妇女小额担保贷款调研报告

① 担保公司出纳工作总结

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，为此要我们写一份总结。那么你知道总结如何写吗？以下是我为大家整理的'担保公司出纳工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

20xx年，担保四部在过去一年工作过程中，紧紧围绕着领导确定的全年工作目标、经济指标，积极开展各项工作，在小额贷款担保、城市一帮一扶贫解困工程贷款担保、农村妇女棚室经济贷款担保、在保企业及个人定期回访等工作方面取得较大进展。现将工作进展情况、工作中存在问题及近期工作安排总结如下：

一、工作进展情况

(一)、小额贷款担保方面

20xx年，投资公司与担保公司合并重组后，单位领导为优化业务品种、拓展担保市场，我部门由原借贷管理部变更为担保四部，主要负责小额贷款担保业务。

20xx年由本人担任项目经理小额贷款担保业务共4笔，

累计担保金额170万元，累计收取担保费用万元。以上4笔业务企业类型各不相同，分别有经营汽车配件个体工商户、食品经贸类一般纳税人企业、食品加工类小规模企业、工程器械租赁类个体工商户等，虽然笔数不多，但在业务办理过程中对我个人来讲仍然较为成功的完成了小额贷款担保业务经验的探索和积淀，为20xx年更全面更深入开展小额贷款担保业务提供有力保障。

(二)、城市“一帮一”扶贫贷款担保方面

城市“一帮一”扶贫解困工程贷款担保，由大庆市总工会牵头，以龙江银行为借款主体，以四县部分下岗职工为贷款主体，以我公司为担保人的大型贷款扶贫项目。

20xx年由本人担任项目经理“一帮一”贷款担保业务共11笔，其中已放款8笔，累计在保金额为38万元，其余3笔已出担保承诺函，累计收取担保费用万元。随着该项工作陆续开展，在该项工作过程中主要有两点收获：一是，在担保业务思路上有所拓展。二是，在该项目调研过程中，下岗职工表现出强而自信的创业激情给了我较大的鼓励，让我在工作中更负热情、更有责任感。

(三)、农村妇女棚室经济贷款担保方面

为全面贯彻落实财金[20xx]72号，黑财际金[20xx]65号文件精神，积极响应市委、市政府关于加快发展棚室经济的政策号召，进一步推动我市农村妇女创业就业工作。为将担

保贷款政策进一步落到实处，惠及广大农村妇女，在部门经理领导下，本人快速投入到该项目工作当中去，并在工作当中取得一定成绩。

20xx年由本人担任项目经理农村妇女棚室经济贷款担保业务共78笔，累计担保金额为486万元，累计收取担保费用万元。

(四)、在保企业及个人监管方面

我部门成立时间较短，截至目前所有贷款企业及个人均处于保证期间，但在工作过程中作为本人始终贯彻单位各项风险防控方针、政策，并以此为依据对在保企业及个人在保后监管方面开展以下工作：一是，以通讯方式与企业法人保持适时联系，了解企业近期生产经营状况、资金使用状况、新项目进展情况等企业相关信息。二是，通过银行信贷人员了解贷款企业及个人还本付息情况。三是，通过申保企业及个人的关联企业及关系人了解其经营情况。四是，定期回访企业，实地考察其经营情况及管理水平。以上工作方法为本人真实、有效、负责的做好保后监管工作奠定基础。

二、工作中存在问题

(一)、从事担保工作时间较短，在担保流程上通过一年实践经验收获较大，有能力承接并完成相关项目，但在项目审核过程中，非常规方向调研不够全面，需进一步提高捕

捉风险更深层、更全面要素的能力。

(二)、对城市“一帮一”及农村妇女棚室经济贷款担保重视程度不够，耐心程度不足。主要表现为调研报告完成水平不高，逻辑性不强等。

三、下步工作重点

(一)、强化服务意识和风险防范意识

我部门在推进小额贷款担保工作中，强化服务意识和风险防范意识，结合小额贷款担保客户群体特点，积极探索和创新该项工作的新方法、新措施。根据申保企业及个人的基本情况，专门制定出评价标准和评价方法，总结出快捷高效又尽可能控制风险的业务办理流程，创新出一些风险控制的措施和手段。

(二)、开拓视野，拓展思路

在推进小额贷款担保工作的同时，密切与各银行配合，结合各申保客户经营项目具体特点，着力对特色项目等提供支持，实现信用资源的优化配置，及时调整工作思路，拓宽寻找优质客户的视野，延伸小额贷款担保业务。

四、结论

以上即本人在过去一年工作中的总结汇报，小额贷款担

保业务任重而道远，随着新业务品种日趋成熟视野逐渐开阔，本人将一如既往，牢记服务中小企业的宗旨，努力工作，恪尽职守，力争做到担保业务大军中优秀一员。

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③ 资金管理自查报告

资金管理自查报告范文（精选5篇）

忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了，过去一段时间以来存在的工作问题，非常值得总结，这时候十分有必须要写一份自查报告了。好的自查报告都具备一些什么特点呢？下面是我帮大家整理的资金管理自查报告范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

资金管理自查报告1

根据市人社局、市财政局《关于开展就业专项资金检查的通知》精神，进一步提高就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性，确保各项就业补贴政策落实到实处，我局对近两年来就业专项资金的使用、管理及制度建设情况进行了认真全面自查，现将自查情况报告如下。

一、就业专项资金收支情况

（一）20xx年就业专项资金收支情况

1.收入：20xx年收入2493.11万元，其中：就业补助收入1896.28万元，小额贷款贴息587万元（其中妇女贷款贴息568万元），小额贷款奖励金6.2万元，小额贷款担保基金2万元，其他收入（利息）1.63万元。

2.支出：20xx年支出2910.30万元，其中：基层平台建设支出67.14万元；培训补贴支出29.51万元；社保补贴支出802.40万元（其中固定就业社保补贴支出651.69万元，灵活就业社保补贴支出150.71万元）；岗位补贴支出890.39万元；宣传费等其他支出20.03万元；小贷贴息支出1096.71万元（其中小额担保贷款贴息支出52.77万元，妇女贷款贴息支出1043.94万元）；小贷奖励金支出3.82万元；就业见习补贴支出0.3万元。

20xx年就业专项资金当年收支结余-417.19万元。

（二）2014年1-9月就业专项资金收支情况

1.收入：2014年1-9月收入2500.42万元，其中：就业补助收入1771万元（第一批中、省资金1752万元，区级财政配套19万元），小额贷款贴息728.9万元；其他收入（利息）0.52万元。

2.支出：2014年1-9月支出2037.24万元，其中：基层平台建设支出48.88万元；培训补贴支出33.74万元；社保补贴支出461.xx万元(其中固定就业社保补贴支出460.63万元，灵活就业社保补贴支出0.5万元)；岗位补贴支出635.9万元；扶持公共就业服务等其他支出19万元；小贷贴息支出835.29万元（其中小额担保贷款贴息支出39.82万元，妇女贷款贴息支出795.47万元）；就业见习补贴支出3.3万元。

二、就业专项资金使用的社会效益明显

两年来，我们围绕区委、区政府“两化互动，城乡统筹”发展战略，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业，鼓励企业更多吸纳就业，帮助困难群体就业，努力完善城乡就业服务体系，为促进我区经济发展，保持社会稳定创造良好的条件。

（一）就业困难对象的就业得到了有效保障。

一是针对就业困难人员就业难的问题，积极开发公益性岗位促进困难人员就业，以4050人员、残疾人和低保家庭人员为安置重点，20xx年和20xx4年1-9月公益性岗位分别安置了就业困难人员1089人和937人，主要安置在城市管理、乡镇场镇保洁、敬老院、学校宿管和食堂、社区协理和工勤等岗位，实现了就业工作和社会事业共同发展的双赢局面。

二是积极鼓励和支持就业困难人员通过各种方式灵活就业和自谋职业，继续执行灵活就业人员的社保补贴援助政策，20xx年为469名符合条件的灵活就业人员发放社保补贴150.71万元，并于当年12月份全部兑现到位。2014年该项工作已经启动正在有序开展。

三是公共就业服务中心多渠道收集就业岗位并及时发布招聘信息，全力为企业和劳动者搭建用工和就业平台。通过“就业援助月”“春风行动”“送岗位下乡”“返乡务工人员专场招聘会”、“市区联合招聘会”等多种形式，鼓励企业吸纳安置就业困难人员，努力促进就业。

（二）职业技能培训在提升劳动者就业竞争力上成效明显。20xx年和2012年1-9月分别投入职业技能培训和创业培训资金29.51万元和33.74万元，分别对548名和521名下岗失业人员进行了免费技能培训和创业培训，技能培训包括办公自动化、机械加工、服务类等7个专业，极大提升了下岗失业人员和农民工的就业及自主创业能力。

（三）基层公共就业和社会保障服务平台日趋完善。

一是全区15个乡镇街道、34个社区均建有就业和社会保障服务中心及服务站，配备有专门的工作人员、办公场所、服务窗口，建立了相关的工作制度、工作流程和基础台帐，规范化程度进一步提高。

二是2014年投资47万元为乡镇街道、社区就业和社会保障服务平台配置了电脑、一体打印机、激光打印机等办公设备，建立和完善了区、乡镇街道就业和社会保障服务信息网络，基本实现了就业申报审核管理信息和就业服务资源共享，使就业和社会保障服务功能向基层延伸，提高了服务效率。

