯定和广大金融消费者的赞誉。
党建引领在于先。2021年，昌吉农商银行充分发挥党组织的领导核心作用，强化责任担当，狠抓责任落实，高效推动普惠金融。将党建+金融服务作为战略路线，紧扣自治区联社“12345”战略，全面加快零售转型。年初提早谋划，召开了“开门红”动员会议，安排部署首季“开门红”工作，组织开展了“奋力_跑，赢战初春”开门红竞赛活动。通过党建引领，实现对资源的统一调配，对资源的统一规划、对行动的统一指挥、对结果的统一监测，做到党委指导、总支联动。
身先士卒在于帅。“开门红”期间，行领导率先垂范，积极走访各大机构及企业，高位推动，促成各项业务落地。同时，他们走进基层，深入了解各支行工作中存在的问题，主动帮扶解决困难，带领大家共同进步。
存款营销在于勤。“开门红”期间，各支行主动“找客户”，迈开腿，张开嘴，走出去，主动出击，深挖潜能，掀起揽储热潮。在厅堂营销的同时，到街道、企业、超市等地深入宣传，利用移动设备进行移动办公，积极做好银行卡、手机银行、存款产品、条码支付等业务的宣传推广。

『贰』 2022银行员工第一季度工作总结5篇

银行员工年第一季度 工作 总结 怎么写？季度工作的总结有利于提高下个季度工作质量，以及改进员工的工作 方法 ，促进公司单位更好的发展。以下是我整理的2022银行员工第一季度工作总结5篇，欢迎阅读分享。

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银行员工第一季度工作总结1

转眼一年时间已过半，回顾过去半年中的工作，有进步也有不足，从中也学到了许多知识。主要方面总结成以下几点：

一、与时俱进，不断增强个人政治修养

我一贯热爱社会主义祖国，拥护 的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。通过学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民服务的根本宗旨和科学发展观的精神实质。学习也使我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。作为银行基层一线的一名普通员工在工作中要充分发挥“主人翁”精神，在日常工作中从一点一滴做起。

二、立足本岗位，努力学习来提高服务质量

由于我是一名前台员工，所以在客户中树立起单位的良好形象就显得尤为关键。通过这几年的前台工作，使我逐渐积累出了一套怎样提高日常服务质量的 经验 ——坚持原则，严格按照人民银行、联社制定的各项 规章制度 执行，做到不违规操作，遇到客户提出的不合理要求，不办理有损银行利益的业务;遇到客户着急的业务，从不拖延;当客户前来询问业务时，能够认真细致不厌其烦的耐心讲解，作到“急客户之所急，想客户之所想”，真正做到以客户为上帝。这样热情、周到的服务使越来越多的企业与我社建立的良好的关系。另外，过去半年的工作，我看到了自己的进步，同时也看到了不足之处。所以我利用业余时间，多学习一些知识，提高自身的科学理论水平，上半年我通过了银行从业人员资格认证的基础知识考试。平时也常利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识。在今后的工作中，要把业务理论知识更充分的应用到实际工作当中去，进一步提高自己的业务水平。

三、工作积极主动，团结同志，互相帮助

作为一名普通员工，我在日常工作中始终抱着一个信念，那就是“今天工作不努力，明天就要努力找工作”。上半年，我从四墩子调回新桥信用社，虽然有心理准备，但每天大负荷，使我每天回到家都感到十分疲惫。尽管如此，我在工作中，还是时刻严格要求自己，认真完成领导交给的各项工作。

下半年，我将在做好本职工作的同时，要从本单位的利益出发，吸纳更多的存款，为新桥信用社的效益能够迈上更高一级台阶贡献自己的微薄之力。

银行员工第一季度工作总结2

一季度以来，我行继续围绕第二届董事会目标任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹发展，狠抓了组织资金和市场份额拓展，zz月底，各项存款总额突破1zzz亿元大关，发展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务又有了新的进展，为下阶段工作打下了坚实的基础。

一、一季度工作和经营情况

至今年九月末，全行人民币存款zz亿元，比年初增长zz亿元，增幅zz%，其中储蓄存款比年初增长zz亿元，余额达zz亿元，增幅zz%，对公及 其它 存款余额zz亿元，比年初增加zz亿元。

人民币贷款余额zz亿元，比年初增放zz亿元，增幅达zz%。其中农业经济组织、农户贷款余额zz亿元，比年初增长zz亿元;民营、个私、股份制中小企业贷款余额zz亿元，比年初增长zz亿元;中小企业贷款占总贷款zz%。

二、一季度工作方法

(一)狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。

存款始终是银行经营的根本;份额代表着地区竞争的地位。今年上半年我行存款总额虽然实现了时间过半，任务过半，但在同业竞争中，我行新增存款额较本地区其他行存在较大差距，总存款占全市的份额由年初22.4%下降到20.6%。面对这一情况，我们充分认识到“逆水行舟，不进则退”，三季度，我们一步不松抓组织存款，一着不让拓市场份额。

通过对市场份额较低支行的排队，分析我行组织资金工作存在的考核不力，激励不力等具体问题和不足，8月24日，再次召集市场份额在本镇低于他行，当年新增少于他行，考核力度不大的20位支行行长，在zz支行举行现场会。再一次鼓劲增压，敲响了结 对子 、比贡献、争份额的战鼓。通过看zz支行营业大厅的宣传氛围，和张榜公布的全体员工每月组资业绩和每季考核结果;听zz支行组织资金实行公开、公正、透明考核的经验做法和强考核，扩份额，促进各项业务稳健发展的汇报;20位支行行长纷纷上台表示，一定坚定必胜的决心与信心，发扬好领先精神、拼搏精神、吃苦精神;营造好宣传氛围、考核氛围、组资氛围，创造出新的业绩。

同时，为让全行干部员工通过与兄弟支行的对照比较，更加清楚自己存在的差距，和在整个农商行中的排名，做到知己知彼，百战不殆，我们开办了每周一期，每周公布存款情况，跟踪各支行组织资金竞赛动态，定期介绍组织资金做法，营造了你追我赶、共同进步的浓烈气氛。9月末总存款比6月末增长了14亿元，存款市场份额得到稳步拓展。

