武汉小额贷款公司待遇

① 武汉的小额贷款业务员基本工资多少 提成比例多少 市场状况如何有哪些比较好的公司呢 谢谢

小额贷款 只有平安，宜信好点，平安基本是小额贷款中的老大了，提成也是最高的，高的话有3.5% ，我以前在平安呆了一年多，员工平均工资还是较高的，不过业绩压力也大！

② 武汉亚联财小额贷款公司怎么样啊，有在里面上过班的小伙伴吗，我想去啊，去做贷款销售如何

那里的货款公司都一样的，销售只看业绩，不过我个人认为做销售压力大，每个月都要想怎样去完成业绩的问题

③ 武汉亚联财小额贷款有限公司襄阳分公司工资怎么样

您好，现在能提供小额贷款的平台很多，额度基本在500-30万之间，可通过银行、网贷等方式申请。小额贷款相比其它贷款虽然额度较低，但放款快、借还灵活，很受青睐。只要选择正规的大平台，资金和信息安全有保障，就可以放心使用。

推荐使用有钱花，有钱花原名“网络有钱花”，是度小满金融旗下信贷品牌，面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务，借钱就上度小满金融APP（点击官方测额）。有钱花-满易贷，日息低至0.02%起，具有申请简便、利率低放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。

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二、资料要求：申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。
注意：申请只支持借记卡，申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代身份证信息，不能使用临时身份证、过期身份证、一代身份证进行申请。

此答案由有钱花提供，因内容存在时效性等客观原因，若回答内容与有钱花产品的实际息费计算方式不符，以度小满金融APP-有钱花借款页面显示为准。希望这个回答对您有帮助。

④ 有哪位朋友去武汉亚联财小额贷款公司做过信用审核的具体怎么样,工资待遇如何啊

具体的不敢说，但是身为业内人士，也能帮你咨询下。

⑤ 谁知道中和农信小额信贷信贷员的待遇和工资

你是要去那里找工作吗？我问过我们村在中和农信上班的客户经理，他们工资由基础工资和绩效工资两部分组成。不过在中和农信工作应该不怎么愁业绩吧，业绩好的话，工资就高呗。我那个老乡在中和农信做客户经理已经有9年了，我们村的需要贷款基本都找的他，毕竟大家都挺信得过他们的，也不要交什么手续费什么的，很方便，光我们村去年的办农家乐、种藕啊，业务量都挺大的了。

⑥ 武汉市亚飞小额贷款有限公司怎么样

简介：公司简介：
亚飞国际金融控股集团有限公司由香港财团投资开办，目前旗下拥有武汉亚飞担保有限责任公司（简称“亚飞担保”）和武汉市亚飞小额贷款有限公司（简称：“亚飞小贷”）两家专业的金融服务企业，业务领域涵盖贷款担保、项目融资担保、票据承兑担保、贸易融资担保、信用证担保等融资性担保业务，以及诉讼保全担保、履约担保等非融资性担保业务、小额贷款业务等。

亚飞金融始终秉承着“经营信用、管理风险”的企业宗旨和“客户至上、服务至上”的服务理念，已形成了专业且有自身特色的管理服务模式，并赢得了良好的市场口碑；在十年的经营历程中，已经与数十家银行金融机构建立了良好、稳定的合作关系，并得到各合作银行广大客户和社会各界的一致好评。

亚飞金融在稳步、快速、健康的发展中，正力争打造成一家以“亚飞担保”和“亚飞小贷”为核心的“综合性金融服务供应商”，逐步形成集担保、小额贷款、典当、融资租赁、基金管理、资产管理、风险投资为一体的专业化、多元化金融服务集团企业。

武汉市亚飞小额贷款有限公司坐落于武汉中心商务区的核心—中国光谷。于2012年12月成立，注册资本1亿元整，主要经营小额贷款业务，凭借现代、先进的管理技术，丰富的行业经验，成熟的运作模式和敏锐的市场嗅觉，为武汉市内的企业、工薪阶层、个体工商户、个人创业者等客户群量身打造个性化的金融方案，为其提供一流的信贷服务，促进中小微型企业的创立与发展，改善企业融资环境，拓展融资渠道，提高金融资源利用率，实现“共创、共赢、共发展”的核心价值观。

人才培养方面：
公司对每一位新进员工将投入大量资源，对其进行为期1-2个月的业务培训和完善的职业规划培训，让新员工能迅速融入集体，了解行业业务。
公司将提供包括领导力、市场营销、人力资源、法律法规等多种高级培训课程提高员工的职业竞争力。

