❶ 信贷公司员工规章制度
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新手使用信用卡特别注意几下几点：
(1)发卡行若为吸引消费者申请信用卡而给予第一年特别优惠时，必须特别注意。这些促销活动的优惠通常都是短期的，不要被一时迷惑，选择信用卡还是要优先考虑长期利益。
(2)避免申请超过您负担能力的卡数。先评估自己的消费习惯、需求和财务状况，再决定需要选择几张信用卡。
(3)您必须在收到新卡时立即签字，并将旧卡剪碎，以免遭冒用。
(4)您必须妥善保管您的信用卡，一旦遗失必须立刻挂失。
(5)不论信用卡或签帐卡，您都必须维持良好的信用记录。
(6)预借现金方便是方便，但代价很高。
(7)使用循环信用可以帮助您理财，但须注意：循环信用是一种信用贷款，让您不必在缴款期限内，将所有消费金额一次还清，只要在每个缴款期限前先缴一部分的金额，但是循环信用必须另外再付利息。
(8)防止信用卡的欺诈行为。
(9)换新地址或联络电话时，要立即通知发卡行。
(10)在特约商店刷卡消费，您无须多付手续费。
(11)如果您因为没有付款，而被催收单位催缴，您有责任立即偿清欠款，严重时将负担法律责任。
❷ 谁能帮写小额贷款公司管理制度范本。
你可以看下这个《海沛尔劳动合同设计》第六十条：为维护乙方（劳动者）的劳动权利，在任何情况下，甲方（用人单位）解除乙方的劳动合同（关系）的意思表示，仅且只唯一通过盖有甲方人力资源部门或者甲方法人章的解除劳动合同书（关系）通知书（证明书）的形式进行……。
说明：此设计为用人单位主动解除劳动合同的行为提供了足够的错误补救空间，免除了巨额索赔风险和被要求恢复劳动关系的尴尬，还摆脱了举证责任倒置之约束。此外，用人单位仍可借此约定获得至少其他三个便利条件。
很专业吧，所以要用就要用这样专为企业管理的便利和效能提高80%而设计的管理文件。只要搜下“劳动合同 海沛尔 ”就行了。