1. 如何做贷款业务方面的推广
一是贷款新规出台,宣传要到位。如2010年,自贷款“新规”出台施行后,农信社贷款管理工作进一步规范,贷款的发放从操作流程上更加注重规范性和政策性。与此同时,贷款资料的收集整理突然变得繁杂,以致造成部分客户资料准备不充分,难以达到规范要求,信用社办贷效率、办贷成功率有所降低,甚至造成客户与信用社关系的不协调,主要是信用社对“新规”的宣传还不到位,客户对“新规”的不了解,造成信用社执行“新规”的被动局面。
二是营销人员提高专业素质。营销人员要避免缺乏主动营销理念,没有长远的打算。信贷专业知识明显缺乏,贷款风险管控水平不高。客户经理“一肩挑”,贷款新规传达不到位。
三是提升营销队伍观念、营销意识。信贷人员和贷款审批人员不要过度担心贷户失信,在发放贷款时产生严重的“恐贷”“惧贷”思想,缺乏主动营销的意识。
四是开发与同业的竞争手段,发展新客户。随着商业银行、邮政储蓄银行在支持“三农”、中小企业信贷业务上的介入,较便宜的利率优势造成农信社大额客户和黄金客户的流失。各家商业银行利用自身的优势,因势制宜出台了一些适合县域企业...
2. 信贷贷款怎么开展业务
插车,扫楼,扫街,社区广告,同行渠道,银行等其他非渠道,看你公司的产品主要针对的人群,有针对性的广告总之做这行,懒的话没钱赚
3. 如何做好银行信贷工作
信贷说白了就是销售,销售标的是金融资产,销售的核心就是看谁掌握了核心客户群。信贷分两种,个人贷和企业贷,一般来说企业贷你的提成高,风险低,个人贷意味着你要付出更多的时间去开发客户。你要靠坐在办公室等客户上门业绩很难达标,这需要你不停的通过电话、网络等利用一切能利用的资源帮助你开发客户,从而达到增加人际交往圈的目的。你的交际圈广了,客户自然更愿意相信你,你的业务也就更好推广了。一句话说到底,脚踏实地,勤奋努力,什么工作都能做好!
4. 浅析如何做好贷款营销工作
一是贷款新规出台,宣传不到位。2010年,自贷款“新规”出台施行后,农信社贷款管理工作进一步规范,贷款的发放从操作流程上更加注重规范性和政策性。与此同时,贷款资料的收集整理突然变得繁杂,以致造成部分客户资料准备不充分,难以达到规范要求,信用社办贷效率、办贷成功率有所降低,甚至造成客户与信用社关系的不协调,主要是信用社对“新规”的宣传还不到位,客户对“新规”的不了解,造成信用社执行“新规”的被动局面。 二是营销人员专业不专,素质不高。营销人员缺乏主动营销理念,没有长远的打算。信贷专业知识明显缺乏,贷款风险管控水平不高。客户经理“一肩挑”,贷款新规传达不到位。 三是营销队伍观念落后,营销意识淡泊。信贷人员和贷款审批人员担心贷户失信,在发放贷款时产生严重的“恐贷”“惧贷”思想,缺乏主动营销的意识。 四是缺乏与同业的竞争手段,造成客户流失。随着商业银行、邮政储蓄银行在支持“三农”、中小企业信贷业务上的介入,较便宜的利率优势造成农信社大额客户和黄金客户的流失。各家商业银行利用自身的优势,因势制宜出台了一些适合县域企业的新产品或特色服务,信用社对商业银行带来的冲击,明显准备不足,感到力不从心。信用社受资本金制度的约束,对单户和关联客户的贷款比例受到限制,不能对大额客户授信,严重制约了信用社业务的拓展。 五是贷款营销考核激励机制不够完善。对营销人员的考核笼统,营销人员便缺少应有的贷款营销压力,工作缺乏主动性和积极性。同时,风险防控考核指标不够科学客观,对信贷资产的安全性指标考核有些片面,利益与责任不对称。 六是内部管理机制不够科学。随着信用社信贷业务的规范化,在贷款流程和操作上趋于严谨,但信用社既有高端客户,也有低端客户,一时难以适应。对贷款营销工作的几点思考 逐步完善贷款营销的信贷管理体制。一是有效畅通贷款投放渠道,主要是开发适合市场需求的贷款品种,使贷款品种能覆盖各个层次和满足市场的需求。二是正确处理发展业务和防范风险的辨证关系。以强化市场风险意识为贷款营销的前提,完善信贷风险防范机制,制定科学的责任追究制度,注意区分违规放款、决策失误、自然灾害和市场变化等不同情况,确定相应的责任标准,实行贷款问责和免责的统一,克服信贷人员的“惧贷”心里,充分调动增加贷款营销人员的积极性。三是制定一整套科学、便捷的贷款操作流程。 因地制宜创新贷款品种。一是贷款品种要有特色,不能存在不同品种名称,而无质的区别。不同的贷款品种在期限、利率、优惠程度上要各有“卖点”。二是改变贷款品种单一功能,不能照搬其他银行现成产品,要多开发一些适合农村信用社自身发展的贷款品种,以此来满足和适合不同对象的贷款项目,如“公务员消费贷款”“个体工商户联保贷款”等。 强化队伍的营销培训和素质教育。一是开展形式多样的贷款营销培训班,提高员工营销技能,把贷款营销工作真正由季节型转向效益型、由任务型转向发展型,使贷款管理工作由被动型转向主动型。二是提高贷款营销人员素质。要通过职业道德教育、理想追求教育和金融法规教育,提高营销人员的职业道德水平和思想认识水平,提高工作主动性和创造性。 