(二)投身先进性 教育 ，支持地方力度再提高。

三季度，时值zz商业银行党委保持共产党员先进性教育活动开展，我们在行党委领导下，统一部署，精心组织，周密安排，求真务实，积极投身到保持共产党员先进性教育活动之中，做到以先进性激发员工工作积极性，以先进性体现支持地方发展的责任性，以先进性提升地方银行声誉。

以支持地方发展为己任，构建“三走进，三服务”长效机制。一方面继续强化“三农”意识，积极支持“三农”发展。大力培植农业支持典型，扩大农业支持面。先进性教育活动中，我行党委成员每人联系一个农业产业企业，即：zz神龙蛇业，zz九州果业，zz华美生态园艺，zz稷山养鸡场，zz澄禾禽业，zz未来园林，zz唐兴才养牛场。在党委成员带领下，基层支行牢固树立“三农”服务意识，对当地农户、农业企业支持力度进一步加大，9月末，我行农业贷款余额比6月末新增3100万元，占全市97%。继续保持了我行农业贷款在全市的绝对份额。

同时，党委领导“三走进，三服务”确定的7家中小企业联系点工作，为我行大力扶持中小企业，强化市场份额拓展起到了很好的带头作用。全行上下结合市场份额拓展，瞄准国有土地、房产等有效资产抵押企业，信誉好、发展有前景企业，不断加大对地方经济支持力度，9月底，全行支持民营、个私、股份制中小企业共计zz多家，贷款余额zz亿元，比年初增长zz亿元，比6月末新增zz亿元。其中抵押贷款占总贷款比例首次突破30%，达到30.2%，比年初提高了2.4个百分点，有效地拓展了市场份额，也进一步提升了我行地方银行的声誉和社会地位。

(三)常抓基础管理，案件专项治理全面推进。

根据国务院领导加大案件专项治理力度，防范商业银行风险的批示，和中国银行业监督管理委员会办公厅《商业银行和农村信用社案件专项治理工作方案》，我行自4月下旬开始，案件专项治理组织发动、专项检查和整改总结全部三个阶段工作深入进行。

通过案件专项治理，进一步强化了会计基础工作。我行以《会计升级达标实施办法》为依据，对基层支行在执行账户管理、现金管理及规范操作方面结合案件专项治理，进行了本年度的会计出纳大检查和会计达标升级验收，分析检查出来的问题，有的放矢，寻找了问题的症结，并对操作流程的各个环节进行了梳理，作出了相应的规范，促进了会计工作制度化、规范化。

通过案件专项治理，进一步规范了信贷管理和运作。我行结合银监会贷款五级分类偏离度专项检查，着重对全市贷款五级分类准确情况、贷款抵押率规范情况、担保手续合法情况、企业关联交易情况以及本行内部多行贷款情况等进行了清理，有效地促进了信贷运作的规范管理。

银行员工第一季度工作总结3

20_年zz月，我满怀着对zz银行和金融事业的向往和追求走进了zz银行高桥支行，开始释放自己青春的能量，点燃起事业的梦想;不知不觉已近年底，在这短短的四个月中，无论是在工作上，学习上还是在思想上，我都逐渐变得成熟起来。常听别人谈论柜员是一个烦琐枯燥并且忙碌的工作，谈不上事业，其实不然，卓越始于平凡，完美源于勤勉，柜台作为一线岗位，是银行与客户关系的直接枢纽，因此更能锻炼技能。刚开始接触柜面工作，因知识不熟悉，技能薄弱，在处理业务时常遇到困难，强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”，摆脱现状，于是积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教，俗话说“业精于勤，荒于嬉”。只有这样才能实实在在地经得起这个岗位所带给我们的考验;只有不断地增强自身的综合素质，不断地扩大自己的知识面才能将提高业务，将工作更上一层楼。

作为一名zz银行的一线员工，我深切感受到自己肩负的重任，由此必须严格地要求自己立足本职工作，潜心钻研业务技能，掌握过硬的业务本领，时刻不放松业务学习;更重要的是要保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规，同时培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处，从而清醒地认识自我、提高自身服务质量。

众所周知，在高桥支行辖内，望春工业区分理处是比较忙的一个点。每天业务繁忙，接待客流众多，因此这样的工作环境就迫使我不断地提醒自己要在工作中加倍认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作，始终如一地要求自己，在做好自己工作的同时，多帮助同事;当发现问题的时候，虚心地向其他同事请教。对待业务技能，我秉持着“三人行必有我师”的理念，千方百计地把自己薄弱之处加强补足。于是在领导、老师的关心、支持和同事们的协助下，我积极努力地开展工作，提高业务知识学习频率，自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度。柜台是展示银行形象的窗口，柜员是直接面对客户的群体，我的一言一行都代表了zz银行的形象，为此我常提醒自己要坚持做好“阳光服务礼仪”，耐心细致地解答客户疑问;面对个别客户的无礼，巧妙应对，不伤和气;而对客户的赞许，则谦虚谨慎，戒骄戒躁。

牢记“善待别人，便是善待自己”，换位思考，将心比心，急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质满意的服务。时代在不断发展，银行工作的竞争也日趋激烈。柜员的日常工作也许是平凡而单调的，然而我们更应怀有危机感，时常告诫自己不能满足现状，虽甘于平淡，但不能流于平庸，既要心无旁骛、脚踏实地地将手中的工作完成，也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战，将工作做细、做好、做精。青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充zz，因为敢闯敢拼，活力四射，因为有太多的梦想和希望!可在我看来，青年的宝贵还在于不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献!

