妇女小额贷款培训班通知

⑴ 劳动就业管理局年度目标管理自我考核工作报告

XX年，在市劳动保障局的正确领导下，我局紧紧围绕市委、市政府提出的“解放思想、招商引资和全民创业”三大重点工作以及全年目标任务，大胆创新、迎坚破难，在坚持业务工作与政治思想、党风廉政教育并举的同时，积极探索新形式下就业工作的新思路、新方法，有力促进了各项工作顺利开展。现将有关情况汇报如下：

各项工作目标全面超额完成

（一）主要目标完成情况

1、城镇新增就业岗位。通过企业吸纳、公益性岗位安置、鼓励自谋职业、自主创业和组织起来就业等多种渠道，全年新增城镇就业岗位33362个，完成局目标任务的111%。

2、下岗失业人员再就业、困难群体再就业和城镇登记失业率。全市下岗失业人员再就业9207人，完成局下达任务的115%；困难群体再就业2817人，完成局下达任务的141%；城镇登记失业率控制在%以内，比局下达任务低了个百分点。

3、小额担保贷款和组织起来就业。全市发放小额贷款1549万元，完成局下达任务的155%；认定组织起来就业经济实体301个，完成局下达任务的100%，安置就业3070人，完成局下达任务的102%。

4、社区就业。全年开发社区就业岗位8943个，完成局下达任务的122%，其中下岗失业人员再就业2117人，完成局下达任务的176%。

5、免费职业介绍、劳动事务代理和本局转移就业。我局免费职业介绍4867人，完成局下达任务的121%；新增劳动保障事务代理1741人，完成局下达任务的174%；有组织转移就业656人，完成局下达任务的109%。

6、农村劳动力转移就业。全市农村劳动力转移就业规模万人，完成市局下达任务的%；当年新增33217人，完成局下达任务的%，其中有组织转移就业26008人，完成局下达任务的104%；建立标准化劳务输出基地107个，完成局下达任务的107%；劳务输入基地119个，完成局下达任务的103%；发展转移就业经纪人466名，完成局下达任务的233%。

7、就业实训基地和转移就业示范乡镇建设。按照功能齐全、技术先进、装备优良的'要求，加强与高等院校之间的协调，积极配合局培训就业科建立了就业局创业培训中心、xx矿务局干校、xx汇众职业技术学校、xx新兴职业学校等4个就业实训基地，就业实训基地面向企事业单位免费开放，为不同职业类别、岗位提供实训服务，提高劳动者的职业技能、就业能力和创业能力。同时，着力推进劳务培训的市场化运作，涌现出铁佛、刘桥、百善、宋疃、韩村、五沟、四铺、古饶等8个转移就业示范乡镇。

（二）主要措施

1、加强领导，明确责任，就业岗位得到了多渠道开发，下岗失业人员得到了多形式安置，城镇失业率得到有效控制。

年初，我局分别以市目标办和市就业工作领导小组办公室名义，对全市各项就业工作目标任务进行层层分解，健全了就业工作的组织领导体系、目标责任体系、任务考核体系和工作制度体系，形成了“党委政府统一领导、各部门协调联动、全社会齐抓共管”的工作格局。同时，以开发就业岗位、促进下岗失业人员再就业为重点，坚持以项目带动战略为依托，通过招商引资、新上项目扩大就业；围绕城市管理，拓宽社区服务的领域和层次，大力开发社区便民服务、公共服务和公共事务协管等社区就业岗位，安置下岗失业人员再就业；通过政府出资，提供岗位补贴和社会保险补贴，购买保安、保洁、保绿等公益性就业岗位，安置大龄就业困难人员就业；通过建立劳务型服务公司和开展再就业援助活动，挖掘社区和各类企业就业岗位，对困难就业人员进行托底安置；通过大力发展第三产业、中小企业和劳动密集型产业等形式，广开就业门路，增加就业岗位，确保了各各项目标任务的顺利完成。

2、完善功能，强化服务，深入开展就业援助活动。

年初对市级劳动力市场进行改建，进一步完善了就业服务功能，设立了职业指导、创业服务等6个服务区和政策咨询、残疾人就业等10多个服务窗口，面向各类求职人员和用工单位全面开展“一站式”、“一对一”的就业服务。同时，依托就业服务平台，全年共组织开展了“六大”就业援助活动：一是“两节”期间开展的“再就业百日帮扶”活动，使300多名困难就业对象通过重点帮扶实现了就业再就业；二是年初开展的“春风行动”，为万名进城务工的农村劳动者提供了免费职介服务；三是联合市工会、工商联部门举办了“民营企业招聘周”活动，组织50多家民营企业参加招聘会，提供岗位1591个，帮助218人实现就业；四是联合淮南、蚌埠两市举办了首届“两淮一蚌”技能岗位对接活动，招聘会主会场设在我市就业服务大厅，我市194家用工单位共提供技能岗位信息1464个，成功就业892人；五是9月份开展了大中专技校毕业生就业服务月活动，举办了两次大中专技校毕业生就业专场招聘会，95家用工提供岗位2783个，其中技能性岗位1643个，成功就业800多人；六是年底联合团市委举办了市第二届促进青年就业招聘会活动，现场求职登记10000多人次，当场达成就业意向2637人。

3、建立机制，协调运作，小额担保贷款工作取得大迈进。

今年以来，为进一步简化审批程序、降低反担门槛、扩大发放范围，我局制定了《关于进一步改进和完善小额担保贷款政策的通知》，在将申贷对象扩大到复员转业退役军人和其他城镇登记失业人员的同时，将小额担保贷款与创业培训进行有机结合，对经创业培训后专家认定合格的创业培训学员，且银行有贷款额30%的存款，便可作为担保条件，申请小额担保贷款。为切实加大小额担保工作力度，促进中小企业吸纳下岗失业人员，提高经办的银行、担保机构和社区对做好小额担保贷款工作积极性，制定了《关于进一步做好小额担保贷款工作的意见》，建立了小额担保贷款奖惩约束机制。大力开展“信用社区创建”活动，建立了社区小额担保贷款推荐责任制和回收目标责任制，推动了小额担保贷款工作的良性发展。近年来，累计发放小额担保贷款2344万元，分别完成省下达任务的114%。

