① 交通银行个人循环贷款怎么样
交通银行个人循环贷款是指借款人向银行申请循环贷款授信额度，在授信额度有效期和可用额度内，借款人可向银行多次申请提款并循环使用的个人贷款业务。 交通银行个人循环贷款有以下特色 方式多样 授信额高 贷款可采用信用、保证、抵押等多种方式，授信额度最高可为抵押物评估价格的70%。 手续简便 自在享受 一次授信，三年有效，循环使用。授信有效期内的每次用款无需再办理房屋抵押等烦琐手续，助您及时把握生活良机。 借款自由 省时省利 轻松贷，随意还，在资金富余时可以随时提前还款减少利息，在有资金需求时又可以灵活贷款，免除您周转、消费的后顾之忧。 使用灵活 自由把握 可以通过网上银行、自助通、电话银行、网点柜面等多样化渠道获得贷款，365×24小时自助操作，贷款使用更为灵活。您还可以享受交行提供的优惠利率，轻松贷款不再是梦想。 申请交通银行个人循环贷款，需满足以下条件： 1、 有效的身份证明，固定的住所及自有产权房产。 2、 正当的职业和合法、稳定的收入，具备按期偿还贷款本息的能力。 3、 抵押物为本人名下自有的宁波市住房、商铺、办公用房和厂房等房地产。 4、 合理的借款用途，用于购买房产、汽车、综合消费和经营周转。 5、 无不良个人信用纪录和行为纪录。 交通银行个人循环贷款办理流程
② 交通银行贷款好贷吗
交通银行贷款比较好贷，若是申请贷款没有成功可能有这几个原因：
1、条件不符，不同的贷款模式需要的条件都不同，如果担保人不符合要求，申请贷款是会被拒的。
2、个人征信不良，银行对申请人的个人征信非常重视，一旦发现有逾期还款等不良征信记录，申请可能被拒。
3、负债过高，申请人的收入颇丰，但如果在外已有大额债务的话，银行考虑到申请人的还款压力，可能就会直接拒绝。
4、收入过低，申请人的每月收入是确保以后能够按时还款的保证，所以银行也会非常关注，如果申请人收入过低，银行考虑到日后的还款压力，可能就会拒绝。
5、建议你申请贷款前先到鹰心快查获取个人信用大数据报告，看看自己的综合信用评分，评分越高成功的概率就越大。
(2)交通银行个人贷款的发展现状扩展阅读：
交通银行贷款需要什么条件
1、借款人年龄超过18周岁。
2、借款人年龄未超过法定退休年龄。
3、借款人提供合法身份证明及居住证明。
4、借款人有完全民事行为能力。
5、借款人信用良好，无不良征信记录。
6、借款人有足够还款能力。
③ 为什么说交通银行是最垃圾的银行
交通银行并没有最不好，其在行业内口碑较好，认为交通银行不好的人只是少数。
交通银行在国内属于四大行之一，具有较高的知名度。但是不良贷款大幅攀升压低估值。两年间不良贷款增幅259.24亿元，增幅高达惊人的34.33%。在全部A股大型银行中，这个增幅是最大的。反映了交行在资产质量管控方面面临着比较严峻的历史问题。
拓展资料：
交通银行的相关优势介绍具体如下：
1、交通银行的服务覆盖面较广：交通银行交通银行拥有境内分行机构235家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行199家，在全国239个地级和地级以上城市、158个县或县级市共设有3，270个营业网点； 旗下拥有7家非银子公司，包括全资子公司交银租赁、交银保险、交银投资，控股子公司交银基金、交银国信、交银人寿、交银国际。
2、交通银行的业务较为全面：交通银行业务范围涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。
其他介绍：
1、交通银行的个人业务包括：储蓄存款，个人贷款，外汇服务，理财计划，投资服务，保险服务，便利服务，财富管理，私人银行等服务。
2、交通银行的小企业用户业务包括：贷款申请、创业一站通、展业通、卓业一站通、投融通、税融通、科贷通、携手通和惠农通等服务。