总结之后，回顾自身存在的问题，一是学习不够，技能不足。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感，且理论基础、专业知识、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作疲累之时，有过松弛思想，反映出自身政治素质不高。针对以上问题，今后的努力方向为：一、加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地开展今后的工作。对于在工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。

富兰克林有句 名言 ：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与zz事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创zz银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。

银行员工第一季度工作总结4

关于zz银行的工年第一季度工作总结如下：

zz银行解放南路支行特点：

1)三月下旬存款余额4500万，其中对公：2500万 个人zz万

2)附近高校 党校 高级中学 zz区政府 四院 庞大的别墅区 一直辐射到康居小区 辐射区人员素质很高

3) 留学 的多 炒股的多 放高利贷多炒房地产多 学生多 退休老人比较多 做医疗和健康产业的多

4)经过持续不懈的产品宣传和大量不间断的开口网点辖区的正常储户对zz人寿 保险 有了初步的认识和了解

5)网点人员素质比较高，人品也非常好，做事非常谨慎，认真，细心，开口量很低，几乎不开口，行长工作非常敬业，做事非常谨慎，由于以往保险银保严重误导，出现过一次很严重的纠纷，(10万趸交给人办成10万期交，银行和保险公司各承担客户50%的损失)，所以对保险宣传相当慎重，经过观察，网点工作人员对保险认同度不高，对保险公司银行客户经理存在比较重的偏见。

我的做法是放平心态，qq超拽分组一点一滴的做，让他们慢慢认同中英人寿由于是新网点，很多人都不知道这个网点，初期网点人流量很少我就给存储的宣传，以后办业务到这个网点办，不要排队，这个网点工作人员服务也非常好，工作认真负责细心，储户慢慢把存款搬家，

我的做法：

1.办借记卡，网银，信用卡一条龙服务和宣传，例如，zz宾馆员工来办卡，一个人我一次把他的借记卡，网银，信用卡办完为银行提供附加服务。

2.在柜台前，大力为银行宣传网银 基金 信用卡 第三方托管 保险外汇存款兑换等银行等中间业务收费项目

3.尽可能利用自己的人脉和网点接待了解的资源，帮助银行拉外汇和人民币存款，客户没有保险意向就尽量宣传银行中间业务。对于银行的所有中间业务不遗余力，不记成本的为银行奉献，通过自己高附加值的额外服务，让银行真切感受到你的用心付出和价值。

4.抓住储户短暂的办业务机会，用心沟通，为银行筛选和挽留大客户，

我非常注意客户来办业务是不是贵宾卡，普通折要很巧妙的看他们的余额，如果余额超过5000元，我要请教客户为什么要放这么多现金做活期，多培养客户学会理财，不要让自己的钱闲着，要学会让自己的钱为自己工作，赚钱，对于大客户，我会邀请他们到理财室去，

请大堂经理一起配合，为银行争取大额贷款，存款，基金，黄金等，成功了好几例。对此大堂经理对我的配合和支持也比较满意。

5.定位好自己的角色，对于银行业务，我是配角，对于保险业务，我是主角。不怕挫折，不怕困难，不畏艰难，不怕歧视，坚实做好每一天工作。

6，平衡网点工作人员的关系和利益，平衡业务的分配，只要网点安排的事，要不遗余力的去做，不要计较个人得失，魏总常说，吃亏是福，处理好柜台，对公会计，大堂经理，行长之间的关系。只要对银行有利的事，就要多做，哪怕有误解，他们最终会理解的。

7.根据网点特点，我制定出比较适合网点特点的工作方案，以期交为主，趸交为辅，大单期交和大单趸交为突破点的工作思路。

从年初启动首季开门红以来中英人寿徐州公司领导层，高瞻远瞩，以人为本，审时度势，紧紧抓住银行保险发展变化的脉搏，抓住各种对业务发展的有利时机，遵循银行保险发展的内在规律，每前进一步，都能踏准节奏，稳健经营，步步为营，业务得到了超常规发展，

公司的每一个员工都非常敬业，非常用心，拼尽全力，为公司争取更多的业务，个人考核晋升有了大幅度的提高，我作为新人，在工作的每一个阶段都收到公司各级领导的大力支持，关心和帮助，在此我表示衷心感谢，二季度已经来临，我会一如既往的向公司业绩非常优秀的同事学习，不断勉励自己，勤学苦练期交话术，做好网点深耕，做好售后服务，把自己的期交业务做上去，力争做一名中英的优秀员工。

银行员工第一季度工作总结5

随着金融体制改革的不断深化和业务的不断发展，新线风险防控的出台，银行现行的内部管理机制和业务操作手段已越来越与目前形势的发展要求不相适应，内部经营管理反映出来的问题不少。一是没有形成一套科学的、完整的、相互制约的内部管理机制;二是营业网点部分人员工作量大且政治、业务素质低，影响了规章制度的执行和经营管理水平的提高;三是在全新的营业体制下业务操作方面存在着突出的问题。

为了适应银行营业网点的新形势和业务不断发展的迫切要求，根据上半年营业网点内部管理工作的实际情况，就全新的营业网点下半年内部管理工作如何开展，业务操作方面的问题以及新线风险防控等提出相关建议：

1、必须建立一套科学的、完整的、相互制约的内部管理机制。

首先，对现行的规章制度应加以修订完善，并增订有关内部管理制度，在修订和增订过程中，应从实际出发，坚持既要高标准、严要求，又要切实可行、便于考核的原则。其次，把执行各项规章制度的责任落实到每位员工身上。要使每个干部、员工既有压力、又有动力，充分发挥主观能动性，达到有效管理的目的。

2、必须建立一支有较高政治、 文化 和业务素质的银行队伍，以适应当前金融发展。

随着科技知识日新月异的变化，今后金融机构对业务发展的贡献度在逐步提高，这就要求在人才队伍建设方面必须培养一支“懂管理、会经营”的员工队伍，建设一支熟悉“三农”、素质较高的人才队伍，从制度、技术、机制和人才等方面保证“三农”业务的健康发展。因此，提高银行在职人员的素质，高素质人才的引进已愈加迫切地摆到了决策者的议事日程上。在提高员工素质诸多选项中在职人员的培训应是首选。

3、加强内部文化建设，构建和谐风险防控环境。

要积极培育符合银行实际的内部文化，让风险意识和内部文化渗透到每一位员工的思想深处，使内控成为每位员工的自觉行动，熟悉自身岗位工作的职责要求，理解和掌握内控要点，及时发现问题和风险，确保各项业务的健康发展。

