妇联小额贷款工作先进个人

❶ 妇联先进个人补贴标准

妇联先进个人补贴标准500至l000元左右。妇联先进个人补贴，先进个人每个单位都有，只是一次性给于奖励，每个单位发的不同，这是妇联对女同志在处理家庭，生活等中做出核悔薯突出贡献的女同志做出的奖励，三八红旗手应有奖金,要给予优秀代表精神和物质的奖励。

妇联的职责和作用

团结，动员妇女投身改革，参与经济建设，促进社会发展，教育，引导广大妇女，增强自尊，自信，自立，自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。代表妇女参加社会协商对话，参与民主管理，民主监督，参与有关妇女儿童法律，法规，条例的制订，维护妇女儿童合法权益。

为妇女儿童服务。加强与社会各界的联系，推动社会各界为妇女儿童办实事，办好事。巩固和扩大各族各界妇女的大团结，促进四个现代化建设和祖国统一大业。前简积极发展同世界各国妇女的友好交往，增进了解和友谊，维护世界和平。家庭改者暴力问题可以找当地的妇联帮助解决。

全国妇女代表大会的职权是讨论，决定全国妇女运动的方针，任务，审议和批准全国妇女联合会执行委员会的工作报告，修改妇女联合会的章程，选举全国妇女联合会执行委员会。

❷ 流程详解！妇女小额创业贷款怎么申请

不甘心全职太太？一技之能无法施展？很多妇女同胞们也会想要去走上创业之路。刚好国家对于妇女创业的支持，可以申请妇女小额创业贷款。但是，妇女小额创业贷款具体怎么申请呢？为大家一一详解。

1、首先需要向户口所在县级或县级以上妇联提出申报，并提交相关资料，具体可参考【妇女小额创业贷款有哪些要求？】
2、妇联部门进行资料的初步审核，审核合格之后出具介绍证明，报劳动保障部门审核
3、妇联部门将审查后的申请资料报送担保机构。
4、担保机构对担保申请进行审核，审核通过后对贷款申请提供担保。
5、妇联部门将相关部门审查合格资料报银行审查，银行审查通过后办理贷款发放手续。
6、银行贷款发放后，将数据汇总报妇联组织，妇联组织进行确认。
7、借款人开始使用贷款，一定期限后，按照合同规定进行还款，直至款项还清。
以上就是为大家介绍的“妇女小额创业贷款怎么申请”，总的来说，只要符合条件，并准备好相关资料，基本流程都是妇联完成的。另需注意的是，为节省时间成本，申请前一次性准备好相关资料，免得来回跑多趟。

❸ 妇女创业贷款需要什么条件和办理流程

一、妇女创业贷款所需条件：

1、申请人年龄和贷款年限之和小于60;

2、经营项目有可持续发展的能力，这个项目的自筹资金不低于总金额的30%;

3、提供与推荐部门同级的小额贷款担保机构担保;

4、无不良信用记录及重大违法违纪记录;

5、身体状况良好并具备一定的技能;

6、涉及贷款的经营项目已经开始并已经有部分投入;

7、当前经营情况或合理预期的经营情况能够按时还清贷款，且这种还款能力不能是他方融资，还款不影响自身经营;

二、创业贷款办理流程：

1、申请贷款的妇女要向户口所在地县级或县级以上妇联提出申报，并提交下列资料：

(1)《再就业优惠证》;

(2)合法、有效的身份证明材料;

(3)贷款申请书;

(4)贷款项目计划书;

2、妇联部门初审合格后出具推荐证明，报到劳动保障部门审核。

3、妇联部门将劳动保障部门审查后的贷款申请人资料报送担保机构。担保机构对担保申请进行审核，并对审核通过的提供贷款担保。

4、妇联部门将由劳动保障部门和担保部门确认合格的材料报银行审查，银行审查通过后完善各项贷款手续并发放贷款。

5、贷款发放后，经办行将数据汇总报到妇联组织。妇联组织对银行报送的数据确认后转财政部门，财政部门及时将贴息划转银行账户。

6、借款人根据合同规定使用贷款，并按规定的还款计划将还款资金存入银行指定账户还款，直至本息两清。

(3)妇联小额贷款工作先进个人扩展阅读：

妇女贷款需要准备的东西：

1、持本人户口簿、身份证、《再就业优惠证》或《就业失业证》、高等或中等院校《毕业证》、各级妇联的表彰证书、社区(村委会)出具的创业证明、参加职业技能、科技或创业培训原件及复印件，家庭详细住址说明等；