（四）形成了创业带动就业的可喜局面。

一是通过发放小额担保贷款扶持创业。20xx年为107名失业人员发放贷款301万元，5户劳动密集型企业发放贷款1000万元；2014年1-9月为72名失业人员发放贷款229万元，2户劳动密集型企业发放贷款400万元。通过资金扶持，促进了个体民营经济的发展，并提供了大量的就业岗位。二是通过开展创业培训引导创业。帮助创业者系统学习知识和技能，不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，掌握创业技能，提高创业成功率。

三、就业专项资金使用管理监督情况

（一）完善管理制度，促进规范管理。

一是建立和完善风险防范制度。立足实际工作，认真梳理岗位职责，查找岗位廉政风险点，将就业专项资金经办、管理、监督等风险等级较高的岗位，制定风险防范措施，并以廉政讲坛、现身说法等活动为载体开展廉政教育、警示教育，从思想上筑牢抵御腐蚀的道德防线。

二是严格执行各项资金管理制度，规范操作流程，确保资金运行安全。结合我区实际，制定完善了《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（南财发〔2012〕55号），明确了就业专项资金的使用范围、申报程序和支付管理。制定实施了《就业专项资金使用管理六项制度》，从资金拨付管理、使用监督、拨付公示、资金支出结果报告、监督和跟踪反馈等方面对资金进行管理。制定了《关于进一步做好就业困难人员认定工作的通知》及《就业困难人员公益性岗位就业管理暂行办法》，对就业困难人员认定的对象范围、认定程序、可享受的政策待遇（补贴范围、标准、期限等）、监督管理等进行了严格的规定和明确，从而确保了就业困难人员认定及安置工作开展有章可循。

（二）加强信息化管理，夯实资金管理基础。对各类补贴的申报办理实行台帐化管理，要求申报单位对各类资料实行专业归档，分类管理。建立健全了招聘求职信息库，失业人员、就业困难对象等各类动态数据库。在规范纸质台帐的同时，还全面推行信息化、电子化管理，特别是就业困难人员认定、公益性岗位安置、社保补贴的拨付方面，全面实行台帐管理，做到纸质和电子两套台帐同步。建立了完善的资金使用基础台帐，资金财务帐簿、凭证做到了合法、真实，帐表相符、帐证相符、帐实相符。

（三）强化责任，完善监督机制。强化对资金使用全过程的严格监管，确保有限的资金用在刀刃上。一是建立了常规检查与不定期抽查相结合的监督检查机制，采取内部与外部检查相结合的多种检查方式，确保了资金管理和使用情况的公开透明。二是实行“一表一帐一单”管理，申报单位严格将就业专项资金各类补贴申请表、申请台帐、清单作为该项目检查考核验收和向财政部门申请资金的依据，落实审核签字制度，“谁审批，谁负责；谁实施，谁负责”。

四、存在的问题

（一）就业专项资金短缺矛盾日益突出。由于我区下岗失业人员特别是失地农民逐年多，就业再就业矛盾十分突出，公益性岗位安置人员从20xx年的647人增加到20xx年的1089人，公益性岗位的岗位补贴和社保补贴支出从20xx年的605.91万元增加到20xx年的1542.08万元，2014年预计支出1575万元，是全市安置人数最多的区县之一，公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险费补贴支出压力非常大。

（二）就业专项资金管理的信息化建设还有待进一步加强。

五、下一步打算及建议

（一）进一步调整就业专项资金支出结构。一是加大培训投入，提高培训质量和效果，特别是把企业新录用人员岗前培训和在职职工技能提升培训作为重点。二是加大宣传，鼓励企业吸纳就业困难人员就业和高校毕业生参加就业见习，落实社保补贴和见习生活补助费。三是进一步加强公益性岗位开发的管理，严格控制公益性岗位人数的增长幅度。

（二）进一步加强基层公共就业服务平台建设。一是抓住区级就业和社会保障服务中心搬迁之机，打造标准化的区级人力资源市场。二是加强基层平台示范点的建设，争取上级的资金支持和本级财政投入。

（三）恳请上级继续加大对我区就业专项资金的补助力度。我区公益性岗位安置的各类就业困难人员较多，补贴标准较高，并随着最低工资标准的调整和社会保险缴费基数的调整而逐年增加，为了不影响就业再就业工作的开展，恳请上级继续加大对我区就业专项资金的补助力度。

资金管理自查报告2

一、制度建立及执行情况

1、单位内控制度建立完善并得到有效执行，其内容符合现行国家有关财经法规制度。

2、严格执行集团公司的各项财经管理规定、办法。

二、资金管理执行方面

1、收入方面:收入方面全部缴入结算资金账户单位的'各项收入做到应收尽收，所有收入均纳入财务账簿，无私设帐外及“小金库”现象。

2、所有资金支出均履行了严格的审批手续，所有支出都填写费用报销单，有相关的经办人员签字，并经财务部审核单位负责人签字后付款，不存在挤占、挪用行为。基本支出严格执行国家的有关政策及规定，无擅自扩大开支范围和提高开支标准，单位津补贴、奖金和福利均按照国家或地方及集团公司公司规定发放，无滥发奖金、补贴或福利现象。

项目支出均按照批准的项目及用途以及项目实施方案执行，无自行改变项目内容，扩大支出范围现象，所有项目支出均合法合规。

三、资金安全管理方面：

1、现金的管理:现金的使用范围严格执行《现金管理暂行条例》，职工工资、奖金的发放采取银行代发，月末出纳的银行日记账与会计的账务相核对，确认无误后结账。

2、财务岗位职责分工明确，明确了出纳、记账、审核等会计的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。

3、银行账户管理方面：现有账户按照要求管理使用，对账制度每月末认真落实。

4、票据有专人管理，负责票据的收、发台账登记工作。

5、财务印章管理:财务专用章及法人章分别由二位副经理负责保管，非经单位负责人同意，不得携章外出，禁止非财务事项加盖财务印章，严禁财务章外借。

6、银行印签和空白凭证的管理:银行印签和空白凭证没有同一人保管。

7、严格实行责任追究:财务人员对工作认真负责，一丝不苟，严守职业道德。因粗心、过失造成的损失由责任人负责并承担相应费用，无法追回

造成的全部资金损失由责任人自行承担。总之此次自查，单位领导高度重视，通过自查，自纠，对进一步加强和改进资金管理工作起到了积极的促进作用。

资金管理自查报告3

一、基本情况

就业专项资金筹集及使用情况

20xx年筹集就业专项资金1716万，其中中央转移支付资金1152万，地方财政配套资金386万，上年结转178万元。今年已支出资金1676.16万，其中职业介绍补贴4.14万元，职业培训补贴14.2万元，创业培训补贴68.12万元，社保补贴496.06万元，小额担保贷款基金及担保费225万元，岗位补贴446.67万元，职业技能鉴定补贴23.59万元，扶持公共就业服务368.83万元，就业困难人员培训期间生活费2.17万元，充分就业社区奖励0.8万元，其他支出25.19万元。截止到目前滚存结余39.84万元。

二、主要工作特点及效果

1、加强领导，强化就业专项资金管理

XX县领导高度重视就业工作，政府换届的同时，及时调整了就业工作领导小组成员，县委政府领导多次调研就业创业工作，每年召开一次就业创业工作县长办公会议，研究制定当年的就业创业工作，促进就业和全民创业。自2005年以来，为了强化就业专项资金管理，更好地做好就业服务工作，将县就业办的日常管理工作归属到人社局机关直接管理，与县就业局的职能分立，主要履行综合、协调、监督、管理职能，县就业局具体经办就业服务相关业务。县就业办从资金计划、管理、流程等方面实行监督，县财政局从资金的流向及使用实行监管，从而实现了就业局申报、就业办审批、财政局复审的监管机制，强化了就业专项资金的管理。

2、完善制度，规范就业专项资金程序

近几年来，XX县在认真贯彻执行省、市关于就业专项资金管理的政策规定基础上，相继制定了一系列政策和办法，规范了就业专项资金的程序。

一是每年初制定了就业专项资金收支计划，规定了补贴范围，确定了补贴规模，由人社局和财政局共同向县政府请示，经批准后执行，没有超越权限、违反规定、违反程序决定、干预或插手就业专项资金分配的现象。

二是强化项目管理，制定了相关办法，xx年出台《XX县就业困难人员认定和帮扶暂行办法》(秭人社[xx]1号)，对就业困难人员的认定和帮扶政策作了相应规定;出台《XX县开发公益性岗位实施方案》(秭政办发[xx]110号)和《XX县公益性岗位及补贴资金管理实施办法》(秭人社发[xx]19号)，规范了公益性岗位开发和补贴的申报程序：出台了《县政府办公室关于进一步加强创业人员小额担保贷款工作的通知》(秭政办发[20xx]80号)，强化了小额担保贷款的管理工作。

三是建立了就业专项资金审批公示制度。几年来，XX县坚持就业专项资金按程序申报审批，在政府门户网和财政与编制网上进行两次公示，保证了就业专项资金使用的公开性。

3、检查督办，保障就业专项资金安全

保障就业专项资金的使用安全是人社部门的职责，XX县认真履行职责，强化资金管理，定期不定期开展检查督办，起到较好的效果。

一是认真开展了公益性岗位和灵活就业人员社保补贴的清理清查工作，对20xx年以来的32个单位开发的820个岗位进行了全面清理，对个别单位申报公益性岗位补贴的情况进行了全面整改。