4、加强业务学习，提高全员的业务素质。

为减少差错，避免陷入无知性违规，首先从提高员工综合素质入手，加强对各项业务的学习，特别是系统学习各项规章制度和业务操作规程，要求做到全面掌握，熟练运用。其次是结合支行组织的技术练兵活动和营业网点“双零”考核，在营业网点内树标兵，经常性地开展优秀技术能手和服务标兵评比活动，使大家树立起“业务精则荣，业务差则耻”的荣辱观，形成良好的学习氛围和积极进取的工作作风。

5、加大考核力度，重视考核效果。

为充分发挥收入对工作质量的调节和导向作用，把内控工作纳入综合绩效考评。一是统一规定了违规和差错的认定办法。二是对各类违规和差错加大了经济处罚力度，对连续出现同一错误的，加倍处罚。三是对违规出错人员，在进行经济处罚的同时，要求撰写具有一定认识深度的书面反省材料，并落实可行整改 措施 。

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『叁』 2022上半年小微企业的贷款余额55.8万亿元，这数据说明了什么

这个世界上每个人都在想方设法的挣钱，有的人是给别的老板打工进行挣钱，而有的人则是自己创业挣钱，不过不是每个人都有第一桶启动资金的，这个时候就需要像银行贷款才能实现自己的梦想，根据大数据显示，2022上半年小微企业的贷款余额55.8万亿元，这组数据说明了2个情况，第一创业的企业比较多，市场比较活跃；第二说明了各家贷款公司对于小微企业扶持力度很大，积极保障这些企业资金的审核和发放，这样整个市场才能盘活。

三、我国对于如何创新新的贷款模式，更好的帮助小微企业发展一直在探索创新。

虽然这组数据比较好看，可是仍然有些小微企业贷款比较困难，基本上他们没有什么可以抵押的东西，所以我国相关部门一直在探索新的抵押方式，比如用知识产权进行贷款等方式，让更多小微企业能够贷款到资金进行发展。

『肆』 如何查询工商银行贷款余额

贷款余额指至某一节点日期为止，借款人尚未归还放款人的贷款总额。下面我就为大家解开如何查询工商银行贷款余额，希望能帮到你。

如何查询工商银行贷款余额

1、工行营业网点，携带你得工行卡或者存折至附近营业网点，请柜台工作人员帮助你查询账户余额。

2、任意银行自助查询设备终端(ATM、自助终端)，插入工行卡或者存折即可实现工行可余额查询。

3、工商银行网上银行，携带你的有效证件到工行网点，请工作人员开通工商银行网银，然后登陆工商银行网上银行，即可实现余额查询。查询方法为，登录工行官方网站，输入卡号和密码即可查询。

4、工商银行电话银行/手机银行，你可以拨打工商银行客服电话、95588，咨询工作人员查工行可余额的方法;

5、工商银行95588短信提醒业务，到工商银行网点开通工行卡余额变动提醒;

6、银行账单，如果你是工商银行信用卡，你可以利用工行电子对账单或者纸质账单，查工商银行卡上面的余额。

贷款余额的基本概念

贷款数额是指借款人与放款人签订的合同数额，是一个不变的数额。贷款总额是指截止到某一日以前商业银行已经发放的贷款总和，是企业在会计期末其贷方发生额的合计数，它表示企业向银行举债或融资的总额。贷款余额是指到会计期末尚未偿还的贷款，尚未偿还的贷款余额等于贷款总额扣除已偿还的银行贷款。

贷款余额的存货比

存贷比是银行的考核指标之一，即贷款余额与存款余额之比不能超过75%，否则就会违规，并存在很大风险，存款余额与贷款余额之和即为存款总额，存款余额为负债指标，贷款余额为资产指标。

贷款余额首破4万亿

中国人民银行上海总部最新发布的信息显示，2012年以来，上海货币信贷运行总体平稳，各项存款增量超过去年同期，各项贷款增长平稳，9月末贷款余额首次突破4万亿元，信贷结构进一步优化。

9月末，上海本外币各项存款余额62707亿元，同比增长11.3%，增速较上年末下降1个百分点。本外币各项贷款余额40186亿元，同比增长9.3%，增速较上年末下降1个百分点。 前3季度全市新增本外币个人存款2268.6亿元，同比多增543.4亿元，占全市本外币各项存款增量的50.1%，占比同比上升12个百分点。新增人民币贷款2685.3亿元，同比少增68亿元。新增本外币短期贷款1136.1亿元，同比少增137.2亿元。本外币中长期贷款仅增加666亿元，同比少增900亿元。

前3季度全市新增本外币个人消费贷款273.9亿元，同比少增162.4亿元，其中个人住房贷款增加91.2亿元，同比少增134.4亿元。

贷款余额的存货变化幅度

1、 按单位存款种类分，前三季度本外币单位活期存款和协定存款分别减少1002.2亿元和739.6亿元，同比分别少减507.3亿元和多减930.2亿元;定期存款、通知存款和结构性存款分别增加1728.2亿元、697.7亿元和505.4亿元，同比分别多增89.8亿元、560.3亿元和87.5亿元。9月末单位活期存款占全部单位存款余额比重仅为30.3%，占比较年初下降4.3个百分点，单位存款定期化趋势明显。

2、按币种分，前三季度全市新增人民币个人存款2218.4亿元，同比多增493.8亿元;新增外汇个人存款7.2亿美元，同比多增2.7亿美元。

3、按个人存款种类分，定期存款和结构性存款分别增加1511.2亿元和371.4亿元，同比分别多增459.3亿元和少增100.1亿元;活期存款增加368.1亿元，同比多增171.2亿元。

