个人住房贷款的工作汇报

㈠ 信贷部工作总结

关于信贷部工作总结范文

辛苦的工作已经告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，为此要做好工作总结。那么工作总结的格式，你掌握了吗？下面是我帮大家整理的关于信贷部工作总结范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

信贷部工作总结1

20xx年，信贷管理部认真贯彻落实支行20xx年工作会议精神，紧紧围绕支行各项部署和要求，以机构改革为动力，进一步完善激励机制，明确部门职责，提高执行力，加强风险管理，现将上半年工作情况汇报如下：

一、上半年工作整体情况

（一）信贷管理方面

1、信贷运行基本情况。20xx年6月末数据显示，我行本外币贷款余额万元，较年初增加万元；银行承兑汇票客户1户，承兑余额万元；优良客户贷款投放率达100%。

2、按照省分行《关于做好重点行业贷款客户信用风险监测与报告的通知》文件要求，对我行所属的2家总、分行重点监测法人客户，我部督促公司业务部管户经理对企业每季度产业政策、市场变化和生产经营情况进行调查了解，搜集了企业最新财务报表，分析上报重点行业贷款客户信用风险情况报告和监测表。

3、信贷经营管理、转授权管理制度执行情况良好。我部严格执行转授权管理相关规定，无超权限审查、审议贷款，贷款审查和贷审会运作均符合有关制度要求。在今年内外部检查中，新发放贷款未发现相关问题。

4、审贷部门分离制度和贷审会制度执行情况良好。上半年信贷部对新发放贷款流程进行了规范，设立了贷款审查岗位，严把审查关，确保信贷资料完整性和表面规范性。及时组织召开贷审会，共召开贷审会3次，审议项目3笔，共涉及人民币金额万元，万美元。其中：审议存量续授信业务笔，金额万元；人民币国内履约保函笔，金额万元；涉外履约保函笔，金额万美元。均按规定范围审议信贷事项，并做好会议记录、整理会议纪要等日常工作，贷审会资料齐全、完整，审议事项规范、高效。

5、严格审查信贷业务及借款合同的法律效力。对贷款对象、贷款用途、贷款利率、贷款方式、借款合同进行法律审查，对保证担保贷款的担保人是否具备担保资格和担保能力、抵（质）押贷款的抵（质）押率是否符合规定比例，抵（质）押物是否办理合法有效的登记手续等进行重点审查，并纳入贷后管理检查。

6、认真做好风险预警工作。按照支行《每日预警实施细则》，切实做到数据的每日核对，时时预警，对每个季度的到期贷款，向前台部门发出到期贷款通知书，督促客户经理按期收回到期贷款。上半年发放提示函8份、信贷业务工作提示函2份。

7、加大贷后管理力度。按要求召开支行贷后管理业务分析会议，逐户制定了贷后管理方案。

8、认真做好潜在风险客户的识别、筛选。按照省分行文件和制度要求，准确把握潜在风险客户核心定义，合理确定我行当年退出的客户名单。

9、根据省分行的要求，按时完成、上报梳理、提升阶段的各项工作和支行各业务条线基础管理的工作动态和自身履职情况。

（二）健全贷后管理例会制度，不断提高信贷基础管理

为进一步强化贷后管理工作，自20xx年总行下发《银行贷后管理办法》及20xx年系统正式上线以来，我行领导高度重视，组织前台客户经理认真学习了《贷后管理办法》的各项规定，深刻理解、领会吃透贷后管理列会制度等新内容、新要求，真正落实到了信贷经营管理的日常工作中，严格落实办法的各项规定，强化客户经理责任意识，认真规范了我行贷后管理操作流程，不断提高信贷基础质量。上半年应·召开2次贷后管理例会，严格按要求已组织召开贷后管理例会2次，共审议对公法人客户户，审议贷款余额亿元；审议个人个人助业贷款客户，审议贷款余额亿元。审议个人住房按揭贷款客户户，审议贷款余额亿元。通过例会集中审议：

一是检查监督信贷前后台认真履行贷后管理工作职责，认真落实贷后管理各项规定，逐步完善客户分层管理模式的要求，切实提高对重点客户的管理水平；

二是落实客户经理对客户贷后管理的责任，不论客户信用额度大小、管理难度大小，加强客户监管、风险分类、担保人及抵押物的监管；

三是进一步掌握客户在一定时期的经营状况、财务分析、发展前景，我行信贷业务的风险变化情况、现场检查和在线监控所发现风险的监控情况，对风险客户的风险预警情况，提高客户经理对风险预警信息的反应速度；

四是突出贷后管理的重点，增强管理的'针对性，以保证风险控制的有效性，资产质量得到提高。

（三）全面做好风险管理，加强信贷在线监测力度

1、加强信贷在线监测力度。由客户经理、系统管理员及风险管理人员“双线”在线实施监控，密切关注客户信贷重大事项，定期分析客户的贷后风险状况，撰写贷后管理报告，做好分类工作，积极发挥贷后管理子系统作为贷后管理操作主要工具的功能，有效防范信贷风险。