3、交通银行的国际业务包括：银行同业服务、国际业务服务、外汇理财服务和宝-外汇交易服务等。
利用特殊年份化解历史包袱。
从好的方面解读，利用2020年这个特殊的年份，交行把过去的一些历史包袱，一些过去遮遮掩掩的东西，也翻出来拿到阳光下晒一晒。从长远经营的角度来看，这未尝不见得是一件好事。 从不良率的角度分析，交行不良率的高位出现在2020年6月中报，不良率从2019年中报的1.47%飙升至1.68%。也是2020年中报，不良贷款从2019年的755亿元飙升至963亿元。 不难看出交行过去两年新增的这250多亿不良贷款当中，有210亿左右是在2019-2020年年度发生的。不管是受疫情影响也好，是化解历史包袱也好，这200多亿该爆的雷也爆完了。
④ 金融贷款行业发展现状分析
随着人们对财富的需求不断增加，金融贷款行业的规模也在不断扩大。据统计，目前国内金融贷款行业的总规模已经超过了60万亿元，其中包括了银行贷款、信托贷款、P2P贷款等多种形式。可以预见，随着经济的不断发展，金融贷款行业的规模还将持续扩大。
为了促进金融贷款行业的发展，政府饥余纤不断出台相关政策。比如，近年来不断加大对小微企业的金融支持，同时也加大对金融机构的监管力度，加强行业规范化建设。这些政策的出台，有助于金融贷款行业的健康发展。
总之，金融贷款行业是一个不断发展的行业，随着经济的不断发展和科技的不断进步，该行业的发展前景将会更加广阔。同时，各种金融机构也需要不断加强自身的风险管理和服务质量，为行业的健康发展做出贡献。
随着科技的不断进步，金融贷款行业的贷款方式也在不断变化。除了传统的银行贷款外，现在还出现了P2P贷款、网贷、消费金融等多种贷款方式。这些贷款方式不仅方便了人们的借毁耐款需求，同时也为金融贷款行业的发展提供了新的动力。
随着科技的不断进步，金融贷款行业的贷款方式也在不断变化。除了传统的银行贷款外，现在还出现了P2P贷款、网贷、消费金融等多种贷款方式。这些贷款方式不仅方便了人们的借款需求，同时也为金融贷款行业的发展提供了新的动力。
⑤ 交通银行惠民贷可靠吗
交通银行惠民贷可靠。
交通银行的，肯定是正规的啊。
可以放心使用。
⑥ 交通银行的惠民贷是什么情况
交通银行惠民贷是交通银行面向工薪阶层个人信用贷款，不需要抵押与担保，贷款的金额只可以用于消费，不能用于购房、理财等其他用途。同时，该产品最高贷款额度为30万元，贷款期限最长为36个月，支持随借随还，提前还款不收手续费。
拓展资料：
交通银行的惠民贷：
办理技巧：交行规定惠民贷提供的最高借款额度是30万，在惠民贷申请办理贷款，申请人不需要抵押与担保，有借款需求的用户可以通过交通银行的手机银行进行申请办理，用户通过手机就可以完成整个借款的流程，申请办理借款。
借款技巧：申请人需要按照要求填写贷款的相关信息，一般申请人的资料如果填写的无误，比较详细，审核的速度也就会快一些。据惠民贷官方介绍，惠民贷一般在1-3个工作日就可以完成审核的过程，具体的审核时间以实际为准，如果借款人想要获得较高的借款额度，在填写资料时可以多填一些自己的财力情况。
还款技巧：当审核通过之后，交通银行惠民贷会下款，将借款资金发放到借款人填写的银行卡内，借款人可以随时使用额度进行刷卡消费或者是取现。用户使用借款后要按照规定进行偿还借款，也可以提前还款，惠民贷提前还款不会收取手续费的。
交行惠民贷是可以直接通过手机银行来取现，具体操作步骤如下：
登录交通银行手机APP；
按照“金融→贷款→信用贷”的顺序进行操作，然后根据页面提示阅读贷款须知；
在确定自己要激活交行惠民贷以后，直接确定开通即可；
系统根据用户的综合信用确定好授信额度、贷款利率以后，用户就可以根据自己的需求随时取现。
交通银行惠民贷是交通银行面向工薪阶层个人信用贷款，不需要抵押与担保，贷款的金额只可以用于消费，不能用于购房、理财等其他用途。同时，该产品最高贷款额度为30万元，贷款期限最长为36个月，支持随借随还，提前还款不收手续费。