二是开展了扶持公共就业服务体系建设的专项检查。严格按照《湖北省就业专项资金管理办法》(鄂财社规[xx]19号)第十八条的规定对扶持公共就业服务资金坚持专款专用的原则,严格按照规定的范围、标准和程序使用，没有用于基本建设、租赁、交通工具购置和部门或单位人员经费、公用经费、差旅费、会议费等支出。

三是把检查督办贯穿于各个项目申报审批之中。在职业技能培训和鉴定等活动中，严格按照《湖北省就业培训管理暂行办法》(鄂人社发〔xx〕69号)的规定认真履行检查职能，杜绝了弄虚作假、欺诈、骗取、套取或协助他人骗取、套取就业补贴资金的行为。在扶持公共就业服务体系建设项目中，严格按照县政府招标投标的要求，实行政府采购。在确定就业培训定点机构时，按照省人社厅、财政厅的统一规定严格条件，XX县只确定了县就业培训中心XX县职教中心两家公办职业培训机构，保障了定点培训机构的质量标准。

资金管理自查报告4

根据兵团下发的通知精神，我中心高度重视，精心组织和安排，深入开展警示教育活动，严格自查自纠，进一步增强了我中心就业资金监管的责任意识和安全意识，保证了就业专项资金的安全运营。现将组织开展情况汇报如下：

xx年中心就业专项资金使用基本情况如下;职业介绍补贴拨付及使用金额均为2630000元，享受人数共有24672人，资金并无结余;社会保险补贴拨付及使用金额也均为18330000元，享受人数共有3802人;公益性岗位补贴拨付及使用金额均为21960000元，享受人数共有1970人;小额担保贷款基金拨付金额为6000000元，基金余额为16000000元，贷款余额为6370000元，享受人数为128人;小额担保贷款贴息拨付金额为1200000元，使用了其中的1117700元，累计结余82300元，享受人数为536人。年末就业专项资金结余额度小于当年就业专项资金总额度的20%。

我中心根据兵团统一要求，对就业专项资金的使用和管理的全程监管，对于针对中心，并过中心账户的就业专项资金，制定了合理的分配办法和工作流程，确保了资金分配的公正客观;对于未在中心账户停留的，由财务局直接拨付其他单位的就业专项资金，我们则协助进行初审。

一、健全完善监管制度

中心的资金管理制度和内控制约机制、资金支出的报告制度针对存在的问题和隐患，进一步补充完善现有资金使用管理的政策规定，规范各种补贴的申请、审核、拨付工作程序。我中心每年要向局领导报告就业专项资金的管理使用情况。根据本师实际适当控制公益性岗位的开发，鼓励灵活就业、自主创业和自谋职业，调整、完善就业资金的支出使用结构。

认真接待群众来信来访，完善舆论监督办法，对各项就业专项的拨付使用情况、相关职业培训(包括农民工职业培训)工作情况，开展定期检查。自觉接受社会监督员、监察、审计部门和社会各界的监督检查。

二、加强管理，规范支出

(一)进一步规范发放、管理《就业失业登记证》制度。

(二)按照就业专项资金管理使用规定，严格规范就业专项资金支出项目。

(三)加大对各项就业扶持政策的宣传力度。使职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等政策，努力做到家喻户晓，人人皆知。

(四)规范各项补贴政策的审核认定程序，通过及时录入金保工程信息，审核规范补贴申请流程。

(五)建立健全基础台账，将《就业失业登记证》信息管理系统中失业人员的信息及时录入金保工程，实现信息的对接和共享。

三、存在的问题及相关建议

(一)小额担保贷款存在贷款额度低、微利项目和放贷人群范围窄，以及贷款手续较为繁杂的问题，同时由于银行方面的原因，关于“保证责任余额不超过贷款担保基金的3倍”的规定没有落在实处(实际放贷比例为1:1)，建议今后应该提高贷款额度，放宽微利项目和放贷人群范围，简化贷款手续，以及促使银行将1：3的政策落实到实处。

(二)由于职介补贴的开支范围过窄，导致每年的结余都较大，而中心的工资都是用历年的结余发放的，这造成了一种不平衡，希望能适当拓宽职介补贴的开支范围。

资金管理自查报告5

根据《XX市市级水利专项资金使用管理暂行办法》和《XX市市级水利专项资金绩效评价暂行办法》规定，XX县水务局认真按照文件的要求开展自查，XX县20xx年计划今年4月中旬完成，现将自查情况汇报如下：

一、项目的基本情况

1、项目概况

XX县20xx年美好乡村建设水利专项治理工程：

前于楼村青年沟位于楼新村西部，紧靠县重点项目禾景园区，青年沟与内河、姚子沟相通，由于沟底较浅，水系一直无法沟通，本次拟按引水沟的标准进行治理并兼顾排水，通过内河与姚子沟把涡河闸上水引入青年沟，青年沟治理后既美化新村环境同时可满足附近农业灌溉用水的要求，青年沟疏浚长度1090米、疏浚土方量：17368立方米。

后于楼新村沿省道S307线路边沟北侧进行生态护砌，路边沟南侧S307线公路建设已进行浆砌石挡土墙砌筑，路边沟北侧生态护砌长度532米、护砌面积2819.6平方米。

杨王村北沟由于多年没有治理，淤积严重，杂草丛生，排水不畅，北段靠近村庄水沟由于生活垃圾倾到沟内，致使水质污染严重，杨王村北沟本次治理拟与红旗沟疏通，挖除淤泥，净化水质，疏浚长度933米、疏浚土方量：7866立方米。

郭寨新村是省级新村示范村，目前正在不断加快城乡一体化建设步伐，幸福沟目前紧靠新村北边，按新村规划向北延伸后，该沟穿流于新村中心地带，东段已进行疏浚，本次计划疏浚西段，与东段贯通，幸福沟通过银沟闸可调节水位，净化水质，把郭寨新村幸福沟变成活水，营造环境优美的宜居家园，该段疏浚长度：870米、疏浚土方量：9013立方米。

单集村蒋湾沟由于多年没有治理，淤积严重，杂草丛生，排水不畅，蒋湾沟本次治理拟与青阳沟疏通，挖除淤泥，净化水质，蒋湾沟治理后既美化新村环境同时可满足农业灌溉用水的要求，蒋湾沟疏浚长度2390米、疏浚土方量：24166立方米。

曹青沟起于殷家河，流入曹市境内北淝河，全长10余公里，曹青沟部分沟段位于高长营新村西侧由于生活及建筑垃圾倾到沟内，淤积严重，致使水质污染，本次治理拟挖除淤泥，清理岸坡，净化水质，达到水清、岸绿、河畅、景美的目的，疏浚长度2210米、疏浚土方量：37877立方米。

XX市财政局、水务局财农[20xx]195号《关于下达20xx年美好乡村建设市级水利专项资金（指标）的通知》批准实施，XX县20xx年美好乡村建设水利专项治理工程已于20xx年12月2日在XX县招投标中心开标，目前，工程已完成。该项目完成后，项目区灌溉水利用系数由目前0.5提高到0.75，具有显著经济、社会和生态效益。

2、资金来源

XX市以财农[20xx]195号文《关于下达20xx年美好乡村建设市级水利专项资金（指标）的通知》下达了投资计划。总投资为100万元，全部为市级投资。

3、资金主要用途

县级以上财政资金主要用于除涝工程、灌溉工程。

二、组织保障

1、组织成立

水务局对本次检查高度重视，精心组织，合理安排，成立了以水务局局长为组长，分管局长为副组长、工程、财务，项目承办等有关单位为成员的领导小组，负责本项目自查。

2、检查工作安排

为做好此项工作、水务局及时召开了有关单位负责人会议，对整个项目各个环节进行了认真的排查，制订了工作计划。下一步按照县财政局工作要求，积极开展各项目单位内部检查。发现问题、及时整改。

三、支农资金来和项目检查情况

1、制度的建设和执行情况

我县先后出台了多项制度和办法，如《XX县高产高效万亩吨粮田示范县创建活动的实施意见》、《XX县高产高效万亩吨粮田示范县创建活动项目资金管理办法》、《XX县高产高效万亩吨粮田示范县创建活动项目检查验收实施细则》、《XX县高产高效万亩吨粮田示范县创建活动项目监督管理办法》、《XX县小型农田水利重点县建设工程运行管理办法》、《XX县高产高效万亩吨粮田示范县创建活动项目例会制度》。

在工程建设过程中、严格按制度及有关规定办事，保证了工程的顺利实施，加快了工程进度，保证了工程质量。

2、资金到位情况

XX县20xx年美好乡村建设水利专项治理工程总投资为100万元，目前资金已全部到位。

3、资金的管理情况

按照项目年度实施方案批复要求，国家、省、县级投资能够及时到位，群众投工投劳也能足额到位。

在资金使用上，建设资金由县财政部门设立专门帐户，任何单位和个人都不得以任何理由挤占、挪用，做到专款专用。在工程经费拨付上，严格履行合同，及时支付工程预付款、进度款，每笔资金先由监理工程师审核，总监理工程师签字，后经建设单位工程技术负责人、财务负责人、分管负责人、主要负责人签字，再经财政局分管负责人签字由财政局农业股支付。由于资金管理规范，已通过竣工审计，没有发现违规违纪问题。