2、根据省分行安排，我部对总行集中审计发现的问题按照进度要求，全面推进整改工作，至6月末，整改率100%，确保整改工作的按期完成。

3、认真履行风险管理委员会办公室职责，明确了风险经理岗位职责，切实发挥风险、内控岗位履职作用，收集各条线风险信息，分析研究，及时召开了风险管理例会，上报我行20xx年一季度全面风险分析报告。

4、及时准确的完成我行法人客户20xx年一季度风险分类工作，确保分类结果准确并客观反映客户风险状况。

（四）认真落实党风廉政建设责任制。

按照支行要求，我部党员组织学习了规定篇目，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，进一步加强了作风建设。

二、存在问题

上半年虽然做了一些工作，但也存在一些不容忽视的问题，具体存在以下几方面问题：

（一）贷后管理方案质量不高。

省分行上半年对我行20xx年第1季度法人客户贷后管理履职在线及财务报表录入工作进行了在线检查，通过在线检查发现，客户经理管理的信贷客户虽然有贷后管理方案，但质量不高，有些贷后管理方案内容不完整，甚至用贷后管理报告代替贷后管理方案，贷后管理方案系统录入率较低；

（二）信贷资金用后跟踪情况不及时。对借款人使用我行信贷资金后，客户经理未及时跟踪信贷资金用途，未填写金用后跟

（三）账户资金定期检查台帐不完善且客户经理现场检查的进度质量不高，对企业虽然建立了监测台帐，但监测台帐维护不及时4户，不完整1户；现场检查频次应检查5次，实际检查3次。

（四）贷后管理例会上对客户的审议情况未在系统中进行维护

（五）财务报表应录入5户，实际均未录入

以上问题的存在，主要原因：

一是与上级业务部门衔接不够好，导致部分工作存在较大差距，对贷后管理工作的重要性认识不足；

二是作为职能部门，前台贷后管理工作督促落实不够到位；

三是对各项规章制度理解水平尚欠，尤其是对新业务的理解不深，导致操作过程中出现的薄弱环节。

信贷部工作总结2

上半年公司信贷业务部以求发展、促稳定为大局，认真贯彻落实公司董事会会议精神，本着“服务创业，服务三农”的宗旨，树立“勤俭、创业、开拓、创新”的企业精神。牢固树立保稳定促发展的思想，突出风险防范，把好信贷审查关，强化监督，促进管理，不断提高经营管理水平，有效地发挥了信贷服务的杠杆作用，不断提高信贷管理水平，促进业务经营工作的健康发展。

一、主要经营情况

上半年，公司总体运行情况：

截止20xx年6月30日，累计发放贷款224笔共计：14484万元，其中企业贷款12笔共计2838万元，抵押贷款27笔共计660万元，信用贷款168笔共计7762万元，担保贷款17笔共计3224万元。累计收回贷款112笔共计5485万元。截止20xx年6月30日贷款余额为8999万元。其中企业贷款8笔共计1793万元，抵押贷款11笔共计236万元，信用贷款84笔共计3885万元，担保贷款9笔共计3085万元。

二、主要做法

（一）加强信贷监督管理，防范好信贷风险信贷管理工作是各项业务工作的重中之重，信贷资产的质量直接影响着公司的生存与发展，为防范信贷风险，今年上半年对发放贷款加大了审查监督力度，确保信贷资产安全。

第一，严把信贷质量关。

首先认真执行信贷管理制度，对贷款资料进行认真审查，审查重点涉及基本要素、主体资格、信贷政策及信贷风险等，从而把好贷款审查关，上半年共审查贷款258笔，金额12224万元；共退回不符合条件贷款8笔，金额达360万元。其次积极推行审核个人信用制度。查询个人信用报告，对有异常、有不良记录的客户，拒绝发放贷款，今年来，共退回不符合贷款规定的贷款26笔，金额380万元。

第二，加强贷后管理检查。

首先要落实“三查”制度，使每个员工在公司制度规定的基础上按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查，我部门做好贷前调查、贷时审查、贷后检查外。尽可能做到对贷款户进行跟踪回访，检查贷款客户贷款的使用情况、经营情况、还本付息情况。

第三，加大对大额贷款的监管力度。

（二）加大服务创业、服务三农。

借款人xx系xxxx小组村民，因发展养猪、养鸡扩大经营向我公司申请借款壹拾万元。信贷部立马下乡进行调查，证实借款人xx和xx集团签订了养殖销售协议，目前猪存栏500头，年出栏1000头，养殖鸡1000余只，xx鸡属于稀有品种，有广阔的市场前景。借款人借款用途是农村养殖业扩大生产，这也符合我们公司服务三农的宗旨。我们在充分调查了解后，在两个工作日内给他发放了贷款，体现了我公司快捷高效的工作效率。

