银行个人贷款工作招聘

㈠ 建设银行招信用贷款业务员有什么要求

招聘要求。
银行招聘要求主要有：
第一、基本素质：要求有良好的政治素质以及个人品德，诚实守信，遵纪守法，对企业价值观以及企业文化给予认同，严格履行个人所履行的义务以及职责。
第二、招聘对象：招聘对象通常为本科以及更高学历的应届毕业生。当然想要成为银行工作人员，进入编制，首先需要符合报名条件，才能报名参加相应考试，赶紧查询一下。
第三、学历要求：学历方面要求为本科以及更高学历，当然也有的，工作岗位要求最低为研究生学历。
第四、专业：银行招聘的专业比较多，不过一般为法律、管理、经济以及计算机等相关专业。
第五、英语四六级：很多银行明确要求要通过英语4级或者6级考试。银行工作人员招聘条件具体如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律与宪法相关规定;
2.遵纪守法，具有良好的道德素质以及政治素养，同时也要具备工作岗位要求的个人技能与专业水平;
3.拥有岗位要求的心理素质以及身体条件，同时还要具备其他方面的条件;
4.学历方面要求为全日制专科或者本科，有的工作岗位要求为本科级以上学历。以上就是银行招聘的具体条件，符合以上条件的请按照有关说明及时报名去参加考试。

㈡ 常熟农商银行工作人员招聘启事

常熟农商银行因业务开展需要，面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘人数及岗位
1、招聘人数：60名（男、女各30名）。
2、招聘岗位：经培训实习合格后，根据个人专业、个人特长等实际情况安排小额贷款信贷员或柜员岗位。
二、招聘条件
1、1986年1月1日后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，2012应届大学毕业生凭就业推荐表或相关学校证明件报名。
2、男身高165cm、女身高155cm以上，无色盲、色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的；身体健康，品貌端正；具有较好的亲和力、良好的沟通协调能力和客户服务意识。
3、具有常熟市常住户口,无不良记录。
三、报名
（一）、报名时间、地点：
1、2012年2月13日至2月23日（上午8：30-11：00，下午13:30-16:00），常熟市人力资源市场底楼（常熟市珠江路222号）“人才派遣”、“人事外包”窗口投递简历，周六、周日不接受报名。
（二）、报名携带资料：
报名者需携带报名表（常熟人才网下载）、身份证、户口簿、学历学位证书（往届生需提供网上学历查询结果，2012年毕业生提供推荐表）等有效证件及其复印件，同时递交本人近期免冠一寸照片2张。
四、考试
本次招聘考试分机考滑昌（文字录入速度与准确度）、笔试、面试三个阶段，每次考试的成绩仅作为尺让者进入下一轮考试的依据。
（一）、上机考试：
我司根据报名者条件进行资格初审，初审合格后，请关注常熟人才网(www.csrcsc.com)上机考试人员名单、时间和地点。（本次报名于2012年2月23日结束，请应聘人员在报名结束后三个工作日内密切关注常熟人才网“公告栏”考试时间。）
（二）、笔试：
按照打字速度和准确率，10分钟内满300字（含）进入笔试。本次招聘上机考试结束后，男、女各按不低于1:5的比例进入笔试程序。若达不到上述开考比例的，相应减少招聘计划，直至达到开考比例。
（三）、面试：
面试分无领导小组面试和结构化面试二个阶陵薯段。根据招聘计划和笔试成绩，男女各按1：4的比例由高分到低分确定进入无领导小组面试人员名单；再根据无领导小组面试成绩，男女各按1：2的比例由高分到低分确定进入结构化面试的人员名单。
五、体检
我司根据结构化面试的成绩，按招聘人数从高分到低分确定体检人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。
六、录用程序：
以上报名人员经上机考试（文字录入速度与准确度）、笔试、面试、体检合格后，择优录用，与我司签订人才派遣劳动合同，办理录用手续，按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
备注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。
咨询电话：0512-52805356联系人：单小姐
0512-52909081联系人：钱女士
我司对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。

常熟市人力资源开发有限公司
常熟农商银行
二○一二年二月七日

㈢ 银行主要招聘哪些岗位

银行主要招聘的岗位有：

1、柜员

大致工作：就是在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，分为现金柜、理财柜，会计柜。现金柜偏日常操作、理财柜偏营销，会计柜的话，日后做对公客户经理比较有帮助。

一般来说，柜员岗是绝大多数同学通过校招进入银行后都会被安排的岗位，也是招聘人数相对较多的岗位之一。

2、信息技术岗：

大致工作：就是开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。

这类岗位对专业性的要求可能要大于其它岗位，突出较强的计算机专业水平，毕竟是要有专业基础才能开展工作的。

3、客户经理/合作经理：

大致工作：客户经理是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。

㈣ 银行招聘的职位类型有哪些

银行校园招聘的工作岗位非常多，但总体分为五类，银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。
1、银行柜员类
银行柜员主要是指在银行柜台直接与顾客接触的银行员工，分为前台柜员和后台柜员；还有一种分类方法就是现金柜、理财柜和会计柜。
新入职员工刚进银行是有可能从柜员做起的哦~像农行就明确新员工要从柜员开始，建行也有轮换制度，可以说，银行非常看重员工的柜员经历，基本上所有的分行行长都是先从柜员起步的哦~所以，千万不要小看了柜员，它还是有一定的发展潜力的！
2、客户营销类
客户营销类工作岗位主要是指客户经理，包括对公客户经理和对私客户经理。
工作内容：发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。
3、产品支持类
工作内容：分析客户与市场需求、设计金融产品与服务方案、制定并开展营销活动、为销售人员提供支持协助等等
在一个银行中，前有客户经理冲锋陷阵，后有产品支持保驾护航，这样才能确保各项活动更加合理化哦~
4、风险控制类
工作内容：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求等等~
这类岗位对专业知识有一定要求度，尤其是风险管理的专业度，所以小伙伴们如果风控能力很强，有良好的风险预见能力、对市场的敏感度等，可能就更适合风险控制类岗位工作哦~
5、信息科技类
工作内容：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求等。
这类岗位对专业性的要求可能要远大于其它岗位，比较适合计算机专业的小伙伴们上手~当然工资也比较高哦，听说在某大银行上海分部的IT部门，本科生的入职年薪大约就有12万！

㈤ 2019中国民生银行哈尔滨招聘小微业务客户经理的是做什么的

小微业务客户经理，所属机构哈尔滨分行，招聘人数4，岗位序列业务经营，慧顷哗工作区域哈尔滨
截止日期2019-09-30。
工作职责：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；
2.具备3年及以上商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验；
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉个人信贷业务前行规划流程，具备较强的分析和操作能力；
4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；
5.具备良好的专乎陆业技能及客群的开发维护经验。
任职要求
1.开展零售信贷产品服务营销，确保各项业绩的完成；
2.发展潜在零售信贷客户；
3.维护客群日常关系；
4.完善客群信息管理系统；
5.推进各类金融产品交叉销售。