① 劳动法 公司让员工以个人名议为公司贷款是否违法
行为人要自己确定，最终的法律意义可不是公司要求。你自己一定要明白，你一旦做了，就是你自己的行为了，而非企业行为。
② 银行员工与外部人员串通骗取银行贷款属于什么风险
操作野轮返风险。银行员工与外部人员串通骗取银行贷款出自颂饥于银行2021年风险防控知识测试卷，该题是属于操作风险。银行是依法成立的经营货币信贷业务的桐冲金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
③ 公司贷款,叫员工假冒法人去银行贷款,是什么后果
员工姓名对得上营业执照法人名字？身份证号对得？验资报告有有员工占股比例？工商网商事网信息对得上？银行不是傻的……没那么容易，搞不搞你公司被银行列入提供虚假资料骗贷的黑名单
④ 公司相关人员要拿我身份证影印件贷款
如果是在你不知道的情况下，那你不需要负责。
身份证丢失后被不法分子冒充办理信用卡，银行因此受到财产损失，这是当事人无法控制的。当事人虽有保管好自己身份证明的义务，但是银行在为个人办理信用卡时，应该履行审查义务，审查内容包括身份证是否由本人使用，身份证的真伪等。如果身份证被他人盗用，并在银行成功办理了信用卡，如银行没有尽到审查义务，由此产生的后果银行应负主要责任。
如果在你知道情况下，并自愿签署了合同，那你要负责任。
拿着别人的身份证影印件不可以办贷款。
贷款需要提供的申请材料：
（1） 借款人获得保证额度所需的保证人同意提供担保的书面档案。
（2） 保证人的资信证明材料。
（3） 社会认可的评估部门出具的抵押物的评估报告。
（4）建设银行规定的其他档案和资料。
（5） 借款人有效身份证件的原件和影印件。
（6） 当地常住户口或有效居留身份的证明材料。
（7） 借款人出具所在单位出具的收入证明、借款人纳税单、保险单。
（8） 借款人获得质押、抵押额度所需的质押权利、抵押物清单及权属证明档案权属人及财产共有人同意质押、抵押的书面档案。
（9） 借款人还需提供公司场地的水电物业的缴费单据及个人住址的水电物业的缴费单。
不需要的：前妻迁移户口的，只需含本人户籍资讯在内的户口本及其身份证原件即可，不需要当事人的身份证影印件（需要户口所在地的集体出具同意户口迁出的证明）。
《中华人民共和国户口登记条例》的规定：
第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，登出户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
只要公司同意，不违法，
但公司储存个人资讯也是合法行为。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字，至少储存二年备查。
不可以
拿您身份证影印件，肯定是要给您查征信。
肯定也不是贷款公司非要您的身份证影印件，是您自己不愿花时间去自己打征信报告吧？
现在不管去哪贷款，不管是银行还是贷款公司，征信都是很重要的，如前期没有把征信问题弄完，就算贷款公司跟您操作完了，结果到最后因为这个问题而拒贷损失的不还是您么？
总之一句话：想贷款就别嫌麻烦。
您好，根据银行的硬性标准，您提出的问题，是不可以的，根据银行规定，非本人持有身份证件是不受理的。
当然不能了，贷款稽核很严格，必须本人带本人身份证
若您持有我行一卡通，可登入手机银行，点选“我的”-“全部”-“贷款”-“我要借钱”，通过此介面看下能否申请“闪电贷”。
【温馨提示】若不能申请，建议可根据贷款用途申请房贷、车贷、消费贷等，此类贷款专款专用，直接支付给交易对手方，无法借出现金。
不可以，这是不允许，因为现在银行的贷款都是需要身份证原件的，有些贷款方式都是需要身份证原件以及影印件的！根据贷款方式不同，需要的材料也就不同！
⑤ 公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗
一、公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗?
怎么个做法？是让员工为公司贷款做担保，还是让员工去找银行贷款后再借给公司？上边的做法都是合法的，只要员工愿意就行。不过如果换做我，公司如果让我做这个事情，那我肯定不干。如果公司逼我做，我宁可辞职走人。风险太大，万一公司不还钱，银行还不得找你要债啊。
二、劳动法，公司让员工以个人名议为公司贷款是否违法？
劳动法中没有规定劳动者为公司贷款的情况，首先员工没有义务为公司的商业行为进行贷款，公司也没有权利进行这种要求，如涉及到公司强迫或者胁迫员工做出违背自己真实意思表示的行为，在民事法律关系上是无效的或者可撤销的。此种强迫如表现在劳动合同的签订及履行上也是无效的，劳动者可依法向劳动仲裁部门进行申诉。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。
三、公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗？
以你们个人名义去向银行借钱，钱是给公司用，自己没有使用，自己其实就成了一个借款的平台；
如果公司未能按照银行规定的时间还款，那么银行就会找借款人，借款人就是你们，第一责任人就是借款人，是你借的钱，这个思路应该清楚吧。
如果公司有相应给予你担保的东西和你借款东西等值，根据你个人的意愿来决定为不为公司做这件事情，主要是随你的个人意愿，风险上面已经说了，公司不还，银行就是找你还。
如果银行能给你们开一张定期的存单，金额包含你借款的本息，时间也是和还款时间一致，风险不大。
四、劳动法，公司让员工以个人名议为公司贷款是否违法？
劳动法中没有规定劳动者为公司贷款的情况，首先员工没有义务为公司的商业行为进行贷款，公，如涉及到公司强迫或者胁迫员工做出违背自己真实意思表示的行为，在民事法律关系迫如表现在劳动合同的签订及履行上也是无效的，劳动者可依法向劳动仲裁部门进行申诉。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议认。