借款人xx系xx镇居民，因要创业特向我公司申请借款壹拾万元。信贷部经过调查了解到借款人xx现要上马xx县第一条全自动洗碗机流水线，和全自动毛巾消毒流水线。共需投资30余万元，尚有10万元的资金缺口。我们经过充分的市场调查后认为该项目有市场有潜力，也符合我们服务创业的宗旨，遂即给他发放了创业贷款。截止6月底，公司累计发放农户贷款93笔共计4749万元。

三、加强学习，不断提高信贷部门的业务素质

为适应公司不断深化改革的需要，提高信贷部门人员的业务素质是当务之急，公司今年3月份组织学习了信贷和风险知识讲座，通过学习进一步明确了贷款法律审查中应注意的操作要素和信贷管理工作的规章制度、法律法规，提高了自身的法律法规意识和风险防范意识。

四、当前工作中存在的问题

（一）信贷部疏于贷后管理。普遍存在重视贷前调查轻于贷款贷后管理，贷后管理工作仅限于贷款利息催收。

（二）开拓创新力度不够。发展创新意识不强，贷款营销力度不大，宣传不到位。

（三）信贷管理制度执行不够严格。贷款“三查”制度落实还是不够到位。年度中间不良贷款清收进展缓慢，清收措施仍不灵活，有待进一步改进和提高。

五、今后工作的方向

作为信贷管理部门责任重大，要恪尽职守，履行好岗位职责，切实解决信贷管理工作中存在问题，为今后组建村镇银行打下良好基础。

总之上半年信贷管理工作取得了一定成绩，但与公司要求还有一定差距。我们要不断的总结过去工作中的不足之处，在新的工作中不断的去完善之前的不足并加以改进。今后我们将继续努力做好我们的本职工作。

㈡ 银行个贷部主要做什么

银行个贷部的主要工作是负责个人贷款业务。

一、个人贷款业务概述

银行个贷部是银行内部专门负责个人贷款业务的部门。个人贷款业务涵盖了多种类型的贷款产品，如个人住房贷款、个人消费贷款、个人经营贷款等。个贷部的职责就是推广这些贷款产品，并为客户提供相关的咨询、申请、审批及后续服务。

二、具体工作内容

1. 产品推广与咨询：个贷部会通过各种渠道宣传贷款产品，为客户提供咨询，解答关于贷款条件、利率、额度、还款方式等问题。

2. 贷款申请与受理：客户提交贷款申请后，个贷部负责受理申请，并核实客户提交的相关资料。

3. 贷款审批：个贷部会进行贷款审批工作，包括评估客户的信用状况、还款能力等，以确定是否批准贷款申请。

4. 合同签订与发放：审批通过后，个贷部负责与客户签订贷款合同，并安排贷款的发放。

5. 贷后管理：贷款发放后，个贷部还会进行贷后管理，包括跟踪客户的还款情况、处理逾期贷款等。

三、重要性

银行个贷部是银行与客户之间的桥梁，其工作直接影响到银行的个人贷款业务的发展。个贷部不仅为客户提供专业的贷款服务，还帮助银行拓展市场、提高业务效率。随着金融市场的竞争日益激烈，个贷部的工作也变得越来越重要。

银行个贷部的工作涉及个人贷款的各个方面，从产品推广、咨询受理到贷款审批、合同签订以及贷后管理。其工作是银行个人贷款业务发展的重要保障，对于客户来说，个贷部的服务质量和效率直接关系到他们的贷款体验。

㈢ 金融贷款工作描述

什么是信贷？具体是干什么的？

一、信贷即信用贷款，是指以借款人的信誉发放的贷款，借款人不需要提供担保。其特征就是债务人无需提供抵押品或第三方担保仅凭自己的信誉就能取得贷款，并引以借款人信用程度作为还款保证的。这种信用贷款是我国银行长期以来的主要放款方式。由于这种贷款方式风险较大，一般要对借款方的经济效益、经营管理水平、发展前景等情况进行详细的考察，以降低风险。主要是为没有物的担保的贷款方提供贷款。

二、行为：信贷是体现一定经济关系的不同所有者之间的借贷行为，是以偿还为条件的价值运动特殊形式，是债权人贷出货币，债务人按期偿还并支付一定利息的信用活动。（通过转让资金使用权获取收益）。信贷有广义和狭义之分。广义的信贷是指以银行为中介、以存贷为主体的信用活动的总称，包括存款、贷款和结算业务。狭义的信贷通常指银行的贷款，即以银行为主体的货币资金发放行为。

(3)个人住房贷款的工作汇报扩展阅读：

一、信贷员的工作职责

不同的金融公司信贷员的工作内容会差别，但实际上来说信贷员需要负责公司贷款产品的销售以及推广，能按照要求完成销售指标。同时信贷员还需要开拓市场，发现新客户、维护老客户，用于增加产品的销售范围以及与客户之间达成良好的长期合作关系。