⑦ 交通银行禹州支行2015年总结
您好
您是要写交通银行禹州支行2015年总结报告的意思吧，下面的内容您参考：
xxxx年我行干部职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，圆满完成了上级下达的各项工作任务，现将一年来工作总结如下：
一、强化信贷风险管理，时刻筑牢风险防线
截止到去年底，我行各项贷款余额为 万元，其中不良占 %。针对清收难度大的实际，我们采取了多项措施强化信贷风险管理和提高清收力度，并取得了一定效果。主要做到了如下三点：
（一）认真防范信用风险。
一是发挥评级授信管理在信贷风险控制中的先导作用。严格按标准、按程序核定客户信用等级，切实按上级行的要求，提高评级质量，杜绝失真现象，真正扼制住道德风险和能力风险，严格把住“第一关”。其次调查、审查人员时刻恪尽职守，主任作为重要责任人更是加强了前瞻性研究，提高对信用风险的超前防控能力。所有信贷人员都认真执行《授信工作尽职管理指引》，按照上级“行为独立、资料真实、内容完整、结论准确”的基本要求，通过多种形式，认真验证所提供资料的真实性和全面性，同时对信贷业务风险点进行充分揭示，主任和分管主任及时提出切实可行的风险控制措施，为后续决策环节提供详实的基础资料，把住“第二关”。三是继续执行好信贷责任追究制度，对逾期贷款责任人进行严肃处理，凡是职权范围内的毫不掩饰、毫不留情地坚决处理，属于职权范围外的及时上报，请示上级行处理，把住“第三关”。对违规办贷人员的严肃处理，不仅震慑了少数违规人员的失职所为，同时起到了对“大众”的警示作用，有效防范和控制了信贷业务全过程风险，确保了信贷资金安全。四是，结合上级行开展的“贷后管理规范年”活动，完善贷后风险监控体系。及时组织全员认真学习有关文件和市分行领导讲话精神，积极认真地做好“结合”的文章，对过去信贷工作中存在的问题不掩不遮，对号入座认真反思，找出差距和漏洞，采取强有力措施解决本行贷后管理流于形式的问题。同时，在每周两次的全员集体学习时，号召大家有紧迫感、危机感和忧患意识，人人都要防范风险，人人都要身体力行对全行安全经营负责，尤其各重要岗位的把关人员应切实履行好职责，全员加大贷后风险监控力度。今年，我行又在市分行信贷工作考核办法的基础上，制定和完善了过去考核办法，严格加大对信贷人员的考核力度，要求分管领导和信贷人员（客户经理）要切实担当起市场营销和风险管理的双重责任，明确贷后管理重点，切实提高管理水平。重点加强对企业账户、信贷资金流向及企业风险状况的动态监管，对所有可能产生风险的因素做到持续监测，及时报告。主任和分管信贷的负责人都能以身作则，严格要求，在信贷管理工作中身先干卒。同时，我们还采取多种形式，进一步探索和创新风险管理方式，充分发挥风险经理作用，在下企业入贷户检查监测贷后工作时，进一步做好了延伸检查（了解企业、个体贷户的左邻右舍和对贷户知情人、贷户近期经营情况，并找贷户谈话，了解真情和第一手材料等）和现场检查，并及时督导了管理制度落实，对重点客户定期进行风险评价并向行贷审委汇报，通过对重点客户的“双线”管理，增强了客户风险识别、预警的能力。
（二）积极化解存量资产风险。