4、创新思路，锐意进取，“创业扶持工程”取得阶段性进展。

启动实施了以“你创业，我扶持”为主题的“创业扶持工程”。一是制定并发放了《全民创业绿色通行证》，通过政策、场地、培训、服务和维权等五大扶持政策，鼓励和扶持广大下岗失业人员自主创业，以创业带动就业。二是加快了创业基地建设步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，对于进入园区创业的下岗失业人员给予三年内“开业不登记、经营免四税、管理不收费、房租给优惠、成功有奖励”等优惠政策。目前，我市已建立创业园区3个，再就业一条街5个，入驻109户，带动就业510人。三是打造了创业培训新品牌。联合团市委、市妇联举办了青年创业培训班和妇女创业培训班，成立了创业培训后续服务专家志愿团，并于每月在市就业服务大厅举办两次创业咨询服务活动，及时为创业者提供政策、信息、技术等方面的指导服务；培育了5个创业培训教学点，把培训班向培训对象相对集中的地方或矿区转移。XX年共培训创业学员1045人，其中成功创业526人，并带动就业1998人。

⑵ 小额贷款业务全流程风险防范与管理技术培训的报名流程

为了保证现场服务质量，培训班不受理现场缴费。请各位参训人员提前将培训费汇入指定银行账号，并将银行汇款凭证和报名表传真至班务组。我们将按照先汇款先预定的原则，根据汇款到账日期优先安排并于开班前7天告知详细的报到地点、行车路线等具体事宜。