二、信贷员日常工作内容

1、能够自主开发客户，用各种渠道挖掘潜在客户，主动与客户取得联系，并能根据的客户的贷款需求，为客户提供专业的融资方案。

2、完成贷款业务的办理，在贷款前对借款人的资料进行审核，确保客户征信良好、资料齐全，并且最终与客户协商贷款方案。

3、签订好贷款合同以后，与客户约定好贷款金额、利息、还款方式、贷款期限等内容。

4、贷款发放以后，要负责贷款金额的回收，同时紧密关注借款人的资金状况及贷款金额用途是否合理。

5、新客户完成服务以后，要能够维护老客户，为老客户开发二次融资需求。

6、平时也要注意跟进意向客户，做一些定期回访，提高客户的满意度。

信贷专员是做什么的

问题一：信贷专员是干嘛？ 信贷专员；其实就是跑业务的，起个好听名字叫信贷专员。

一般业务员分（信贷专员）为2种，一种是对公的业务员，就是到企业、公司搞业务。

一种是对私的业务员，就是办理个人的贷款。

另外，当然银行会给你办公桌了，但你主要还是要到外面去跑才行了。如果你有关系，当然好做了，没有关系就很难了。因为每个业务员都是有指标的。

问题二：信贷员是做什么的,做信贷员前景如何？ 信贷员现在叫客户经理。主要负责个人贷款和公司贷款的客户拓展、审核、发放、及贷后管理工作等。

说白了就是放贷款的..是银行业里比较好的岗位，工作弹性大，压力大，风险大，油水大，前景好。好的信贷员都是内外兼修的多面手...

问题三：信贷员干什么的 我是小贷公司的，一般就是放贷，就是借款出去，可以提成的~放贷过程中，要做好风险预测，调查（实地调查，征信，收集资料如：对方的营业执照，纳税申报表等），最后就是写报告，让别人去决定要不要放贷~

问题四：银行信贷员是做什么？ 信贷员其实就是现在银行的客户经理，原来叫做信贷员，顾名思义是做信贷工作的。属于现在支行的客户部。现在支行分为营业部和客户部，营业部是做柜台业务，有储蓄和对公会计；客户部就是做信贷业务，拉存款、放贷款。现在的客户经理，其实对素质要求并不是很高，关键是能拉存款的！

问题五：做信贷专员需要具备什么条件？ 信贷联盟社区，信贷员交流社区为您服务：现在随着国家政策的放开，p2p机构对信贷员的需求量加大，各城市对资质要求不同一般需要专科以上学历（有经验可高中），没有金融知识可以培训！一般进入机构后，会有师傅带前三个月入门，一般在一个月就非常熟练！就要开始对产品掌握，展业技巧，话术等等分析锻炼。

问题六：金融信贷公司的审批专员是做什么 公司金融信贷专员工作内容如下。

1.公布所营贷款的种类、期限、利率、条件，向借款人提供咨询；了解借款人需求，要求其提供财务报告等基本情况，指导其填写借款申请书，为其办理贷款申请工作。

2.根据借款人的资金结构等因素，协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定。

3.对借款人借款的合法性等因素进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款的风险度。

4.回复借款人的贷款申请，与借款人签订借款合同，并根据需要与保证人签订保证合同或到公证部门请保留此标记行公证。

5.向借款人发放贷款，并对借款人执行合同情况及其经营情况进行追踪调查和检查。

6.根据借款人要求与借款人协商并办理提前还款和贷款展期工作。

7.对到期借款向借款人发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；对逾期贷款发出催收通知单，催收逾期贷款本息。

8.收集有关资料，协助有关部门对不能落实还本付息的借款人依法进行。

9.建立和完善贷款质量保全制度，对不良贷款进行分类、登记、考核和催收。

问题七：拉贷款是什么意思？信贷专员是什么工作? 就是寻找需要贷款的客户。还有要找有钱的人存款。信贷专员：一般做的就是开发客户。

问题八：信贷部门经理都做什么？ 银行信贷部顾名思义是管理信贷的部门,它的任务是争取企业的存款,审核和发放企业的贷款,信贷部的员工一般叫银行信贷部顾名思义是管理信贷的部门,它的任务是争取企业的存款,审核和发放企业的贷款,信贷部的员工一般叫信贷员,或者叫项目经理,各行叫法不同,每个人负责若干个企业(或单位),他们要熟悉企业的经营情况和财务状况,掌握企业使用贷款的情况,你如果去实习,信贷员们就是老师,他(她)们应该教会你们能够看懂企业的财务报表,能够从中分析企业的经营情况和财务状况,还应该到企业去实地了解企业的真实情况,信贷员们多数时间应该是在外面跑的,而不是坐在办公室里,要求他们有比较强的公关能力和分析能力,善于和人打交道。男生女生的比例没有规定，主要看能力，信贷部门是银行获取利润的关键部门，对人员的要求比较高，至于实习时间，应该是上班就要去，就是星期一到星期五都应该去。信贷员,或者叫项目经理,各行叫法不同,每个人负责若干个企业(或单位),他们要熟悉企业的经营情况和财务状况,掌握企业使用贷款的情况,你如果去实习,信贷员们就是老师,他(她)们应该教会你们能够看懂企业的财务报表,能够从中分析企业的经营情况和财务状况,还应该到企业去实地了解企业的真实情况,信贷员们多数时间应该是在外面跑的,而不是坐在办公室里,要求他们有比较强的公关能力和分析能力,善于和人打交道。男生女生的比例没有规定，主要看能力，信贷部门是银行获取利润的关键部门，对人员的要求比较高。