2、《妇女小额担保贷款申请书》；

3、工商行政管理部门核发的经年审合格营业执照副本原件及复印件；

4、申请人经年审合格的税务登记证原件及复印件；

5、经营场地证明原件及复印件；

6、贷款项目的有效资料及可行性报告；

7、信用社认为需要提供的其他有关资料。

参考资料来源：网络——妇女创业贷款

参考资料来源：网络——创业贷款

❹ 创业妇女贷款怎么贷

申请人携带相关资料，前往户口当地的妇联提出妇女创业贷款的申请。妇联对申请人提供的资料进行初审，然后出具推荐证明，报劳动保障部门审核。妇联部门将劳动保障部门审查后的贷款申请人资料报送担保机构。担保机构对担保申请进行审核，并对审核通过的提供贷款担保。妇联部门将由劳动保障部门和担保部门确认合格的材料报银行审查，银行审查通过后完善各项贷款手续并发放贷款。

拓展资料：
贷款发放后，经办行将数据汇总报妇联组织。妇联组织对银行报送的数据确认后转财政部门，财政部门及时将贴息划转银行账户。
借款人根据合同规定使用贷款，并按规定的还款计划将还款资金存入银行指定账户还款，直至本息两清。
在申请时，需要准备的资料有申请人：身份证、户口本原件及复印件;配偶身份证、户口本原件及复印件。担保人：身份证、户口本、工作证原件及复印件。工商营业执照(正、副本)原件及复印件。
税务登记(正、副本)原件及复印件。《再就业优惠证》、《事业就业登记证》、城市复员转业退役军人的有效证件、大中专技工学校毕业证书、进入城市创业的农村劳动者的《暂住证》等身份证明原件及复印件。房屋租赁合同原件及复印件、经营用房为申请人本人的需要《房屋产权证》原件及复印件。
妇女创业贷款所需条件有申请人年龄和贷款年限之和小于60;经营项目有可持续发展的能力，这个项目的自筹资金不低于总金额的30%;提供与推荐部门同级的小额贷款担保机构担保;无不良信用记录及重大违法违纪记录;身体状况良好并具备一定的技能。
涉及贷款的经营项目已经开始并已经有部分投入;当前经营情况或合理预期的经营情况能够按时还清贷款，且这种还款能力不能是他方融资，还款不影响自身经营;

❺ 妇联贷款具体需要什么条件

一是提高妇女小额担保贷款额度。经办金融机构对妇女个人新发放的小额担保贷款最高额度由5万元提高至8万元。对符合条件的妇女合伙经营和组织起来就业的，明确经办金融机构可将人均最高贷款额度提高至10万元。

二是将小额担保贷款政策覆盖面由城镇失业人员和就业困难人员拓展至农村妇女。符合规定条件的农村妇女均可在自愿基础上，按规定程序向当地妇联组织或人力资源社会保障部门申请小额担保贷款。

三是妇联组织被纳入小额担保贷款工作体系。城镇和农村妇女均可按照自愿原则向当地妇联组织申请小额担保贷款。妇联组织负责做好农村妇女申请小额担保贷款登记服务工作，对借款人申请进行调查，按照审慎原则出具贷款推荐意见，经人力资源社会保障部门审核后，提交经办担保机构和金融机构审核。

四是财政部门将为妇联组织提供工作经费支持及奖补资金。各级财政部门要对当地妇联组织开展小额担保贷款工作给予经费保障，对基础管理工作扎实、贷款管理工作尽职、小额担保推荐贷款回收率高的妇联组织纳入现行奖励机制。奖励资金用于地方各级妇联组织的工作经费补助。