面对不良资产的实际，我行高度重视不良资产清收工作，实行专人、专职、专车、专项费用清收，责任到人后，按日进度实行奖罚，主任除组织带头清收外，还动员引导其他信贷岗位的人员协助清收；对过去内退和调出本行的有“任务”的原万达客户经理每天最低电话分系一次，落实责任，不怕得罪人找其谈话，严明纪律和本人本行的态度，对该扣收的只要有条件坚决扣收，在高压态势下，个别调出和内退有信贷风险账的人员主动来行配合清收，效果较为明显。对有些不好找的贷户，一律复印欠贷本息单送到贷户亲属手中，让其限期交给本人，主动来行还贷；为加大清收力度，鼓励全员大力清收，除实行“管理到户、责任到人”的清收方法外，还在市行考核办法基础上制订下发了《不良资产清收考核办法》。对货币收回2005年底前形成的损失类及可疑类贷款本息，分别按收回额的2%和1%奖励，对货币收回2005年和2006年新形成的不良贷款，按收回的1%奖励，对货币收回案存帐销的已核销呆帐贷款本息，按收回额的10%奖励，同时对以上收回的贷款匹配一定的奖励费用。年末，再次清收工作成绩突出的单位及个人进行重奖，并作为上报先进工作者的重要依据。由于该行班子高度重视，全员上阵，方法对路，措施得力，克服了等靠要的思想，并采取了法律、行政、经济和感情等多种切实有效的措施，加大对不良资产的清收处置力度。
通过以上措施，我行今年以来共以货币形式收回不良贷款 笔，金额 万元。不良贷款余额和占比双下降的清收任务目标向我们越来越近。
（三）全力防范操作风险。
首先教育全员牢固树立四种新理念，即“以执行制度为天职、合规操作是岗位工作的第一要义”的理论，“合规创造价值”的理念，“合规人人有责”的理念，“主动合规”的理念，营造“人人关注风险，时时关注风险，事事关注风险”的良好氛围。其次严格落实各项规章制度，突出抓好对客户经理的管理。除落实各项规章规范和市行《基层网点员工学习制度》外，该行高度关注员工的思想状况，按月对员工的工作生活情况进行摸底排查，及时掌握客户经理及其他员工思想和行为的变化动态。以推广上级信贷监控监测系统为契机，按时核实核销各类预警信息，及时发现和纠改违规操作行为。对有不良行为和有风险信息的员工开展高密度检查，并立即调整岗位或待岗，用不打招呼的方式不定期抽查贷户，侧重检查贷款发放和贷后管理全过程，一旦发现问题，及时处置。对在各项检查、抽查中发现和暴露出的问题和隐患不怕丑、不护丑，及时暴光，迅速制订整改措施，并坚持做到“三不放过”，即事实不查清不放过，责任不追究不放过，整改不落实不放过，决不姑息迁就，决不手下留情，在全员心中形成一种“莫伸手，伸手必被捉、众目睽睽难逃脱”的强烈共识。由于全员努力，上下齐心，产生合力和共鸣，全行信贷和各项业务健康发展。
二、银行储蓄发展较快，代办保险发展突出
（一）储蓄业务迅猛发展。
xxxx年市行给我行下达的银储余额净增指标为200xxxx，但是由于银行存款利率的下调，一年内完成200xxxx元净增额肯定是完成不了收入任务的。因此在年初职代会上，我们根据市行文件精神提出了必须在第一季度完成全年储蓄余额净增任务的工作目标。同时加大了职工揽储力度和考核力度，实施压缩在途资金在0.xxxx以下、控制库存现金在xxxx以下、加快资金归行率等办法来提高储蓄余额的含金量，以增加储蓄收入。第一季度我行储蓄业务是历年来完成最好的，截止3月20日，累计余额达31，77xxxx元，上划资金4，85xxxx元，超额完成市行下达的计划指标，受到了市行的表扬。但是第二季度由于我们举办了保险推介会，其中42xxxx元的保费中有8xxxx以上资金都来源于银行储蓄，加之四、五月份又是农村播种季节，也是用钱的高峰，想保住一季度的银储增长额是非常困难的，因此行领导多次召开会议，号召职工抓好储蓄业务，经过全行干部职工的共同努力，截止6月20日，我行银储净增余额3,65xxxx元，仅比3月20日少了7xxxx。在第三季度，我们又加大了储蓄业务的发展力度，截止11月20日，我行实现了净增储蓄余额656xxxx元，完成了全年计划的182.xxxx，创下了我行储蓄净增余额的新高。
（二）代办保险发展突出