问题九：求助专业人士，信贷专员是做什么的？适合女孩子做么？ 你应聘的应该是电话销售信贷专员，就是通过公司提供的电话号码资源，拨打电话拉贷款业务的业务员，有考核要求，很多女孩子做这个工作，根据你就职的单位不同，你面对的客户和方式也不一样。

分别有以下类型的公司：

消费金融、P2P互联网金融、P2P平台、平安易贷、综合贷款中介、银行贷款中介公司等。

问题十：公司信贷员具体是做什么 小额信贷员就是公司的销售业务员。得靠自己出去跑客户，寻找合适的需要贷款的客户，进而完成自己的业绩。通过不同的渠道发展客户最终促成业务。工作内容如下：

1、遵守国家法律法规，严格贷款操作，防范贷款风险。

2、认真进行贷前调查，深入贷款客户，准确了解其生产经营情况，确保贷前调查的真实性，为贷款审批提供准确的依据。

3、整理贷款资料，认真签订借款合同。信贷员内勤根据贷款合同信息及时准确地建立贷款台账。

4、按时进行贷款本息催收，对（逾）期贷款及时发送《到（逾）期贷款催收通知书》，以保证诉讼时效的连续性。

5、交叉进行贷后检查，发现问题及时向有关领导汇报并采取有效措施解决，努力防范贷款风险。

6、信贷员内勤对本息结清的贷款资料进行整理归档。信贷员内勤及时准确完整地编报各类信贷报表。完成经理交办的其他事项。

有人介绍了一个工作给我，说什么金融贷款，这是做什么的呢？？

做金融贷款的具体工作，就是接受客户咨询,填写借款合同，以及各种申请表、抵押合同等,正规银行防范假贷,要求与购房申请贷款者面签,不许售楼部人员代替.然后送到行内审批,再去房地局办抵押。

望采纳

银行信贷专员岗位职责有哪些

银行信贷员要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询等工作。那么，银行信贷员工作内容还有哪些呢？下面就和我一起看看吧！

银行信贷专员岗位职责有哪些1

一、银行信贷专员岗位职责有哪些

公布经营贷款的种类、期限、利率、条件，提供咨询服务；

指导填写借款申请书，帮助办理贷款申请及其他业务；

协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定；

调查借款人的合法性等因素，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款风险度；

回复贷款申请，签订借款、保证合同或办理公证手续；

发放贷款，追踪调查、检查借款人执行合同及经营情况；

发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；发送催收通知单，催收逾期贷款本息；

收集有关资料，协助有关部门未落实还本付息的借款人；

建立和完善贷款质量保全制度，分类、登记、考核、催收不良贷款，及时核销呆账贷款；

协助办理商业汇票的承兑、贴现和再贴现工作。

二、银行信贷专员职业要求

教育培训：财务、经济或相关专业大专以上学历；需要学习金融学、经济学、市场营销学、管理学、银行学等课程。

工作经验：2年以上银行信贷等相关业务的工作经验；需要具备良好的倾听、沟通能力和亲和力。

三、银行信贷专员薪资待遇

收入按业绩计算，一般每月底薪为2000元左右。不同性质银行的考核制度不同，信贷员的收入有很大差别。一般拉1000万月均存款，年收入在7万左右，如果月均过了3000元，年收入基本保证在10万以上。

普通银行信贷员的年薪：初入银行门是没这么高的，一般6万左右，对于新人来说，这是不错的数字了。银行大致分三类，国有银行、股份制银行、外资银行，这三类的收入排行是：股份制银行国有银行外资银行。

