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㈡ 邮政银行政贷通再就业担保有宽限期吗
邮政银行政贷通是个人贷款产品，是向遵纪守法、诚实守信、有劳动能力和创业愿望的特定群体人员(含创业妇女、残疾人、退伍军人、创业大学生、建档立卡贫困户等)发放的，用于支持其创业就业、脱贫致富的等经营性用途的贷款。
邮政银行政贷通再就业担保有宽限期吗?
邮政银行政贷通再就业担保是没有宽限期的，这个贷款本身就是没有还款宽限期的，故而不存在延期还款一说。政贷通小额贷款的额度使用期最长不超过3年，且不得超过与当地政府主管部门的合作期限。额度有效期1年。具体请咨询当地信贷网点。
根据借款人还款能力、还款意愿、财务状况、资金需求、担保能力等因素测算授信额度，详情请咨询当地邮储银行信贷网点。
政贷通小额贷款业务的还款方式：
【1】按周期结息，到期一次性还本。
【2】按月/季阶段性等额本息还款法。
【3】按月/季等额本息还款法。
【4】一次性还本付息法。
同一笔贷款业务，只能选择一种还款方式，不同的还款方式不允许组合。
政贷通小额贷款业务的担保方式分为：
【1】补偿金担保模式。
【2】补偿金担保+抵质押担保模式。
【3】补偿金担保+自然人保证模式。
【4】补偿金担保+保证保险模式。
【5】补偿金担保+担保公司担保模式。
【6】抵质押担保、自然人保证、保证保险、担保公司担保模式。
邮政银行政贷通借款之后必须按时还款，否则不仅对贷款本人造成影响，还会对担保人造成一定的影响，政贷通小额贷款业务利率水平根据地方政策要求，以各地实际利率为准。详情请咨询当地邮储银行信贷网点。
㈢ 小额贷款公司的信贷审核工作怎么样，工资高吗累不累 如果是催收专员，是去做催收公司好还是小额贷款
初级信审工资不会太高。一般工作内容为整理客户资料，电话核实，可能要外出考察客户。
如果是信审主管就会好些，工资待遇都蛮好，职业前景光明。
小贷大部分是不要催收员的，轻度逾期由公司内部催收，就是一般信审员来做。严重逾期才会找催收公司的。
你看催收员招聘要求（退伍军人优先）就知道催收员一般人做很难有大前途，你要是当过兵在这公司做几年直接老总都行，你一般人做这个太难。
还是小贷信审好些，尤其是大公司信审员发展很好
信贷行业中催收和信审哪个技术含量高些，有职业发展前景？
我拿我所在的公司说明把。
我所在的公司风控部门分为信贷部和法务部。催收属于信贷部门的工作，信审则是两个部门都在干，不过分工极其不明确，重复劳动很多。
狭义的催收容易理解，广义的催收就比较繁琐了。
比如之前我应聘的一家外资金融机构，他们家的催收叫做清收专员，负责的工作基本就是通知客户“你的逾期案件已经派送到我们法务部了，请您尽快缴纳，N天之后我们将会采取法律手段”什么的，通知完的同时，已经在着手准备一些诉讼材料，然后等时间到期，联系外聘律师或者驻场律师啊什么的，一块儿进行民事诉讼。工作内容就是准备材料，写法律文书，然后和律师出庭。
现在工作的这家公司，催收的工作就只是信贷部的两个哥们儿天天打电话讨债。讨债无望的我们法务部会着手准备诉讼材料。
所以催收，简单的就是打电话，复杂的就可以有打电话，出外勤，准备诉讼材料，联系律师出庭什么的。。不过总体来说，考研能力的部分并不多。
现在很多公司的法务部还都只是初步筹建中，所以风控内部分工不明确这种很常见，如果要做催收，不要进小公司。除了电话就还是电话，出外勤讨债的部分公司一般会外包给第三方。
信审相对于催收来说，难度和技术含量都要大一些。信审的工作内容一样是看公司。银行是件审，电审，面审三大步。一般的小公司面审的部分是没有或者占重比例特别小，比较看重电审，实质上电审造假的可能是很大的。但是增加面审又会带来运营成本，并且要冒着客户流失的风险，短时间内应该不会有多大变化。不过即使这样，学到的东西也是要比催收多一些的。比如看征信啊，流水啊，鉴别证件真伪啊什么的，这些上手熟练以后，自己出去帮别人改征信也会给自己带来不小的收益，只不过这种事儿就不是明面上可以做的事儿。