❻ 三农金服的董事长是谁

龚晓玲，中国社会科学院研究生院法学硕士，北京大学中国经济研究中心进修国际工商管理硕士，原江西省南昌农商银行工会副主席、北京西路支行行长。龚晓玲从事金融工作30年，先后荣获“优秀共产党员”、全国妇联“巾帼建功标兵”、“中国杰出创业女性”、“中国百名杰出女企业家”、“江西省三八红旗手”等荣誉称号。

不忘初心，回报社会。内退后的龚行长没有在家颐养天年，而是选择了为农民朋友们服务。龚晓玲女士利用自己在银行系统工作30余年的专业技能和宝贵经验，2015年4月在北京组建发起“三农金服”项目，并于2015年6月创建深圳前海三农互联网金融信息服务有限公司(简称三农金服)，同年8月份，三农金服开始正式运营。

三农金服是业内率先为支持三农建设、三农信贷的互联网金融创新理财借贷平台。平台以第三方中介信息服务者及撮合者和风险控制者身份为三农服务提供低门槛、低成本、高效率且安全可靠的投融资新渠道，积极推进惠农支农举措。利用社会闲散资金整合三农产业供应链，筹集资源并合理利用，为三农产、供、销上下游产业供应链提供投融资服务，实现三农领域资金与资源的互融互通，以达到降低资金和生产成本，提升资金使用效率，促进和加快“三农”事业的建设与发展步伐，更好地为农业丰收、农村发展、农民致富提供更为方便、快捷、安全、周到的金融信息服务。

三农金服创始人及股东均拥有良好的银行及资深行业背景，并拥有多年互联网金融行业从业精英团队，在风险控制、互联网运营、成本控制、商业模式、资本运作方面有多年的成功经验，引用“互联网+金融+三农”独特理念服务于三农及小微企业，联合三农相关高科技产业公司进行合作，即将上线的三农商城将提供农资农料、农机农具等农业生产所需物品直销供应，农民可通过该平台借贷资金进行农作物品购买，降低农村物品采购费用。

❼ 妇女创业小额贷款怎么办理

自愿申请→乡镇(社区)妇联组织推荐→区妇联初审→区劳动和社会保障局审批→区担保公司复审并承诺担保→区信用联社核贷。

1、贷款申报

由申请人向居住地所属乡镇(社区)妇联组织提出书面申请，并填写《妇女小额担保贷款申请书》，经乡镇(社区)妇联组织签注推荐意见后报区妇联审核，妇联组织初审后送区劳动和社会保障局审查同意。

2、贷款审核

区劳动和社会保障局将《妇女小额担保贷款申请书》移交区中小企业信用担保有限公司(以下简称担保公司)进行复审，对确认符合担保条件的向区信用联社指定的信用社出具同意《担保意向书》，由信用社受理担保贷款申请，按照贷款程序对申请资料进行核贷。

3、贷款发放

经担保公司复审、信用社核贷后同意放款的，由信用社与贷款人、担保公司签订《借款合同》、《担保合同》等办理贷款具体发放手续，同时按贷款数额一次存入贷款人在贷款信用社开立的个人结算账户。贷款信用社对核贷后不同意放款的，应及时通知贷款人。

(7)妇联小额贷款工作先进个人扩展阅读：

妇女创业小额贷款申请条件 ：

1、开城镇农业户口；

2、年龄在18岁（含）以上60岁（含）以下，身体健康，具有完全民事行为能力和劳动能力；

3、符合国家产业政策，从事特色优势产业、设施农业、商贸服务业（除助学贷款、扶贫贷款、住房贷款、购车贷款、5万元以下小额消费贷款以外，申请人提交创业担保贷款申请时，本人及其配偶应没有其他贷款）的妇女；

4、贷款期限为3年，最高额度为15万元，担保方式可采取担保人担保和联保。担保人担保贷款在10万元以下(含)的，必须有1个行政事业单位的职工担保，10万元以上15万元以下的，必须有2个行政事业单位的职工担保。

联保必须是在乡镇推荐担保的基础上，方可实行3户联保方式（直系亲属不能互相联保），原则上额度不超过5万元。

5、贷款累计次数不超过3次，同等条件下，未贷过款的妇女优先。

❽ 创先争优工作总结

创先争优工作总结（精选5篇）

时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？需要认真地为此写一份工作总结。在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家整理的创先争优工作总结（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家！