做得好的话，国有银行的信贷员年薪可以拿到12—15万。这一行的法则是以能力说话，收入也跟着个人业绩波动，存贷业务越活跃，收入越高。

银行信贷专员岗位职责有哪些2

工作职责：

1、遵照公司信贷审批政策及相关规定进行权限内的审批、复核及质检工作。

2、审核贷款申请人资料是否齐全以及真实性，包括抵质押物；对欺诈客户进行防范。

3、按照标准流程作业，对贷款申请人及三方进行必要的电话照会。

4、对新进员工进行部分带教管理。

5、及时准确的完成审批任务，保证审批效率和品质；适应调班工作制。

6、发现风险问题，及时向上级汇报，追踪并控制风险，以及提出审批流程优化建议。

任职要求：

1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽），经济、金融、管理等相关专业优先。

2、6年以上信贷审批相关经验，互联网借贷产品相关经验优先。

3、较强的风险防控意识，善于沟通，书面及语言表达能力良好。

4、对待工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业。

5、有较强沟通能力、分析能力和执行能力。

银行信贷专员岗位职责有哪些3

岗位职责：

1、负责放款端业务，寻求优质金融合作渠道，保持长期稳定的合作关系；

2、经办业务的风险初审、流程跟踪及款项收回；

3、根据部门目标，在规定时间内保质保量完成各项工作任务；

4、积极参加公司各项培训及活动；

5、领导交办其他的工作事项。

任职要求：

1、乐观、自信、对金融销售工作有自己的原则性；

2、在深圳有一定的金融销售圈子及人脉关系；

3、22岁—30周岁，大专以上学历，金融等相关专业优先；

4、1年以上工作经验，半年以上机构信贷、小额、消费金融销售相关的工作经验；

5、具有良好的沟通、学习、组织、谈判能力及客户服务意识；

1、负责开发贷款客户，业务渠道，积累客户资源；

2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

3、定期跟合作客户进行沟通，建立良好的'长期合作关系。

任职要求：

1、男女不限，年龄22岁以上；

2、有1年以上金融信贷产品推广工作经验者，业绩突出者优先；

3、热爱销售工作，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；善于挑战；

5、有强烈的创业意识，愿意与本公司共同成长

岗位职责：

有针对性的挖掘市场高端客户，开拓和宣传市场贷款信息，协助客户进行贷款资料的准备，解决客户需求。

对需要贷款的客户的申请材料和财力进行初步评估并筛选风险客户。

协调贷款审批通过，接洽贷款签约，跟进以及售后服务。

任职要求：

1、21—35周岁

2、本科及以上学历

3、金融、营销专业及有过相关工作经验者优先

4、吃苦耐劳、执行力强、有团队协作意识

5、自信、乐观、积极向上、良好的沟通能力

银行信贷专员岗位职责有哪些4

岗位职责：

1、依托公司提供的贷款服务客户资源，通过网络电话移动技术一体化的沟通平台与客户进行直接沟通，核实贷款人的真实信息。

2、通过耐心的向客户提出相关问题，完成信息确认并准确记录客户信息，及时反馈信息结果

3、耐心倾听客户诉求并给出专业的解答，提出优质的客户服务

4、每天会有10个刚需客户（与在我们官网上提交了贷款申请意愿的客户进行联系，不需要自己挖掘客户，审核客户资料真实性和准确性，根据客户具体情况，为客户匹配最优贷款方案，跟进客户，协助客户放贷成功）

岗位要求：

1、年龄18-35岁，大专及以上学历

2、口齿清晰、普通话标准、语速适中、无口音，语言表达及倾听能力强、思路清晰、反应快；

3、基本的电脑操作水平，打字速度超过30个字/分钟；

4、良好的沟通能力及团队协作能力，勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战。

银行信贷专员岗位职责有哪些5

岗位职责:

负责招商银行信用卡在广州区域的购车分期工作,负责合作4s店的开发和维护、客户服务等工作。

要求:

1、全日制本科以上学历,金融、市场营销或管理类相关专业优先;

2、年龄20周岁至30周岁,;

3、具备良好的沟通协调能力,性格开朗,责任心强;

4、具有市场开拓、商务谈判或营销工作经验者优先;

5、有高端品牌汽车4s店工作经验者优先;

6、拥有个人车驾的优先;

7、能承受一定工作压力和挑战。

公司将为你提供:

1、福利保障:

a、五险(包括养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金);

b、国家法定假期;c、年度员工团队旅游;d、定期体检。

2、薪酬:基本工资月度津贴月度奖金激励竞赛奖金;

3、完善、成熟的系统培训(包括金融理财知识、商务技巧等);