晋升通道：
公司将优先聘用内部优秀人才作为储备干部，让员工能够跟随公司一起发展壮大，进而成为公司骨干精英。我们确保将员工的努力与公司的发展目标紧密相结合，共同实现“共创，共赢，共发展”的核心价值观。

福利待遇：
岗位工资+绩效+奖金+年终奖+工龄工资
五险一金、生日福利、节假日物资、不定期集体活动、外派培训

工作时间：
8:30--17:30 午休1.5H 双休（按国家法定节假日休假）

武汉市亚飞小额贷款公司期待您的加入，成就彼此梦想！

办公地点：武汉市东湖高新区民族大道124号龙安港汇城A座21楼（纽宾凯鲁广国际酒店旁）
乘车路线：
A.乘坐583，732，538，739，738，581，728，788，758，25，913，810，757，405，362至民族大道上钱村车站下车即到
B.地铁二号线C出口，至民族大道方向步行十分钟左右即到

工作地点：汉口、武昌均有网点，就近分配

网址：www.yafor.com.cn
E-mail：[email protected]
法定代表人：纪方俊
成立日期：2012-12-25
注册资本：20000万元人民币
所属地区：湖北省
统一社会信用代码：91420100059163824G
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：金融业
公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
人员规模：100-499人
企业地址：武汉东湖新技术开发区民院路以西龙安.港汇城A单元21层
经营范围：小额贷款业务。(凭许可证或有效证件在核定期限内经营)

⑦ 小额贷款公司业务员工资真的高吗，还是给应聘者划大饼

您好，小额贷款公司业务员的工资相对来说一个月七八千没问题，他们无责任底薪差不多在1800左右，但提成高。薪资贷是真的，主要是根据身份证，个人的工资流水为主，水电气票等为辅来放贷的。

⑧ 小额贷款公司的信贷审核工作怎么样，工资高吗累不累 如果是催收专员，是去做催收公司好还是小额贷款

初级信审工资不会太高。一般工作内容为整理客户资料，电话核实，可能要外出考察客户。
如果是信审主管就会好些，工资待遇都蛮好，职业前景光明。
小贷大部分是不要催收员的，轻度逾期由公司内部催收，就是一般信审员来做。严重逾期才会找催收公司的。
你看催收员招聘要求（退伍军人优先）就知道催收员一般人做很难有大前途，你要是当过兵在这公司做几年直接老总都行，你一般人做这个太难。
还是小贷信审好些，尤其是大公司信审员发展很好
信贷行业中催收和信审哪个技术含量高些，有职业发展前景？
我拿我所在的公司说明把。
我所在的公司风控部门分为信贷部和法务部。催收属于信贷部门的工作，信审则是两个部门都在干，不过分工极其不明确，重复劳动很多。
狭义的催收容易理解，广义的催收就比较繁琐了。
比如之前我应聘的一家外资金融机构，他们家的催收叫做清收专员，负责的工作基本就是通知客户“你的逾期案件已经派送到我们法务部了，请您尽快缴纳，N天之后我们将会采取法律手段”什么的，通知完的同时，已经在着手准备一些诉讼材料，然后等时间到期，联系外聘律师或者驻场律师啊什么的，一块儿进行民事诉讼。工作内容就是准备材料，写法律文书，然后和律师出庭。
现在工作的这家公司，催收的工作就只是信贷部的两个哥们儿天天打电话讨债。讨债无望的我们法务部会着手准备诉讼材料。
所以催收，简单的就是打电话，复杂的就可以有打电话，出外勤，准备诉讼材料，联系律师出庭什么的。。不过总体来说，考研能力的部分并不多。
现在很多公司的法务部还都只是初步筹建中，所以风控内部分工不明确这种很常见，如果要做催收，不要进小公司。除了电话就还是电话，出外勤讨债的部分公司一般会外包给第三方。
信审相对于催收来说，难度和技术含量都要大一些。信审的工作内容一样是看公司。银行是件审，电审，面审三大步。一般的小公司面审的部分是没有或者占重比例特别小，比较看重电审，实质上电审造假的可能是很大的。但是增加面审又会带来运营成本，并且要冒着客户流失的风险，短时间内应该不会有多大变化。不过即使这样，学到的东西也是要比催收多一些的。比如看征信啊，流水啊，鉴别证件真伪啊什么的，这些上手熟练以后，自己出去帮别人改征信也会给自己带来不小的收益，只不过这种事儿就不是明面上可以做的事儿。
综合考虑。推荐信审。