张家港农商行银行小额贷款经理年收入

『壹』 常熟农商银行小额贷款客户经理待遇怎么样

如果是个小额贷款客户经理的话，待遇还是不错的，每个月的工资大概在5000元左右，还是挺好的。

『贰』 农村商业银行小额贷款怎么样

您好，现在能提供小额贷款的平台很多，额度基本在500-30万之间，可通过银行、网贷等方式申请。小额贷款相比其它贷款虽然额度较低，但放款快、借还灵活，很受青睐。只要选择正规的大平台，资金和信息安全有保障，就可以放心使用。

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『叁』 急问！公司领导要求我们员工在农商行办小额贷款业务，问一下这个小额贷款对自己以后有没有什么影响！！

您好，按时还款，不要影响征信是没什么影响的，以上回答由融联伟业为您提供，请参考。

『肆』 一般农商银行的客户经理工资一个月多少

市场调查报告 一、基本情况：襄城烟草局（营销部）负责襄城区2镇（欧庙、卧龙）5个办事处（庞公、隆中、王府、昭明、檀溪）129个行政村、32个居委会，47.69万人口的卷烟供应和市场管理工作，襄城卷烟销售网络建设经营户总户数1896户，其中：入网经营户有1379户（电话访销户1366户，无证挂靠9户、中心户4户），网外经营户共有517户（有证停歇业户95户、无证拟取缔户422户），占总人口的0.32%，城关、乡镇府所在地区入网户总数有994户，年均销量9224箱；农村（村组）所在地区入网户总数有385户，年均销量4512箱；卷烟年均单箱结构为7469元/箱。二、存在的主要问题：1．卷烟市场零售户存在二低一高现象，即：零售户数量低、持证率低，无证经营户高。持证率偏低，全区现有1896户卷烟零售户，但有证户，仅有（1465户）占77.43%。零售户数量低,全区现有人口47万人,但卷烟经营户只有1896户,仅占总人口的0.32%。无证经营户偏高,占总户数的22.73%,再加上零售户分布不尽合理等因素,导致市场占领上零售户数量严重不足,并为卷烟非法经营提供了空间。2．二员队伍建设存在的问题客户经理各市场管理员对客户基础信息掌握不牢，不能为经营户提供个性化的服务、服务方式单一。客户经理、市管员对辖区内的经营户缺乏深入了解，底子不够清楚、辖区内具体有多少经营户，有多少持证户，不是心中特别有数，对零售户的个性化要求还不清楚、服务方式单一，缺乏对零售户的分析研究，指导和个性化的服务。其次为了完成卷烟销售任务，在部分客户经理中还存在重大户、轻小户的思想。其三激励机制还有待完善，“三员”的积极性没充分调动起来，对数量上有明确要求，但对结构新品牌的推介要求不具体，力度还要进一步加大。其四客户经理工资待遇低，劳动强度大，因此情绪低落，工作缺乏热情。3．品牌置换市场准备不足置换品牌过快，经营户库存大量卷烟，疏导的难度加大，经营户意见很大，经营户订购货的积极性一定程度上受到影响，及时疏导经营户卷烟库存已成为营销部目前急需解决的问题。货源供应不足也是影响当前客户关系的主要矛盾，客户关系和销售渠道再好，没有适销对路的产品就好比没有水的空渠，货源的供应不足，加之上量的工作压力造成了一些客户经理对大、小户不一视同仁，重大户，轻小户货源分配不均的现象，为此不少中、小经营户对客户经理充满了不理解和埋怨，使销售工作进展困难。另外，行业外的激烈竟争对烟草业也造成一定的威胁，许多经营户被盐商、酒商、副食商的高额促销方式吸引，并投入大量资金，造成经营户无资金定货，使卷烟销售上量造成很大难度。三、工作措施：1、转变观念，统一思想。把客户满意作为网建工作的出发点和立足点，一切从客户利益出发、一切为客户利益着想，与客户建立长期稳固的合作关系。2、继续求实做好各项基础工作，对零售户、对市场的调查工作做精做细，对当地经营户的分布情况、销售状况、守法情况、经营场所、电话安装等情况做到心中有数，与客户保持密切联系，我们已为客户印制了《客户经理、市管员联系卡》发放给经营户（更多精彩文章来自“秘书不求人”），为客户提供更优质的服务奠定了基矗另外，襄城局（营销部）已采取相应措施，对客户经理工作走访不到位，建立建全了检查考核制度，严格考核到位，兑现到人。3、适度扩网、对符合办证条件的零售户纳入网内，对不符合办证的经营户，分步清理整顿，并对挂靠户跟踪服务和管理，切实做好“两个维护”。4、做好定位服务，限制大户，保护中户，扶持小户，实现规范经营销售，对因客观因素限制货源不能满足零售户的需求时，多跟客户沟通，争取他们的理解，努力保证货源分配公开、合理、透明，确保销售工作正常运作。5、全员上阵促销售，拉网清查净市常把保销售上结构作为第一要务。积极做好品牌置换工作中的宣传引导，加强客户经理目标、责任管理，加强对客户经理的考核，加强客户经理的培训工作，建设好一支优秀的团队，真正使客户经理的职能发挥到位。6、明确责任，狠抓落实，网建工作中，认真分析市场，做好每天的工作日志，做好月旬市场情况分析，从中找