⑶ 农村女性创业心智对企业幸福感的影响

一、农村妇女创业的现状
从调查情况看，农村女性创业呈现四个明显特点。
1、创业热情不断高涨。随着市场经济的发展和农业产业结构的调整，越来越多的女性从家庭走向社会，凭着勤劳朴实的作风和敢闯敢干的精神，或外出自谋职业，或本地自主创业，努力实现由传统农民—打工者—创业者—企业经营管理者—企业家的角色转变，在经济发展浪潮中大显身手。据了解，近年来益阳市个体户及私营企业主中女性比重不断增加。赫山区泥江口镇塘湾村大力发展一村一品经济，该村竹制品加工企业大部分是女性当家，其中6个筷子厂均为女品牌4。该区龙基金2桥镇实施妇女小额担保贷款财政贴息政策后，一天时间内有50多名妇女到镇妇联申报资料。在高新区谢基金7港镇的竹凉席推广3、加工、品牌0企业，女性劳动力占80%以上。
2、创业能力不断提升。广大妇女积极投身“双学双比”、“巾帼建功”竞赛活动，踊跃参与各类科技知识、技能品牌7，创业能力日益增强。据调查，全市60%以上的农村妇女掌握了1-2门实用新技术，在种植业、养殖业、加合作9、服务业上挑起了重担。南县建立妇女科技示范基地12个，定期组织妇女参观学习交流，提高妇女科技致富的本领。沅江市新湾镇明月村养猪专业户袁桂云，探索推广推广2发酵舍零排发养猪技术，俗名“懒汉养猪”，节约成本，效益可观。特别是随着女性文化程度的提高，越来越多的女性成为高新技术行业发展的重要力量，在各行各业各个领域的管理阶层、技术人员队伍中都不乏妇女们的身影。据品牌5，2011年，全市各类专业技术人员中女性占26%。
3、创业途径不断增加。据调查，创业者中45岁以下、年富力强的中青年妇女占65%。她们中一部分受过良好的教育，或大学毕业利用学校所学专长，开公司、办网店个人创业；或几个同学组织起来联合创业；或继承家族企业，在父辈的支援和扶持下，逐渐独立掌控、领导企业进一步向前发展。或外出打工，学习一技之长和管理经验后，积累资基金4回乡创业。如桃江县修山镇女大学生钟瑾，湖南大学硕士毕业后，从父亲手中接管益阳修山钟氏面业有限公司，着力加强推广1质量管理和企业品牌建设，于2010年引进国内最先进的挂面生产线，企业年生产能力达10000吨以上。安化县妇女谌超蓉在广东打拼近20年，2008年返乡创办旭源制基金5公司，主要承接来料加工，公司逐年发展，现占地1800多平方米，吸纳200余名当地女性就业。
4、创业领域不断拓宽。随着农村妇女受教育程度的提高，广大妇女眼界日益开阔，创业人数逐步增加，创业领域不断合作8。她们不仅在针织推广7、品牌8美发、商业百货、推广0餐饮等女性创业比较集中的领域长袖善舞，还在制造业、房地产业、外贸流通业、品牌1信息产业等行业开疆拓土，做出了不菲的业绩。从调查问卷情况看，其中工业企业占16.1%，农业占19.6%，商贸、服务业占37.5%，教育占7.1%，其他行业占19.6%。大通湖区妇女梁谚创办“金雁子基金3稻种植统防统治专业合作社”，现有社员950人，合作社下辖20个专业化防治站、50个服务小组和10家农资连锁店，拥有背负式机动喷雾器2700台，担架式机动喷雾器38台（套），日服务能力达到55700亩。2010年，被省农业厅评为“全省十佳”农作物病虫害专业化防治组织，省委合作5周强曾对该社“积极服务三农、产推广5量有保证”给予了充分肯定。
二、促进妇女创业的主要措施
多年来，益阳市委、合作4府，各级各部门对农村妇女创业高度重视和支持，各级妇联组织把促进妇女创业作为贯彻落实科学发展观的一项重要任务，整合社会资源，坚持主动参与，在政策、资金、项目、信息等多方面提供服务。
1、搭建政策保障平台。市政府、市人社局、市妇联等单位先后出台了《益阳市创建省级创业型城市工作实施方案》、《关于印发〈益阳市大学生创业引领合作0实施方案〉的通知》、《益阳市巾帼创业就业援助服务系列活动方案》、《关于完善小额担保贷款财政贴息政策 推动妇女创业就业工作的通知》等一系列文件，进一步优化了全市包括妇女在内的广大人民群众的创业基金1。各级党委政府和有关部门认真贯彻落实各项创业政策，深入实施创业行动计划，进一步优化了女性创业的发展环境。如南县县政府制定出台了解决农民工再就业、返乡农民工创业相关文件。
2、搭建创业推广4平台。各级妇联以“双学双比”竞赛、“巾帼示范村”创建活动为载体，依托“益阳妇女大讲堂”和各级妇女培训学校，在全市开展“十万妇女大培训、十万妇女大创业、十万妇女大竞赛”活动，通过农业实用技术、家庭创业项目、创业就业技能等系列培训活动，着力提高广大妇女的知识、技能和综合素质。初步推广9，近3年来，各部门举办“农村女经纪人”等创业培训班961期，培训妇女近10万人（次），全市有100多万妇女成为新农村建设的生力军，有10多万妇女成为当地科技致富的专业户或创业带头人。
3、搭建资金扶持平台。深入开展妇女小额担保贷款工作，着重帮扶妇女发展精品农业，培育妇字号农业基地；重点扶持新的女能手和创业妇女，引领更多妇女创业致富。市妇联两年来帮助创业妇女争取信贷资金5000多万元，争取技改资金2000多万元。协助发放妇女小额担保贷款81笔，金额7115万元，扶持自主创业280人，带动就业7225人。安化县东坪镇妇女林了花在创业资金的帮扶下经营面点加工店，生意越来越红火，生活越来越幸福。
4、搭建示范宣传平台。各级妇联组织开展巾帼创业典型评比表彰活动，培养、树立全国、省、市“巾帼创业之星”、“双学双比”女能手、“巾帼建功标兵”等先进典型150多个，举办“社会主义新农村建设先进典型报告会”20场，通过人物专访、报刊专版、合作7台专题等形式广泛宣传、强力推介优秀创业女性1000多人（次），有效的发挥了榜样示范、典型引路的作用。同时建立和命名了一批科技含量高、规模大、效益好、影响广、凝聚力强的“巾帼明星企业”和“妇”字号农业示范基地，辐射带动更多的妇女群众创业发展。如安化县云台山茶叶基地带动周边3万余名妇女投身茶叶产业。
三、妇女创业面临的困难和问题
1、传统思想成束缚。一是“男主外、女主内”的传统社会观念，让创业女性肩负着事业家庭双重担子，不能轻装上阵，许多女性提到创业初期，自己的能力还受到他人的怀疑。二是许多个私企业是夫妻俩共同创办、共同管理的，但随着企业的发展壮大，妻子却逐步退出经营管理舞台，以相夫教子为主，全权委托丈夫管理。三是作坊式的企业规模使许多创业妇女安于现状，即使想投入扩大再生产，也是赚了多少投入多少，从而导致所经营的企业生产或销售量较小、层次较低、发展较慢。本次调查企业中，用工人数在20人以下的占48.6%，100人以上的仅9家，占20.5%，大多企业尚处于创业初期和品牌3回收期，所占比例达64.7%。
2、素质偏低成障碍。一是文化层次低。本次调查对象中受教育程度以品牌9、中专、品牌6学历居多，占49.1%，大学以上学历者比例仅为8%。二是创业经验少。调查数据显示，创业前绝大部分曾外出打工，而且多为一线工人，有企业经营管理经验的人员仅占9%，回乡创业只能摸着石头过河。且61%的创业女性之前主要从事农业生产劳动，没有所创行业相关工作经验。三是管理能力弱。大部分妇女没有接受过系统的创业知识培训，缺乏财务和经济、合作6知识，抓住市场机遇、把握市场热点、抵御市场风险的能力较弱。
3、资金匮乏成瓶颈。调查发现，女性创业者在创业过程中面临最主要的困难就是缺乏资金。她们在投资创业时比较谨慎，初始资金往往来源于个人、家庭的劳动、经营所得的积累，或者通过亲戚、朋友借支等途径筹措。虽然有关部门可以提供“小额贷款”和担保贷款，但资金额度有限，手续繁琐，担保困难。
4、项目选择成顾虑。创业项目的选择是女性创业的首要问题。在访谈中，很多创业成功者提到，在创业之初很茫然，为了生存而创业，但即无技能又无经验，只能摸着石头过河，走了不少弯路。大部分拟创业者也谈到，想创业，但因没有合适的创业项目，不了解市场发展趋势，一时难以找到适合自己的创业项目。
四、推进妇女创业的对策和建议
1、加强宣传，提振妇女创业信心。一是要大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，唤起广大妇女的主体意识，引导她们破除“男主外、女主内”的陈旧观念，树立敢于拼搏，善于创业的新观念，鼓励妇女群众走出家庭，创新业、创大业；二是要加大对女性创业典型、非公经济领域中的优秀女企业家的宣传力度，扩大社会对她们的了解和认同，增强妇女自主创业的信心和决心，为女性创业创造宽松的环境和良好的舆论氛围；三是要深入宣传党和政府关于促进创业就业、加快中小企业发展等一系列优惠政策，真正使这些利民、惠民政策深入人心，落到实处。引导妇女正确认识和判断当前经济形势，坚定信心,应对挑战,善于择“机”而借势扭转危情，敢于转“危”为难得的新“机”。
2、提升素质，增强妇女创业能力。一是要加强观念引导，激励广大女性做“四自”新女性，引导她们树立正确的人生观、价值观，增强个人在经济生活、社会生活的能动性和独立性，提高创新精神和实践能力；二是要把妇女创业培训纳入政府公共就业技能培训规划，鼓励、支持和协调社会各方参与。各级财政要安排创业培训专项经费，通过组织办班拉动、实践锻炼驱动和网上学习促动等有效形式，建立“政府买单、妇联领办、妇女受益”的教育培训机制，不断扩大妇女创业培训覆盖面。三是要针对不同层次的妇女人群,开展不同类型的培训：面向尚未就业的妇女，给予必要、系统、全面的创业培训和技能培训，使之尽快掌握一定的自主创业和自谋合作1的能力；面向初始创业者，开展针对性的业务培训，帮助其改进技术，改善管理，提高效益；面向创业有成者，开办更多创业讲座及相关课程，邀请专家、基金0前来授课，专门指导，进一步提高其经营管理水平，引领企业向更高层次发展。
3、破解难题，建立妇女创业扶持体系。一是建立女性创业融资体系。建议政府进一步加大妇女创业担保基金投放力度，对提供小额担保贷款等优惠政策，有意识地向女性倾斜，鼓励更多的城乡妇女加入创业的行列；对具有一定规模和实力的女性创办企业，可采取资产抵押、质押或保证、联保等形式解决贷款难题；对规模较小、缺少发展资金的女性创办的企业，可采取企业互保、联保、贷款品牌2等形式，开辟女性创办企业信贷担保的绿色通道。要加强妇女小额担保贷款实施力度，对符合贷款条件的女性创业人员，要优先给予信贷支持，尽可能简化手续。此外，可建立女性创业发展的专项基金、贷款担保基金，形成专门针对女性企业的融资支持体系，为女性创业提供有力的经济保证。二是建立女性创业政策体系。建议政府加快制定面向广大女性创业者的系列优惠政策，如在税费征收、项目贷款、社会保险补贴、用地、用水、用电、工商管理、审批办证等方面提供更多的扶持，降低门槛，减少成本和风险，使更多的创业女性轻装上阵，提高创业成功率。三是建立女性创业支持体系。一方面加大女性创业就业项目储备、推介力度，面向社会开展女性创业项目有奖征集活动，为女性创业提供项目支持；第二方面继续发展壮大女大学生创业就业实践基地，开展校企对接活动，聘请女企业家、女创业能手担任女大学生创业就业导师，引导女大学生转变就业观念，促进女大学生走自主创业之路；第三方面进一步完善巾帼创业典型信息库，密切关注创业典型的发展情况和用工信息，适时开展“女性专场合作2会”、“春风送岗位”等活动，为创业典型和妇女群众需求提供对接平台；第四方面注重发挥女性创业指导中心作用，为妇女群众提供开业指导、信息引导、项目推介、小额贷款等“一条龙”服务，指导帮助妇女自主创业。特别是要发挥女性优势，根据市场需求，力争在月嫂、保姆等家政服务领域有所突破。
4、齐抓共管，优化妇女创业环境。各级各有关部门要注重发挥职能优势，努力形成党政领导、社会支持、妇联牵头、妇女广泛参与的工作格局。各级党委政府要进一步加强对女性创业工作的领导；合作3管理服务部门要进一步规范行为，提高效率，优化服务，坚决杜绝服务过程中存在的刁难、拖沓等不良现象；人社部门要进一步加大政策、资金扶持力度，组织创业培训，提高妇女创业能力；妇联组织要充分履行职能，加强对妇女创业的宣传和指导，为创业妇女提供政策信息推广8，鼓励、扶持更多的妇女创业发展。