创先争优工作总结 篇1

为全面贯彻落实公司党委（20xx）10号文件精神，党支部全面开展了“以创先争优活动为动力，确保暑期安全优质供水”竞赛，并取得了初步效果。

一、前段工作

1、党支部于5月31日和6月9日，先后召开了领导班子会议和党员大会，全面传达了公司党委20xx年10号文件《关于在各党支部和党员中开展创先争优活动实施方案》，传达了上级党委主要领导关于“创先争优”活动的讲话精神，并向广大党员与员工，提出了开展“以创先争优活动为动力，确保暑期安全优质供水”的竞赛号召，并制定了具体措施和办法。

2、党支部按照公司党委的文件精神，和创先争优工作的要求，确定了“创先争优”活动的具体目标和活动内容，并成立了“创先争优”活动领导小组。

3、按照上级党委的要求，结合的实际情况，和历年选树模范的标准，明确了应该在一线党员和知识份子中，遴选先进人物的原则。

4、为全面搞好“创先争优”和遴选先进人物、先进班组等项工作，安排了专门人员，对遴选的先进人物进行全程培养、教育和宣传，做到在培养和宣传先进模范人物的同时，鼓舞全厂职工“创先争优”的热情，和确保暑期安全优质供水的积极性。

5、认真调查研究，及时拟写并反馈先进班组、科室和先进模范人物的事迹材料，并按期报送上级党委。

6、及时编辑印发《工作简讯》，并以安全优质供水为中心，大力弘扬党员、管理人员和全体员工工作、生产的积极性，把“创先争优”活动作为今年暑期安全优质供水工作的强大动力。

二、下步工作

1、为创建先进基层党组织，党支部将努力做到领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反应好的“五好”要求，进一步加强对“创先争优”活动的宣传力度，选树力度和引导力度，使此项工作得到顺利开展，努力将“创先争优”活动与暑期供水检修工作相结合；与水厂大项技改工作相结合；与安全生产与治安保卫工作相结合；与公司开展的“书香水务”读书活动相结合；与公司行政权利运行监察工作相结合；与水厂环境绿化和卫生整治工作相结合。通过努力，力争做到水质优、水量足、水压稳。

2、全面搞好基层党组织建议，本着成熟一个发展一个的原则，适时发展新党员。坚持三会一课制度，搞好党员思想教育工作，强化员工思想政治工作。加强群团工作，积极参加公司与上级有关部门组织的'各项文体活动，和有意义的社会活动，在全面搞好“创先争优”活动中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

3、按照公司党委的要求，积极发现、培育和宣传“创先争优”活动的典型人物、先进班组和科室的模范事迹。采用以点带面，典型引路的方法，使”创先争优“活动成为即是安全优质供水的晴雨表，又是打造先进典型的里程碑。

4、在现有的基础上，总结经验，吸取众长，进一步办好《工作简讯》，及时和反馈和宣传在暑期安全优质供水工作中的先进人物、先进班组及其模范事迹，充分发挥舆论导向的重要作用，并努力做到使先进人物及其事迹在香起来，并促进后进人物赶上来。

5、按照公司党委的统一部署，及时拟定、上报“创先争优”活动的有关材料，特别是先进人物和先进班组的典型事迹材料，并选择适当时间，在厂内进行公示。

6、要紧紧围绕安全优质供水工作，服务大局、统筹兼顾、有机结合、相互促进，以“创先争优”活动为动力，鼓舞和带动全厂党员与员工，高质量的完成各项工作任务，形成物质、精神和政治文明协调发展的良好趋势。

创先争优工作总结 篇2

按照市行的统一部署，支行认真落实为民服务创先争优活动，通过为民服务创先争优，认真解决服务方面存在的问题，确保服务工作取得新进展、新突破和新成效。

一、为进一步增强为民服务意识和能力，网点要求员工要统一思想，充分认识为民服务创先争优的重大意义，通过为民服务创先争优进一步改进服务作风、提升服务水平，切实将为民服务创先争优卓识有效深入开展。

