有公积金贷款换工作可以转吗

Ⅰ 跨省换工作了公积金怎么办

跨省换工作了公积金可以进行跨省转移了。
公积金就可以进行跨省转移了。但是转移公积金的手续较为麻烦。公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号，职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单，带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
公积金异地转移办理流程：
1、先去原来城市的公积金中心打印公积金缴费的明细，记住要盖章；
2、要问清楚自己在原来工作单位缴纳公积金的账户；
3、要到现在所在城市的公积金管理中心，去异地转移接续平台窗口直接办理；
4、提交相关的资料，等待工作人员审核，大概10个工作日你就会收到短信通知，转入成功，公积金就能够直接转到你的银行账户，可以自己去查询一下。
综上所述，各地放松公积金贷款的条件，如果员工已经连续缴纳半年以上的社保，就可以申请公积金贷款买房，而且还要实现异地贷款买房的申请。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
购买、建造、翻建、大修自住住房的；偿还购建自住住房贷款本息的；租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的；离休、退休的；出境定居的；职工死亡、被宣告死亡的；享受城镇最低生活保障的；完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；管委会依据相关法规规定的其他情形。

Ⅱ 办理了公积金贷款，工作调动怎么办

在公积金审批回访程序后换工作的，可以放款下来，如果在公积金管理中心电话回访工作前更换工作，是办理不下来贷款的，属于诈骗行为。

法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

Ⅲ 公积金贷款期间换工作怎么办 公积金贷款换工作受影响吗

1 、申请公积金贷款期内跳槽了，如果是在公积金审核电话回访程序后跳槽的，是可以下款出来的；

2 、因为旧单位辞职后住房公积金将封存，新员工入职新单位后申请办理住房公积金迁移及启封办理手续需要一定 时间。而封存情况下的住房公积金很有可能影响贷款审核，造成审核不通过。若住房公积金贷款审核已通过且取得成功下款，职工因辞职停缴公积金不影响还款；

3 、在申请办理住房公积金贷款 业务的过程中，假如发生断交或存缴基数、月存缴额下降，导致不符贷款标准或可贷额产生变化，则会影响贷款派发。

以上就是公积金贷款期间换工作怎么办相关内容。

公积金贷款介绍

公积金贷款指的就是缴纳了住房公积金的公司在职员工可以进行申请的一种贷款，按照国家的相关要求，只要是缴纳了公积金的公司在职员工在购房或是 其他 需要使用公积金贷款的情况时， 都可以按照公积金贷款的相关条件去申请。本文主要写的是公积金贷款期间换工作怎么办有关知识点，内容仅作参考。

Ⅳ 换工作后公积金需要转移吗

劳动者调动工作的，公积金是必须转移的。在转入地中心设立住房公积金账户并缴存住房公积金后，可申请将在原工作地缴存的住房公积金转移到转入地中心。转入地中心根据申请材料，当场审核职工信息。信息相符的，予以受理，在《住房公积金异地转移接续申请表》上加盖印章，其中一份交职工或单位经办人即可。

一、去异地工作公积金需要转移吗
如果定居异地了，就一定要转出。

住房公积金的转移：

1.公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

2.职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3.带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

4.凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

二、取住房公积金在哪里取的
住房公积金在当地住房公积金管理中心提取。

住房公积金的提取需携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表等材料经公积金管理中心审核。

审核通过后到银行办理提取手续。

去外地工作公积金

三、公积金贷款买房如何还款
提取公积金还款的三种方式为：一次性还款法、停还若干月法、逐月还款法。

1.提取公积金一次性还款法

即用提取的住房公积金余额一次性归还贷款余额后，借款人按照提取还贷后的剩余贷款本金和剩余还款期限重新计算的月还款额继续按月还款的办法。

2.提取公积金停还若干月法

即用提取的住房公积金余额一次性归还贷款余额后，根据提取的公积金余额与当前月还款额的倍数取整后，停还相应月数的办法，停还月数不得超过12个月（提取还贷的公积金余额大于12个月的月还款额的，停还月数也不得超过12个月）。停还结束后借款人须继续按月还款。停还期内产生的欠息，不收罚息，不计复利，在停还结束后的月还款中逐月扣还。

3.提取公积金逐月还款法

即每月直接从委托人公积金账户中提取用于归还当月贷款本息的金额的办法。提取的公积金金额不足时，委托人应及时补足其还款金额。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：

Ⅳ 鍏绉閲戣捶娆句腑閫旀崲宸ヤ綔鏈変粈涔堝奖鍝

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Ⅵ 异地换工作，公积金取出来好还是转到新单位所

异地换工作，如果员工满足公积金提取条件，同时员工没有购房的计划的话，那么可以提取住房公积金。如果存在公积金贷款买房的计划，那么申请住房公积金转移比较好，因为员工公积金贷款的金额和员工缴纳住房公积金的年限和金额有关，还需要员工贷款前12个月或者6个月连续缴纳住房公积金。
贷款有以下条件：
1、只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。
2、参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件：即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。因为，如果职工缴存住房公积金的行为不正常，时断时续，说明其收入不稳定，发放贷款后容易产生风险。
3、配偶一方申请了住房公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶双方均不能再获得住房公积金贷款。因为，住房公积金贷款是满足职工家庭住房基本需求时提供的金融支持，是一种“住房保障型”的金融支持。
4、贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时，除必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力外，没有尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务。当职工有其他债务缠身时，再给予住房公积金贷款，风险就很大，违背了住房公积金安全运作的原则。
5、公积金贷款期限最长不超过30年。办理组合贷款的，公积金贷款和商业性住房贷款的贷款期限必须一致。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

Ⅶ 如果买房要公积金贷款，是不是就不能换工作了

已经公积金贷款买房了，换工作不在原来的城市，办理公积金转移就可以正常缴存。 公积金转移： 职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续 。 职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下： （1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明； （2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。 填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门；调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致；转移金额为该职工账户账面余额；签章（在归集部门留的印鉴）。 按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。 住房公积金特点： （1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金； （2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行； （3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款； （4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人

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