『伍』 中国银行深圳分行贷款余额

中国银行深圳市分行人民币个人贷款余额突破了500亿元。
深圳中行是深圳地区最早开办个人贷款业务的银行，多年来该行一直以开拓创新的精神发展业务，创立了业内首个个人贷款综合品牌“理想之家”，还率先研发推出个人抵押授信额度贷款、“步步高”楼宇按揭贷款、“任我行”汽车按揭贷款和房贷理财账户等产品，并成立了业内首家汽车贷款中心。近期该行面向房贷存量客户和一手楼增量客户推出的“房车通”个人购车贷款，更以最高贷款成数8成、最高贷款金额100万元、最长贷款期限5年、最优贷款利率等优惠广受关注，活动开展20来天已有超百名客户报名。

『陆』 招商银行重庆分行贷款总量

招商银行重庆分行零售贷款余额达到600.32亿元，普惠小微贷款余额突破100亿元。
截至2016年11月末，招商银行重庆分行表内外资产总额超1000亿元，存款余额868亿元，贷款余额527亿元。招商银行重庆分行积极助推实体经济发展。
贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。广义的贷款指贷款、贴现、透支等出贷资金的总称。

『柒』 银行虎年春节营销活动总结

银行虎年春节营销活动总结（精选8篇）

不经意间，一个有意义的活动又告一段落了，想必你学习了很多新知识，写一份活动总结，记录收获与付出吧。很多人都十分头疼怎么写一份精彩的活动总结，以下是我精心整理的银行虎年春节营销活动总结（精选8篇），希望对大家有所帮助。

银行虎年春节营销活动总结 篇1

在新春佳节即将来临之际，为营造喜庆祥和的节日氛围，回馈新老客户的大力支持和厚爱，助力首季开门红活动顺利开展，1月份开始，陕州农商银行在全市开展“迎新春·送春联”活动，为全市人民送上了一份热情洋溢的新春祝福。

坚持服务三农，助力乡村振兴。该行充分利用该行点多面广，贴近百姓的优势，在辖区29个营业网点内开展送春联活动，将定制的四万幅春联和福字送到老百姓手中，让他们深刻感受陕州农商银行的温暖，结合此次送春联活动，详细了解老百姓的金融需求、结算方式，重点介绍该行开门红存款产品及信贷产品，为进一步做好金融服务工作打好坚定的基础。

深入走访企业，助力企业发展。为进一步了解企业发展现状，该行组织人员深入企业，采取送春联的方式联络感情，并与企业负责人深入交流，了解企业发展现状及面临的困难，拉近了与企业之间的距离，为企业腾飞发展增砖添瓦。

陕州农商银行始终坚持“用心服务，创新发展”的理念，为地方经济发展持续作出贡献，为广大金融消费者提供高质量金融服务，用心回报一路相伴成长的广大客户。此次“迎新春送春联”活动，共送出春联和福字四万幅，不仅把年味浓厚的春联、福字送到客户手中，也把满满的温暖与祝福送到客户心中，为繁荣和发展金融文化，更好地促进金融服务实体经济，共同推动陕州区高质量发展作出新的更大贡献。

银行虎年春节营销活动总结 篇2

为回馈洋浦居民，增添过节的欢乐气氛。1月30日上午，海南银行洋浦支行举办“迎新春送春联”活动，邀请两位书法家现场为客户创作了百余副春联。

在海南银行洋浦支行营业厅内，来自洋浦书法协会的书法家和书法爱好者为洋浦居民现场书写春联，活动现场浓墨飘香，每副作品主题鲜明，寓意吉祥，拿到春联的客户对海南银行洋浦支行此次活动赞不绝口。手写的春联既真实又美观，同时还寄托了美好的祝愿，让居民感受到了满满的年味。

银行虎年春节营销活动总结 篇3

春节临近，茌平农商银行各营业网点人头攒动，热闹非凡。该行结合“春天行动”旺季营销工作，利用营业网点覆盖面广的优势，广泛组织开展了“迎新春、送万福、进万家”活动，为辖内客户群众送春联、送福字，一并送上新春祝福。

红红的春联，浓浓的墨香，不仅为即将到来的虎年春节增添了欢乐祥和喜庆气氛，更让大家在翰墨飘香中感受到浓浓年味。活动中，共投放大小春联8万余副，大小福字16万余张。

据悉，该行活动中发放的春联和福字是茌平农商银行合规部总经理曹国栋亲笔书写后拓印而成。曹国栋现为中国书法家协会书法考级高级注册教师、中国金融书法家协会会员、山东省书法家协会会员。

银行虎年春节营销活动总结 篇4

在春节来临之际，为营造祥和、喜庆的新春氛围，为回馈新老客户的支持和厚爱，近日三明分行开展了“挥毫泼墨送春联，龙飞凤舞迎新春”活动，邀请三明市书法家协会的老师们为三明分行新老客户创作春联。

活动一开始，便吸引了不少社区居民驻足观看，书法家们兴致盎然、挥毫泼墨，一幅幅遒劲有力、清爽洒脱的新春祝福带着清新的墨香跃然纸上。客户们拿着寓意喜庆的春联和“福”字，脸上荡漾着喜悦，整个活动现场被红色的春联映衬得年味十足。

岁末年初是各类电信诈骗等金融类案件的高发期，我行工作人员还通过分发宣传单、宣讲案例等方式向客户讲解了防范金融诈骗、预防非法集资、保护个人金融信息等金融知识，引导客户增强风险意识，自觉远离“非法集资”，有效识别电信诈骗，帮助居民守好“钱袋子”。

本次活动共向新老客户赠送了100多幅春联，在传递浓浓的年味的同时，也向客户送去了新春的问候和祝福，赢得了客户的赞誉，进一步提高了我行的知名度。

银行虎年春节营销活动总结 篇5

1月13日-14日，为答谢广大客户的大力支持和厚爱，营造喜庆的节日氛围，广发银行黄石支行在支行营业大厅开展“迎新春，送春联”活动。

此次活动中，广发银行黄石支行特别邀请黄石市文联书法协会的蒋管洲老师和张干群老师现场书写春联。活动现场热闹非凡，大厅里悬挂着书法名家刚刚完成的“墨宝”春联，引来了不少前来办理业务的客户驻足观看和欣赏。两位老师挥毫泼墨，把新春的祝福以春联的形式送到每一位客户手中，“一帆风顺全家福，万事如意满堂春。”“迎春迎喜迎富贵，接福接财接平安。”春联虽小，但每一幅写好的春联都饱含着浓浓的祝福，喜庆在客户的手中传递，在现场能感受到客户拿到写满祝福和美好憧憬的春联时的喜悦之情。不停地赞美老师的字写得好，这个活动举办得好。

