个人工资保证贷款风险

『壹』 个人工资贷款的常见问题

1.公务员是否可以用工资卡申请?
可以。采取无抵押无担保的方式贷款，一般最高可申请额度是你个人月收入的3-8倍，年利率在6%-8%左右。
2.贷款申请需要审核多久?
资料齐备最快7个工作日完成放贷。

『贰』 以发工资为理由贷款员工需要承担风险吗

你好，已发工资的理由贷款，公司员工不需要承担任何风险，员工没有澄担风险的义务，谢谢

『叁』 员工个人贷款，公司开具收入证明后，对于公司有何风险例如：员工不

楼主，你好，现场金融政策趋向严格化，具体化，是为了进一步加强风险管理。普通个人大额消费贷款，通常情况下是需要提交证明自身有持续的经济来源与经济偿还能力的证明，需要个人薪资卡的薪资流水，单位出具的员工在职证明函。楼主在出具证明函，言辞只是证明员工为在职状态，是不会有连带等法律责任的，这点请安心。最后，员工去贷款，很多都是没办法的办法，有办法时，谁也不会去贷款的，所以，在合规的情况下力所能及的多帮帮他们。

『肆』 银行发放个人贷款的风险有哪些如何防范

银行发放个人贷款跟公司贷款面临的风险并无太大不同。
其中最大的风险是借款人违约
至于楼上说的抵押物的问题，虽然说借款人违约银行可以处理抵押物，但是银行要付出管理成本（处理资产保全的人员是要发工资的），而且抵押物变现所得只能用于偿还贷款直接导致的损失，如本金，利息，诉讼费，多余的还要还给借款人，万一抵押物跌价了，卖不了那么多钱，那追索起来也比较困难，所以说对贷款的最大保障是借款人的偿还能力不是抵押物，哪个银行都不希望借款人违约，导致要处理抵押物的！
其他的风险还包括政策风险（个人贷款还有经营性的，如果经营的是政策要收紧，风险就比较大了）
还有一些非正常的风险（如这次地震导致的房贷一笔勾销）

至于防范的方法，无非也就是贷款调查，审查，审批要尽量规范，对抵押物的评估要审慎，不能完全按照市场价格来评估，特别在房地产泡沫较严重的时候尤其不能完全相信市场价，另外贷后管理也很重要。

『伍』 什么是个人工资保证贷款

个人工资保证贷款属于信用贷款的一类，是指按借款人月工资收入的一定比例发放的用于个人消费的贷款，贷款额度：起点为2000元，贷款额度不超过借款人月均工资性收入的20倍，且最高不超过5万元人民币(含)。

『陆』 个人信用贷款风险点

（一）构架完善和科学的个人信用评级体系

根据贷款机构自身的业务特点和发展战略，构建自己的个人信用评价体系。

可由四部分构成，第一部分是基本情况的评分，这个评分主要是个人的工作经历、工作单位以及家庭状况等；第二部分则是业务状况的评分，也就是在存在信用记录的情况下，所进行的每一笔业务对应的相应的信用积分；第三部分是有关特殊业务奖惩的积分，例如，在使用信用卡进行透支消费之后，如果在一定期限内可以将透支金额全部还回的，可得进行额外的信用分数的奖励，如果有恶意透支拒不还款的行为，可以进行信用分数的扣分，有情节较为恶劣的人，可以将其加入黑名单；

第四部分是综合上述三部分进行个人信用评价的整体汇总。

（二）贷款环节严格把关

贷款安全是与借款用途的真实与否和前景密切相关的。借款人在借款之前，需要保证借款用合法、前景要足够客观、预期的收益良好、并且个人借款的货款使用方向要不能够违背国家的法律法规，放贷的前提是明确贷款的用途是和合法和真实的。此外，放贷机构还需要深入分析贷款的投资方向和用途，对市场风险进行全面的衡量。
只有健全、完善内部的信用贷款的管理机制，并且加强对于从业人员的专业技术的培养，构建科学的个人信用等级评价体系，才可以让放贷机构利益得到更好的保障，才可以更好的规避因为个人信贷业务所产生的风险。