⑷ 农村妇女创业代款要怎么办没有担保行吗

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⑸ 培训通知范本

培训通知(通用12篇)
随着社会一步步向前发展,能够利用到通知的场合越来越多,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。写起通知来就毫无头绪?以下是小编帮大家整理的培训通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

培训通知 篇1
各市劳动和社会保障局、财政局:
为进一步贯彻落实劳动和社会保障部《关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知》(劳社部发[20xx]18号)文件精神,推进全省创业培训工作的开展,促进下岗失业人员尽快自谋职业和自主创业,经研究,决定在全省建立一批省级创业培训示范基地。现将有关事项通知如下:
一、主要任务
(一)建立集项目开发、专家咨询、创业培训、开业指导、小额贷款、政策扶助、跟踪服务为一体的工作服务模式,帮助扶持下岗失业人员成功创业,为全省创业培训和创业促进就业工作提供示范和样反。
(二)培养和建立创业培训师资队伍。在现有人员中培育创业培训专职师资,分期分批开展开展业务进修掌握基本的教学技术和方法,提高教师的相关创业知识和法规政策意识。通过教学实践交流、模拟演练、专业进修等形式,为周边地区培养专职创业培训师资骨干。
(三)组织专家志愿咨询团、邀请社会各方成功创业的个体工商户、私营企业主以及从事企业经营管理工作的人员参加,为创业者创业提供咨询、指导服务。
(四)探索和创新创业培训的模式、技术和方法。结合本地区市场的实际情况,多渠道、多形式募集创业项目,开发项目资源库,实行创业项目的跟踪服务管理。开展教学研究,总结推广新经验、新方法和新技术,探索新形势下创业培训工作,完善创业培训体系,推动创业培训深入开展。
(五)加强与工商、税务、银行等部门的协调,明确职责和任务,在提供开业指导的同时,积极帮助符合条件的创业人员落实各项优惠政策,为下岗失业人员自谋职业和自主创业提供全方位服务,进一步提高培训后的`创业成功率。
二、申报条件
申报建立江苏省创业示范基地的培训机构应同时具备以下条件:
(一)认真贯彻执行国家有关方针政策,坚持培训为就业服务的办学方向,针对下岗失业人员开展创业培训的各级就业训练中心、职业培训机构和各类教育实体。
(二)具备固定的培训教室、咨询指导场所和先进的教学设备,产权明晰,房屋、教学设备、设施未被挤占、挪用、平调。
(三)具有符合创业培训要求的师资力量和专家队伍。专职创业培训教师不少于5人。开展"创办你的企业"(以下简称SYB)培训的基地;SYB培训师不少于3人。建立一支由社会各方面专家(包括政府官员、教授学者、企业家、中介组织等)组成的相对稳定的创业咨询指导专家队伍,能对创业学员提供培训、咨询、指导"一站式"服务。
(四)具有明确的创业培训项目、创业培训课程和一定的创业培训规模。基地年参加创业培训的下岗失业人员省辖市不得少于1500人,县(市)不得少于1000人,培训合格率达90%以上;成功创业率达60%以上,平均每创办一个企业,开发就业岗位3个以上。
(五)能发挥培训基地在教学管理、培训方法、培训质量和培训创业成功率等方面的示范辐射作用,带动周边地区创业培训工作的开展。
(六)有稳定的经费来源。
三、申报要求
申请单位经省辖市劳动保障部门审核后,向省劳动就业管理中心提出书面申请,并提供下列材料:
(一)申请报告;
(二)申报省级创业培训基地的具体实施方案;
(三)当年的创业培训计划;
(四)近两年的培训工作情况和培训成果;
(五)机构管理人员及教师名册和教师任职资格证明。
(六)《江苏省创业培训基地申报审批表》(附后)。
在具备一定条件前提下,经实地考察评估,符合江苏省创业培训基地条件的,由省厅统一挂牌。
四、组织管理
(一)省厅负责省级创业培训基地的审批、政策指导和日常工作的督查,负责技术服务等方面的支持。
(二)对符合条件的省创业培训基地,由省财政给予一定的资金扶持。
(三)当地劳动保障部门负责组织实施,统筹安排创业培训基地日常教学管理工作。
(四)经认定的省创业培训基地每年1月10日前,向省劳动保障厅提交本年度创业培训计划及具体实施方案,12月31日前报送工作总结,同时抄报市级劳动保障主管部门。
(五)省劳动保障厅每年进行目标考核,并将考核情况及当年培训业绩通报全省和所在地政府。省创业培训基地每两年复查评估一次,对复查认定不符合条件的,取消省挂牌资格。
二??xx年十二月十三日
培训通知 篇2
校属各单位:
根据学校事业发展及鄂州市有关培训工作的需要,经研究,决定成立鄂州职业大学职业技能培训中心,主要职能是做好全市劳动力转移培训、下岗职工再就业培训、农民工培训和国家职业资格培训等工作。
人员编制暂定3人。
特此通知
xxxx年四月八日
培训通知 篇3
各科室:
为进一步更新服务理念,提升医院职工的服务意识及服务技能。医院决定于邀请海创(中国)医院管理研究中心西点执行力知名讲师到我院开展服务管理培训。现将有关事项通知如下。
一、培训时间
20xx年4月26日下午2:00―6:00。
二、培训地点
医技楼五楼会议室。
三、培训对象
(一)院领导全部参加培训。
(二)职能科室(含医保办)全体人员除值班守电话外全部参加培训。
(三)临床、医技科室的主任、副主任、护士长、副护士长、组长、质控人员及普通职工2名参加培训(详见具体参会人员名单)。
四、培训内容
《现代医360°服务营销体系建设与导入》
五、相关要求
(一)此次培训是继去年《中层角色定位与职业发展管理》培训后又一次规模化培训,目的是不断提高医院各层级管理人员服务意识、服务理念和服务技能,适应当下医院改革发展的需要和人民群众日益增长的医疗健康需求,各科室负责人务必高度重视,安排好相关工作,让参会人员按时参加会议。
(二)参加会议人员要遵守会议纪律,提前15分钟签到进会场,关闭发声系统,切勿交头接耳讲小话,会上要认真听讲,会后要结合自己工作岗位撰写好心得体会。
(三)参加会议人员无特殊原因不得请假,若有特殊原因请提前向医院办公室请假。
禄丰县人民医院
培训通知 篇4
各公司、部门:
为提高集团内训师设计开发课程和讲授课程的能力,拟举办集团内训师集训营,为期两天。相关通知如下:
一、培训目的:
1、帮助内训师了解自身职责与角色,培养内训师的责任感和认同感;
2、帮助内训师掌握成人学习的动机和特性,了解如何有效地设计培训课程;
3、帮助内训师了解训练教案的主要结构,可以正确组织训练教学内容;
4、帮助内训师学会必要的课堂表达技巧,克服不良习惯和畏怯心理,提高课程表达效果;
5、帮助内训师学会多媒体课件制作技巧,提升课堂的充实度和吸引力;
6、帮助内训师掌握教育心理学相关知识。
二、培训目标:
使培训师掌握教育心理学一些知识、具有良好的语言表达、基本的授课技巧,并初步具备课程设计与教案编写能力,会根据授课内容制作PPT,成为一名合格的内训师。
三、培训时间:拟安排在9月份中下旬或10月上旬,具体时间另行通知
四、培训对象:集团内训师,集团“双百计划”相关人员
五、报名方式:
1、个人请添加水分子助手小艾(ishuiwu),发送“姓名,单位,联系方式,参加训练营”报名。
2、为加强集团高技能人才建设,请各公司按照“每个厂站所2人”的名额,推荐一线技能骨干人才参加培训(两年以上工作经验,具备一定的技能水平和表达能力者优先)。
培训通知 篇5
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:
一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
11月18日14:00―14:10签到集团行政人事部、
二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室
14:10―14:20宣读欢迎词
14:20―15:00破冰游戏
15:00―16:00公司概况简介
16:00―16:05休息
16:05―16:30公司制度学习(行政方面)
16:30―17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
行政人事部
20xx年x月xx日
培训通知 篇6
各县(市、区)农业局(农水局):
根据省农业厅《关于开展xx年阳光工程培训基地申报认定工作的通知》(赣阳办[xx]1号)要求,经对你处报来的阳光工程培训基地的材料进行审核,现同意批复xx市职业中学等单位为xx年阳光工程培训基地,望你们严格按照省厅有关文件的要求,认真组织实施好阳光工程培训。
附件:xx市农业局阳光工程培训基地名单
20xx年x月xx日
培训通知 篇7
公司属各单位:
为响应政府关于开展20xx年“安全生产月活动”的要求,我司本着“安全第一、预防为主”的原则,同时为保证公司安全生产,消除安全和火灾隐患,现定于20xx年xx月xx日上午在江北站培训室,进行消防安全知识和安全知识培训,请各单位按以下要求准时参加。
一、培训时间:20xx年xx月xx日上午9:00开始。
二、培训地点:xx公司xxx培训室。
四、培训主讲:五进消防中心、集团生产安全中心。
五、培训目标:通过培训,了解火灾隐患,提高警惕,预防事故。
六、培训内容:消防安全知识讲解。
七、培训对象:各站安全管理员、修理班班长、机修班班长、汽修班班长。(名单附后)
xxx
20xx年xx月xx日
培训通知 篇8
各县(市、区)农业局(农水局):
根据省农业厅《关于开展xx年阳光工程培训基地申报认定工作的通知》(赣阳办[xx]1号)要求,经对你处报来的阳光工程培训基地的材料进行审核,现同意批复xx市职业中学等单位为xx年阳光工程培训基地,望你们严格按照省厅有关文件的要求,认真组织实施好阳光工程培训。
附件:xx市农业局阳光工程培训基地名单
20xx年x月xx日
培训通知 篇9
各部门:
为进一步规范公司部门员工培训流程,根据《机关培训制度》规定,培训前请在公司OA系统上完成《工外派培训申请审批表》,经相关
领导
审批同意后,方可外出参加培训。
若遇紧急情况,未完成OA流程审批,可通过邮件形式沟通,否则不予报销培训费用。
特此通知。
山西X有限公司
20xx年x月xx日
培训通知 篇10
xx各部门:
为了普及安全知识,提高安全意识,强化安全责任,防止各类火灾等事故的发生,全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下,组织进行一次安全专项培训活动,现就培训活动的有关情况通知如下:
一、培训时间:20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式:理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象:xx全体人员
四、培训内容:
见附件
五、要求:
1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和
属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训,管理人员要带头参加学习。
2、各部门必须在20xx年5月5日前,统一上交《xx员工安全培训记录表》。
特此通知
xxx
20xx年4月28日
培训通知 篇11
公司各部门:
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质,公司将在近期开展公司内咳嗽钡呐嘌担M鞑棵拧8.魑辉惫せ浜稀T诖私喙厥乱送ㄖ缦拢