完善考核激励机制,增强营销人员工作主动性。一是建立权、责、利相对应的营销考核机制,对营销人员的考核应科学化。二是克服惧贷心理,应将贷款存量与增量新老划断,结合实际合理确定一个风险度,凡是符合信贷原则,严格按照程序发放的贷款,由于风险造成的损失,只应追究个人工作责任。三是根据环境和人员特点合理分配工作任务,任务分配和考核要科学合理。四是建立客户经理风险保障金制度。按照贷款营销和利息收入等提取一定的风险保障资金,对客户经理发放而形成的不良贷款进行化解,或用于对客户经理的奖励,维护客户经理的一定经济利益。 优化营销环境,搭建贷款营销平台。一是建立营销贷款的客户信息管理制度,便于信贷营销人员充分了解目标市场和目标客户的信息。二是提高办事效率,降低借款户贷款成本。制定营销贷款的审查、审批问责制度,坚持一周二次贷款审批的议事制度,以克服拖、卡、压贷现象。三是协调争取各行政部门或单位对贷款登记收费的各种优惠政策,降低客户的融资成本,促进贷款营销的迅速增长。
5. 如何做好信贷员工作,这五点必备技巧
做好一名信贷员需要:具备专业知识,信贷员虽然只是信贷行业最基本的工作岗位成员,但也需要具备专业的知识,这样在面对客户的时候才有很多的内容可以介绍,才可以让客户知道什么是信贷,该如何操作。
做好一名信贷员需要:保持良好的心态,职场中,不管是从事什么工作的,良好的心态都是成为一个优秀员工的必备品,好心态会帮助我们克服工作中遇到的困难和挫折,会帮助我们更好成交客户,成为一个好的信贷员。
做好一名信贷员需要:搞好同事之间的关系,既然是职场中的人,自然需要好的人缘,这也是做好一名信贷员的一个条件。好的人际关系对于自己的工作有利无害,有时候同事也会帮助自己成交客户,增加自己的业绩。
做好一名信贷员需要:保持学习能力,让自己能够不断进步。做好一名信贷员,还是需要与时俱进的,不然会被淘汰,不管是自己专业知识内的东西,还是其他方面的东西,都会对自己的工作有帮助,对自己的个人成长有帮助。
做好一名信贷员需要:善于沟通,能够让客户信赖的同时,让客户舒服的成交。这一点也很重要。其实对于信贷员而言,需要不断和客户打交道,善于沟通的话,有利于自己工作的开展,也能让客户信赖自己。
做好一名信贷员需要:和上司搞好关系,并且对于上司的命令严格执行。一个好的员工一定是执行能力很强的员工,信贷员也不例外。要做好自己的本职工作,严格执行上司的要求也是其中之一。
做好一名信贷员需要:能够反思,能够意识到自己的不足,且可以听得进别人的建议。做一名信贷员,需要学会反思,学会分析自己的优势与劣势,可以借鉴别人的建议等,这些都是做好一名信贷员的有力因素。
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做好一名信贷员需要:积累客户,成交为王。尤其对于销售领域的人更是如此,信贷员的主要工作内容就是成交客户,所以要成交客户,积累客户,提升自己的业绩才是最关键的。
6. 刚做贷款的,怎么开展工作!谁需要贷款
你技术好吗,有芝麻分可以做那些?房呢?车呢?按揭房?按揭车呢?有信用卡呢?有哪些代还产品呢?那些产品上征信?那些产品不上征信呢?会精养卡吗?银行产品有哪些?手机id产品有那些?前期细节准备工作有哪些?回收类56个知道吗?支付宝里12个产品知道吗?等
7. 作为一名信贷经理,如何开展业务
不想挣钱的信贷经理不是好信贷经理,因此努力提高自己的销售业绩才是王道。一般来说,传统的展业方法主要有下面几种:
1、电话销售。100个电话没效果,那就每天坚持打200个电话,坚持一个月肯定有效果。没有电话号码怎么办?去市场买可不可以,比如与4S店合作,有买车需求的客户;或者和装修公司联系,市场上需求这么多,总有你想要的。
2、展业。常见如发传单、插车、贴小广告等,还有就是到各种小区门口摆台。如果500张没效果,那么就发1000张,辛苦是辛苦点,但只要坚持就一定会由量变引发质变。
3、陌生人拜访。即出门约见客户,只要发现客户有一点点的意向,就一定不能错过这个机会,约出来聊一聊有时候比电话里效果要号一万倍。当然前提是你要对业务非常了解,并且尽量锻炼自己的口才,站在对方的立场上说服他。
4、商业合作。一个成功的信贷经理,要善于与各方面搞好关系,最好能够掌握你所在城市的4S店、物业小区的联系方式,在需要的时候自然有人给你“通风报信”。至于具体怎么操作,比如如何分成等等,还得开动你的大脑。
5、业内合作。业内合作要做得好,人脉要广。俗话说朋友多了路好走,很多客户并不满足于在同一家贷款机构贷款,会向多家申请,而这种也往往容易出现大客户。目前,信贷市场已经从线下逐渐往线上转移,互联网渠道不可小觑,学会使用各种工具很重要,也能让你尽可能的少走弯路。网络上的展业方式各位也要尽可能的多尝试。
8. 做银行信贷客户经理,怎么才能开展工作
你具体负责什么业务?可以给你点经验