贷款公司没有底薪的工作

㈠ 去做人事专员好还是贷款业务员好，人事有底薪，贷款业务员没有底薪

人事专员有底薪，但是固定的，一般都是工资比较少，贷款专员应该有责任底薪吧！主要是靠提成，这个收入不稳定，但是工资高，人要辛苦掉点，建议做贷款，比较锻炼人，而且工资高。

㈡ 在贷款公司上班怎么样

贷款工作入行门槛很低，这就意味着什么样层次的同事都有可能碰见。但是想要把贷款做好，需要有恒心和懂得变通，有个好师傅带很重要。

在贷款公司工作主要负责的就是贷款业务的营销，抓准潜在客户向其推广公司信贷产品，另外还要做好日常工作中的业务导向以及客户的问询答复等工作，为客户办理好各项业务的接待，解决客户在办理业务过程中遇到的各类问题等。

工作期间一定要对贷款的客户进行全方位审查，熟悉借款人、担保人的资料信息。这份工作不仅要求工作者要有较强的沟通能力，更重要的是还要有较强判断力。其实这份工作更像是业务员，任职者要有较强的承受力和抗压能力，做得业务多，单子多，提成也就多，工资也更可观。

做贷款的关键词：

1、经常加班（很多人就是因为这个离职)。

2、业绩就是一切(跟大多数销售性质一样)。

3、话术（简单粗暴的办理手续需要华丽的词缀修饰)。

4、底薪低，提成高（底薪少的可怜，可能一单的提成就当你一年底薪几倍甚至很多倍)。

5、朋友圈贷款广告没停过(习惯就好)。

6、得会忽悠(全靠一张嘴)。

㈢ 贷款公司销售代表无责任底薪8000真实吗

你好，如果，你们的贷款合同上约定就是底薪八千元的话是真实的情况，一切以劳动合同来确定你的心水。

㈣ 小额贷款公司业务员工资真的高吗，还是给应聘者划大饼

您好，小额贷款公司业务员的工资相对来说一个月七八千没问题，他们无责任底薪差不多在1800左右，但提成高。薪资贷是真的，主要是根据身份证，个人的工资流水为主，水电气票等为辅来放贷的。

㈤ 大地贷款公司员工工资有底薪吗

1. 每个公司的规定都不一样。有一些是人事部门也核算在职员工的工资明细，然后提供给财务部门。有些公司，财务部负责核算在职和离职员工的工资，人事部负责提供员工的考勤。

2. 2.其实在核算员工工资的同时学习一些财务知识也是可以的。
   

㈥ 为什么贷款公司无责底薪4500

因为你不一定买出产品。
无责任底薪是为了保障你的正常生活。
无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪，用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。

㈦ 做贷款的每个月底薪都一样吗

不一样，根据你的业绩定

㈧ 做贷款工作的是干嘛的，什么开单听说新人开单很难，一个月不开单是一分钱没有吗

这得看你的公司是怎么定的了，一般这种贷款公司是不给底薪的。