⑹ 县妇女创业就业工作情况调研报告

县妇女创业就业工作情况调研报告范文

就业是民生之本。扩大就业，增加岗位，提高妇女就业创业是就业工作的重中之重。近年来，我局在县委、县政府的正确领导和县妇联的大力支持下，认真贯彻落实积极的就业政策，在促进妇女创业就业方面取得了一定成绩。尤其是20xx年以来，我局积极实施“巾帼就业服务工程”，建立并完善妇女就业服务体系，巩固发展妇女就业技能培训基地、开办“巾帼技能培训班”、“巾帼创业培训班”、打造“巾帼家政服务品牌”、建立“巾帼创业示范园”、举办妇女就业专场招聘会，从源头抓起，拓宽妇女就业渠道，全面推进了全县妇女就业。

为了切实提高广大城镇失业妇女的就业技能，一直以来，我们在实施就业培训工作中，始终坚持以市场为导向，因人而宜、因材施教。尤其针对我县城镇失业妇女，我们根据参训妇女的不同年龄段的特点和同意时期的市场用工需求，采取专业导向、分类培训、个别辅导等一系列卓有实效的职业技能免费培训。自20xx年以来，已先后举办电工、焊工、缝纫、电子电器、家电维修、计算机操作、酒店服务、纺织技术、医疗器械制作、生猪养殖、家政服务、美容美发、保健按摩、刮痧等23个专业的就业培训337期，培训学员23763人，其中根据女性特点特别设置的培训专业16个，培训妇女10810人，女性学员占培训总人数的48%，其中，20xx年全县参加免费职业技能培训的就业总人数为9560人，其中女性3581人，培训妇女比比例为49%。通过培训，广大城镇失业妇女很快掌握了一技之长，并得以顺利推荐就业。自20xx年以来，我县城镇失业妇女的就业培训合格率一直保持在95%以上，就业安置率也在90%以上。