一天半的活动时间，老师们写了近160副春联，受到了大家的赞赏。通过此次送春联活动，广发银行黄石支行进一步营造了开门红氛围，赢得了客户的赞誉，提高了广大客户的认知度和信赖度。

银行虎年春节营销活动总结 篇6

为答谢客户的大力支持和厚爱，营造喜庆的节日氛围，助力首季开门红活动，榆林农商银行开展“市民e贷”扫码送对联活动。

活动中，各单位精心准备，将大大的“福”和红彤彤的春联送给前来办理业务的客户；在等候办理业务的`同时，各支行为客户送上热茶，并递送宣传折页，不仅给广大客户送上新春祝福，也给他们提供优质、细致的金融服务。

腊月二十三，各支行进村入社区，走进商铺，现场操作办理线上贷款。

通过此次送春联活动，进一步营造了开门红氛围，提升了客户服务体验，让客户感受到来自榆林农商银行浓浓的新春祝福。

银行虎年春节营销活动总结 篇7

为进一步坚定文化自信，满足广大农民日益增长的文化需求，加快文化助力乡村振兴步伐，同时在杭州办事处关于组织开展杭州农信“现场泼墨送万福进万家”主题活动的指引下，近日建德农商银行在全辖范围内举办了“书香农商新春送福”送春联活动。各支行积极响应号召，邀请当地知名书法家参与，走进社区、走进农村、走进企业，举办了各具特色的送春联活动。

“农商行搞的这个活动真好，今年不用买对联了。瞧瞧这字写得，真有风骨。”大慈岩村民方大伯如是说。岁末年初，该行大慈岩支行在营业厅门前摆起了桌子，铺着各式大小的红纸，书写对联的老先生们对着红纸运笔写对联，排队领取春联的客户络绎不绝。这也正式拉开了该行“书香农商新春送福”送春联活动的.序幕。

此后各支行根据当地实际情况，纷纷开展形式多样的送春联活动。三都支行梓里分理处借新网点乔迁之机，广邀当地14位书法老师前来助阵，将写满祝福的春联送到走进网点的每一位客户手中，当日累计送出春联400多副；李家支行借建德农商行首家“红色”丰收驿站开业契机，邀请了杭州市书法家协会的老师现场蘸墨运笔，为现场村民送出春联200多副；乾潭支行利用下包丰收驿站联华小店人流高峰时段，为前来办理业务及购买实惠商品的客户们送上一份新年惊喜，得到了村民们的一致好评。

截至目前，该行“书香农商·新春送福”送春联活动已开展26场，累计送出春联近万副，受到市民的交口称赞。此次活动为客户们带去福瑞与喜气的同时，也进一步提升了建德农商银行在当地的口碑与美誉度，全面加快“文化助力乡村振兴”步伐。

银行虎年春节营销活动总结 篇8

农行新密市支行不断创新体制，着力改进金融服务，全方位服务企业发展。截至6月30日，各项存款余额达36.59亿元，较年初增加2.86亿元；今年新增各类贷款余额8354万元，其中发放中小企业贷款9户，金额2095万元。

一、完善体制机制建设，支持中小企业发展

该行从完善机制、组建团队、优化流程、创新产品四个方面入手，建立符合小企业特点的信贷业务流程，提高市场反应效率和审查审批效率。大力推广简便式快速贷款、小企业自助可循环贷款、存货、林权、应收账款融资、国际贸易融资等符合中小企业经营特点的融资产品，努力提高中小企业信贷业务市场份额。对符合贷款条件的客户简化手续，提高贷款审批效率，帮助农民朋友解决燃眉之急。今年以来，该行先后放贷郑州安泰置业有限公司800万元、开阳宾馆200万元、郑州利生科教有限公司200万元、郑州金马实业有限公司200万元及6家个体工商户409万元，并及时为企业办理408万元，办理银行承兑汇票4143万元。

二、强力推进信贷业务，大力推行“六个到位”

该行坚持以立足“三农”为突破口，全力营销中小企业贷款，积极开展“六个到位”活动：一是观念到位。树立“早谋划、早营销、早投放、早受益”的经营理念，全面捕捉客户信息，强抓市场机遇，加大营销力度；二是队伍建设到位。该行先后成立法人客户组、“三农”客户组、中间业务客户组和负债类客户组，专门做营销资产类客户；三是营销到位。坚持上下联动，齐抓营销。要求所主任每天向行长报日报，做到时时想营销，心中装目标。同时，支行还抽出一名行长专职抓贷款营销，成立由3名客户经理参加的法人客户组，专门营销中小企业客户；四是责任目标到位。把营销小额农户贷款和中小企业贷款放到服务县域经济发展的高度，提高所主任的认识，要求全辖16个营业网点主任每月必须营销10户以上，作为年底个人述职、履职履责考评的重要依据；五是措施到位。该行在经费非常紧张的情况下，为全市16个营业网点全部配齐电脑、扫描仪、“三农”业务专用车等，为前来办理贷款的农民朋友提供快速、便捷、安全的金融服务；六是考核到位。设立专项奖励，对中小企业贷款暨小额农户贷款除省分行营业部奖励外，该行再给予一定奖励。

三、明确“三农”服务重点，做好农户贷款发放工作

该行紧紧围绕农户贷款、农业产业化龙头企业贷款、粮食核心区建设项目贷款、农民专业合作组织贷款、县域中小企业贷款 等“五大重点领域”，大力拓展“三农”业务。一是重点支持符合条件的农户。坚持“五个为主”，即以扶持龙头企业的上游农户为主，以扶持加入农民合作组织的新型农户为主，以扶持专业村（种植村、养殖村、加工村、务工经商村等）的重点农户为主，以扶持与粮食核心区建设相关的种、养、加大户为主，以扶持返乡创业的务工人员为主；二是重点支持符合贷款条件的农业产业化龙头企业。对符合贷款条件的产业化龙头企业，力争市场份额达到50%以上；三是积极支持符合贷款条件的新型农民专业合作组织。把为农户提供生产资料购买、农产品销售、加工、运输、贮藏以及为农业生产经营提供技术和信息的农民专业合作组织作为支持对象。

