工资分两张卡发一张父母的影响贷款吗

『壹』 我们公司发工资时分两张银行卡，有什么猫腻么

摘要 方便工资的结算。

『贰』 我工资8000,公司分两个账号发,会不会影响贷款买房

你好，不会影响。
办理房贷贷款时，需要提供收入证明和银行流水。办理贷款的银行会通过你的银行流水（主要是收入）和收入证明来核实您的实际收入。
望采纳，谢谢。

『叁』 公司发工资为什么用两张银行卡

避税，譬如对公账户以工资的形式发到员工的A卡里面，法人代表的私人账户发到员工必看里面。
从表面上看，工资部分只有A卡那么多不到个税起征点。同一个人在同一家银行只能开立一个Ⅰ类户，已开立Ⅰ类户，再新开户的，应当开立Ⅱ类户或Ⅲ类户，在同一家支付机构只能开立一个Ⅲ类户。
申请信用卡和借记卡的过程是不一样的。申请信用卡时，需携带本人有效证件（身份证或身份证复印件）、居住地证明单位收入证明或个人资产证明等材料，到银行柜台办理有关手续，需要填写申请表，其中填写信息要求真实。
填写好申请表之后，要到开户行总行备案，由开户行总行对申请资料进行审核后，大约经过20个工作日才能将卡下发到客户手中。申请借记卡相对简单，只需要携带自己有效证件，主要是身份证，到开户行填写申请表，当时就可以将卡发给申请人。 工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。(3)工资分两张卡发一张父母的影响贷款吗扩展阅读
1、买钱包的时候里面一般都有几张品牌介绍的小硬卡片，别扔！放卡的时候除了卡不能在同一个夹层外，在有磁条的那一面放一个这种的卡片，起到间隔作用。
2、工行有专用的银行卡卡套，用着效果不错，可以要几个用。
3、用身份证作间隔也不错。（二代身份证是射频卡，不是磁卡，所以身份证不会与银行卡发生“消磁”现象。）

『肆』 面试一家公司说工资分两张银行卡发，且offer不是当前公司发的，其中有什么坑吗

工资分两张卡发，是为了逃税。一张卡发工资，一张卡发奖金福利，避免了在一张卡上达到扣税标准。现在逃税有点难了，银行己联网。
发两张卡不会是坑，也有与银行的业务往来，拉关系而已。

『伍』 公司要给员工的工资分两张卡开，一张亲人的，比如员工应该开6000，给员工的卡开2500剩下的打那卡

这个就是公司希望降低自己成本的办法了，理论上是肯定不合理的，公司给你发工资2500，那公积金跟社保都是只需要按照这个标准来计算就可以的，员工不同意也是没有什么好办法的。

『陆』 我们公司发工资时分两张银行卡，有什么猫腻么

少缴个人所得税是一方面，但个人才是个人所得税的纳税义务人,单位是扣缴义务人,只是履行代扣代缴的义务。

从社保的角度来说，这样做有明显的少缴社保的嫌疑是主要的。HR说不会少交4险1金只是表面上的话。社保从目前的情况来说一分不差按着规矩来交的确实不多。

除了极少数特殊规定可不作为工资总额外其余发放的如津贴补贴、各种名目的奖金、加班费、双薪等等各种现金及实物发放基本上统统都要进入工资总额计算缴费基数。社保这一块企业的负担很重，而且都是统筹掉的，所以企业会通过各种手段降低个人社保缴费基数。就个人来说对以后的养老金会有影响。

拓展资料：

工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。

『柒』 工资直接能不能每月转到一部分给父母卡上

应该可以，这你一定要给你打工资的部门比如财务科，只要他们同意，你提供你父或母的银行卡账户，讲好多少，他们就会按你讲的转入，剩下的再打在你的工资卡上，应该可以，因为你是一个孝顺的孩子，财务科会愿意的。

『捌』 公司给我办了两张工资卡，但只用了一张，还有一张没用这里面有什么对我们不利的，比如公司用这个贷款啊

这张没用的卡是在你手上还是在公司保管，卡的密码公司知道吗？如果卡在公司保管，并且知道你的卡密码的话，那对你来说还是有一定的风险的。你可以凭身份证到银行去挂失注销这张卡，以防后患。

『玖』 请问公司分两张卡发工资，除了规避税，在社保方面，会影响个人吗

应该是 没问题的 有的单位是1个月发2-3次工资

『拾』 上个月工资本月分2次发影响银行贷款吗

没事的，好多公司都是长年累月这样的，各种原因你也明白。银行贷款主要看你收入稳定性自己征信是否良好。望采纳。