为进一步强化就业工作力度，积极为妇女创造就业机会，争取就业岗位，我们用好、用足就业政策，大力开发公益性就业岗位，积极开展就业援助活动，对政府购买的就业岗位始终坚持优先考虑就业困难的女性劳动者。

一是积极促进城镇失业妇女与用人单位“联姻”。鼓励各用人单位优先招用城镇失业人员，尤其是城镇失业妇女。每个用人单位至少帮助3名就业困难妇女实现就业。目前，全县各用人单位已帮扶75名城镇失业妇女；二是购买公益性就业岗位，优先安置大龄就业困难妇女。并从就业资金中出资，按照每个岗位1000元的标准购买城区保洁护绿岗位，社区管理服务岗位。自20xx年以来，已累计购买公益性岗位2829个，其中用于安置女性上岗915个，妇女上岗比例占29%。三是加大对各类企业就业安置力度，促进城镇失业妇女就业。目前，全县各类企业共吸收城镇失业妇女1921人。

为积极缓解妇女就业难题，县委、县政府以及县人社部门相继出台了有关妇女就业的优惠政策。县就业服务机构积极行动，针对不同类型的城镇失业妇女，提供不同形式的政策支持和优质服务。这些针对妇女劳动者的就业优惠政策的落实，既减轻她们的心理负担，又缓解了妇女同志的就业难题，使她们实现了稳定就业。主要工作措施有：

一是建立“巾帼培训基地”。根据市场用工需求和女性劳动力各年龄段的特点，有针对性的实施免费职业技能培训。在xx大酒店建立酒店服务员培训基地，为全县青年女性实现技能就业提供支持；在xx纺织公司举办纺织技术培训班，为全县中青妇女实现就业提供挡车工等专业技能培训；在xx物业公司举办家政服务员专业技能培训班，为社区“4050”妇女和特困妇女提高就业技能。

二是积极推动妇女创业。认真贯彻落实县委、县政府《关于激励和推动全民创业的意见》精神，在县就业培训中心开办“巾帼（syb）创业培训班”，并通过落实后续服务，引导和支持全县范围内有创业愿望和创业条件的妇女自主创业，以创业实现就业、带动就业。自20xx年以来，面向全县妇女发放小额贷款357笔，4900万元，占全部贷款的20%。其中，为农村妇女发放小额贷款173笔，1324万元，占全体妇女贷款额的27%；为各类高校毕业生发放贷款xx4笔，1032万元。其中，为女性大学生发放贷款44笔，416万元，占全体高校毕业生发放贷款额的40%。

三是大力开展免费职业介绍，搭建就业服务平台。在积极举办招聘会的.同时，在县人力资源市场开辟妇女专项职业介绍窗口，常年为城乡妇女提供超市导购员、酒店服务员、家庭保姆等就业岗位，拓宽了城乡妇女就业渠道。

四是落实扶持政策，促进城镇失业妇女自谋职业或自主创业。充分利用城区现有各类批发零售商贸流通场地，通过优先安排经营场地、减免行政性收费等措施，吸纳城镇失业妇女进行分散型自主经营。

1．县委、县政府出台《关于激励和推动全民创业的意见》文件精神，各部门积极行动，认真贯彻落实各项创业措施，并重点对有创业意愿的妇女落实政策帮扶，并将小额贷款与（syb）创业培训有机结合起来，从参加培训、推选项目、开业指导到提供贷款扶持。

2．县政府办公室出台《关于印发〈xx县20xx年公共就业服务专项活动方案〉的通知》文件精神，

县人社局、县人事局、县教育局等八部门，认真落实政策，积极应对金融危机给我县就业工作带来不稳定因素,努力做好稳定和扩大就业的有关工作, 采取联合共管的方式为返乡女农民工、城镇失业妇女举办招聘会。目前，该项活动还在全县范围内启动。

3．政府做引导，指导县人力资源和社会保障部门积极开展“送政策、送信息、送培训、送服务”活动，把国家、省、市、县实行的积极就业政策真正落实到每个需要帮助的女性劳动者身上，积极为他们就近转移就业、创业提供服务，努力促进全县妇女多渠道就业。

一是开展职业介绍。20xx年以来，平均每年向群众发放职业介绍岗位信息资料2.5万份，举办招聘会xx场，提供就业岗位10000个以上，为解决全县妇女的就业难题提供了有效的服务；

二是开展技能培训。20xx以来，已先后与县妇联、县工商联、县残联、团县委等8家部门和xx阳镇、xx镇、洞市乡等32个乡镇政府以及xx县xx大酒店、湖南（xx县）xx纺织公司、xx县生猪养殖协会、xx县服装制作协会等17家企业和4家产业协会联合办班，举办了失业人员就业培训、企业在职职工培训、农村劳动力转移培训、syb创业培训等6大类免费就业培训，极大地提高了劳动者的技能素质，增强了就业、创业竞争力；

三是实施全民创业。积极引导有愿望、有资金、有技术项目的城镇失业妇女和返乡女性农民工重点在农产品加工业、县域中小型企业、乡村特色餐饮、旅游、服务等第三产业内开展自主创业。政府领导、部门促动，积极落实创业扶持政策，提供小额担保贷款，促使其创业成功。

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⑺ 农村小额无息贷款的条件有哪些怎么办理

政府部门逐渐增加了针对农村经济发展农民的生活的关心，为了能帮扶农民工创业，政府部门发布了乡村小额贷款无息贷款政策。如果您来自农村，何不一起来了解一下乡村小额贷款免息贷款的相关的事宜，让您创业历程更加畅顺。不晓得您是不是合乎乡村小额贷款免息贷款的标准呢，假如满足条件一定不要错过这一机遇。

适用可以推动中低收入贫困户增加利润的种养业、劳动密集公司、农产品深加工公司和销售市场流通企业，及其基础建设新项目。扶贫贴息贷款统一实行年化利率为3%的优惠利率，借款超出贴息贷款期和贷款展期、贷款逾期的不会享有贴息贷款现行政策，并按人民银行的有关规定实行。扶贫贴息贷款优惠利率与人民银行发布的当期同档银行贷款利率中间的价差，由中间财政贴息。

⑻ 促进妇女就业创业政策

2017年促进妇女就业创业政策

妇女创业有哪些政策?大家清楚吗?以下是我分享的2017年促进妇女就业创业政策，欢迎大家阅读!