二、为深化为民服务创先争优，思想汇报专题网点加大了对员工在岗情况、业务处理能力、对客户的服务能力和服务水平、客户投诉等方面的检查，对检查中发现的问题，及时在次日的晨会上进行点评，并督促其整改。

同时，根据市行启动的服务评价系统，把柜员对客户服务的好与坏总结为服务满意不满意，服务对象说了算确保通过为民服务创先争优进一步推动网点服务工作和员工自身建设再上新台阶。

创先争优工作总结 篇3

县总工会紧紧围绕市、县创先争优活动安排，紧密结合自身中心工作，立足岗位，确立“服务科学发展，服务职工群众”两大主题，在实际工作中深入开展创先争优活动。

一、加强工会组织建设，在提升活力中创先争优。

组织建设是工会工作的基础，县工会从抓基础工作入手，进一步加大了工会组建工作力度，夯实了工作基础，为创先争优活动提供了坚强的组织保证。

一是巩固组建工作成果，扎实推进工会组织建设工作。充分发挥“党建带工建”机制作用，深入开展党工组织联动共建竞赛活动，依法推动工会组建工作取得新的突破。我们开展了私营企业、个体工商户集中调查和统计工作，广泛宣传工会组建工作目的意义，为推进新经济组织建会工作奠定了坚实的工作基础。全年新组建工会9个，发展工会会员250名。

二是全面夯实工会工作基础。把工会职工之家建设纳入创先争优的重要内容，推进党工组织统筹覆盖，人员统筹配置，活动统筹开展，保障统筹落实，实现了党工组织资源互补。在企事业单位工会组织中继续巩固职工之家建设成果，

不断完善职工之家软硬件建设，努力把基层工会建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家。

三是加强工会干部队伍建设。结合县和基层实际，以送培和实际工作培训相结合，以提高工会干部综合素质和业务素质为出发点，在全县基层工会主席中开展“比活力、比服务水平、比影响力”为主要内容的工会工作竞赛活动。

二、积极维权，在构建和谐劳动关系中创先争优。

工会的基本职责是维护职工的合法权益。县总工会把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先争优的重要内容。

1、继续巩固和谐企业创建活动成果。以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，大力开展了创建“劳动关系和谐企业”活动，有力地推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。全年共创建“劳动关系和谐企业”5个。

2、深入推进互助互济工作，突出“有难大家帮”主题，加大了对女职工大病保险和职工住院医疗互助保险的宣传力度，为职工构筑抵御急难的有效屏障。

3、开展“进万家门、知万家情、暖万家心”工会温暖活动，在帮扶困难职工上体现创先争优积极开展扶贫帮困活

动，两节期间县总工会共慰问困难职工282人次，发放慰问金共计83600元。开展开展“金秋助学”活动。对11名困难职工子女上学难的问题进行了资助，共发放资助金15000元。

4、深入推动职代会规范化建设。开展“共决规章制度”活动，从源头上维护职工权益，在源头上规避劳动争议的发生，促进劳动关系和谐稳定。

三、关心职工文化生活，推进职工在劳动中创先争优。

职工有技术有才能才更有力量。各级工会把鼓励职工提升技能、关心职工文化生活作为服务职工的重要内容，让职工在创先争优活动中提升就业保障能力、岗位竞争能力，真正实现在劳动中体现自身价值。

一是扎实开展“工人先锋号”创建活动，推动车间班组创先争优，努力造就大批知识型职工和一线创新型人才。通过广泛开展重点工程劳动竞赛、创新创优竞赛等，引导职工树立爱岗敬业意识。人民医院工会、中医院工会组织职工开展心肺复苏、静脉注射等技能竞赛，通过竞赛，不仅提高职工技能，还增强了工会的凝聚力。

二是加强职工文化阵地建设，开展职工文体活动，丰富职工的业余文化生活。在“三八”、“五一”“十一”等节日期间组织职工开展篮球赛、知识竞赛、歌咏赛等，通过多形式多内容的文体活动，不仅展示职工业余爱好，同时还激发职工的劳动热情。