4、资金使用效益情况

XX县20xx年美好乡村建设水利专项治理工程已投入使用后，发挥了一定的效益。该项目经济效益主要体现在增产增收、减灾、节水、省工等方面。项目实施后，一是改善了灌溉用水条件，提高现有灌溉面积的灌溉质量和灌溉保证率，提高作物产量和品质；二是减少跑水、漏水、漫水等现象，节约的水量可以扩大灌溉面积，增加粮食产量；三是减少了劳动强度及劳力投入。具有明显的经济效益，社会效益及生态效益。

四、自查结论

XX县20xx年美好乡村建设水利专项治理工程项目严格执行“四制”，组织得力，操作规范。在工程建设过程中、严格按合同办事，保证了工程的顺利实施。资金管理规范，没有违规违纪问题

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④ 妇女创业就业及“妇女之家”建设情况调研自查报告

妇女创业就业及“妇女之家”建设情况调研自查报告

***县妇联妇女创业就业及“妇女之家”建设情况调研自查报告

如何推动妇女广泛、平等、充分地实现就业、积极创业，这既是维护妇女权益、推动妇女全面发展的迫切需要，我县妇联以“妇字号”基地为依托，通过“加强培训、提供信息、争取小额贷款资金”等多种有效措施，广泛为广大妇女创业就业创造条件，搭建平台，开展了富有成效的工作。

一、妇女创业就业工作成效

（一）宣传引导，营造妇女创业就业良好氛围

对妇女群众进行“四自”教育和男女平等基本国策的贯彻实施，教育妇女破除影响妇女就业创业的思想观念，营造平等宽松的创业环境。挖掘典型，培养宣传一批女性就业创业典型，广泛宣传巾帼就业创业经验，激励广大下岗失业妇女、返乡妇女自强自立，自主创业。以纪念“三八”国际劳动妇女节为契机，评选并表彰了奋战在我县工作和勤劳致富一线的先进妇女能人。去年全县评选女能人10名，“巾帼建功”先进工作者2名。有的得到了区、市妇联的表彰。对创业成效显著的女能人在本县、市的电视台上给予广泛的宣传报道，收到很好的社会效果。

（二）科学指导，保障妇女创业就业工作有序开展

一是搭建服务平台，挖掘创新点。针对妇女创业就业的意愿强烈，但她们苦于就业无门，创业无本，我们致力于牵线搭桥，提供服务，畅通妇女创业就业通道，搭建项目服务平台，配合县人力资源保障局开展“春风送岗位”咨询服务，使我县具有一技之长的下岗失业妇女、农村富余劳动力妇女以及大中专毕业女学生走上市场就业之路。二是建立创业基地，以灵活的就业形式促进妇女就业。县妇联大力实施“创业富民工程”，建立“妇字号”基地，全县共创建“妇”字号基地23个，并能利用“妇”字号基地开展农村妇女实用技术培训工作，充分发挥创业基地的创业就业平台作用，对有创业项目、创业愿望和创业能力，但无资金、无场地的下岗失业、待业妇女等劳动者及时推荐入驻创业基地。如三江乡的果疏协会“妇”字号基地、忠良乡板厂加工“妇”字号基地、桐木镇的锋贵养殖“妇”字号基地,瑶山王茶叶 “妇”字号等基地共为本乡本土的300多名农村妇女创业就业提供了就业岗位、咨询、实地指导等服务。二是依托妇女小额贷款的惠农政策，为女性创业优先提供妇女小额担保贴息贷款的扶持。2011年县妇联与县农行、县农村信用合作联社携手积极开展“妇女创业就业小额担保贴息贷款”项目工作，通过推荐、调查摸底、考查审核共发放妇女小额担保贴息贷款574笔，2337.5万元，已获中央财政贴息金额88.66万元，受益群众600多户。农村妇女小额担保贴息贷款切实为农村妇女创业、发展经济解决了资金不足的困难。通过创建“妇”字号基地和妇女小额担保贴息贷款政策，带动了更多的妇女开展创业就业。

（三）整合资源，强化培训，增强妇女创业就业能力

掌握就业技能才能有就业出路，为了不断提高创业就业素质，县妇联积极整合社会资源，根据不同层次妇女实际需求，组织各具特色、适合妇女的考察、培训活动，增强妇女创业就业能力。2011年，全县妇联联合有关部门共举办农村妇女各类实用技术培训学习班 26 期，培训农村妇女 1000多人。

(四) 努力抓好“妇女之家” 的创建工作，巩固发展妇联基层组织建设

（1）因地制宜推进“妇女之家”建设

妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是基层妇联组织建设“坚强阵地”和“温暖之家”的重要举措。我县主动把村、社区“妇女之家”的建设融入到“三求”文化惠农工程、村级活动场所建设和村级公共服务中心建设中去，在全县77个村委、4个社区都成立了“妇女之家”， 并全部统一挂牌，完善上墙了各项制度。各村委“妇女之家”坚持“不求所有、但求所用”的理念，与有关部门的活动室一起，实现资源共享，坚持单独建设和资源共享相结合的原则，整合现有阵地，一室多用。各村委、社区充分利“妇女之家”组织妇女开展培训、讲座、文艺演出、体育比赛等活动，使基层妇代会真正实现“妇女之家”有组织、有阵地、有队伍、有活动、有成效的目标，实现党建、社会建设与妇建资源共享。努力把妇联组织建设成党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖及热爱的温暖之家，为和谐社会建设发挥更大的作用。

（2）积极推动女性进村“两委”，加强妇联基层组织建设。2011年是村两委换届之年。为进一步提高各村委会、社区女干部业务工作能力，我县妇联积极推荐组织全县各村委女干部到南宁妇女干部学校、南宁职业技术学校、广西大学等参加区妇联举办的村委女干部培训班学习，已有76名村委女干部参加了培训学习。此外，我县妇联于2011年6月份，深入到我县山内的桐木镇、忠良乡等10个乡镇举办村委会妇代会主任学习培训班，对全县的81个村委(社区) 女干部、妇代会主任进行全面的业务、妇女儿童维权知识培训。我们加强和组织、民政等部门联系沟通，推动制定有利于农村女性参政议政的政策措施。本次换届选举，我县实现了各村“两委”中至少有1名女性成员，村妇代会主任100%进村“两委”的目标。

二、当前女性创业就业工作存在的突出问题

在以女性创业基地带动女性创业的工作中，我们也发现了一些问题，主要是：

（一）小额担保贷款政策落实不够好。我们也发现很多妇女群众虽然有创业的热情，但缺少资金，想利用小额担保贷款，但又难以找到合适的人帮助担保，导致不能付诸行动，从而影响女性创业积极性。我们希望能采取一些有效措施，如政府财政投入担保等，让更多缺少资金的创业妇女能利用小额贷款创业发展经济。

（二）妇女综合素质较低。我县妇女创业的主体多数为农村女性，她们综合素质比较低，掌握的科技、经营、市场营销的知识和技能简单、单一、浅薄，常规的培训还不能满足她们从事生产经营的需要。

（三）小额担保贴息贷款的贴息迟迟不到位，不能及时贴给贷款农户，如去年的第三、第四季度到现在还未兑现贴息给群众，这对创业妇女群众有一定的影响。

三、对策及措施

从我县开展女性创业就业工作的实际情况来看，要做好女性创业就业工作，必须要依靠全社会力量，相互配合，齐抓共管，努力形成共同参与和支持创业就业工作格局。

（一）妇联、财政、劳动就业、金融部门要积极搞好协调，共同抓好创业就业小额贷款工作。期望能有一些硬措施，如政府财政投入担保等，让更多的妇女群众能利用小额贷款就业创业。

（二）宣传部门要广泛利用广播、电视、报刊等媒体，以开办专栏向社会宣传创业就业政策，把政策直接宣传到群众、企业和基层单位；要大力培育女性创业典型，积极宣传她们的先进事迹，推广他们的.成功经验，体现妇女工作的导向，努力在全社会营造支持和促进女性创业的良好氛围。

（三）妇联、劳动部门，要依法维护女性务工人员的相关合法权益，加大对《妇女权益保障法》、《劳动法》、《合同法》等法律法规的宣传，为妇女同志的创业就业提供法律方面的咨询，为妇女创业就业提供更多的法律保护。

总之，县妇联以争取项目资金建立女性创业基地、开展小额担保贴息贷款工作为主，带动女性创业就业工作取得了一些成绩，但是我们也要清醒地看到，女性创业就业工作是一项复杂艰巨的工作，不可能在一朝一夕之间就有大的进展，还需要我们付出艰苦的努力。要坚持从提高女性创业本领入手，坚持不懈地加强对妇女创业技能的培训。要发挥组织引导作用，依托社会力量，不断整合资源，扩大女性创业基地的规模和力量，通过妇联、基地、市场、社会各方的通力合作，不断促进妇女创业就业，为我县社会经济事业的发展做出新的贡献。