促进妇女就业创业政策

山东淄博市促进妇女就业创业政策

为积极应对金融危机给妇女就业创业带来的困难，山东淄博市妇联紧紧围绕全市工作大局，以帮助和促进妇女创业就业为重点，坚持“政府主导、市场调节、妇联参与、妇女自主创业就业”的工作思路，把工作着力点放在“配合政府完善政策，帮助妇女享有权益，依托优势发挥作用，推动社会齐抓共管”上来，广泛深入实施“巾帼创业就业促进行动”，以创业带动就业，有效发挥妇女在促进发展、拉动内需、维护经济社会稳定中的作用。

一、强化技能培训，提高妇女创业就业能力。为积极适应经济发展和社会建设需求，实现妇女劳动力由体力型向技能型转变，将大力实施“巾帼星火创业培训计划”，联合科技部门用两年时间，在全市培植认定10处“巾帼星火创业培训基地”，20处“巾帼星火创业示范基地”，培养100名“巾帼星火创业之星”和“巾帼星火创业带头人”，培训妇女1万人。继续深入实施“新型女农民培训工程”，统筹利用各种社会资源，积极推进“政府买单、妇联领办、妇女受益”的培训模式，充分运用现代信息网络，多形式、分层次开展培训，大力提高妇女的创业就业能力，逐步形成“市场引导培训，培训促进创业，创业带动就业”的工作新机制。近期将举办第七届巾帼创业培训班，帮助有创业需求的妇女学习新知识、引进新技术，改进管理方式，提高经济效益。

二、联手联动，形成培训合力。充分发挥组织协调优势，积极加强与部门、学校、企业、基地的沟通协调，联手联动，形成农村妇女创业培训工作合力。与学校联动，开展技能性培训。依托职业技术学校和巾帼星火创业培训基地，结合当前形势变化，开展具有市场导向性的就业培训，增强培训的针对性、实用性和有效性。依托山东星火技校、淄博新星技校等在保留部分专业的同时，开设“家政服务”、“月嫂”“汽车美容”等就业前景好、市场需求大的专业技能培训，拓宽就业渠道。

与企业联动，开展定单式培训。依托女民营企业家经营草编工艺的优势，在农村妇女中大力推广培训草编新工艺;依托部分服装加工企业，开展订单培训，就地上岗，组织农村妇女大力发展服装来料加工业，实现从技能培训到就地转移一条龙服务。与基地联动，开展实用性培训。依托巾帼创业培训基地，继续为城市下岗女工和农村富余劳动力转移人员进行免费培训，专设“小老板、小经理、小店长”等创业培训班，以创业带动更多的妇女实现就业。

三、搭建服务平台，促进妇女创业就业。一是联合市劳动保障等有关部门，举办就业专场招聘会，开展春风送岗位就业援助活动。二是深化“贫困母亲”救助行动，联合市慈善总会在去年实施“扶持贫困母亲致富行动”项目基础上，今年积极用好第二批救助资金，继续大力种植发展地栽黑木耳，进一步做实做好贫困母亲的项目扶持带动。三是大力推进信贷助推妇女创业行动，在与农信社联合基础上，今年联合市邮政储蓄银行继续开展信贷助推妇女创业行动，对有创业能力和愿望，生产项目具有发展前景的创业妇女进行信贷扶持，帮助她们争取贷款、减免税费、简化手续，扶持妇女创业就业。四是启动实施“女大学生创业导师行动”，发挥优秀女企业家作用，组织女企业家牵手女大学生，为女大学生提供创业就业培训、咨询、项目、实习和见习等服务，扶持她们创业就业。五是建立妇女创业项目库，面向社会和企业，广泛征集适合女大学生、进城务工妇女、下岗失业妇女创业的项目，建立妇女创业项目库，通过一定渠道和形式，定期不定期向广大妇女推介创业项目。同时在淄博妇女网开辟专栏，为妇女创业搭建信息平台。

四、着力培育淄博家政服务品牌，拓宽妇女创业就业渠道。随着我市经济结构的不断调整优化，劳动力结构发生了巨大变化，以社区家政服务业为标志的第三产业得到了迅速发展，为下岗失业妇女提供了广阔的'就业空间。今年我们将继续实施“阳光大姐培训工程”，积极打造淄博家政服务品牌。与市劳动保障局联合创建市妇联巾帼创业培训基地，多层次举办淄博阳光大姐家政暨月嫂技能培训班，免费培训城市下岗女工和农村富余劳动力人员。

同时进一步加大宣传力度，促进劳动者及全社会就业观念的转变，引导更多的妇女加入到家政服务行业中来。努力创新工作方式，创建淄博阳光大姐家政服务中心，切实增强服务妇女就业发展的能力。加大政策争取力度，培育家政服务市场，加强家政服务员素质培训，提升家政服务业发展的水平和层次，推动家政服务业走上良性循环发展的轨道。

五、加强宣传，营造妇女创业就业的良好氛围。加强对“妇女创业就业促进行动”的宣传。通过组织创业政策宣讲进社区、进村镇、进家庭等多种形式，广泛宣传中央省市应对金融危机、稳定就业局势的重要部署，宣传市委、市政府促进创业就业的各项政策和措施，宣传《妇女权益保障法》等法律法规和政策，提高妇女的政策知晓率，努力为妇女创业就业创造良好条件。大力培树宣传妇女创业先进典型，继续开展优秀女企业家、优秀创业女性、农村创业致富女状元等典型宣传活动，大力弘扬创业精神，树立一批吃苦耐劳、敬业奉献的女性创业典型，扶持一批创业女能人，在全社会兴起劳动光荣、创业有功的社会风气。积极维护妇女权益。

坚持深入基层调查研究，重点了解女大学生、返乡妇女、失业失地妇女的就业状况，反映她们需求和就业愿望，落实促进就业创业的相关扶持政策。大力宣传贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》，与劳动部门联合进行督促检查，努力消除用人单位招聘招工中的性别歧视现象，努力推动实现女性与男性拥有同样平等的就业机会。积极关注女农民工的土地权益，依法维护其合法权益。热情关心家庭困难的失业妇女，努力帮助其解决实际困难。

促进妇女创业就业 落实小额贷款政策

由省妇联副主席张丽娜带领的调研组就妇女小额担保贷款工作来黑龙江省牡丹江市进行调研，并与妇联、社保、财政等相关部门负责人进行了座谈。

调研组听取了黑龙江省牡丹江市妇女小额担保贷款工作开展情况的汇报，并就贷款发放对象、贷款担保、操作程序、部门职责等相关问题进行了解，对黑龙江省牡丹江市正在探索和试点的该项工作给予了充分肯定。调研组认为，实施妇女小额担保贷款试点工作，为有效解决妇女创业资金短缺提供了新的机遇，对推动黑龙江省牡丹江市就业创业工作，特别是农村妇女增收致富具有重要作用。

