建设银行做贷款工作工资高

1. 建行待遇问题

省分行、市分行、县支行待遇差别肯定是比较大的。
1、工资方面：省分行最好，干活不多，还拿高工资，一般员工比县支行的行长拿的还要多。县支行干活最多，工资最低。但也有例外，有的支行所处环境很好，完成存、贷款和其他任务很容易，员工拿的工资就比较高。 省分行、市分行没有任务压力，只要干好份内的工作就OK了。
2、个人发展方面：在省分行提拔较快。在省分行部门只要老老实实勤勤恳恳干个几年，没出什么问题，混个科级是很轻松的，如果再努力点，赶上机会好的话，混个副总经理级以上也是有可能的，但在县支行可能要混一辈子也混不上。

2. 建设银行薪资待遇如何主要由哪些方面构成

其它地市不知道什么情况，只能谈谈当地建设银行的薪资待遇，可以说是我们当地银行业员工平均薪资水平最低的银行。柜员平均一个月不足三千元，客户经理平均一个月不足五千元。工资构成由基本工资和绩效工资组成。

为什么国有银行员工工资低？一是利率低，吸收存款少，存款甚至负增长，不能增收创利，只能减薪增效。二是各项任务制定的目标低，不如地方银行的任务高，很多国有银行员工都没有任务，那不拉存款就没有绩效工资，光基本工资不到三千块钱，扣扣五险一金，所剩无几。

3. 中国建设银行广西分行的工资待遇怎么样高吗

未来的同仁。。。先欢迎下你。。。。。基本工资薪点是2000...小硕*0.93.。。小本*0.89.。。十二职等。。。半年后转正。。11职等。。。系数*1.。。。我们这边公积金扣800.。话说这个已经非常给力了。。然后加上岗位工资。。大概每个月在1300上下。。然后绩效工资这个就要看你网点了。。好的网点一个月超过5000很正常。。。差的网点一个月不到1000也有可能。。至于三年柜台。。。老实说很累很累。。。但是挺过去。。大部分都可以进入领导层。。也就是九职等。。。银行是围城。。。好不好看你个人的适应力。。不过我很明确的告诉你。。银行是个非常磨练你性格和教会你为人的地方。。作为应届生。。好高骛远是没有前途的。。脚踏实地才是正途

4. 中国建设银行上班的大概每月工资多少钱大神们帮帮忙

任何机构、任何公司，不同职位薪水差别大了去了。只说在建设银行上班的，不说什么职位，没有办法回答这个问题。一般职位二千、三千、四千都有，如果是高管，年薪几十万元到几百万元呢。 虽然都是一个系统内部，但还是有地区差异的。相对来说，北京、上海、深圳这样的发达城市，同样的岗位薪水会高一些，而其它一些城市会低一些。湖南郴州作为国内一般的二三线城市，工作一二年，仅是一个普通职员，薪水不可能那么高。即使在北京，大学毕业一二年在建行的普通职员，薪水也不会超过3千。当然，金融系统福利很好，如果连奖金及各种实物福利计算在内，也许可以达到所谓的5K收入。如果仅仅是月工资（我是指固定收入的月工资，而不含可能发生的“揽储”、“提成”等与效益直接挂钩的奖励之类），达到5千的可能性不是很大。
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5. 做贷款这工作有前途吗一个月平均工资大概有多少

肯定有。80%以上的基层银行行长都是做业务出身，也就是我们所称的“银行贷款”工作。要做好银行放贷的工作，并不是那么容易的事情。
第一需要很强的专业知识。如何分析客户风险，如何把控信贷风险，如何防范信贷风险，不仅需要书本上的知识，更需要的是实战经验。
第二需要很高的情商。如何维护与信贷客户的关系，如何与客户讨价还价，如何营销新的信贷客户，如何与上级审批部门沟通，都需要智慧，光有信贷知识，还是无法在业内生存。
第三需要很强的抗压能力。没有任何指标是容易完成的，要完成上级交给的指标，必须经得住压力。
第四需要有很强的自律能力。信贷工作跟客户走的近，很容易受到各种诱惑，要抵御诱惑不是那么容易的事。
一部分人因为不具备其中之一而自动离职；最后一个是个人修养，很多有能力的信贷人员最后都死在这一条上。所以，能把银行信贷工作坚持到最后的，都是人才。银行放贷部门是银行最重要的盈利部门，人才都往这里聚集，也最容易出成绩，因此领导提拔也是最快的。
网络借贷行业本身只是民间借贷的一种，是近年来才发展起来的平台借贷方式。前瞻产业研究院分析认为，从目前的情况来看，国内各大公司纷纷进入网络借贷行业，说明这个行业本身具有非常大的发展前景。事实上，作为近年来兴起的互联网金融行业，网络借贷行业具有良好的发展前景。任何业务类的工作做好了工资都高，贷款比传统行业难做，主要是难在找客户，而传统行业是难在与客户成交。如果你有心理准备，哪种业务都有前提和拿高，不过它的月平均工资都在10300左右，可以参考一下。

6. 中国建设银行柜台窗口工作人员工资是多少

中国建设银行简介：中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品与服务。主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务(如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等)在中国银行业居于市场领先地位。
员工福利待遇：
建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。公司福利一般，基本工资+五险一金、平时补助、节假日福利等。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。
企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，中午休息时间在一个半小时左右，除了用来吃饭，如果天气好的话，可以结伴出去逛逛。
总结：建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” .就是指建行效益比较好的是国际业务部。

7. 县级建行行长年薪多少，信贷员年薪大概多少

县支行行长不是年薪制的，工资根据业绩，好的县行一年能50万。不好的，一年也就10万。信贷员一年6万左右

8. 建行的信贷部上班好吗

银行信贷部，用一句话形容就是三年不开张，开张吃三年。提成很高，也有基本工资，整体是个很好的部门。
银行信贷员工作内容： 公布经营贷款的种类、期限、利率、条件，提供咨询服务； 指导填写借款申请书，帮助办理贷款申请及其他业务； 协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定； 调查借款人的合法性等因素，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款风险度； 回复贷款申请，签订借款、保证合同或办理公证手续。
发放贷款，追踪调查、检查借款人执行合同及经营情况；发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；发送催收通知单，催收逾期贷款本息； 收集有关资料，协助有关部门起诉未落实还本付息的借款人； 建立和完善贷款质量保全制度，分类、登记、考核、催收不良贷款，及时核销呆账贷款； 协助办理商业汇票的承兑、贴现和再贴现工作。

9. 请问建设银行支行柜员的待遇如何建设银行的请进！

我就是建行的，在支行干对公，现在每个月就是4000左右，因为年初，发的不多，到了后两个季度就到了，总的下来一年能拿7万左右，建行工资大部分是由基本工资和绩效工资组成，基本工资按薪点来算，这个差不了多少，主要就是绩效工资，这个因不同的行处差别会很大，主要看每个行的效益怎么样，其中贷款是大头，一个行贷款多，绩效就高，剩下的就是点零头，什么每个月的医疗补助，伙食补助，车补，还有就是买单工资了，这个是看个人销售建行产品的多少，不过我们行取消买单了，大家一起努力，挣的都多，主要是我们贷款多，买单就不那么重要了，其实还是要看各个行怎么规定，会有小区别

还有，我们不发奖金，每个季度末发一次大绩效，年底有年终绩效，大概就是大几千块