推进女性人才“四支队伍”建设和发挥作用的情况

近年来，***县妇联在优化发展环境、重点政策倾斜、搭建合作平台、营造社会氛围上下功夫，切实为女性人才发展提供服务，推进女性人才“四支队伍”建设。

一、努力营造女干部良好的成长环境，提高女干部队伍建设。2011年是县、乡、村换届之年，县妇联加强与组织、民政等部门联系沟通，积极争取政策支持，在换届中加强女领导干部队伍建设，确保各级党政领导班子中女性参政比例达到妇女发展纲要等指标要求。通过换届选举，我县四家班子女领导由原来的5名提高到7名，有2名正科级女领导提拔为副处级，5名副科女领导提拔为正科级，5名女干部提拔为副科级女领导，各村“两委”中至少有1名女性定工干部，实现了县、乡、村班子女性配备率100%，村妇代会主任100%进村“两委”的目标。为进一步提高各村委会、社区女干部业务工作能力，我县妇联积极推荐组织全县村委女干部参加全国妇联、李嘉诚基金会启璞计划——村“两委”女干部培训班学习，共有70名村委女干部到南宁职业技术学校、广西大学培训班学习。此外，去年6月份，县妇联深入到山内的忠良乡等6个乡镇举办6期村委会妇代会主任培训学习班，在桐木镇举办一期山外4个乡镇村委会妇代会主任培训班，全面培训了村委(社区) 女干部、妇代会主任。培训的主要内容有：如何当好女村官？妇女小额信贷的相关知识、政策，维护妇女儿童合法权益知识，预防艾滋病知识等等，使她们进一步明确了女村官的工作目标，提高参加换届竞选的信心。

二、扎实做好农村妇女小额担保贴息贷款工作，提升农村妇女致富能力，抓女能人队伍建设。抓住妇女担保小额贷款发放的契机，引导农村女能人走产业化、规模化经营，帮助女能人做大、做强、做优产业，以创业带动妇女就业。2011年我县妇联与县农行、县信用社合作向农户发放妇女小额信贷款574笔，2337.5万元，已获中央财政贴息金额88.66万元，受益群众600多户。农村妇女小额担保贴息贷款切实为农村妇女创业、发展经济解决了资金不足的困难，带动了1万多妇女创业就业，增加了妇女群众收入。加强“妇”字号基地建设，较好地发挥“妇”字号基地示范带动作用。全县共创建“妇”字号基地23个，并能通过“妇”字号基地开展农村妇女实用技术培训工作。如三江乡的果疏协会妇字号基地、忠良乡新村养殖场妇字号基地、桐木镇的锋贵养殖妇字号基地，共为本乡本土的200多名农村妇女创业就业提供了咨询、实地指导等服务。通过开展“先富带后富”的活动，让有致富经验的妇女能手传授致富经验、技术，不仅带动了妇女的创业激情，还为大家的投资、创业提供了指导。同时，把致富能力强、在群众中有威信和号召力的女能人培养成妇女工作骨干，缓解基层妇女工作骨干缺乏的问题，有效带动广大妇女致富，促进社会和谐稳定。

三 、为女企业家搭建交流合作平台，抓女企业家队伍建设。目前，我县共推荐4名女企业家加入***市女企业家协会，每年3月都推荐1-2名参加***市组织的交流联谊会，积极为女企业家搭建交流合作平台，引导和帮扶女企业家寻求发展商机。联合有关部门，以专家授课和实际考察交流的方式，为女企业家提供学习经营管理知识的机会，提高综合素质和竞争力。

四、创造有利条件，抓女性专业技术人才队伍建设。积极为女性科技人才提供实践、锻炼、服务的机会。积极组织经济、教育、医疗各条战线上女性专业技术人员，参与文化科技卫生“三下乡”等活动，与农村妇女结对帮扶，充分发挥她们服务基层、服务妇女的作用。2011年7月，县妇联推荐热心于家庭教育的***县民族小学黄秀凤老师参加第二期全区家庭教育骨干培训班学习，进一步提高了我县家庭教育工作者的专业素养和指导水平，增强家庭教育报告会师资力量，更好的服务于家庭教育工作。

存在问题和建议：女能人、女企业家产业化、规模化经营发展及带动作用面不够广，发展资金不足。今后应在帮助女能人、女企业家做大、做强、做优产业方面下功夫，以创业带动妇女就业。继续在优化发展环境、政策倾斜、搭建合作平台、营造社会氛围上下功夫，切实为女性人才发展提供服务，推进女性人才“四支队伍”建设。

“双维双促”平安建设工程的推进情况

2011年***县妇联大力开展以维护社会稳定促进维护妇女儿童权益，以维护妇女儿童权益促进维护社会稳定的平安建设“双维双促”工作，将“维稳”与“维权”有机结合，充分发挥妇联组织的作用. 促进社会和谐稳定

一、整合资源，形成“双维双促”工作新合力。进一步争取各级党委政府重视支持，整合综治各单位和妇联组织及妇女群众等资源力量，注重营造良好的社会舆论氛围。开展“法律宣传维权周”活动。利用“三八”节的有利契机，联合司法、综治、禁毒办等部门开展有关法律、法规宣传活动，共发放《珍爱生命 拒绝毒品》、防治艾滋病等法律、法规、相关知识宣传资料5000多份，挂禁毒、防治艾滋病宣传图画140多张。结合10月科普宣传活动的有利时机，在桐木镇发放妇女权益保障法、未成年人保障法、禁毒、预防艾滋病宣传资料6000多份，使广大群众知法、守法，以法律维护自身的合法权益。县妇联组织开展了“和谐家庭”、“平安家庭”、“不让毒品进我家”、“五好文明家庭”等活动，突出构建和谐家庭为主要内容，引导广大家庭树立文明的社会风尚，移风易俗，对弘扬家庭美德，推动家庭成员遵纪守法，促进家庭和谐，维护社会稳定起到了积极的推动作用。

二、认真处理妇女群众的来信来访工作，积极化解矛盾，以维护妇女儿童权益促进维护社会稳定。对妇女群众的来电来访，县妇联坚持做到热情接待，耐心听取来访群众的意见和心声，深入调查了解，耐心地做好调解处理工作，切实依法维护妇女儿童的合法权益。2011年县妇联共接待妇女群众的来信来访17件，其中家庭暴力8件，婚姻家庭纠纷、离婚咨询9件。对来信来访，我们均做到件件有落实，事事有回音，及时作好调解处理工作，并向她们宣传有关维护妇女儿童合法权益的法律、法规。如调解处理不下的则及时移交司法等有关部门处理，把群众的纠纷、矛盾消除在萌芽状态。执行人民陪审员制度，积极参加有关妇女、未成年人的案件审理，妇联系统人民陪审员3人2011年参加案件审理46次，切实维护妇女、未成年人的合法权益，维护家庭和社会的和谐、平安、稳定。

三、以坚持为群众办实事好事为目标，以维护社会稳定促进维护妇女儿童权益。一是与自治区妇联沟通联系，通过区妇联牵线搭桥，争取得到了中国空军“蓝天春蕾”资助我县贫困女童100人，每人每年400元，连续资助6年，合计资助金额24万元；二是热情接待区妇联领导班子成员到我县开展调研工作，区妇联王革冰主席年内两次到***调研。为此县妇联也争取得到区妇联扶持我县茶叶“妇”字号基地发展野生茶叶项目资金10万元；为***镇六段村委争取到资金3万元;三是组织全县村委女干部70名到自治区参加李嘉诚基金会启璞计划----村＂两委＂女干部培训学习，在培训学习期间有6个村委女干部争取到了李嘉诚基金会“种子计划”项目鼓励金共59000元；四是与县计局联合到罗香乡举办 “关爱女孩”捐资助学活动现场会，共收到捐助款21000元，当场资助了20名家庭贫困女孩，每人给予资助500元和一床毛巾被。

存在问题：各种有关法律、法规宣传范围不广，力度不够大，农村妇女法律维权意识不强。

今后的工作建议：一是要继续整合资源，加强与各部门的联合，形成“双维双促”社会合力；二是要发挥妇联社会化维权网络作用，完善“双维双促”工作机制；三是要创新妇联基层组织建设，发挥“妇女之家”作用，将工作落实在基层。

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⑤ 银行贷款的工作总结

银行贷款，是指银行根据国家政策以一定的利率将资金贷放给资金需要者，并约定期限归还的一种经济行为。以下是我收集的银行贷款的工作总结，欢迎查看！

【银行贷款管理工作总结(一)】

贷款是农信社的主要资产，贷款管理直接关系着资产质量高低和资金效益好坏。因此，搞好贷款管理，提高管理效果，合理规避资金风险，以便有效支持当地农业和农村经济发展，促进社会主义新农村建设，全面构建和谐社会，实现信贷资金经济效益和社会效益最大化，是农信社追求的目标。

“五个”坚持清思路

坚持正确投向，合理发放贷款。 农信社应根据国家法律法规、产业政策及宏观调控政策，不断调整和优化贷款投向，合理发放贷款，严禁向国家禁止、限制及目前投资过热的行业和项目发放贷款，严禁向风险集中程度高、超出自身管理和风险控制能力的业务领域发放贷款。

坚持立足社区，支持县域经济。社区经济是农信社生存的基础，新农村建设是其发展的机遇，支持好社区经济，服务好新农村建设，才能获得稳固的储源和优良的客户。农信社应做到小额贷款不跨社区，其他贷款不跨县(市、区)，在支持好社区“三农”经济的基础上，支持县域内具有优势和特色的农业产业化龙头企业发展。

坚持小额分散，扩大农户贷款面，弱化风险、站稳农村市场。农信社应在巩固现有市场和客户的基础上，充分发挥农户小额信用贷款灵活多样的特点，加大投放力度，增加投放密度，提高投放频率，扩大农户和社员贷款面，分散风险、站稳农村市场，为新农村建设提供有效的金融服务。

坚持放开质押、提倡抵押、控制保证，优化贷款结构。在贷款方式上，农信社应放开有价证券质押的贷款，做到随到随办，不受存贷比例限制;大力提倡抵押担保贷款，不断创新抵押担保方式，拓宽抵押物品范围;对保证担保贷款，除农户联保和小额贷款外，予以适当控制，特别是大额保证担保贷款要严格控制。努力提高抵(质)押担保贷款占比，优化贷款结构。

