五洲小额贷款招聘

㈠ 江苏张家港农村商业银行招聘小额贷款客户经理，没有专业限制，笔试会考什么内容啊待遇怎么样啊谢谢！

从江苏农村信用社招聘网上看到张家港农商行招聘的小额贷款客户经理是派遣制员工，如果你努力工作业绩突出待遇还是不错的。笔试考试内容可能会比较杂，什么内容都还涉及一点，包括会计、经济、金融、行测等等！

㈡ 我想做一个信贷员 ，前景与薪水有招聘简章上那么好吗，具体是干嘛的

根据你提供的信息，你做的不是银行的信贷员，而是贷款中介公司或者小额贷款公司、小额信贷机构的信贷营销员，说白了就是跑贷款业务的。

做贷款业务跟其他业务有一定的区别，你需要找到的是有信贷需求，且资信条件较好，有还款能力和还款意愿，满足信贷发放要求客户。

销售的产品是无抵押信用贷款产品。待遇算是不错的，行业基本都是这个待遇，关键是提成比例的高低，公司之间区别有些大。一般在10-25%左右。

我是重庆地区贷款中介。

㈢ 日照银行2012年12月招聘济南小微信贷员简章

日照银行的前身是日照市商业银行，成立于2000年12月28日，注册资本10亿元，是一家由国有股份、企业法人股份及自然人股份共同组成的具有独立法人资格的股份制商业银行，现辖青岛、济南2家分行、29处支行。为适应业务发展需要，现面向社会公开团塌招聘小额贷款信贷员。诚挚地邀请有志于小额贷款事业发展的优秀青年加盟芦或尺，展示才智，共创未来！

一、招聘岗位：微贷信贷员

（一）拟招聘人数：10名

（二）职位描述

对小型、微型企业和个体工商户进行调查、分析、评估及贷款的发放、管理、收回等工作。

（三）岗位要求

1．年龄在28周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生），男女不限；

2．国家统招全日制普通高等学校专科及以上学历，专业不限；

3．无不良行为记录，遵纪守法，诚实守信，身体健康，相貌端正，性格开朗，善于交流和沟通，能吃苦耐劳，具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神。

二、薪酬福利

（一）劳动报酬：主要包括固定薪酬、创利提成两部分。

1．固定薪酬为2000元/月；

2．创利提成依据工作业绩考核计算。

（二）员工享有保险等福利待遇，按国家有关制度执行陪高。

三、用工方式

应聘者劳动合同与劳务派遣公司签订，合同期满后表现良好可续签劳动合同。

四、职业发展

我行为员工提供广阔的发展空间，对综合素质好、工作业绩突出或对我行业务发展有特殊贡献的的员工，经考核可与我行签订劳动合同。

五、报名时间、方法

（一）报名时间：即日起至2012年12月31日结束。

（二）应聘者登录日照银行网站www.bankofrizhao.com.cn（重要公告栏）下载并填写日照银行小额贷款信贷员应聘报名表，并附二寸免冠彩色照片，于2012年12月31日前将应聘材料发送至日照银行小企业信贷中心电子邮箱：[email protected]。

