1. 小额信贷公司信贷员该怎么做
小额信贷公司信贷员的岗位职责：
遵守国家法律法规，严格贷款操作，防范贷款风险。
认真进行贷前调查，深入贷款客户，准确了解其生产经营情况，确保贷前调查的真实性，为贷款审批提供准确的依据。
整理贷款资料，认真签订借款合同。
信贷员内勤根据贷款合同信息及时准确地建立贷款台账。
按时进行贷款本息催收，对（逾）期贷款及时发送《到（逾）期贷款催收通知书》以保证诉讼时效的连续性。
交叉进行贷后检查，发现问题及时向有关领导汇报并采取有效措施解决，努力防范贷款风险。
信贷员内勤对本息结清的贷款资料进行整理归档。
信贷员内勤及时准确完整地编报各类信贷报表。
完成领导交办的其他事项。
2. 我想去做小额贷款公司的信审专员，不知道待遇如何，有没有懂得大神能不能详细解释一下里面到底工作时间和
刚开始不高，时间久了就高，工资不高，油水高。
3. 小额贷款公司信审要问的问题
工作信息:第一时间回访您单位的办公电话会咨询您是否在本单位上班，上班多久了，贵单位的详细地址和全程以及薪金发放形式打卡或者现金还有每月薪金发放日期是多少等。
个人信息：家庭会问您的对象你们结婚多久了，您老公（老婆）身份证后四位是多少？有孩子的话孩子生日是几月还有在哪一家学校就读等；您自己：先生/女士您贷这笔钱做什么用，您每个月的收入是多少有没有信用卡或者其他银行贷款这些信息是核实您的偿还能力和负债您要是肯定的回答才能顺利批复否则会影响您的额度乃至审批。好了先简单告知这么多有什么不明白的可以直接问我，祝您顺利贷款成功！！
4. 有人在做金融贷款—材料审核员这行，或者比较了解的有吗
可以说能在1万左右，但要看公司业务是消费金融还是抵押，再看公司规模是连锁？反正近这种公司小心被贷款
5. 信用贷款公司信审专员主要做什么需要什么专业知识有没有学习资料
1、 通过电话核实申请人资料的真实性和完整性
2、 收集并反馈征信信息，实施风险防范策略
6. 对于女生来说，银行的信审专员，风控专员好做吗
信审应该可以，风控的话，需要太多从细节出发的观察，这个就要看个人了。还有就是小贷行业的话，如何去处理重点在个人。 来自职Q用户：匿名用户
银行的没做过，在小额贷款公司做过信审，每天打电话核实客户情况，审核客户资料的真实性，每天有任务量的，不过也没事，尽力做就好！看你自己喜不喜欢打电话的工作喽 来自职Q用户：匿名用户
7. 信审会和贷审会的区别
含义不同
含义不同。审贷会是公司对商户授信的审查机构,是公司重要的监督和指导机构。贷审会指的是贷款审核委员会,也称之为审贷委员会,属于孝梁雹银行内部的授信部门。审贷会成员可由具有一定经验的一级支行小额贷款业务渣培主管岗、贷后管理岗、小额贷款营业机构小额贷款业务主管担任。作为防范巧帆贷款风险的第二防线,审贷会召开的质量如何将直接影响贷款逾期风险,同时也关系着调查、审查质量。
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8. 如果是催收专员，是去做催收公司好还是小额贷款
初级信审工资不会太高。一般工作内容为整理客户资料，电话核实，可能要外出考察客户。
如果是信审主管就会好些，工资待遇都蛮好，职业前景光明。
小贷大部分是不要催收员的，轻度逾期由公司内部催收，就是一般信审员来做。严重逾期才会找催收公司的。
你看催收员招聘要求（退伍军人优先）就知道催收员一般人做很难有大前途，你要是当过兵在这公司做几年直接老总都行，你一般人做这个太难。
还是小贷信审好些，尤其是大公司信审员发展很好
9. 小额贷款公司的信贷审核工作怎么样，工资高吗累不累 如果是催收专员，是去做催收公司好还是小额贷款
初级信审工资不会太高。一般工作内容为整理客户资料，电话核实，可能要外出考察客户。
如果是信审主管就会好些，工资待遇都蛮好，职业前景光明。
小贷大部分是不要催收员的，轻度逾期由公司内部催收，就是一般信审员来做。严重逾期才会找催收公司的。
你看催收员招聘要求（退伍军人优先）就知道催收员一般人做很难有大前途，你要是当过兵在这公司做几年直接老总都行，你一般人做这个太难。
还是小贷信审好些，尤其是大公司信审员发展很好
信贷行业中催收和信审哪个技术含量高些，有职业发展前景？
我拿我所在的公司说明把。
我所在的公司风控部门分为信贷部和法务部。催收属于信贷部门的工作，信审则是两个部门都在干，不过分工极其不明确，重复劳动很多。
狭义的催收容易理解，广义的催收就比较繁琐了。
比如之前我应聘的一家外资金融机构，他们家的催收叫做清收专员，负责的工作基本就是通知客户“你的逾期案件已经派送到我们法务部了，请您尽快缴纳，N天之后我们将会采取法律手段”什么的，通知完的同时，已经在着手准备一些诉讼材料，然后等时间到期，联系外聘律师或者驻场律师啊什么的，一块儿进行民事诉讼。工作内容就是准备材料，写法律文书，然后和律师出庭。
现在工作的这家公司，催收的工作就只是信贷部的两个哥们儿天天打电话讨债。讨债无望的我们法务部会着手准备诉讼材料。
所以催收，简单的就是打电话，复杂的就可以有打电话，出外勤，准备诉讼材料，联系律师出庭什么的。。不过总体来说，考研能力的部分并不多。
现在很多公司的法务部还都只是初步筹建中，所以风控内部分工不明确这种很常见，如果要做催收，不要进小公司。除了电话就还是电话，出外勤讨债的部分公司一般会外包给第三方。
信审相对于催收来说，难度和技术含量都要大一些。信审的工作内容一样是看公司。银行是件审，电审，面审三大步。一般的小公司面审的部分是没有或者占重比例特别小，比较看重电审，实质上电审造假的可能是很大的。但是增加面审又会带来运营成本，并且要冒着客户流失的风险，短时间内应该不会有多大变化。不过即使这样，学到的东西也是要比催收多一些的。比如看征信啊，流水啊，鉴别证件真伪啊什么的，这些上手熟练以后，自己出去帮别人改征信也会给自己带来不小的收益，只不过这种事儿就不是明面上可以做的事儿。
综合考虑。推荐信审。