坚持效益第一，加大营销力度。农信社应对县域主导产业中具有竞争优势的骨干企业，进行调查摸底和分类排队，对其中法人代表人品好、信誉高、能力强，资产负债率、贷款占资产比重较低，自筹资金占比较高，产品市场前景好，盈利能力强，对地方经济有拉动作用的优质企业，加大支持力度。积极参与市以上管理部门组织的社团放款，有选择地向大型优质骨干企业，交通、通讯、电力基础设施建设项目，城市开发项目等发放贷款，提高资金运用率，培育新的效益增长点。

“六个”严格定规范银行委托贷款管理办法严格贷款程序，杜绝逆向操作。农信社应严格按规定的程序办理贷款，即贷户向信用社申请、信贷员调查、信用社贷款小组审查审批(超权限逐级上报审查审批咨询)、办理贷款手续。严禁违反贷款程序审批，搞逆向操作。

严格贷款条件，把好贷户准入关。农信社应对借款人提供的贷款资料进行认真审查，对以设备抵押申请贷款的予以严格控制，大力提倡房地产抵押，确保抵押物具有增值的价值。

严格贷前调查，摸清贷户底数。农信社应高度重视贷前调查。至少应由二名信贷员同时对借款人进行全面、细致的调查。对多头贷款、有逃废银行贷款行为的不予支持。 严格贷款责任，实行终身负责。农信社不良贷款余额长期居高不下的主要原因是没有真正落实贷款责任人，放款责任不清。因此，农信社发放贷款应严格落实第一责任人，小额贷款由信贷员为责任人，大额贷款由信用社和县级联社领导为责任人，并实行终身负责。 严格贷款审批，确保科学决策。各级农信社应严格执行贷款集体研究审批(咨询)制度，做到集体研究、少数服从多数和决策人一票否决，按权限审批(咨询)贷款，禁止不经集体研究和超权限审批(咨询)贷款等违规行为，保证贷款决策的科学、民主、公正、合理。 严格贷款手续，把好资金“闸门”。农信社应严格按照《担保法》、《贷款通则》、《贷款操作规程》等法规制度的要求办理贷款手续，做到手续齐全、合法有效，避免形成无效手续，给清收带来隐患。

“八个”加强促效益

加强贷后管理，防范资金风险。农信社应彻底改变以往重放轻管的粗放经营方式，贷款发放后，信贷人员应定期深入贷户查看资金使用、生产经营等情况，确保资金专款专用，发现贷户生产经营中存在的问题要及时提出合理化建议，督促贷户改进完善，降低风险;还应及时向借款人、担保人催收到逾期贷款，做到手续合法有效，防止贷款超诉讼时效和保证期间;对到期贷款，坚持按期收回，贷户需要时再发放。严格控制借新还旧贷款，维护借款合同的严肃性，并加强以物抵债管理。

加强档案管理，为业务发展服务。农信社应尽快实现微机联网和贷款信息电子化管理，以便各级农信社及时检查、考核贷款和查询贷户信息;建立健全客户经济档案，为客户贷款服务。农信社上级管理部门应定期或不定期对贷款挡案管理情况进行检查，发现不足及时督促补充完善。确保贷款档案的完整，有效地为信贷业务发展提供服务。

加强贷款考核，提高管理效果。各级农信社应制定贷款考核办法，分别对基层信用社和信贷人员在支农贷款和小额贷款的发放量、农户和社员贷款覆盖面、支持新农村建设的效果、信贷资产质量和内部管理等方面进行考核。及时发现考核中的问题和不足，不断完善贷款考核办法，改进贷款考核工作，提高贷款考核和管理的效果。

加强队伍建设，提高整体素质。提高贷款管理效果和信贷资金效益，必须解决目前农信社信贷人员素质较低和管理水平较低的问题。因此，加强信贷人员队伍建设是各级农信社不可推卸的责任。应将原则性和促销能力较强，业务素质较高，懂企业财务，有敬业精神和进取精神的人员充实到信贷队伍。培养和造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的信贷人员队伍，为顺利开展贷款管理奠定基础。

加强制度建设，规范管理行为。农信社在贷款管理上，应遵循靠制度规范、按制度办事、依制度处理的原则，结合辖区实际，建立健全贷款管理制度和操作规程，并不折不扣地落实到贷款管理的全过程和操作的每一个细节。

加强社政协调，优化管理环境。各级农信社应及时主动向当地党政领导汇报工作，使其明白贷款管理的有关规定，支持农信社依法合规管理贷款;积极与人行、银监、司法、政府宏观经济部门等沟通协调，及时了解和掌握国家新出台的金融、产业、宏观调控政策及法律法规，更好地指导和做好贷款管理工作;敦促有关部门进一步改善执法环境，加大执法力度，提高执法效果。

加强手段创新，提高管理效率。农信社贷款管理应结合当前工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，及时更新管理理念，创新管理手段，加大管理力度，提高管理效率，形成一套先进有效的现代金融企业信贷管理机制。

加强稽核监督，保障管理规范。稽核监督是农信社内部监控的重要形式，加强对信贷业务的稽核检查，有利于促进农信社和信贷人员正确贯彻国家信贷政策，提高贷款管理水平。因此，各级农信社应通过日常稽核、专项稽核、离任稽核等有效方式，采用现场或非现场稽核的方法，加大对信贷政策、信贷原则、信贷管理制度执行情况以及贷款质量和效益状况等方面的稽核力度，加强对信贷管理人员贷款管理行为的监督，对查出的问题随时进行处理，发现重大问题的及时移交相关部门处理，提高稽核效果，增强稽核威慑，保障贷款管理机制平稳运行。

【银行贷款管理工作总结(二)】

回顾20**年，感谢公司给予的机会，让我有幸成为公司这个大家庭的一员;感谢公司领导的信任，让我从事我擅长的工作;感谢师父的悉心教导，让我提高法律实务操作能力;感谢公司同仁的支持、配合，让我的工作顺利完成。

在公司领导的带领下，我认真履行了岗位职责，协助信贷部门在信贷业务调查、审查、检查三个阶段提供法律支持。现将20**年工作情况总结如下：

初到公司，结合我公司实际情况，我拟定了信贷业务合同、员工聘用合同，贷前调查资料、贷中审查资料、贷后检查资料等，经过部门领导修订，公司经理层讨论通过并正式使用。同时还协助综合管理部出具公司部门职责、员工岗位职责、以及日常管理规章制度，等。

在日常业务中，积极参与信贷业务贷前调查，与客户沟通交流、收集信贷业务资料、学习贷款项目评估，通过现场测评和财务指标分析借款人的借款用途、偿还能力、资产保证，等。在业务熟练后，尝试设计了信贷业务操作流程，经领导的耐心指导，在经理办公会通过，完善了信贷业务操作流程。

在业务受理环节，为客户提供信贷业务咨询，收集客户信贷资料，对客户申请进行初级评估，符合公司信贷业务条件的客户，上报公司经理层，落实经理层的决策。协助信贷部办理资产评估、与客户签订合同、办理公证、办理他项权登记，等，全程为信贷业务提供法律支持。

在贷款审查环节，对信贷部提交的客户申请，按照岗位职责对客户的借款用途、还款来源、自有资产偿债能力、借款方式等进行评估，对业务潜在的风险如实上报经理层。参与贷审会讨论，为贷审会提供法律意见，制作贷审会记录，协助信贷部门落实贷审会决议。

在贷后管理环节，协助信贷部进行贷后管理，主要通过现场检查客户的生产经营情况是否正常，收集客户财务资料，通过财务分析，判断其各项财务指标是否在可控风险范围之内，进而测算客户有无还本付息的能力、有无潜在违约行为，撰写贷后检查报告等。对涉诉案件到司法部门办理立案、报案、诉前保全，协助司法部门办理查封、扣押等。

在日常工作中，在做好本职工作的同时，积极加强业务学习，通过自己购买书籍、网络、以及公司提供的各种学习培训机会，不断提高自身的业务素质与业务技能。

在与其他部门的配合中，积极协助其他部门办理事务，加强了与其他部门的协作能力，增进了与其他部门的感情，赢得了公司其他同仁的认可。

20**年，我将继续认真履行岗位职责，尽心尽力的完成公司领导安排的各项工作。在2012年的基础上， 我将加强与信贷部、贷后管理部同事的沟通、协调，做到部门之间信息的无缝对接，防止传递时间影响业务质量和业务数量。在业务操作中，要提高执行力度、强度，继续加强学习业务知识，提高项目评审能力、以及撰写风险评审报告的能力。

最后，再次感谢公司领导对我的信任，感谢师父的悉心指导，在新的2012年里，一定不辜负领导的期望，一如既往认真完成各项工作，积极和其他部门配合，共同迎接收获的2012年。

【银行贷款管理工作总结(三)】

XX银行自支持妇女“双学双比”“巾帼建功”活动开展以来，我行以增加农民收入，繁荣农村经济为“双学双比”“巾帼建功”活动的出发点和落脚点，“双学双比”小额信贷是帮助农村妇女增收致富的有效途径。为满足广大农村妇女想富、求富、奔富的强烈愿望，同时帮助那些有项目但无资金的妇女走出困境，我行积极制定“双学双比”小额信贷实施方案。自“双学双比”“巾帼建功”活动开展以来，经过我行与XX县妇女联合会的共同努力，于2009年5月13日联合下发了《关于XX县“巾帼创业”贷款的实施意见》，截至2011年11月28日，XX银行共发放小额巾帼致富贷款XX万元，较去年同期增加XX万元，支持妇女户数达XX户，较去年同期XX户。有力支持了地方经济的发展。使得广大农村妇女及基层群众对我行的小额信贷工作给予了充分肯定。