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『捌』 招行仍稳居“零售之王” 未来银行零售格局存变

3月23日， 招商银行 发布了2018年年报，零售业绩亮眼，已然是零售业务各个细分条线的王者。本文将从用户、资产、负债、和未来潜力等方面，结合平安银行的业绩，分析探讨招商银行零售业绩的具体方面和所做努力，以及未来零售银行业的市场格局。

一、招行零售客户MAU增长近50% 各用户指标“吊打”平安银行

2018 年，招商银行的零售客户“三亿”齐飞，零售客户总数达1.25亿，储蓄客户总数达1.25亿，“招商银行”和“掌上生活”两大App累计用户数达1.48亿，全方位“吊打”努力追赶的平安银行。其中，两大App的累计用户数增速高达43%，月活跃用户数（MAU）也突破8100万[1]，增长了47%，这在一定程度上反映了，招商银行业务互联网化成效显著。

在行业领先的规模基础上，有这样如此高的增速并非易事。这主要得益于，2018年，招商银行将用户从 银行卡 向App转移，除了将所有业务都整合到APP中去，两大APP也不再局限于自有用户、自有场景及金融服务。通过建立自有场景和搭建交通出行等非金融类场景的用户生态体系，吸引非招行用户在招商开立II、III 类账户，甚至不绑定银行账户的用户也可以在招行APP上获得一些服务。目前，“招商银行”“掌上生活”两大App分别已有27%和44%的流量来自非金融服务，自有场景有15个MAU超过千万人次， 信用卡 数据获客占比高达61.21%。

二、招行零售业务盈利能力和贡献率均有所提升 但贡献率低于平安

招商银行的零售业务盈利能力稳步上升。2018年，招商银行零售金融业务成本收入比35.47%，同比下降0.55个百分点。同时，利润率也有所上升，由2017年的44.67%提升至46.43%，高于平安的35.95%。零售业务的主要收入仍然为净利息收入，占全部零售营业收入的65.34%。

2018年，招商银行的零售金融业务贡献率均有所提升。其中，营业收入1,258.46亿元，同比增长16.11%，对营业收入的贡献率为50.63%，较上年上升1.56个百分点；税前利润582.63亿元，同比增长20.34%，占业务条线税前利润的59.34%，较去年上升2.51个百分点。零售业务的非利净收入427.20亿元，占公司非利息净收入的54.72%。

但是，与平安银行相比仍然略有差距。平安银行的零售利润贡献率高达69.02%，相比之前大数据研究院结合半年报数据的对比结果，招商银行2018全年的数据并没有出现意外。由此也可见得，平安银行在零售转型上执行强度之大。

三、招行零售 贷款 突破2万亿 消费贷不良率高于平安同类资产

2018年，招商银行的零售贷款余额突破2万亿，同比增加11.4%，零售贷款占比达到51.10%，而平安零售贷款占比高达57.77%；零售业务的不良率为0.79，同比下降0.1个百分点。其中，信用卡和消费贷贷款余额在零售贷款中的占比均有所提升，信用卡贷款余额高达5754.90亿元，占比由2017年的13.78%增加到14.63%，不良率与去年持平，为1.11%。

与平安银行的不良率分布结构不同，招商银行消费贷的不良率高于本行信用卡，为1.13%，同比下降了0.03个百分点，高于平安银行新一贷的不良率（1%），可见，平安银行对于消费贷的风险控制水平优于招商银行。

四、2%的金葵花客户贡献80%总资产 零售业务利差被平安反超

从零售客户的分布来看，招商银行金葵花及以上客户236.26万户，占全部零售客户数不到2%，这部分客群的总资产余额却高达55082.35亿元，占零售客户总资产余额的80%以上。这就意味着，招行不到2%的零售客户贡献了80%以上的资产额，远超出所谓的“二八定律”，说明招行的中高端用户占比较高，在高净值用户周边建立了良好持久的信任度。

从负债端来看，招商银行实力不俗。截至2018年末，招商银行的零售客户存款余额14366.75亿元，稳居股份行第一。零售存款余额占全行存款总额的35%，其中，活期存款占比70.56%，零售存款的平均成本低至1.03%，只有平安银行的一半不到。但从2018年全年的数据来看，招商银行的零售存贷业务利差为5%，已经被平安银行的5.25%反超。

五、招行零售之王地位短期难以撼动 长期市场格局仍需观察

综合2018年全年业绩来看，招商银行的零售业务毫无疑问仍然树大根深，难以被真正撼动。不管是从绝对规模，还是从发展质量及未来后劲上，招商银行依然是领头羊地位。但也必须承认，经过两年半的转型发展，平安银行零售业务有些方面确实超过了招商银行，属于名副其实的“零售新星”。

与招商银行相比，平安银行零售贷款占比较高，零售业务利差反超招商银行，零售业务的贡献率更可能为上市银行中最高水平。各个零售业绩指标同比增速非常快，可见平安银行转型零售业务的决心。

但是，用户是业务发展的基础，招商银行的用户规模和活跃程度，都远超过平安银行。从业务发展后劲上看，资产端和负债端不同的业务属性，也反映到了两家银行的零售业绩上。相比起负债端，平安银行的贷款业务发展业绩更为亮眼。究其背后原因，应该是，贷款业务是用户高需求、银行主动能力更高的业务，在短期内，提供更有吸引力的产品，并做大规模的营销，带来较高的增速相对简单。

负债端的业务则是将用户的资产吸纳过来，用户行为更为谨慎，良好的服务声誉、持久的信任度都是用户着重考虑的因素，而这，也是招行这么多年来一直坚持在做的事情，从其金葵花客户情况可见一斑，在信用卡、财富管理、私人银行等核心业务领域都构建了较大的“护城河”，短期内被他行赶超可能性不大。

