1. 帮别人开工作证明去贷款需要负法律责任吗
单位不会承担任何责任的，这个只是贷款公司确定该员工收入情况，确定员工有一份稳定的工作，这样贷款公司才能相信员工有还款能力，单位又不是作为担保，只是一个证明而已。
收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。
【注意事项】
第一：开收入证明要注意必须的格式。
第二：开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
第三：盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。
第四：而是最重要的，收入证明要真实，不可虚报收入。
2. 我用我的保险单贷款，要单位开工作证明，单位承担什么法律风险
单位什么风险都没有，贷款是他个人行为，工作证明只是证明他在这里工作。
3. 贷款工作证明怎么写
贷款一般都需要提供证明工作收入情况的书面文件，那么这份工作证明怎么写呢？模板是怎么样的？范文是怎么样的呢？有哪些注意事项？
1.收入填写要实事求是，不要弄虚作假
很多人以为请求用人单位填写与实际不符的高收入，就能提高贷款通过率，这种想法是错误的，针对工作证明，下面重点注意3点
(1)你的收入要根据你所在地区经济和职位及职务类型情况相符，比如你是销售和采购你的收入都可以写高一点。
(2)你的收入要配合你的银行流水来填写可以在流水的基础上稍微的高一点点都可以！
(3)你的收入要根据你的行业和公司大小相符。比如你公司的注册资本才1万元，公司成立1年你说你的月收入3万别人相信吗？作为贷款的审核人员，他们审核你的收入情况是根据这个地区的行业和职位的平均收入表来评估你的收入欣荣金融，高的太离谱了可能别人就更难相信了。贷款审核见了你的收入的真实性和合理性便能感到心旷神怡，有助于自己的贷款之路勇往“钱”行。实际上，这只是掩耳盗铃的做法，究其原因，任何完美的谎言都能看出蛛丝马迹的端倪，银行流水作为反映你真实收入的有力证据，恐不自觉的就会将你谎填的收入拆穿。
2.填写内容要有含金量，不要缺斤少两
工作证明的内容上，除了含有当事人的姓名、身份证号、所在职务、收入情况、工资发放形式以及在现单位已工作时间外，还应包括公司对于信息真实可靠、准确无误的承诺，并注明单位地址、联系电话和单位负责人的签字，最后加盖公章。
3.工作证明应盖有“鲜章”，复印无效
不同印章具有不同的法律效力，如果在工作证明上盖有合同章，贷款机构除了啼笑皆非，便只剩下耐心说教了。所以千万别犯下这种低级错误，为了避免工作证明返工，总是徘徊在申请材料递交的路上，直接在工作证明上加盖公章才是王道。另外，切记工作证明上要加盖“鲜章”，躺在复印件上的黑色印章无效。
4.工作证明的时间要与公司成立时间，社保公积金相符
在很多客户的工作证明一写都是几年几年，但是查看公司成立时间还不到一年这个明显都有造假嫌疑，完全不能过关；如果你有社保公积金这是联网通过社保公积金就可以暴露你的工作年限！在填写你的工作时间的时候要配合这些证明资料来填写。
5.你的工作证明要根据你的上一次跟金融机构(银行或贷款机构)打交道提供的内容相符
因为每个人都有自己的信用报告，在查询你的详细版的征信的时候可以查询到你之前提供的任何的关于你的工作情况及联系电话这些信息都可以看得到。在欣荣金融我们填写的工作证明信息于这些信息不能够有相违背的地方！现在很多的信用贷款本来就是体现你的信用问题，如果这些资料上都显示的不是很讲信用在后面把资金贷给你后公司是否考虑收回的风险呢？这个不仅仅是影响你的贷款额度问题！填不好有些公司直接拒贷！否则都不利用你的信用贷款！做事是否成功的问题，你是否真正的了解了这个问题所在？
最后，附一份工作证明范本，希望对用人单位帮你开具一份合格的工作证明，能够有所帮助。
工作证明
兹证明________同志，身份证号码_______________已在我公司工作_________年，现任职_________部门_______职务。该职工税前收入
_________，税后收入为____________，发放形式为____________。
我单位保证上述情况属实。
特此证明。
经办人： (写盖章的人接电话的人一般要认识)
电话(劳资或人事部门)：(提醒只能是座机)
公司名称：公司全称(部分贷款公司需要这一栏)
单位地址：此地址要详细到某路某号某楼
单位名称 (加盖公章)
_年_月_日
此工作证明的空白的地方为针对基本上为必须的内容，先后顺序可以打乱，只要把这些信息内容表达出来都行。
4. 帮别人贷款开工作收入证明有风险吗 / 贷款通用知识
（1）银行起诉企业
为满足员工购房购车，单位出具虚假收入证明，证明上就有单位的公章，银行依此证明向员工发放贷款。如果贷款月供超出员工实际收入，员工将无力承担，只能中断银行还款。如果银行核实，将发现单位出具了虚假收入证明，于是，银行可将单位和员工一起起诉到法院，要求承担连带还款义务。
（2）产生劳动纠纷
员工在外遭遇交通事故，为向责任方获取较高的误工费，在员工的要求下，企业为员工开具了超出员工实际收入的虚假收入证明。
（3）承担伪证责任。
员工家属工伤后，员工本人参与了家属的护理，在护理误工费开具收入证明时，公司为满足员工想多得到赔偿的愿望，开具了虚高的收入证明。
（4）存在劳动关系。
有时候，有的员工虽然已经离开公司，而且没有办离职手续，后来找到公司，说现在没有上班，想办理信用卡等，让公司出具一份收入证明，公司就答应并开具了收入证明。
3、难以自圆。
公司规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。