“双学双比”、“巾帼建功”小额信贷为农村妇女铺平了致富路。近年来，我行在强化服务上下功夫，不断巩固成果，积极扩大小额贷款的辐射面，收到了一定的效果。

一、深入调研，选准项目，奠定小额信贷工作的扎实基础

我行自“双学双比”“巾帼建功”活动开展以来，经过广

泛深入的宣传，小额信贷可以说是家喻户晓。有很多妇女想利用小额信贷致富，但苦于没有合适的项目。项目服务是小额信贷工作的基础。要把小额信贷工作做实做好，必须从项目上入手。每年我行与基层妇联都通过实地参观、查阅资料等多种方式，对适合本地区妇女发展的'项目进行深入细致的调查研究，加强与我行在农村妇女创业、致富环节上的沟通与交流。在广泛调研的基础上，帮助广大妇女选项目，上规模。

二、加强管理，严格把关

确保小额信贷的安全运行 为确保国家信贷资金安全，保证小额贷款取得预期的经济效益，我行与基层妇联共同把关，结合本辖区实际，研究制定了调查、审查、贷后跟踪服务等一套管理制度，确保小额信贷的安全运行，为妇女打造出一条增收致富的通道。 在实际工作中，重点抓好三个环节：一是严格把关，确定信贷对象。贷款前组织人员深入农户家调查摸底，把那些信誉好、有文化、有技术、缺资金的农村妇女作为我行小额信贷支持对象，同时对妇联推荐的贷款对象，我行积极上门调查研究，优先扶持。

三、主动服务，扩大信贷规模

为了更有效地动员农村妇女发展致富项目，推广小额信贷，对没有项目的贫困妇女，帮助她们选择适合市场需求和妇女自身发展的投资少、见效快、风险小的项目，并给予信

贷支持;对原有项目，有一定偿还能力的家庭，帮助她们打消顾虑，支持她们扩大生产规模。巾帼建功活动总结

四、是简化手续，方便妇女贷款

在发放贷款的过程中，在合规的前提下，我行将尽量简化手续，最大限度地提供方便。

五、强化服务，注重实效

促进小额信贷的良性循环 为保证小额信贷工作顺利运作，我行多渠道挖掘资金潜力，尽量满足小额贷款资金需求。在小额信贷运作过程中，发现项目户妇女及准备上项目的妇女普遍缺乏技术，广大妇女科技素质偏低成为小额信贷发展的瓶颈。科技服务是小额信贷工作的关键。

六、下一步工作计划

2012年XX银行信贷人员通过金融服务“家家到”活动的开展，更加积极的推进、支持妇女发展生产，推行完备的贷款计划以及贷后追踪服务。为广大妇女增收致富提供更好的资金服务，保证在贷款条件充分的条件下，随到随贷，不拖延，不延误农村妇女的生产发展。更有效的对农村妇女提供宣传，推广贷款业务，使其更为熟知贷款的程序及贷款利用效益，充分调动其生产经营的积极性。

在20**年支持妇女“双学双比”和“巾帼建功”的基础上，计划新增支持妇女户数达XX户，新增支持小额巾帼致富贷款XX万元，使更多妇女走上了“学技术、学管理，

比效益、比发展”的创业致富之路，促进了社会和谐发展，为建设社会主义新农村发挥农村合作金融主力军作用。

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⑦ 县妇女创业就业工作情况调研报告

县妇女创业就业工作情况调研报告范文

就业是民生之本。扩大就业，增加岗位，提高妇女就业创业是就业工作的重中之重。近年来，我局在县委、县政府的正确领导和县妇联的大力支持下，认真贯彻落实积极的就业政策，在促进妇女创业就业方面取得了一定成绩。尤其是20xx年以来，我局积极实施“巾帼就业服务工程”，建立并完善妇女就业服务体系，巩固发展妇女就业技能培训基地、开办“巾帼技能培训班”、“巾帼创业培训班”、打造“巾帼家政服务品牌”、建立“巾帼创业示范园”、举办妇女就业专场招聘会，从源头抓起，拓宽妇女就业渠道，全面推进了全县妇女就业。

为了切实提高广大城镇失业妇女的就业技能，一直以来，我们在实施就业培训工作中，始终坚持以市场为导向，因人而宜、因材施教。尤其针对我县城镇失业妇女，我们根据参训妇女的不同年龄段的特点和同意时期的市场用工需求，采取专业导向、分类培训、个别辅导等一系列卓有实效的职业技能免费培训。自20xx年以来，已先后举办电工、焊工、缝纫、电子电器、家电维修、计算机操作、酒店服务、纺织技术、医疗器械制作、生猪养殖、家政服务、美容美发、保健按摩、刮痧等23个专业的就业培训337期，培训学员23763人，其中根据女性特点特别设置的培训专业16个，培训妇女10810人，女性学员占培训总人数的48%，其中，20xx年全县参加免费职业技能培训的就业总人数为9560人，其中女性3581人，培训妇女比比例为49%。通过培训，广大城镇失业妇女很快掌握了一技之长，并得以顺利推荐就业。自20xx年以来，我县城镇失业妇女的就业培训合格率一直保持在95%以上，就业安置率也在90%以上。

为进一步强化就业工作力度，积极为妇女创造就业机会，争取就业岗位，我们用好、用足就业政策，大力开发公益性就业岗位，积极开展就业援助活动，对政府购买的就业岗位始终坚持优先考虑就业困难的女性劳动者。

一是积极促进城镇失业妇女与用人单位“联姻”。鼓励各用人单位优先招用城镇失业人员，尤其是城镇失业妇女。每个用人单位至少帮助3名就业困难妇女实现就业。目前，全县各用人单位已帮扶75名城镇失业妇女；二是购买公益性就业岗位，优先安置大龄就业困难妇女。并从就业资金中出资，按照每个岗位1000元的标准购买城区保洁护绿岗位，社区管理服务岗位。自20xx年以来，已累计购买公益性岗位2829个，其中用于安置女性上岗915个，妇女上岗比例占29%。三是加大对各类企业就业安置力度，促进城镇失业妇女就业。目前，全县各类企业共吸收城镇失业妇女1921人。

为积极缓解妇女就业难题，县委、县政府以及县人社部门相继出台了有关妇女就业的优惠政策。县就业服务机构积极行动，针对不同类型的城镇失业妇女，提供不同形式的政策支持和优质服务。这些针对妇女劳动者的就业优惠政策的落实，既减轻她们的心理负担，又缓解了妇女同志的就业难题，使她们实现了稳定就业。主要工作措施有：

一是建立“巾帼培训基地”。根据市场用工需求和女性劳动力各年龄段的特点，有针对性的实施免费职业技能培训。在xx大酒店建立酒店服务员培训基地，为全县青年女性实现技能就业提供支持；在xx纺织公司举办纺织技术培训班，为全县中青妇女实现就业提供挡车工等专业技能培训；在xx物业公司举办家政服务员专业技能培训班，为社区“4050”妇女和特困妇女提高就业技能。

二是积极推动妇女创业。认真贯彻落实县委、县政府《关于激励和推动全民创业的意见》精神，在县就业培训中心开办“巾帼（syb）创业培训班”，并通过落实后续服务，引导和支持全县范围内有创业愿望和创业条件的妇女自主创业，以创业实现就业、带动就业。自20xx年以来，面向全县妇女发放小额贷款357笔，4900万元，占全部贷款的20%。其中，为农村妇女发放小额贷款173笔，1324万元，占全体妇女贷款额的27%；为各类高校毕业生发放贷款xx4笔，1032万元。其中，为女性大学生发放贷款44笔，416万元，占全体高校毕业生发放贷款额的40%。

三是大力开展免费职业介绍，搭建就业服务平台。在积极举办招聘会的.同时，在县人力资源市场开辟妇女专项职业介绍窗口，常年为城乡妇女提供超市导购员、酒店服务员、家庭保姆等就业岗位，拓宽了城乡妇女就业渠道。

四是落实扶持政策，促进城镇失业妇女自谋职业或自主创业。充分利用城区现有各类批发零售商贸流通场地，通过优先安排经营场地、减免行政性收费等措施，吸纳城镇失业妇女进行分散型自主经营。

1．县委、县政府出台《关于激励和推动全民创业的意见》文件精神，各部门积极行动，认真贯彻落实各项创业措施，并重点对有创业意愿的妇女落实政策帮扶，并将小额贷款与（syb）创业培训有机结合起来，从参加培训、推选项目、开业指导到提供贷款扶持。

2．县政府办公室出台《关于印发〈xx县20xx年公共就业服务专项活动方案〉的通知》文件精神，

县人社局、县人事局、县教育局等八部门，认真落实政策，积极应对金融危机给我县就业工作带来不稳定因素,努力做好稳定和扩大就业的有关工作, 采取联合共管的方式为返乡女农民工、城镇失业妇女举办招聘会。目前，该项活动还在全县范围内启动。

3．政府做引导，指导县人力资源和社会保障部门积极开展“送政策、送信息、送培训、送服务”活动，把国家、省、市、县实行的积极就业政策真正落实到每个需要帮助的女性劳动者身上，积极为他们就近转移就业、创业提供服务，努力促进全县妇女多渠道就业。

