入职资料能办理贷款吗

1. 只有工作证明能办贷款么

一般还需要银行流水，工作证明等材料才行。
不过还有另一种新的贷款渠道，只要有淘宝账号，信用卡账单，手机号码也就可的。
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2.有信用卡，邮箱里有近4个月信用卡账单。
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2. 别人可以拿着我的所有资料办贷款吗

不能办理贷款，贷款必须要本人的资料，如果个人资质不符合可以找担保人做贷款，但前期是担保人必须出面才可以办理贷款。

申请贷款业务的条件：

1、年龄在18到65周岁的自然人；

2、借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；

3、具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力；

4、征信良好，无不良记录，贷款用途合法；

5、银行规定的其他条件。

(2)入职资料能办理贷款吗扩展阅读：

办理贷款之前需要贷款审查。

贷款审查的主要内容有：

1、贷款的直接用途。符合工业企业流动资金贷款支持范围的直接用途有：

（1）合理进货支付货款;

（2）承付应付票据;

（3）经银行批准的预付货款;

（4）各专项贷款按规定的用途使用;

（5）其他符合规定的用途。

2、企业经营状况。主要包括物资购、耗、存及产品供、产、销状况，流动资金占用水平及结构状况;信誉状况;经济效益状况等。

3、企业挖潜计划、流动资金周转加速计划、流动资金补充计划的执行情况。

4、企业发展前景。主要指企业所属行业的发展前景，企业发展方向，上要产品结构、寿命周期和新产品开发能力，主要领导人实际工作能力，经营决策水平及开拓、创新能力。

5、企业负债能力。主要指企业自有流动资金实有额及流动资产负债状况，一般可用自有流动资金占全部流动资金比例和企业流动资产负债率两项指标分析。

3. 刚入职两个多月，请问现在可以申请贷款吗

申请贷款要审查的方面比较多，一个是要看你的信用记录怎么样，一个是要看你的工资是银行代发的，还是转卡里的，还是发现金。以及你的名下是否有资产、户口地在哪里等情况。

4. 新入职职工能公积金贷款吗

您好，公积金缴存满一年才可以使用。
您好，住房公积金贷款所需材料：
1.借款人及其配偶的户口簿;
2.借款人及其配偶的居民身份证;
3.借款人婚姻状况证明;
4.购房首付款证明;
5.银行打印的借款人及其配偶的信用状况报告;
6.符合法律规定的房屋买卖合同或协议。
住房公积金办理条件：
1.个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年；
2.借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力；
3.借款人购买商品房的,必须有不少于总房价30%。
住房公积金办理流程：
1.贷款人准备相关资料，到银行填写贷款申请，并提交材料；
2.贷款银行接到申请后进行资料的确认和审核；
3.审核过后，贷款银行联系贷款人，签订相关合同；
4.银行放款，贷款人履行还款责任。
以上回答由融联伟业为您提供，请参考。

5. 刚上班能贷款吗

只要有一定证明是可以的。

个人贷款包括个人住房贷款、个人住房公积金贷款、个人汽车贷款、个人留学贷款、个人综合消费贷款、个人生产经营性贷款、个人信用贷款、个人存单(国债)质押贷款等。这些贷款内容主要是从信用贷款和抵押贷款两种贷款方式申请贷款，贷款额度由银行根据借款人资信状况及所提供的担保情况确定具体贷款额度。
贷款的基本条件有：
一。要有固定收入，要看工资明细
二，年满18－50岁，65岁之前还完贷
三，如果贷款用于经营或购车，要有担保人和抵押
四。没有不良信贷记录。月供不高于家庭工资收入的50%

6. 刚工作一个月可以申请办理银行贷款吗

您可以登陆我行一网通主页 ，选择横排菜单“个人业务”--“个空中银行”--“空中贷款在线申请”提交信息，或直接；录入您的贷款需求及联系方式；随后会有空中贷款经理与您联系，受理您的贷款申请。

7. 办理入职时候需要提供什么材料呢

需要以下材料：

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

2、一寸免冠照片3张;

3、身份证原件或户口复印件;

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

5、资历或资格证件原件;

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

7、体检合格证明;

8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

办理入职手续

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

(7)入职资料能办理贷款吗扩展阅读

用人单位对劳动者告知的义务和入职审查的权利

从《劳动合同法》的以上规定可以看出，作为一家用人单位，在与劳动者签订劳动合同时，从以下两个方面拥有义务和权利：

1、对本单位与劳动合同直接相关的基本情况具有告知义务。

用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当依法告知劳动者相关内容，如劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况等。即使劳动者不提出要求也得主动告知。同时，还应积极采取书面方式保存告知行为的证据。

2、对劳动者与劳动合同直接相关的基本情况具有知情和审查的权利。

用人单位对劳动者也有知情权，即有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如劳动者的年龄、性别、学历、专业技术、工作经历、健康状况等。以上情况，需要劳动者提供有关的书面证明材料，用人单位同样应该好好保留、掌握和管理。

8. 刚入职能贷款吗

如果你名下有保单，按揭房，车或者全款房等是不需要入职才能办理贷款的，如果没有上述这些条件，那只能是通过打卡工资，社保公积金等来办理，一般用这些东西办理贷款时，需要在现单位工作六个月以上才能办理，银行贷款则最少需要满12个月以上，或者更准确的表述为打卡工资，社保或者公积金必须连续缴纳六个月或12个月以上。