4、良好的发展平台和晋升空间。

有人在做金融贷款—材料审核员这行，或者比较了解的有吗？

不清楚你想了解什么，是想进入这一行、还是想知道材料审核些什么，就大概跟你介绍一下。

信贷审核员工作职责

银行系统的工作人员。职责是负责贷款的审批。

贷款的流程（贷款审批员职责在第4步）：

1、贷款的申请。借款人向当地信用社提出借款申请。除申请农村外，申请其他种类的贷款须提供有关资料。

⑴借款人及保证人基本情况；

⑵财政部门或会计（审计）事务所核准的上年度财务报告，以及借款申请前一期的财务报告；

⑶原有不合理占用的贷款的纠正情况；

⑷抵押物、质押物清单和有处分权人的同意抵押、质押的证明及保证人拟同意保证的有关证明；

⑸项目建议书和可行性报告；

⑹信用社认为需要提供的其他有关资料。

2、信用等级评估。信用社对借款人的信用等级进行评估。

3、贷款调查。信用社对借款人的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查。

4、贷款审批。信用社按审贷分离、分级审批的贷款管理制度进行贷款审批。

5、签订合同。信用社与借款人签订借款合同。

6、贷款发放。信用社按借款合同规定按期发放贷款。

7、贷后检查。信用社对借款人执行借款合同情况及借款人经营情况进行追踪调查和检查。

8、贷款归还。贷款到期，借款人按时足额归还贷款本息，如要展期应在借款到期日之前，向信用社提出贷款展期申请，是否展期由信用社决定。

以下内容为对信贷审核员的职责要求

要求A

工作地点：深圳、广州、佛山、重庆、成都、长沙、武汉

岗位职责：

1、对申请贷款的客户进行信贷调查；

2、对借款申请人提交文件的真实性进行核实；

3、核实申请人身份，防范金融欺诈；

4、收集其他必要文件和信息，为信贷决策提供必要的依据；

5、上级主管安排的其它工作。

职位要求

1、形象气质良好，大专以上学历，金融和审计相关专业优先考虑；

2、了解信贷业务基本政策和流程，有基本的金融知识和银行业务知识；

3、熟练使用相关办公室软件；

4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

欢迎优秀应届生应聘！！

公司网址：

要求B

岗位职责：

1、对申请贷款的客户进行信贷调查；

2、对借款申请人提交文件的真实性进行核实；

3、核实申请人身份，防范金融欺诈；

4、收集其他必要文件和信息，为信贷决策提供必要的依据；

5、上级主管安排的其它工作。

职位要求

1、形象气质良好，大专以上学历，金融和审计相关专业优先考虑；

2、了解信贷业务基本政策和流程，有基本的金融知识和银行业务知识；

3、熟练使用相关办公室软件；

4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

欢迎优秀应届生应聘！！

要求C

岗位职责：

1、对申请贷款的客户进行信贷调查；

2、对借款申请人提交文件的真实性进行核实；

3、核实申请人身份，防范金融欺诈；

4、收集其他必要文件和信息，为信贷决策提供必要的依据；

5、上级主管安排的其它工作。

职位要求

1、形象气质良好，大专以上学历，金融和审计相关专业优先考虑；

2、了解信贷业务基本政策和流程，有基本的金融知识和银行业务知识；

3、熟练使用相关办公室软件；

4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

欢迎优秀应届生应聘！！

㈣ 负责住房公积金贷款工作人员工作总结

刚工作一年符合条件可以用住房公积金贷款。

公积金贷款条件：

1、具有完全民事行为能力，足额缴纳住房公积金的在职职工;

2、连续正常缴存住房公积金满十二个月以上;

3、在行政区域内购买、建造自住住房，并已付清规定首付比例以上购房款;

4、个人信用良好，有稳定的经济收入和偿还贷款本息的能力;

5、同意以所购建的住房作为贷款的抵押物，或提供管理中心认可的担保方式担保。

公积金贷款额度：

公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。公积金贷款额度计算方法如下：

按照还贷能力计算的贷款额度

计算公式为：

[(借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)。

按使用配偶额度

[(夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)。

其中还贷能力系数为40%

月工资总额=公积金月缴额÷(单位缴存比例+个人缴存比例)。

按照房屋价格计算的贷款额度

计算公式为：贷款额度=房屋价格×贷款成数

按照贷款最高限额计算的贷款额度

使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额40万元;同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额60万元。使用本人住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额50万元;同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人或其配偶正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额70万元。

㈤ 请结合实践，试述个人住房贷款业务的发展历程。

(1)个人住房贷款是我国最早开办、规模最大的个人贷款产品。我国个人住房贷款最早始于改革开放初期，源于城市住宅制度的改革。1980年，在全国城市房屋住宅工作会议上，住房商品化作为今后的工作设想被提出来，同时提出了购房可分期付款的思路。
(2)20世纪80年代中期，作为首批住房体制改革的试点城市，烟台、蚌埠两市分别成立了住房储蓄银行，开始发放住房贷款。中国建设银行于1985年开办了住宅储蓄和住宅贷款业务，成为国内最早开办住房贷款业务的国有商业银行。1992年，中国建设银行、中国工商银行先后成立了住房信贷部门，出台了住房抵押贷款的相关管理办法，个人住房贷款开始陆续向规模化、制度化发展。
(3)1997年，中国人民银行颁布了《个人住房担保贷款管理试行办法》等关于个人住房贷款的管理办法，标志着国内住房贷款业务的正式全面启动。这之后，各商业银行陆续开始开展个人住房贷款业务。1998年后，我国个人住房贷款规模迅速增长。

㈥ 银行个人消费信贷业务自查自纠情况的年度工作报告

我行收到省行《转发省银监局关于进一步规范消费信贷管理坚决遏制案件风险的紧急通知》后，分行领导高度重视，立即指示分行个人业务部将文件转发到各支行，布置分行本部、各支行对个人消费贷款开展全面性的自查自纠工作。现将自查自纠情况汇报如下：