一是开展职业介绍。20xx年以来，平均每年向群众发放职业介绍岗位信息资料2.5万份，举办招聘会xx场，提供就业岗位10000个以上，为解决全县妇女的就业难题提供了有效的服务；

二是开展技能培训。20xx以来，已先后与县妇联、县工商联、县残联、团县委等8家部门和xx阳镇、xx镇、洞市乡等32个乡镇政府以及xx县xx大酒店、湖南（xx县）xx纺织公司、xx县生猪养殖协会、xx县服装制作协会等17家企业和4家产业协会联合办班，举办了失业人员就业培训、企业在职职工培训、农村劳动力转移培训、syb创业培训等6大类免费就业培训，极大地提高了劳动者的技能素质，增强了就业、创业竞争力；

三是实施全民创业。积极引导有愿望、有资金、有技术项目的城镇失业妇女和返乡女性农民工重点在农产品加工业、县域中小型企业、乡村特色餐饮、旅游、服务等第三产业内开展自主创业。政府领导、部门促动，积极落实创业扶持政策，提供小额担保贷款，促使其创业成功。

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⑧ 创业富民工作总结

一年来，县妇联在县委县政府的正确领导下，按照县创业富民领导小组的部署要求，把促进妇女创业工作作为促进妇女发展的首要任务，努力搭建妇女创业服务平台，创新工作思路，积极推动全县妇女投身创业富民。

一、XX年创业富民工作指标完成情况

一积极探索扶持女性创业的优惠政策和措施

努力促进妇女小额担保贷款政策落实，首度破解妇女创业资金瓶颈。针对妇女创业有想法、缺资金的普遍性矛盾，6月，召集劳动、财政等部门召开协调会，提出将妇女创业贷款明确纳入《促进就业小额担保贷款实施细则》，并将贷款最高限额定为8万，较之往年提高了3万。 7月，文件正式出台（望政办发［XX］47号），有效破解了妇女创业资金筹集难的瓶颈。8月，对全体乡镇妇联主席进行了专题业务培训，并在广大妇女群众中广为宣传。截至11月中旬，已有19名创业女性（包括女大学生）申请并获得157万元资金扶持，有效畅通了创业女性贷款渠道，破解了妇女创业资金筹集难的瓶颈。

二举行望城县首届“巾帼创业十杰”表彰暨创业典型经验报告会

为了更好地展示新时期创业女性风采，激发创业女性活力，扩大创业女性影响，激励创业女性在带动妇女就业、促进妇女发展、参与创业富民等方面发挥更大作用，策划组织了望城县首届“巾帼创业十杰”表彰暨创业典型经验报告会。7月下发了评选通知。8月，在全县各乡镇、经开区广泛开展了推荐活动。9月，对上报的推荐对象进行了初步筛选，确定了20名进入考察范围的候选人。10月，集中进行了上户考察，并报请领导审核，确定了“十佳”人选。11月26日上午，望城县首届“巾帼创业十杰”表彰暨女性创业典型专场报告会在雷锋影视文化中心举行。市妇联副主席周小春，县委常委、县委统战部长，县创业富民领导小组常务副组长骆志平，县人大副主任杨德明，县人民政府副县长王华英，县政协常务副主席杨乐明等领导出席会议。各乡镇创业女性和失地、返乡女性代表，县职业中专女学生共计400余人参加了会议。华龙山庄董事长谭月良、湖南天泉科技开发有限公司董事长梁伟、湖南科佳投资管理有限公司总裁周璟先后作经验介绍。

三发现、挖掘和推荐女性创业先进典型

一是以本级妇联为主体，大张旗鼓加以挖掘、表彰。在望城县“巾帼创业十杰”评选活动过程中，除“十杰”外，还对12位优秀创业女性进行了表彰，授予提名奖荣誉称号。二是以上级妇联为平台，积极推介先进典型。推荐县糖酒协会会长易美英等10位创业女性参评长沙市“双学双比女能手”、 湖南华望蜂窝制品有限公司副董事长刘桂英等2人参评市“优秀女企业家”。 加州美语培训学校校长李伟等2人参评市“双学双比十大农民女状元”。“师友图书馆”李芳等2人参评市“优秀创业女大学生”。推荐黄金园食品有限公司董事长向美群评为了全国“双学双比”先进个人。推荐5个企业参评市级“城乡妇女岗位建功”先进集体，光明村、华望集团等4个单位申报了市级“巾帼示范基地”。

四以服务为根本，多管齐下促妇女创业。

一是加强调研，全面掌握我县妇女创业基本情况。9-10月，深入14个乡镇，采取个案访谈和问卷调查相结合的形式重点对18—65岁的'女性创业情况进行了深入调研。其间共发放调查问卷300份，回收有效问卷282份，并形成了《加快构筑发展平台，积极助推女性创业》的调研论文，分析了女性创业面临的主要困难和问题，提出了促进女性创业的对策和建议。二是开展项目扶持，引导妇女找准创业就业方向。开展了适宜女性创业方案征集活动，收集整理适宜女性创业项目55项，分餐饮、养殖、加工、服务四大类建立女性项目库。指导长沙一灯照明有限公司等5个企业申报了市级“女性创业项目”。 三是开展技能扶持，提高妇女创业就业能力。一方面争取部门支持，将女性培训纳入农民素质教育整体规划统筹安排。另一方面主动作为，以乡镇妇联为主体自主培训。4-11月，先后在茶亭、格塘、高塘岭、乌山等乡镇开展妇女创业就业技能培训，组织家庭困难妇女、农村失地妇女、城镇下岗妇女、女大学生举办礼仪知识、厨师、酒店管理、电动缝纫、创业经验与技能等各类培训10期，培训妇女近1000人。四是开展岗位扶持，推动弱势妇女创业就业。针对妇女就业难的状况，配合市妇联以及县劳动局等单位举行 “春风送岗位”、“金秋送岗位”女性人才专场招聘会3场次，提供各类岗位1100多个，300余人达成意向，近100人签订就业协议。供舆论支持。做好女性创业典型的宣传策划，以“巾帼创业十杰”为先锋，在报纸、电视、网络开展重点宣传，以先进典型促进创业，以榜样服务创业。

二是推进小额担保贷款工作，为妇女创业提供资金支持。继续深入落实好妇女小额担保贷款优惠政策，积极宣传小额担保贷款政策,全面推进妇女小额担保贷款工作，促进城乡妇女创业就业和增收致富,使这项民心工程更广泛地惠及广大妇女群众。

三是加强教育培训，为妇女创业提供技能支持。围绕市场需求，大力开展针对性强、指导性好的妇女教育培训工作，帮助妇女掌握技能、提升能力、寻岗就业。建立健全妇联创业服务体系，为妇女创业服务提供保障。

四是争取项目资源，为妇女创业提供社会支持。以项目争取和项目具体实施为切入点，发挥信息、理念、资源等一揽子资源优势，为妇女创业提供信息咨询、就业指导、技能培训、跟踪

指导等服务。

五是发展妇联实体，为妇女创业服务提供品牌支持。尝试创建“湘女”家政服务连锁机构，加强巾帼家政服务机构的管理和规范化建设，努力打造妇联系统家庭服务的品牌知名度，不断延伸家庭服务产业链。

六是推进创业指导，为妇女创业提供服务支持。建立健全指导机制，继续做好就业创业宣传培训、咨询指导、岗位推介等工作，指导妇女选择创业项目，提升创业能力。推广“女大学生创业导师行动”， 通过召开妇女就业专场洽谈会等形式搭建就业平台，不断提高失业失土妇女就业率，提高妇女特别是女大学生、4050妇女、农村剩余女劳力的就业上岗率和创业成功率。

七是强化维权服务，为妇女创业提供环境支持。广泛开展普法宣传，推进“平安家庭”创建，关注妇女创业的热点、难点问题，推动查处侵犯创业妇女权益的典型案件，切实维护创业妇女的合法权益。

八是深化机关作风建设，为妇女创业提供组织支持。大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，努力建设服务型机关，争做服务型干部。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，努力建设创新型机关，争做创新型干部。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，努力建设务实型机关，争做务实型干部。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，廉洁自律，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。深化机关作风，服务城乡妇女创业。

三、工作建议

为了进一步建立鼓励女性创业的支持体系，有组织地帮助女性创业，提高女性创业能力，形成创业促就业的良性循环机制，实现望城民营经济腾飞。我们建议：

一是建立女性创业就业培训专项资金。加强妇女创业就业培训至关重要，也是我们的一项重要任务。由于工作经费紧张，目前基层妇女组织开展妇女创业指导、就业技能培训处于有工作任务、无工作经费的尴尬境地，工作难度较大，无法与其它培训机构相比，而群众对妇联组织既信任，呼声又高。希望政府将妇女创业就业培训纳入政府职业技能培训体系之中，从劳动力培训补贴奖励基金、再就业培训专项资金或创业富民扶持资金中专门安排一块，交由妇联组织统一管理，专门用于城乡妇女创业就业培训，以增强妇联服务妇女的能力和实力。

二是进一步贯彻男女平等基本国策，引导更多企业增强社会性别意识。制定有利于妇女平等创业和发展的政策措施，为女性创业提供更加宽松的政策环境和更加平等的市场环境，激励广大妇女创新业、创大业。引导和带动广大妇女自主创业，尽快走上增收致富快车道。