创先争优工作总结 篇4

xx县在创先争优活动中，坚持以提升为民服务质量为先导，立足群众需求为民办实事，解难题，积极打造亮点铸品牌，努力提高人民群众满意度。

走出窗口听呼声，搭起“连心桥”。

一是走访调研。开展干部大走访活动，深入一线，与群众同吃、同住、同劳动，开展调查研究，了解社情民意，记录民情日记，梳理民情台帐，帮助群众解决实际困难。目前，共收集意见建议296条，明确帮助解决的民生事项160多个。

二是保障民生。把城乡贫困群众基本生活救助、城镇失业职工就业救助、城乡居民医疗救助、城乡贫困居民住房救助等工作确定为改善民生的一项重点工作。今年建设廉租房3.2万平米、经济适用房1.76平方米；投资2.6亿元，新修和改造大宁路等城区11条路；党员干部联系包保360名下岗失业人员实现就业。

三是爱心帮扶。开展“一帮一，多帮一”结对帮扶活动，建立“接力帮扶”制度，确保连续性。组建“三心”服务队，即孝心服务空巢老人、贴心服务留守儿童、热心服务创业群众队。目前，结对帮扶困难群众710人次，为老年人上门义诊13次；为留守儿童开展辅导功课，送图书和安全宣传画册2.9万余册；开展科技下乡活动6次，为群众提供技术辅导300余次，提供致富信息600多条。

打开窗口说亮话，筑造“透明墙”。

一是亮身份。通过放置标牌、佩戴胸卡等形式，标明工作岗位、担任职务、监督电话，亮明党员身份，接受监督；通过展板，便民手册，电子显示屏等，公开服务事项，工作流程。推出“无职党员个性化亮牌服务工作室”，根据党员的专业特长和在群众中的影响力，实行服务场所、服务项目公示制，形成“定点、定人、定时、定内容”服务管理模式。目前，全县建立无职党员个性化服务室34个。

二是亮承诺。全县各级党组织和广大党员结合岗位实际所作出的承诺事项，普遍通过报刊，网络，公示栏等形式进行公开，最大限度增强公信度和透明度。

三是亮结果。建立践诺台帐，实行销号制，完成一件，注销一件，公开一件，真正做到诺必践，践必果，确保活动实效。目前，各基层党组织和党员为民办实事20264件，解决实际问题7236件。

擦亮窗口树形象，站好“先锋岗”。

一是转变作风。全面推行“七零”工作法，即服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务交流“零障碍”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务承诺“零失信”、服务态度“零投诉”，切实解决门难进、脸难看、事难办的现象。县法律援助中心推出“8+2”（工作日8小时+周六、日）延时服务举措，服务对象与工作人员事先约定办事时间，工作人员加班为服务对象办理业务。

二是丰富载体。各单位结合本职工作，积极创新活动载体，开展比服务争创活动。县住建系统开展“践行诺言，争做服务发展先锋”活动。县税务系统开展了“星级服务评比”和“文明窗口竞赛”等活动提升办税服务人员服务意识，提高办税服务能力。

三是树立典型。树立不同的行业典型，充分发挥示范带动作用。让先进人物和事迹转化为工作动力，在全县推广和弘扬，进一步提升服务人员的精、气、神。目前，全县建立了创先争优典型库，其中培树基层党组织典型13个，个人典型11名。

踏进窗口评优劣，开启“指示灯”。

一是领导点评。点评领导结合分管工作，以调研视察、督促检查等方式，定期深入到联系点、深入被点评党组织或党员工作一线，通过上门走访、实地查看，了解活动动态，对党组织或党员进行现场点评。特别是在基层推进项目建设、设施农业、民生工程等重点工作时，注重把握关键节点，及时到场进行点评指导，帮助解决工作中出现的问题和困难。目前，全县各级领导下基层调研达4796次，点评达22000次。

二是群众评议。采取邀请党员代表、群众代表集中召开意见会，填写质量回执卡、设置意见箱的形式，倾听服务对象心声，促进服务质量提升。县人社局党总支利用为办理评社保、医保手续等业务的时机，主动向服务对象征求意见，参与评议人员达到300人次，满意率达99%。