『伍』 农商银行小额贷款需要什么条件

1、借款人必须是年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人。

2、在中国境内具有常住户口或有效居留身份；具有稳定的职业和经济收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力；能够提供完备的，证明贷款用途的购房合同、购车合同、入学证明、投资计划书等文件。

3、具备一定的自有资金，能够按规定的比例交付首付款;提供经商业银行认可的有效担保；商业银行规定的其他条件。

(5)张家港农商行银行小额贷款经理年收入扩展阅读：

贷款人受理借款人申请后，应当对借款人的信用等级以及借款的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款的风险度。

贷款人应当建立审贷分离，分级审批的贷款管理制度。审查人员应当对调查人员提供的资料进行核实、评定，复测贷款风险度，提出意见，按规定权限报批。

『陆』 一般的银行支行行长，年收入大概有多少

国民的名义中的欧阳菁让大家见识了银行行长的权益及在好处背后的选择，想要成为行长，至少要先成为支行行长，支行行长每年都拿多少工资呢？正终年份非法总支出一年30到150W左右，不同银行不同地区不同级别都完整不一样，碰到好年分一年拿几百万的也有，碰到差年份一年拿不到30W的也有。个别来说其中40％是肯定拿得到的，60％是看支行效益以及有没有出事变，不肯定全额拿到。

某市某股份制银行支行行长，每月工资性支出由基本工资加绩效形成，均匀每月约2。5万元，年初奖约10万元，年薪大约40万元。而后其余福利（如取暖费降温费等）跟一切员工都一样的，大约一年2万的程度即便在同一片区，网点行长薪水也是差距很大的，重要还是看所在网点的资源多少以及当个季度的事迹。绩效最好的时分全网点有95万的绩效，行长拿15万，副行长和四个客户经理基本都有10万左右，其余的六个柜员和经营主管分。加上基本工资和福利补助，绩效好的网点行终年薪税前大约是有60万左右的。

『柒』 张家港的农商行待遇如何

张家港的农商行待遇应该还是不错的，因为毕竟是银行，也属于事业单位。起详情你要自己去打听一下，我觉得像银行这样的单位应该挺好。

『捌』 江苏张家港农村商业银行招聘小额贷款客户经理，没有专业限制，笔试会考什么内容啊待遇怎么样啊谢谢！

从江苏农村信用社招聘网上看到张家港农商行招聘的小额贷款客户经理是派遣制员工，如果你努力工作业绩突出待遇还是不错的。笔试考试内容可能会比较杂，什么内容都还涉及一点，包括会计、经济、金融、行测等等！

『玖』 农商银行小额贷款最多能贷多少呢

目前我行一卡通储蓄卡(借记卡)申请的贷款，贷款金额一般不低于5万元，如需申请低于5万元的小额贷款，建议您尝试申请/调高信用卡额度，或者申请招联好期贷业务。
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借款金额:最低不少于500元；
还款方式:等额本息还款；
借款期限:支持3、6、12、18、24
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