联系人：魏女士

联系电话：0633—81828770633—8182878

六、笔试、面试

（一）根据报名者条件进行资格初审，然后进行笔试、面试。请应聘者关注我行网站（www.bankofrizhao.com.cn）公布的笔试、面试时间及人员名单。

（二）由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。

七、注意事项

（一）应聘人员简历内容要求真实有效；

（二）应聘人员材料我行将慎为保管，代为保密，恕不退还；

（三）应聘人员的工作地点在济南市。

http://job.s.e.cn/html/content/2012/1210/32444.html

相关专题信息： 2012年山东事业单位招聘信息专题

㈣ 小额贷款公司的信贷审核工作怎么样，工资高吗累不累 如果是催收专员，是去做催收公司好还是小额贷款

初级信审工资不会太高。一般工作内容为整理客户资料，电话核实，可能要外出考察客户。
如果是信审主管就会好些，工资待遇都蛮好，职业前景光明。
小贷大部分是不要催收员的，轻度逾期由公司内部催收，就是一般信审员来做。严重逾期才会找催收公司的。
你看催收员招聘要求（退伍军人优先）就知道催收员一般人做很难有大前途，你要是当过兵在这公司做几年直接老总都行，你一般人做这个太难。
还是小贷信审好些，尤其是大公司信审员发展很好
信贷行业中催收和信审哪个技术含量高些，有职业发展前景？
我拿我所在的公司说明把。
我所在的公司风控部门分为信贷部和法务部。催收属于信贷部门的工作，信审则是两个部门都在干，不过分工极其不明确，重复劳动很多。
狭义的催收容易理解，广义的催收就比较繁琐了。
比如之前我应聘的一家外资金融机构，他们家的催收叫做清收专员，负责的工作基本就是通知客户“你的逾期案件已经派送到我们法务部了，请您尽快缴纳，N天之后我们将会采取法律手段”什么的，通知完的同时，已经在着手准备一些诉讼材料，然后等时间到期，联系外聘律师或者驻场律师啊什么的，一块儿进行民事诉讼。工作内容就是准备材料，写法律文书，然后和律师出庭。
现在工作的这家公司，催收的工作就只是信贷部的两个哥们儿天天打电话讨债。讨债无望的我们法务部会着手准备诉讼材料。
所以催收，简单的就是打电话，复杂的就可以有打电话，出外勤，准备诉讼材料，联系律师出庭什么的。。不过总体来说，考研能力的部分并不多。
现在很多公司的法务部还都只是初步筹建中，所以风控内部分工不明确这种很常见，如果要做催收，不要进小公司。除了电话就还是电话，出外勤讨债的部分公司一般会外包给第三方。
信审相对于催收来说，难度和技术含量都要大一些。信审的工作内容一样是看公司。银行是件审，电审，面审三大步。一般的小公司面审的部分是没有或者占重比例特别小，比较看重电审，实质上电审造假的可能是很大的。但是增加面审又会带来运营成本，并且要冒着客户流失的风险，短时间内应该不会有多大变化。不过即使这样，学到的东西也是要比催收多一些的。比如看征信啊，流水啊，鉴别证件真伪啊什么的，这些上手熟练以后，自己出去帮别人改征信也会给自己带来不小的收益，只不过这种事儿就不是明面上可以做的事儿。
综合考虑。推荐信审。

㈤ 下周要去正规小额贷款公司面试，请过来人给点指导意见，会不会像银行那么严格，岗位是客户经理。

1 小额贷款公司客户经理主要的工作任务就是拉客户贷款。可以通过和同行合作拓宽业务渠道，自己平时发小广告，发传单，贴广告等渠道发展自己。
2 小额贷款公司不会像银行那么严格，一般情况下非常轻松。早上去打卡，完了就出去该干嘛干嘛。工作分有责和无责底薪。有责底薪一般提成比较高，好好干能挣点钱，无责底薪一般工资都不高，可以早上打完卡下午回去睡觉，晚上再回去打卡。。。当然，这个事比较偷懒混日子的类型。
3 有无工作经验都无所谓，有人带，你只要熟悉你们公司的一些业务（产品）就可以了。新人大约7天到15天就能全部熟悉。
4 根据本人几年换了N个工作总结，楼主只要好好干，肯定能挣钱。大钱挣不到，小钱咱也不嫌少。
5 面试一般情况下很简单，建议你说你之前对这个行业有过简单了解，没有深接触，这样可以加深对你的打分。如果你是金融学专业毕业，那么还是换一个工作吧，小额贷款公司里面没几个有毕业证的，除非正规大型公司，地方的公司很简单就能进去。
6 最重要的一点，很多小额贷款公司都是骗子。。。。。。楼主最好深思熟虑。

㈥ 小额贷款公司的信贷专员是做什么的，怎么做

信贷专员其实就是小额贷款公司的销售业务员，也是要为了自己的业绩跑业务的。但小额贷款公司信贷专员开展业务形式有很多种，通常来说有展业等等，可以无限发放宣传品，还有在会议上进行销售，也可以自己在报纸打广告，多种多样。问题十分适合精选，并不主观。

(6)五洲小额贷款招聘扩展阅读

贷款简单通俗的理解，就是需要利息的借钱。

贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。广义的贷款指贷款、贴现 、透支等出贷资金的总称。银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进经济的发展，同时，银行也可以由此取得贷款利息收入，增加银行自身的积累。

参考资料：网络-贷款

㈦ 小额贷款公司的信贷员工作怎么样，适合什么样的人做

岗位职责是：1、负责贷款业务的营销，向潜在客户推广公司产品；
2、负责客户的业务咨询及为客户办理各项业务的接待工作；
3、对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查，对借款申请人、担保人进行资信状况调查、资料收集，判断偿债能力或抵、质押物的变现性和偿债价值；负责贷款的发放及贷后管理，对贷款自发放至本息全部收回承担责任；
4、负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作；定期拜访客户，并对客户提交的信息进行持续的监督，及时发现潜在的问题，以降低贷款风险。
5、完成信贷部经理交办的其他工作。
岗位要求 1、全日制大学本科以上学历，金融、财会专业毕业；
2、35岁以下，本市户口，无犯罪记录，诚信正直，职业道德良好；
3、有一定沟通能力，熟练使用office办公软件；有驾照及驾驶经验；
4、有银行等相关金融信贷岗位从业经验，熟悉信贷业务流程，责任心强，吃苦耐劳，思维敏捷，语言表达能力强，性格开朗，为人和善，有较好的社会关系资源。
综述：这样的一份工作就相当于是业务员一样，要有较强的承受抗压的能力，做得业务多，拉的单多，当然你的工资就多多了，嘿嘿，加油吧。

㈧ 我们准备成立一个小额贷款公司，应该招聘哪些员工需要什么专业知识

第一是总经理（懂经营、会管理），第二是风险管理人员（了解风险识别与控制手段，这对于小贷公司健康、可持续发展至关重要），第三是业务员（懂信贷基础知识，有业务资源最好），再其次是财务人员（懂得合理避税）。