社保局小额贷款主任职权范围

⑴ 人社局促进就业小额贷款担保中心属于什么单位

担保中心归劳动就业局管理,为事业单位;劳动就业局归人社局管理,也是事业单位。人社局为政府机构,属于政府部门。

小额贷款介绍
小额贷款担保是指通过政府出资设立担保基金，委托担保机构提供贷款担保，由经办商业银行发放，以解决符合一定条件的待就业人员从事创业经营自筹资金不足的一项贷款业务，包括自谋职业、自主创业或合伙经营和组织起来创业的开办经费和流动资金。
额度期限
国家规定个人申请额度最高不超过5万元，各地区对申请小额担保贷款额度有不同规定，许多地区额度还高于5万元。合伙经营贷款额度更大；小额担保贷款的期限一般不超过2年，可展期一年。
担保流程
(1)申请:企业提出贷款担保申请
(2)考察:考察企业的经营情况、财务情况、抵押资产情况、纳税情况、信用情况、企业主情况，初步确定担保与否。
(3)沟通：与贷款银行沟通，进一步掌握银行提供的企业信息，明确银行拟贷款的金额和期限。
(4)担保：与企业鉴定贷款担保及反担保协议，资产抵押及登记等法律手续，并与贷款银行签定保证合同，正式与银行、企业确立担保关系。
(5)放贷：银行在审查贷款担保的基础上向企业发放贷款，同时向企业收取担保费用。
(6)跟踪：跟踪企业的贷款使用情况和企业的运营情况，通过企业季度纳税、用电量、现金流的增长或减少最直接跟踪考察企业的经营状况。
(7)提示：企业还贷前一个月，预先提示，以便企业提早作好还贷准备，保证企业资金流的正常运转。
(8)解除：凭企业的银行还款单，解除抵押登记，解除与银行、企业的担保关系。
(9)记录：记录本次贷款担保的信用情况，分为正常不正常、逾期、坏帐四个档次，为后续担保提供信用记录。
(10)归档：将与银行、企业签定的各种协议以及还贷后的凭证、解除担保的凭证等整理归档、封存、以备今后查档。

⑵ 我想问，我朋友是信用社编制，是考进去的，在小额信贷部是主任，我想问他们的和事业单位编制一样吗

首先要给您解释的是信用社，信用社是银行业金融机构，是企业单位，但是他和普通的企业又不一样，一般信用社是属于省级人民政府的企业，省联社的理事长都是政府派出来的。
信用社和事业单位没有什么关系，编制自然不一样。一般信用社采取的是合同制。但只要你没有犯什么错误，信用社一般不会开除你的。
关于考核，单位给每一个员工下达考核任务是自然的，没有完成要扣钱要看单位是如何制定考核制度的。我们这里的信用社是这样的，考核这块是属于正向激励的，即完成给你奖励，不完成也不惩罚。比如你拉存款多少，按照一定比例给你奖励，而且这个奖励会占你的薪酬里面的很大一部分。这样的话比自己会为了多挣工资去做。
小额信贷部主任的话，会对他管理的小额贷款这块进行考核。当然也会有一些考核指标，比如贷款的放款规模要达到什么水平，不良率要控制在一定的范围内。
信用社是好单位，好好干。

⑶ 人力资源和社会保障局是做些什么工作的

（一）贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草全区有关人力资源和社会保障方面的规范性文件，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人才工作发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）实施人才强区战略，加快人才发展体制机制改革和政策创新，以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，实施人才开发和管理工作。拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，负责技工学校管理，执行高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹落实机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高统筹层次。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻执行机关、企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(3)社保局小额贷款主任职权范围扩展阅读

关于民办教育的职责分工。民办实施高级中等学历教育的普通高中和中等职业技术学校，区民办实施义务教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育类非学历教育学校和培训机构，由区教育局审批和管理；

民办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技术培训的学校及培训机构和技工学校，由区人力资源和社会保障局审批和管理；对涉及多个办学层次的民办学校，由负责审批高层次学校的审批机关统一受理，并征求其他层次审批机关的意见。