一、X年X月末我行个人消费贷款的基本情况

我行发放的个人消费贷款包括个人住房贷款、汽车消费贷款、房屋装修贷款、助学贷款等4个贷款类别。截止X年X月末全行个人消费贷款余额为X万元，其中个人住房贷款余额为X万元，占个人消费贷款总额的X；汽车消费贷款余额为X万元，占个人消费贷款总额的X；房屋装修贷款余额为X万元，占个人消费贷款总额的X；助学消费贷款余额为X万元，占个人消费贷款总额的X。

个人消费贷款的风险状况方面。X年X月末全行个人消费不良贷款余额为X万元，不良占比为X，其中个人住房贷款不良余额为X元，不良占比为X；房屋装修贷款不良余额为X万元，不良占比为X；助学消费贷款不良余额为X万元，不良占比为X。

X年前X个月全行只发放个人消费贷款X笔X万元。

二、我行在个人消费贷款发放和管理中碰到的问题

(一)个人消费贷款业务逐渐萎缩

我行从20xx年开始发放个人消费贷款，20xx年达到了一个高峰，20xx年以来逐年萎缩。近几年我行个人消费贷款投放少有多方面的原因：

一是国家宏观政策调整的影响。由于人民银行逐年上调个人住房贷款基准利率，促使消费者购房行为变得理性，在办理按揭贷款时充分考虑了利率变动对自己支付能力的影响，贷款需求减弱。

二是优质个人客户和优质楼盘少。我行地处经济欠发达地区，市民收入水平和消费水平不高，优质个人客户和优质楼盘均不足。

三是X地区信用环境较差，贷款经办人员对此产生了一定的畏惧心理。

四是提高了个人消费贷款准入门槛。我行信贷资产质量差，亏损严重，省行将我行归为“审慎发展行”和四类行。为防范贷款风险，我行提高了贷款准入门槛，将个人消费贷款客户定为我市公务员、移动通信、电信、电力等高收入群体，限制了中低端客户的准入。

五是加强了内控管理和个人消费贷款风险管理，加大了处罚力度。在这种情况下，客户经理普遍有一定的心理压力，担心“做多错多罚款多”，缺少了对市场的热情，对市场拓展的积极性不高，导致个人消费贷款业务停滞低迷。

六是未建立个人消费贷款激励机制，未能充分调到经办行和经办人员的积极性。

(二)我行个人消费贷款的风险较大，资产质量较差

至X年X月末我行除汽车消费贷款不良占比为0外，其他3个消费贷款品种的'不良占比都在X以上。我行个人消费贷款资产质量差的主要原因有：

1、存量个人消费贷款资产质量不高，风险进一步显现

个人消费贷款业务存在数量多、客户分散、还款期限长、单笔风

险状况难以确定且具有潜伏性等特点。20xx年以前我行没有针对个人消费贷款这些特点进行认真研究，与其他商业银行在个人消费贷款的数量和市场份额上展开竞争，形成了一部分个人消费不良贷款。

2、贷款形态正常的客户提前还款的现象逐步增加

近几年由于人民银行逐年上调个人住房贷款基准利率，部分个人住房贷款客户出于贷款成本考虑，纷纷提前还款，而且大部分都是还款一直正常的客户来提前结清销户。

3、个人消费不良贷款起诉清收难，抵押物处置损失大

对不良贷款起诉清收要经过受理、审理、判决、申请执行、执行、拍卖抵押物归还贷款本息等一系列过程，持续时间长，清收难度大。另外，抵押物处置时因当初贷款发放时抵押物评估价过高，导致抵押物拍卖价款不足以全额收回不良贷款本息，也形成了一部分贷款损失。

4、政策性因素的影响

20xx至20xx年，我行为响应国家号召，支持贫困大学生上学，发放了一部分助学贷款。助学贷款着重于社会效益，由于单笔贷款金额小、户均催收成本高、未提供有效担保、就业压力大、部分借款人已无法联系等原因，大部分已形成了不良贷款。

通过这次全面性的消费信贷风险管理排查，我行没有发现新的虚假消费贷款案件。

三、今后的工作方向

1、继续加强对个人消费贷款的权限管理

为防范经营风险，继续上收下属各支行个人消费贷款审批权限。由于我行个人消费贷款不良比率超过控制要求，依据《中华人民共和国银行业监督管理法》第37条有关审慎监管措施的规定，我行决定继续上收下属各支行个人消费贷款审批权限，全市个人消费贷款业务一律由分行行长或经授权的主管副行长审批发放，对金额较大的贷款必须经贷审会审议。

2、切实加强对分行本部、各支行个人消费贷款业务的自律监管

检查及相关规章制度执行情况的检查，加强对全行个人消费贷款的风险监测和贷后管理，力促全行个人消费贷款。