三是交叉互评。在部门和部门、行业和行业之间广泛进行互评活动。各系统党委不定期进行创先争优活动情况交流，重点围绕履职践诺情况定期进行交叉点评，相互学习借鉴。

创先争优工作总结 篇5

巾帼弄潮，更添风流。在创先争优活动中，xx省xx县妇联结合本单位实际，通过全力搭建农村妇女四大发展平台，强有力推进了当前“两服务、两促进”主题实践活动的有序开展，引领和带动全县妇女在干事创业中创先进、争优秀。

搭建资讯平台，“增见识”。通过采取“媒体学习、本地考察、外出取经、集中讨论”四种模式，拓宽致富信息渠道。

一是媒体学习。把报纸报刊、电视媒体的妇女创业优秀事迹剪切下来，把想创业、敢创业、急创业的部分妇女们集中起来学，鼓信心、激斗志、找经验。

二是本地考察。根据妇女创业意愿、创业方向，分别组织妇女到本地创业基地、专业协会考察。如长乐乡跃马村竹鼠养殖基地、边城黑豚养殖基地、花垣民族民间工艺美术厂等。

三是外出取经。组织部分乡镇妇联主席、巾帼示范村带头人和女能人，到县外可学的企业取经。具体到吉首市矮寨镇苗绣示范点、吉首市葛四民族食品公司以及锦绣乾城湘西坊等，听取别人的发展和运行情况。

四是集中讨论。召开妇女创业座谈会，让妇女们就创业各抒己见，谈心得、讲打算，大家互学互鉴。

搭建培训平台，“长本事”。开展“巾帼科技致富工程”，在全县5个巾帼示范村进行了培训人员报名摸底，制定培训方案。统筹协调农业、科技、人社等相关部门，围绕苗绣、种植、养殖、手工编织、织锦等内容，分开分期开展实用技术培训，达到妇女创业“三有”目标，即：创业有技术、创业有门路、创业有信心。目前，共举办各类培训50期，培训农村妇女7万余人，培养新型女农民5000余人。开展“巾帼创业富农家”活动。探索创新妇女展载体，组建“农业家政”服务队，让农村妇女充分利用农暇时间创业增收。至今，“农业家政”服务人员已发展到2.7万余人。

搭建资助平台，“足底气”。启动“三大工程”，攻克农村妇女发展资金短缺制约“瓶颈”。

一是“妇女创业小额贷款工程”。以上门谈、集中谈、电话谈等活动，大力宣传贷款发放政策，开放“绿色通道”、简化放贷手续，确保妇女创业所需资金。

二是“贫困村互助资金试点工程”。推进“巾帼示范村”创建工作，开办村里小额信贷“银行”，贫困村妇女采取资金互助、抱团创业，同时统筹县人社局、就业局等社会力量给予支持。

三是实施“芙蓉贷款计划”。为创业妇女立项注册，积极向中国妇女发展基金会争取项目经费、社会各界捐赠资金、创业互助资金等，鼓励妇女创业优秀项目。目前，全县共创立互助资金试点36个，妇女入社率45%。雅酉镇排达扣村52名妇女借款17.6万元，通过发展种植、养殖行业走上致富道路。

搭建创业平台，“展风采”。通过创建“巾帼创业示范基地”，采取“基地+协会+农户”的形式，引导、支持和帮助一些种植、养殖及手工业等方面的专业大户，以资金、技术、销售等服务为纽带，带动农村妇女发展区域特色优势产业。湘源植特生化公司采取“公司+农户”订单农业形式，建立虎仗、青蒿基地，开辟妇女致富道。努力挖掘推广一批空间小、成本低、易操作，适宜妇女创业的项目，重点鼓励发展民族特色文化产业，如苗绣、手工编织、苗锦等。目前，已成立妇女专业协会4个，其中苗绣协会吸收会员50人，带动100余个村苗绣产业发展。四大平台搭建以来，该县农村妇女涌现出多位致富典型。其中2人获“全国双学双比女能手”、2人获“省级科技示范户”、1人获“全省创业成功女性”、12名获全州“勤劳致富屋里人”称号。

;