据了解，自1月11日黑龙江省牡丹江市召开妇女创业小额贷款工作协调会议以来，市妇联广泛开展调研，多方协调，组织相关人员积极宣传小额担保政策。市妇联还牵头起草了《牡丹江市关于落实小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业工作的通知》，对贷款对象、贷款数额、期限、程序等都作了明确的规定，对各级妇联组织及相关部门提出了具体要求。这一系列工作为妇女小额担保贷款的全面开展打下了坚实基础。

天津妇联5措施促妇女创业就业在东丽区召开的天津市区县妇联主席工作会暨女性创业就业现场推动会上获悉，为全面推进本市女性创业就业，市妇联坚持“载体拓展、品牌提升、服务支持”的工作思路，与区县妇联上下联动，下半年推出5项措施加强女性创业中心、小额信贷机构、手工编织协会、家庭服务公司等创业就业载体建设，不断拓展女性创业就业领域与途径，并通过政策扶持、培训促进、创岗扶助等方法，使广大妇女就业有岗位、创业有平台、发展有基础。

一是小额信贷实现成功转制。8月份，注册资金6600万元、信贷规模可达近1亿元的天津渤海女子小额贷款股份有限公司将正式挂牌营业，小额贷款业务向设施农业、手工编织、女大学生创意产业等项目延伸，到年底实现新增贷款户1500户，累计提供创业资金8500万元，贷款余额突破1500万元的目标。

二是进一步提升天津女性创业中心孵化功能。广泛开展创业项目征集活动，开发适合女性特别是女大学生创业的项目;9月创建“北方女子网上创业广场”，搭建网上项目、政策、资金交流平台;在部分条件成熟区县建立分中心，提升其辐射带动能力。

三是着力提高手工编织行业竞争力。手工编织业协会要建立天津市手工编织品交易中心，搭建稳定的展销平台，提高市场占有率;此外，新增从业人员2万人，实现年内吸纳就业总量达到8.2万人的目标。

四是广泛推进女大学生创业导师行动。年内，市妇联通过举办女大学生创业大讲堂、女大学生创业计划书大赛、送就业岗位进校园以及牵手创业等多种形式的活动，为女大学生提供100场菜单式培训，新增20个女大学生创业实践基地，扩大创业计划书大赛覆盖范围，加大“小老板成才计划”支持力度;同时市妇联各创业就业载体要在场地、资金、技术、岗位等方面给予倾斜，各区县妇联要发挥桥梁纽带作用，推动本地的创意产业园等创业支持机构与女大学生对接，促进更多女大学生实现创业就业。

五是重点推广半边天家政服务业联盟，使“妇”字号家政服务业形成规模效应和精品效应，服务妇女就业增收。以社区服务与居家养老为重点，以专业化管理、社会化经营、志愿者参与为主要模式，由市家庭服务公司先试先行，积累经验后，采取直营、连锁、联盟等方式在全市推广，提高社区就业安置能力。

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⑼ 请问妇女创业政府有哪些扶持

有的。是无息贷款。
妇女创业基金贷款需要的手续：
① 申请人：身份证、户口本原件及复印件;配偶身份证、户口本原件及复印件。
② 担保人：身份证、户口本、工作证原件及复印件。
③ 工商营业执照(正、副本)原件及复印件。
④ 税务登记(正、副本)原件及复印件。
⑤ 《再就业优惠证》、《事业就业登记证》、城市复员转业退役军人的有效证件、大中专技工学校毕业证书、进入城市创业的农村劳动者的《暂住证》等身份证明原件及复印件。
⑥ 房屋租赁合同原件及复印件、经营用房为申请人本人的需要《房屋产权证》原件及复印件。
⑦ 近期小二寸彩色照片3张。
相关信息：
① 妇女小额担保贷款的扶持对象为有创业愿望、创业能力、创业项目年龄在18周岁至50周岁的城乡妇女；
② 在自主创业期间，因自筹资金不足，可申请妇女小额担保贷款；
③ 对符合贷款条件的个体创业妇女的贷款额度一般不超过5万元，最高额度为8万元；
④ 贷款期限一般为1年―2年；
⑤ 还款方式和计、结息方式由借贷双方商定，对符合条件、从事微利经营的小额担保贷款者，中央财政据实全额贴息；
⑥ 申请人还应为贷款提供反担保，反担保可采取实物抵(质)押和第三人信用担保等方式。
采纳哦谢谢

⑽ 妇女创业小额贷款怎么办理

自愿申请→乡镇(社区)妇联组织推荐→区妇联初审→区劳动和社会保障局审批→区担保公司复审并承诺担保→区信用联社核贷。

1、贷款申报

由申请人向居住地所属乡镇(社区)妇联组织提出书面申请，并填写《妇女小额担保贷款申请书》，经乡镇(社区)妇联组织签注推荐意见后报区妇联审核，妇联组织初审后送区劳动和社会保障局审查同意。

2、贷款审核

区劳动和社会保障局将《妇女小额担保贷款申请书》移交区中小企业信用担保有限公司(以下简称担保公司)进行复审，对确认符合担保条件的向区信用联社指定的信用社出具同意《担保意向书》，由信用社受理担保贷款申请，按照贷款程序对申请资料进行核贷。

3、贷款发放

经担保公司复审、信用社核贷后同意放款的，由信用社与贷款人、担保公司签订《借款合同》、《担保合同》等办理贷款具体发放手续，同时按贷款数额一次存入贷款人在贷款信用社开立的个人结算账户。贷款信用社对核贷后不同意放款的，应及时通知贷款人。

(10)妇女小额贷款培训班通知扩展阅读：

妇女创业小额贷款申请条件 ：

1、开城镇农业户口；

2、年龄在18岁（含）以上60岁（含）以下，身体健康，具有完全民事行为能力和劳动能力；

3、符合国家产业政策，从事特色优势产业、设施农业、商贸服务业（除助学贷款、扶贫贷款、住房贷款、购车贷款、5万元以下小额消费贷款以外，申请人提交创业担保贷款申请时，本人及其配偶应没有其他贷款）的妇女；

4、贷款期限为3年，最高额度为15万元，担保方式可采取担保人担保和联保。担保人担保贷款在10万元以下(含)的，必须有1个行政事业单位的职工担保，10万元以上15万元以下的，必须有2个行政事业单位的职工担保。

联保必须是在乡镇推荐担保的基础上，方可实行3户联保方式（直系亲属不能互相联保），原则上额度不超过5万元。

5、贷款累计次数不超过3次，同等条件下，未贷过款的妇女优先。