综合考虑。推荐信审。
㈣ 小额信贷有哪几种类型
小额信贷的社会实践源于对这部分遭受金融排斥的人群的社会关怀,在反思唯经济资本运行逻辑的基础上,成功吸收了社会资本的运行逻辑,实现了对农村信贷风险的有效控制,降低交易成本,满足了贫困人群改善生存发展的金融诉求。下面是由我分享的小额信贷有哪几种类型，希望对你有用。
一、 按机构分: 1、 政府开办的小额贷款: 如政府扶贫贴息贷款， 城市就业再就业小额贷款担保基金等等。 2、 非政府组织的小额贷款: 约有300家主要依靠国际援助和社会捐赠开办。 3、 金融机构自主开办的小额贷款业务: 如信用社、 城市商业银行、 新建小额贷款公司和个别信托投资公司开办的小额贷款业务。
二、 按服务对象和宗旨分: 1、 公益性小额贷款: 以扶贫和就业为目的， 主要是政府和非政府组织的小额贷款。 2、 营利性小额贷款: 以营利为目的， 主要是金融机构开办。
三、 按是否可持续分: 1、 可持续小额贷款: 以财务自负盈亏为标准2、 阶段性小额贷款项目: 不追求自负盈亏， 主要依靠补贴和捐助。 以上各种分类可以交叉组合成各种不同类型的小额贷款机构， 比如有可持续的公益性小额贷款机构， 有商业可持续的小额贷款机构等等。 选择贷款三个诀窍 银行贷款， 是指银行根据国家政策以一定的利率将资金贷放给资金需要者，并约定期限归还的一种经济行为。 选择贷款大概有三个诀窍， 下面数银在线贷款 顾问就给需要资金的需求者指点迷津。 诀窍一 选择银行 最近一段时间， 各家银行为了更多的市场份额， 竞争已经到了白热化， 会按照国家规定贷款利率范围进行贷款利率的调整。 所以， 资金需求者在贷款时， 要做到冷静清醒， 选择利率比较低银行去贷款。 比方说， 同样贷款20万元， 借款期限都是一年， 一个执行基准利率， 一个执行上浮10%的利率， 选择了后者， 一年就会多掏2000多元利息。 诀窍二 选准期限 为了避免增加利息， 计划用款期限时要合理规划， 争取做到计算准确。 因为，在银行贷款时选择贷款档次期限越长的利率就会越高。 也就是说选择贷款期限档次越长， 即使是同一时间去还贷款也会利息不同。 比方说， 现行小额贷款利率分为12个月和18个月两个档次， 资金需求者贷款期限为13个月， 仅仅只超过12个月的时间点1个月， 可是按照现行贷款计息的规定， 只能执行18个月的贷款利率，这就增加了资金需求者的贷款利息负担。 诀窍三 了解贷款方式 现今， 银行贷款主要有信用、 担保、 抵押和质押等等几种贷款方式。 不同的贷款方式， 在执行贷款利率时， 对贷款利率的上浮也会有所不同。 同样是期限一样长， 数额又相同的贷款， 选择什么样的贷款方式， 还款时的利息支出可是大有不同。 因此， 办理银行贷款时， 了解不同贷款方式下的利率价差非常重要。 比如，资金需求在30万以内， 贷款期限在三年以内的话， 就可以考虑无担保、 无抵押的小额贷款。
1、安全性原则，指银行在经营信贷业务的过程中尽量建设和避免信贷资金遭受风险和损失。
2、流动性原则，指商业银行在经营信贷业务时能预定定期限收回贷款资金或者在不发生损失的情况下将信贷迅速转化为现金的原则。
3、收益性原则，指通过合理的运用资金，提高信贷资金的使用效益，谋取利润最大化，力求银行自身的经济效益和社会效益的统一。
对借款人的有关资格资质进行审查，是借款合同签订的前提，也是借贷行为必不可少的程序。审查的重要意义在于评估贷款风险的大小，近而决定贷款交易的成功与否。
一、审查风险
贷款风险的产生，往往在贷款审查阶段就开始了，综合司法实践中发生的纠纷，可以看出，在贷款审查阶段出现的风险主要出现在以下环节。
