㈠ 贷款业务员好做吗
近年,很多人都选择了贷款业务员这份工作,它真的像大多数人想象的那么容易吗?贷款业务员一般是按绩效拿薪资的,能力越高,收获越多,所以这个职业对业务员的能力直接挂钩。贷款业务员员是在银行工作的人,其主要职责包括记录、创建和维护贷款文书工作。贷款文员可能有许多可能的工作职责,包括与贷款申请人面谈、完成贷款申请文书、进行信用检查以及创建最终贷款文书等。这是一个相对入门级的职位,申请者通常需要具有高中文凭。一些文员可能拥有两年或四年的商业、会计或金融大学学位。
根据贷款文员所在银行的规模,他或她可能需要接听电话、保留一些归档记录、为银行客户提供客户服务以及其他文书工作。 文员应具备良好的计算机和数学技能,以及清晰书写和准备已仔细检查错误的报告的能力。 在工作中取得成功的文员通常能够成为信贷员或主管,尤其是那些选择继续接受教育的人。
㈡ 贷款专员适合男人去做吗
适合的,没有男女之分。由以下贷款专员工作介绍可以看出。
一、贷款专员工作职责:
1、致电给银行客户,根据客户信用卡消费额度以及日常消费习惯,给客户办理清找卡数结欠或者现金分期贷款的业务申请,并指导旧客户办理续借手续的流程,帮助客户解决问题
2、公司提供客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户。如跟进旧客户基本信息都有,比如:姓名,工作,身份证号,卡数银马、年龄、物业情况等。
3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。
4、通过电话办理可以直接减息、减轻月供款,期数自由决定等一系列的手续。
二、任职要求:
1、中专以上学历 ,年龄18-35岁之间。(无经验者可培训,应届毕业生亦可考虑)
2、良好的语言组织与表达能力、倾听与沟通能力较强,粤语标准流利,语音甜美。
3、有电话销售、客户服务经验者优先,有经验者收入更丰厚。
4、有强烈的责任心和积极的工作态度及抗压能力,热爱挑战高薪(月薪突破万元)。
5、精通粤语(因为客户是香港人)
三、福利待遇:
1.固定工作时间(五天工作制,双休,朝九晚六,无需加班)。
2.公司购买五险一金(指定广州社保)。
3.全年带薪红日假期17天,春节有十天假期,业绩优越者可自行调整工作时间,做满一年有5天或以上带薪年假。
4.公司提倡“高效工作、快乐生活、双赢”理念,平均每天7.5小时工作制(业绩优异者可自行调整工作时间)
5.欢迎应届生面试。优秀工作者实习期满后,我司将提供实习证明及实习生转为全职员工的机会。
6.介绍新人奖,奖金高达1000元。
7过节福利(春节、端午、中秋礼品等)、生日会、春节利是、年度晚会、定期旅游或户外活动等多项福利。
8.晋升条件直接简单快,看业绩者优先,*快3个月晋升管理阶层
9.交通方便,地铁站上盖,年轻人的聚集地,工作环境舒适,
四、晋升空间:
晋升条件直接简单快,看业绩者优先,快3个月晋升管理阶层。
㈢ 你了解过信贷专员一天的生活是怎么样的吗
现在很多小伙伴对于一些工作人员的一天生活是很感兴趣的,比如有一个博主就经常去跟拍某某人的一天,比如说快递员的一天、开早餐店人的一天,都会有很多人去观看。那你知道信贷专员一天的生活是怎么样的吗?下面小编来介绍一下。
总结
所以信贷专员一天的生活是很繁忙的,他们不仅要开发新客户还要维系老客户,一天只有1/3的时间是在公司的,其他2/3的时间都是在和客户见面或者在去和客户见面的路程中。
㈣ 怎样做好贷款专员
做好贷款专员一定具备扎实的专业知识,从而才能更好地开展信贷工作。在办理信贷业务的过程中,必须牢牢把握住以下五个要点:审好证照、选准文本填妥内容、把住签章、理顺程序。
信贷制度每年都会有细微改变,不断完善,这就要求我们必须保持谦卑学习的态度,不论你年龄多大,不论你什么级别,“活到老,学到老”都是有必要的。
除此之外还需要不断扩大自己的知识面,比如学点财务知识,心理学知识等,多研究之前的贷款企业档案,从第一笔贷款开始,逐笔往后看,了解企业的发展变化,结合这些年经济和行业的走向背景,分析不良的成因。知道贷款是怎么做坏的,有助于知道自己怎样才能做好。
相关建议
客户不是等来的,而是需要你主动出击,如果你想要拥有更多的客户,你必须得想办法不断扩大自己的人脉与信息来源!没事的时候可以多出去走动走动,组织一些户外活动,参加一些社交活动。
例如踢踢球,聚聚会,钓钓鱼等,通过这些活动我们可以结交不少朋友,既拓宽了自己的交际圈,也增加了自己的信息源。虽然平时对我们的工作帮助不大,一旦他们或者他们的朋友有贷款需求,就会第一时间联系你!