从未来的发展趋势看，招商银行持续重金投入金融科技。2018年，招商银行信息科技投入65.02亿元，同比增长35.17%，为零售金融业务提供了更精准化的营销和更精细化的服务。零售金融方面，监控超过4000个变量，覆盖零售金融类交易接近20亿笔，并且在资本市场表现不佳的环境下较好地规避了风险。

银行开发的智能投顾产品摩羯智投，累计销售规模已达到122.33亿元。平安银行的独有优势则在于，有一个背景实力很强的“爸爸”，可以在交叉营销、金融科技服务等多方面都为其提供强有力的后盾，尤其是平安系的金融科技能力在整个大金融科技领域都位居前列。

短期来看，招商银行的地位难以超越，长期格局不好冒下定论，需要持续跟踪关注。但总体而言，银行业零售业务的转型改革之路漫漫，未来仍面临着互联网金融市场其他主体、自身发展瓶颈等多方面的考验。

2018年招行的月活统计口径由 “APP登录次数”改为“APP打开次数”，也是其绝对值大幅增长的原因之一，后面同比增长率已经调整。

『玖』 中国银行贷款增速最快

一、企事业单位中长期贷款增长加快

2021年二季度末，本外币企事业单位贷款余额119.11万亿元，同比增长10.8%，增速比上年末低1.6个百分点；上半年增加8.58万亿元，同比少增5809亿元。

分期限看，短期贷款及票据融资余额43.21万亿元，同比增长1.7%，增速比上年末低6.5个百分点；上半年增加1.65万亿元，同比少增2.43万亿元。中长期贷款余额72.69万亿元，同比增长16.8%，增速比上年末高1.5个百分点；上半年增加6.62万亿元，同比多增1.68万亿元。

分用途看，固定资产贷款余额51.08万亿元，同比增长11.4%，增速比上年末低0.2个百分点；经营性贷款余额49.22万亿元，同比增长11.4%，增速比上年末低1.5个百分点。

二、工业中长期贷款增速继续提升

2021年二季度末，本外币工业中长期贷款余额12.59万亿元，同比增长25.8%，增速比上年末高5.8个百分点；上半年增加1.59万亿元，同比多增7507亿元。其中，重工业中长期贷款余额10.85万亿元，同比增长24.4%，增速比上年末高5.9个百分点；轻工业中长期贷款余额1.74万亿元，同比增长35.2%，增速比上年末高4.5个百分点。

2021年二季度末，本外币服务业中长期贷款余额48.91万亿元，同比增长14.5%，增速比上年末高0.2个百分点；上半年增加3.85万亿元，同比多增5680亿元。房地产业中长期贷款同比增长3.2%，增速比上年末低4.6个百分点。

三、普惠金融领域贷款保持较快增长

2021年二季度末，人民币普惠金融领域贷款1余额24.76万亿元，同比增长25.5%，比上年末高1.3个百分点；上半年增加3.26万亿元，同比多增8324亿元。

2021年二季度末，普惠小微贷款余额17.74万亿元，同比增长31%，增速比上年末高0.7个百分点；上半年增加2.65万亿元，同比多增6734亿元。农户生产经营贷款余额6.59万亿元，同比增长13.6%；创业担保贷款余额2293亿元,同比增长32.9%；助学贷款余额1238亿元，同比增长11.2%。

2021年二季度末，原建档立卡人口存量贷款余额1221亿元；全国脱贫人口2贷款余额8556亿元。

四、绿色贷款增长速度加快

2021年二季度末，本外币绿色贷款3余额13.92万亿元，同比增长26.5%，比一季度末高1.9个百分点，高于各项贷款增速14.6个百分点，上半年增加1.87万亿元。其中，投向具有直接和间接碳减排效益项目的贷款分别为6.79和2.58万亿元，合计占绿色贷款的67.3%。

分用途看，基础设施绿色升级产业和清洁能源产业贷款余额分别为6.68和3.58万亿元，同比分别增长26.5%和19.9%。分行业看，交通运输、仓储和邮政业绿色贷款余额3.98万亿元，同比增长16.4%，上半年增加3295亿元；电力、热力、燃气及水生产和供应业绿色贷款余额3.88万亿元，同比增长20.2%，上半年增加3554亿元。

五、涉农贷款增速小幅回落

2021年二季度末，本外币涉农贷款余额41.66万亿元，同比增长10.1%，增速比上年末低0.6个百分点；上半年增加3.03万亿元，同比多增2072亿元。

2021年二季度末，农村（县及县以下）贷款余额34.74万亿元，同比增长11.5%，增速比上年末低0.4个百分点；上半年增加2.74万亿元，同比多增2823亿元。农户贷款余额12.86万亿元，同比增长15.1%，增速比上年末高0.9个百分点；上半年增加1.07万亿元，同比多增1980亿元。农业贷款余额4.53万亿元，同比增长5.9%，增速比一季度末和上年末分别低2.1和1.6个百分点；上半年增加2676亿元，同比少增727亿元。

六、房地产贷款增速持续下降

2021年二季度末，人民币房地产贷款余额50.78万亿元，同比增长9.5%，低于各项贷款增速2.8个百分点，比上年末增速低2.2个百分点；上半年增加2.42万亿元，占同期各项贷款增量的18.9%，比上年全年水平低6.5个百分点。

2021年二季度末，房地产开发贷款余额12.3万亿元，同比增长2.8%，增速比上年末低3.3个百分点。其中，保障性住房开发贷款余额4.65万亿元，同比减少1.5%，增速比上年末低2.5个百分点。个人住房贷款余额36.58万亿元，同比增长13%，增速比上年末低1.6个百分点。

七、住户经营性贷款加速增长

2021年二季度末，本外币住户贷款余额67.77万亿元，同比增长15.1%，增速比上年末高0.9个百分点；上半年增加4.58万亿元，同比多增1.03万亿元。

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