(一)审查内容遗漏银行审贷人员挂一漏万，造成信贷风险。 贷款审查是一项细致的工作，要求调查人员就贷款主体的资格、资质、信用、财产状况进行系统的考察和调查。
(二)没有尽职调查在实践中，有关审贷人员，往往只重视文件的识别，而缺乏尽职的调查，这样，很难识别贷款中的欺诈，造成信贷风险。
(三)判断错误
银行没有对有关内容听取专家意见，或由专业人员进行专业的判断。 审贷过程中，不仅仅要查明事实，更应当就有关事实进行法律、财务等方面进行专业的判断。
二、贷前调查的法律内容
(一)关于借款人的合法成立和持续有效的存在审查借款人的合法地位。如果是企业，应当审查借款人是否依法成立，有无从事相关业务的资格和资质，查看营业执照、资质证书，应当注意相关证照是否经过年检或相关审验。
(二)关于借款人的资信考察借款人的注册资本是否与借款相适应;审查是否有明显的抽逃注册资本情况;以往的借贷和还款情况;以及借款人的产品质量、环保、纳税等有无可能影响还款的违法情况。
(三)关于借款人的借款条件借款人是否按照有关法律法规规定开立基本帐户和一般存款户;借款人(如果是公司)其对外投资是否超过其净资产的50%;借款人的负债比例是否符合贷款人的要求;
(四)关于担保对于保证担保的，对担保人的资格、信誉、履行合同的能力进行调查。
三、对借款人及其负责人还应专项审查为减轻贷款人的道德风险，对借款人及其负责人还应专项审查金融机构在发放贷款时，除了审查借款人的资格、条件、经营状况等情况外，还要对企业的投资人及法人代表和主要管理者的个人品质加强审查和控制，包括:
(一)对董事长、总经理、厂长、经理等主要人员有赌博、吸毒、嫖*、包养情妇，经常出入歌舞厅、桑拿场所，大操大办婚丧红白喜事，购买与其经济实力不相称的高级轿车、经常租住高级宾馆等行为的，其企业贷款必须从严控制。
(二)对家族式的集团或公司的贷款必须从严控制。所谓家族式集团或公司，是指集团及其子公司或仇公司的主要负责人、企业内部的主要领导岗位全部或主要由有血缘关系的人员及其家属、亲属担任的企业。
(三)对法人代表持有外国护照或拥有外国永久居住权的，其企业、公司国外有分支机构的，其家庭主要成员在国外定居或者在国外开办公司的企业的贷款要从严控制对其法人代表出国及企业的资金往来要密切关注。特别是对将资金转移到国外或资金用途的不明的转账行为，要进行严格的审查、监督并及时制止。
(四)贷款前要对企业法人代表的兼职情况进行调查。对于一人兼任多个企业法人代表的关连企业的贷款，必须从严控制。
(五)审查贷款时，必须以借款人的资格、条件、经营状况、还款能力、企业主要负责人的品质等为依据，不得因借款人的政治身份，比如"劳动模范"、"先进分子"、"华侨"、"人大代表"、"政协委员"等为依据，降低贷款条件或不按规章制度发放和管理贷款。
(六)借贷关系只发生在当事人之间。对那些通过或利用领导、亲属、朋友、同学、战友等关系打招呼、写条子介绍的贷款，不得放松对贷款条件的审查。对不符合贷款条件的，不予贷款。
(七)发放担保贷款时，要对借款人与担保人的关系进行认真调查。对借款人与担保人属同一集团公司的企业，贷款要从严审查。非独立法人的分公司提供的担保无效。
四、贷款审查的建议
认真审查每一笔贷款，不能把贷款的风险判断建立在过去的审查或信用上。不能因借款人过去曾按时还本付息就放松审查，或减少调查程序。
建立借款人的法人代表及其主要管理人员定期约见制度。约见周期可根据贷款额度的大小、借款人的生产经营变化状况等确定。贷款额度大的，要相应缩短约见周期。
信贷人员(信贷员、信贷审查小组成员、信贷审查委员会成员)与借款人在借贷活动中不得进行不正当的私下接触。
信贷人员及其直系亲属不得接受借款人的现金、贵重礼品、购物券等;不得参加由借款人支付费用的娱乐活动;不得向借款人报销任何费用。
对于贷款数额大，周期长，或者借款人用于特定用途的贷款，应当聘请律师、会计师等专业人员进行专业判断，并就有关事宜提供专家意见。