① 我在私企打工,贷款买房用找担保人吗
不需要担保人
只要你有合法的收入证明
可以享受银行贷款
前提是所购房屋需作为抵押
② 我在私企上班，想贷款买房。不知道能不能申请通过
你贷款！跟你公司注册资金 影响不大！ 只要你有足够的钱偿还就可以！ 有流水证明！收入证明！ 婚姻证明！购房合同！及相关其他方面的财产！银行还要看你的资信！ 如果资信差的话！估计也比较难啊！
③ 私企公积金可以贷款买房吗
法律分析：可以用公积金贷款买房，但是需要满足规定的条件才行。所以，并不是只要有缴存住房公积金，就一定能用公积金贷款买房。
公积金贷款买房所需条件：
1、根据公积金贷款要求购房者要有自己的公积金账号，且在当地按时足额缴存住房公积金半年以上或者一年以上，另外还需要贷款人信用良好，有偿还贷款本息的能力。
2、需城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年借款人购买的是贷款人认可的经济适用住房有城镇常住户口或有效居留身份有稳定的职业和收入，有偿还贷款本息的能力有购买住房的合同或有关证明文件3、借款人同意将其与开发商签订的《住房销售合同》项下所列房产抵押给贷款人，赋予贷款人优先抵押权和受偿权，作为偿还本息的保证4、借款人有支付不低于购房所需资金30%款项的能力5、贷款人规定的其他条件。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
④ 在私企工作，每月工资发的都是现金所以没有银行流水账能贷款买房吗
可以的，目前不是所有地区都要银行流水的，只要工资证明就行，具体咨询售楼处。
办理工资证明：
从售楼处取得工资证明模板；
在售楼处确定一下都需要盖什么章（人事、财务、公章等）；
到单位盖相应的章就好了。
⑤ 我的家乡是保定的，一直都是在私企工作没有住房公积金，想贷款买房怎么贷款
你这个是属于个人贷款，有两种方式可供你选择的。一是个人信用贷款，现在个人信用贷款的门槛比较低的。通常情况下，有稳定的居所和工作收入或者，年满20岁的中国籍居民都可以申请个人信用贷款。
申请个人信用贷款，需提供个人身份文件（居民身份证等）；工作收入文件（工资卡的银行流水、工作证明等）；居所文件（房产证、租约、按揭贷款合同等）；信用报告（人民银行出具的个人征信资料）等。借款人提供的资料越齐全越快，获得贷款的机率越大、额度越高、速度越快。
再一个是个人担保贷款，提供保证人、共同借款人、抵押物等都可以申请。
你可以只做一次抵押登记手续，实现最高额抵押贷款。获得最高贷款额度以后，可根据需要分几次支取借款，利息计算时间以每次款项实际发放时间为准。这样您可以节省很多不必要的利息成本。
⑥ 我在一家私企工作，最近想买房，想去银行贷款，都需要什么手续
银行贷款需要的手续：身份证、户口册、你现在意向性购房资料、房产复印件、结婚证（或婚姻情况证明《民政局》）、收入证明及公司盖章、还有你在时下全国限购令下的购房许可资格审请合格表、呵呵，其实在国内银行贷款很简单，调整好自己的心态，放轻松些，毕竞咱们是向国家借银子花，所以，你为什么收入证明没有通过银行，是因为你把原本简单的事弄复杂了，虽然公司是自家的，就装低调点，仅仅是标的很小的购房贷款，别显富，那样会让银行放贷人员，为了保证放贷的风险控制让你开更多的资产及财产信用证明，与银行信贷员多交流，按国有银行的审贷要求，把年薪改成服合它们放贷的最恰当的薪资，因为你说是公司是你家开的，好了，你占股份，那你得近三个月的完税发票，公司执照复印件，所以，你是因为向国家借银子太紧张造成的，现在中国全民经商了，自家开公司的有很多，我们是纳税人，国家就唯一这点金融福利可享了，所以，贷款不一定是象做生意一样，把自己包装得越钱越好，而是服合他们基本贷款要求，按它们的要求，能复合国家银监会的那些基本要求就能轻松过了。。。
⑦ 没有收入证明可以贷款买房吗，我在私人厂里上班，工资都是现金
没有收入证明可以贷款买房，劳动者如果有有价证券或者财产进行抵押或者有担保人进行担保，劳动者可以按照贷款流程办理贷款。具体流程以银行为准。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。