建行支行强化个人贷款管理

⑴ 谁有《中国建设银行项目贷款管理办法》

这东西一般人不会有吧...看建行(总行)网站上有下载的没，要么直接去建行营业厅咨询下

⑵ 中国建设银行个人贷款需要什么条件

中国建设银行个人贷款条件：

1、抵押房产的房龄须在20年以内（含）且建筑面积在80平方米以上（含）；

2、抵押物价值高于100万元（含）；

3、抵押物基本按照小杭州范围（杭州城区以及余杭萧山）；

4、不支持第三方抵押。

5、申请主体：年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人；

6、年龄：借款人年龄与贷款期限之和不超过65周岁；

7、户籍：具有当地常住户口或长期居住证明，有固定的住所。

(2)建行支行强化个人贷款管理扩展阅读：

申请资料

1、借款人有效身份证件的原件和复印件；

2、当地常住户口或有效居留身份的证明材料；

3、借款人贷款偿还能力证明材料。如借款人所在单位出具的收入证明、借款人纳税单、保险单；

4、借款人获得质押、抵押额度所需的质押权利、抵押物清单及权属证明文件，权属人及财产共有人同意质押、抵押的书面文件；

5、借款人获得保证额度所需的保证人同意提供担保的书面文件；

6、保证人的资信证明材料；

7、社会认可的评估部门出具的抵押物的评估报告；

8、建设银行规定的其他文件和资料。

⑶ 如何抓好建行基层支行员工队伍管理

应该按照“优先加强前台，适度收缩中台，合理精简后台”的思路，进一步优化岗位结构，更好地发挥这些员工的作用。
在人员的安排上，应该根据自身的实际情况，结合重点县支行和建行业务发展，考虑新员工的专业特长，将新增人员投向支行的前台一线岗位，按计划逐步通过基层网点柜员、客户经理、国际业务等多岗位轮换，提高员工综合素质，加强对基层行客户经理团队的建设，做好人员置换，适应本行业务发展需要。同时，该行在全辖范围内进行跨单位、跨部门的人才竞岗调剂，通过组织分行本部空岗竞聘、选派优秀员工人员到区分行交流学习、参加区分行授信审批人员与基层员工双向交流活动等活动，落实系统交流机制，促进了人员的合理流动与多岗锻炼。同时，结合员工职业发展规划，指导辖内支行开展客户经理竞争上岗，按照“准入规范、动态调整、按需到位”的客户经理选聘要求，明确准入条件，选拔表现优秀或有营销潜质的员工充实到客户经理队伍。

⑷ 收到一名片：建行，某市分行，个人贷款中心总经理。这个职务有多大职能，相当于行长

没有行长大，但是职能不小

⑸ 建行个人贷款怎么弄

一、建行个人小额贷款的标准和条件：
1：个人贷款,放贷额度(1万-20万),贷款地区(本地区),1万起贷，期限1-2年,贷款利率:年度利率百分(10%)，。
要求:(A)需提供本人有效证件(如身份证，户口本)复印件,一张二寸的彩照，及家庭详细地址，家庭固定电话或本人的固定联系电话。
要求:(B)公司同时要求申请人提交相关资料,对提交材料进行核实后并予以上报批款，最快半小时以内下款。
2：企业贷款:放贷额度(10万-50万)，期限(1-3年)贷款利率：年度利率百分(8-10%)。
要求:(A)企业工商营业执照,税务登记证,组织机构代码证及法人代表身份证的复印件。
要求:(B)公司同时要求申请人提交相关资料,对提交材料进行核实后并予以上报批款，最快1-2天以内下款。
3：个体户贷款:放贷额度(5万-30万)，期限(1-3年)贷款利率：年度利率百分(10%)。

⑹ 跪求招行、建行关于个人贷款最近的风险管理措施、文件！

内部文件,你是不是欠钱啊,要你写报告,你要那些文件干嘛

⑺ 建行个人贷款条件

1、个人贷款条件：信用良好的建行个人客户，只要在建行办理业务（如存钱，购买理财、国债、基金等，贷款，代发工资等），都可能获得额度，且办理业务越多，额度越高

2、通过建行网点查询（网址是：网页链接），可以查到钟家村附近有16个营业网点，你可以根据你的地址选择一个近一点去办理。

参考资料来源：中国建设银行官网—网点查询、中国建设银行官网—个人贷款

⑻ 为什么建行在我一个月时间内频繁进行贷后管理，这个月我就真的要贷款了，都过审不了。

遇到这种情况，要看是否是因为在建行的贷款有未及时归还的情况，或者是有担保，被担保方没有按时还款造成的。