㈤ 贷款业务员的具体工作内容是什么
随着社会经济不断的发展,在现实生活之中,我们会遇到各种各样的问题,尤其是针对于贷款业务员的具体工作内容是什么,也是让很多朋友对此表示非常的好奇,实际上我们要知道银行贷款业务人员的具体工作其实就是拉客户,接受相映的贷款申请,并且签订相应的合同等等相关方面内容。
综上所述,我们可以明显的看到,贷款业务人员的工作内容包括以上这些相映的内容,其实在现实生活之中内容还不仅仅这些,但是我们只需要根据自己的实际情况来去操作就好,基本上不会被自己的领导所为难的,因此我们在工作的时候一定要认真。
㈥ 信贷专员是做什么的
摘要 信贷专员主要工作内容是为客户介绍合适的银行办理贷款手续,并调查、核实、填写资料并向上级报批,和银行交涉贷款文件,类似于‘红娘’,为想办贷款的人和想放贷的银行做‘牵线’的工作。
㈦ 贷款业务员怎么写工作计划与总结
强调工作的责任与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期
㈧ 贷款公司业务员都需要做什么工作
贷款公司业务员主要负责:
1、负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、安全性和效益性贷前调查。根据调查结果,写出可行性分析报告。
2、负责做好对借款人信贷资料,借款人及担保人主体、业政策、信贷政策,信贷风险的贷时审查。
3、负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作,做好对款借人贷款卡有效性检查。
4、负责保管好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。
5、负责对逾期贷款及时发出催收通知书,做好贷款本息催收工作。
6、日常管理中,发现对贷款安全影响较大的重大事项时,要及时向上级汇报。
7、负责贷后,具体与借款人接触, 了解有关客户的信息,对贷款借款入及担保人的情况进行监督检查。
(8)贷款业务员日常工作扩展阅读:
贷款公司人住房贷款:
1、个人住房商业性贷款
个人住房商业性贷款,是银行信贷资金所发放的自营贷款,指具有完全民事行为能力的自然人,购买本市城镇自住住房时,以其所购产权住房为抵押物,作为偿还贷款的保证而向银行申请的住房商业性贷款。
2、个人住房公积金贷款
个人住房公积金贷款,是政策性的住房公积金所发放的委托贷款,指缴存住房公积金的职工,在本市城镇购买,建造、翻建、大修自住住房时,以其所拥有的产权住房为抵押物,作为偿还贷款的保证而向银行申请的住房公积金贷款。
3、个人住房组合贷款
凡符合个人住房商业性贷款条件的借款人同时缴存住房公积金,在办理个人住房商业性贷款的同时还可向银行申请个人住房公积金贷款,即借款人以所购本市城镇自住住房作为抵押物可同时向银行申请个人住房公积金贷款和个人住房商业性贷款(这种贷款方式简称个人住房组合贷款)。
㈨ 银行信贷专员是什么工作
银行信贷专员是银行的客户经理。主要指导填写借款申请书,帮助办理贷款申请及其他业务;协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定;调查借款人的合法性等因素,核实抵押物、质物、保证人情况,测定贷款风险度的。
㈩ 银行中的信贷员是怎么样的一个岗位他主要是做什么的
信贷员现在有些银行也叫做客户经理,主要的工作是发放贷款,还有存款等其他的营销任务。信贷员营销能力强,银行激励机制好的话,可以为银行寻找到更多的优质贷款客户,创造更多的收益。
信贷员-银行常用的右手!信贷员是银行的里子。信贷员承担着银行的主要收入来源-贷款业务的维护和操作。没有优秀的信贷员,银行就没有吃饭的筷子,不是吃不饱,就是硌了牙。
从晋升来说,优秀的行长大都来自于信贷员序列。熟练掌握信贷知识是和客户进行沟通谈判的基础。想盈利,就要会量体裁衣,给贷款客户制定私人融资方案。毕竟,融资融资才是银行将客户沉淀成忠实客户的关键。
银行工作是没有贵贱之分的,不管从事哪个岗位,努力才是王道。是不是好岗位,还要看个人实际情况。