银行代理保险业务是银行金融实施战略调整的重点业务，是规避金融风险、调整业务结构、实现多元化经营的有效手段。2006年是代理保险业务向科技化、成熟化、可持续化发展的关键性一年。根据国家银行行发出的《关于加快2006年代理保险业务发展的若干意见》和省、市行的要求，我行把代理保险作为做大、做强“代”字号业务的切入点，充分利用银行网络资源优势，努力开拓农村市场和大客户市场业务发展，积极与平安、人寿等多家保险公司进行全面的合作，联合开展各类营销宣传活动，取得了较好业绩。为了充分做好这顶工作，我们先后召开了三次发展保险业务工作会议，制定了切实可行的业务发展奖励办法，邀请市人寿保险公司的讲师传授保险业务发展经验，并借鉴辽阳县行召开保险推介会的成功经验于4月29日召开了“鸿泰纳祥、绿衣献爱”保险推介会，实现保费42xxxx元，超出了原订的30xxxx元目标，达到了预期的效果，为今后保险业务的发展开了一个好头。这次推介会中共有1xxxx储蓄单位、6xxxx个人参加揽收，职工们为了这次推介会都做了不少的牺牲，付出了很多的心血。这也说明了我们是一个非常团结的集体，是一支特别能战斗的团队。
（三）其他业务发展较快
按照平等协商、优势互补、互惠互利、共同发展的原则，我们积极开辟联合发展领域，寻求与电信、移动、联通、保险等企事业单位的通力合作，大力发展中间业务。今年5月份，我行开展的代售网通话费充值卡取得了快速的发展，仅一个月的时间就卖出了充值卡5xxxx多元。
三、其他工作开展的比较顺利
（一）职工业余文化活动丰富多彩
我们坚持把节日、纪念日与企业的中心工作相结合，积极组织开展各种有益于职工身心健康的文体活动。今年我行在“三八”妇女节和“五一”节日期间举行了职工知识竞赛，使职工在工作之余仍能保持良好的学习劲头。在“七一”时我们还举行了职工拔河比赛和四人组合跑比赛。在“十一”期间，行工会组织了职工运动会（排球、篮球比赛），党政领导与一百多名会员一起参加了比赛活动，最后评出一、二、三等奖各一名，这些活动从组织到准备各项工作都安排有序、落实到人，各单位给予了大力的支持，活动取得了圆满成功，也充分调动了职工工作积极性，提高了工作效率，激发了职工爱银行、爱企业、爱岗位的热情，文明之风在全行盛行，也使得我行顺利的被省委省政府评为“省级文明单位”。
（二）各种劳动竞赛开展的有声有色
为了更好的调动职工发展业务的积极性，今年行工会围绕企业的中心任务，积极配合行政抓好劳动竞赛活动。2月份我们开展了储蓄业务劳动竞赛和汇兑业务劳动竞赛，促进了我行储蓄金融业务的快速发展，使我行在第一季度就完成了全年的储蓄余额净增计划。3月份我们又开展了物流大客户揽收活动和长途注册业务主题营销活动竞赛，为我行开展物流业务和代办业务的发展奠定了良好的基础。为了促进新业务的更好发展，我们还制定了关于代理保险业务和卡哈拉业务的发展奖励政策，使我行的业务呈多元化发展。通过这些竞赛活动的开展工作，使我行的业务发展取得了显著成效，超额完成了市行下达的各项任务。
（三）加强了设施建设
为了美化环境，创造一个良好的办公条件，树立银行良好的社会形象，我行先后为1xxxx支行安装了大的行名牌，更换小行名牌、储蓄牌、营业时间牌、代办业务牌、委代办牌51块，引进梧桐树、果树等近20株。
为了使我行的业务分布更加合理，今年我们将原XX支行拍卖后，又在XX花园购买了一处新的营业网点，现在已经对外营业，不仅方便了有关用户用银，而且一定会给我行带来更大的经济效益。
虽然经过干部职工的共同努力，取得了一定的成绩，但也存在一定的差距和问题。其主要表现一是营销体系不完善，市场开发力度不够，有的新业务还有待于深层次开发。二是业务发展不平衡，基础业务的低迷状态仍然不能回升。个人贷款业务发展较慢、定期储蓄比重已经占到78.xxxx以上，可能会给企业的未来发展带来后患。三是经营和服务工作还需进一步完善，经营意识淡薄的问题仍然存在，应该加强管理，改善服务，特别是对外服务的工种更应加强等等。这此问题给我们的发展造成一定的不良影响，在明年，我们将认真反思，从自身做起，克服不足，发扬成绩，为企业发展大行着想，力争在明年有个实质性的改变。