现在的公司交不上公积金贷款吗

Ⅰ 为什么房产商不让贷公积金

主要原因是因为开发商的项目没进行住房公积金贷款备案。

而开发商的项目没进行住房公积金贷款备案有以下几种原因：

1. 开发公司资金比较紧张，公积金贷款放款相对于商业贷款放款时间较长，开发公司资金比较紧张承受不起的。

2. 开发项目属于比较抢手，而住房公积金贷款手续办理麻烦，影响开发。

3. 开发公司本身不太规范达不到公积金中心项目备案的要求，或备案申请被拒绝。

解决方法：

国家规定不得拒绝公积金贷款，可以投诉当地工商局或房管局。

(1)现在的公司交不上公积金贷款吗扩展阅读：

住房公积金贷款是指由各地住房公积金管理中心运用职工以其所在单位所缴纳的住房公积金，委托商业银行向缴存住房公积金的在职职工和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，属于职工个人所有。职工离退休时本息余额一次付偿，退还给职工本人。

住房公积金贷款

Ⅱ 为什么很多公司没交公积金原因如下

【导语】公积金对很多人来说，除了贷款买房以外，还有其他的功能，但是现在有很多公司，对自己的员工只交纳一个五险的待遇，但是不交纳住房公积金的待遇。这是什么原因呢？下面一起来看看吧。

公积金的作用
其实主要有三个原因，第一，五险是法定的，公积金不是法定的。社保是国家强制支付的费用。任何企业和员工都有义务支付。不交是违法的，所以正规企业会交社保。但是，公积金不是法定的，也不是强制性的。如果单位给你，说明福利好，不给你，也不违法。既然可以交也可以不交，一些效益差的企业自然不交。
第二，不交公积金可以省钱。这是很多企业最重要的原因，现在公积金的缴费比例是5%-12%两者之间。例如，如果员工的月薪是5000元，如果是12元%企业每月多缴600元。如果企业规模为100人，每月就要多支出6万元，6万元可招聘12人。因此，企业不支付公积金可以节省很大一部分费用。
当然交了公积金对员工来说就是好事了，企业帮交600，个人再交600，一个月多拿1200，不管是租房还是买房压力都会小很多。而且有公积金的人，到银行申请房贷也很容易，贷到的比例更高，利率更低。
第三，一些企业的外来打工者比例很大，社会保障必须支付，但公积金不如加工资实惠。许多工人来工作时更关注实际工资。实际工资越高，就越容易找到人。这些外来打工者不愿意支付公积金，他们不在大城市定居，用处不大。

公积金有什么作用
1、贷款买房，买房时申请公积金贷款，不仅利息低，远低于商业贷款，还可以用来还房贷；
2、提取买房，可以提取公积金中的钱作为房子的首付；如果不买房，也可以一次性提取公积金中的钱；
3、租房，如果符合条件，有正式的租房合同，也可以用公积金租房；
4、在治疗重大疾病时，如果支付人的家庭成员不幸患有重大疾病，可以申请提取公积金支付医疗费用，帮助减轻负担；
5、养老金，如退休、退休、出国定居等，可申请一次性提取公积金。对退休人员来说，一次性提取的公积金的作用是相当大的；
6、房屋装修、装修、房屋装修都要花很多钱，此时公积金也能起到很大的作用。

如何领取公积金里面的钱
1、首先，符合领取条件的员工携带相关材料到公积金管理中心填写公积金领取申请表；
2、然后员工将申请表提交单位进行初审，审核通过后，在申请表上加盖单位在银行预留的印章；
3、之后，持单位盖章的申请表和公积金管理中心审批；
4、批通过后，可到银行办理公积金余额提取手续。

温馨提示：并非所有情况都可以提取公积金。必须提取公积金支付租金和抵押贷款，或者用户已退休，享受最低生活保障，与单位解除劳动关系。
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Ⅲ 公司不缴纳住房公积金违法吗

企业不交公积金是违反法律法规规定的行为。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位如果不交公积金，会被处一万元以上五万元以下的罚款，如果逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。公司应当按职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，为职工缴纳住房公积金。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。缴纳住房公积金也是用人单位的法定义务和责任，住房公积金也属于强制缴纳范围。但需要注意的是，如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。而劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的。
出现意外六种行为，还会被拉入到公积金黑名单里：
1.限制、阻挠、拒绝买受人使用住房公积金贷款购房，情节严重且拒不整改的；
2．逾期不缴或者少缴住房公积金，责令限期缴存，逾期仍不缴存的；
3．住房公积金贷款连续逾期6期以上，经催收仍不偿还的；
4．不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，行政处罚决定送达后仍不执行的；
5．违规提取或者协助违规提取住房公积金，责令限期改正，逾期仍不退回的；
6．违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款，责令限期改正，逾期仍不改正的。
(3)现在的公司交不上公积金贷款吗扩展阅读：公司只给员工缴纳社保，不缴纳住房公积金，合法吗？
公司只给员工缴纳社保，不给员工缴纳住房公积金，合法吗？我们大家都知道用人单位给员工缴纳社保是法定义务者，即使用人单位的法定义务也是员工的法定义务，带有强制性是不可以不缴纳的。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

Ⅳ 公司迟交公积金导致不能贷款

如果职工单位未按时缴存住房公积金，造成申请贷款的职工不符合规定的条件，职工就不能获得住房公积金贷款。在各地住房公积金实践中，通常欠缴职工住房公积金都是出于单位的原因，为了维护职工的合法权益，对单位未按时缴存住房公积金、欠缴职工住房公积金，导致该单位职工无法获得住房公积金贷款的，各地通常规定单位必须补缴全体职工欠缴的住房公积金金额，补缴后可视同该单位职工已连续缴存住房公积金；但也有一些地方规定，单位只要办理该职工住房公积金的补缴即可。公积金断缴不会失效，住房公积金停交的会封存。公积金与社保一样，都是职工重要的权益保障，即使停交，也没有“账户清零”、“账户失效”等说法。账户里的钱还是职工本人的，里面的余额不会因为辞职而消失。因换工作导致公积金“断档”的，待找到新工作后从单位建立劳动关系时开始缴公积金，先到原单位要求办理账户转移，把原先缴存的公积金余额全部集中到新缴存账户上。至于并非有意断缴，而是因为换工作或公司延迟缴纳的缘故，导致公积金断缴，断缴1个月或短时间内及时补上，对于公积金贷款影响倒没这么大。如果是因为公司延迟缴纳的缘故，建议断缴别超过3个月。很多地区，最初欠缴月份次月起计算超过3个月，申请人需要再正常连续缴存6个月或12个月后，才能申请贷款。
公司不交公积金怎么办?
公司不交公积金的，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。
综上所述,当单位未按时缴存住房公积金、欠缴职工住房公积金，导致该单位职工无法获得住房公积金贷款的，各地通常规定单位必须补缴全体职工欠缴的住房公积金金额.
法律依据：《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

Ⅳ 公司不给交公积金，属于违法吗

根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。

《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”

第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

(5)现在的公司交不上公积金贷款吗扩展阅读

不缴住房公积金，将列入“黑名单”

2018年10月15日发布的《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》（以下简称征求意见稿）指出，如果在住房公积金方面存在以下6种行为，情节严重或社会影响较大的，将被列入失信联合惩戒对象名单。

1、限制、阻挠、拒绝买受人使用住房公积金贷款购房，情节严重且拒不整改的；

2、不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，行政处罚决定送达后仍不执行的；

3、逾期不缴或者少缴住房公积金，责令限期缴存，逾期仍不缴存的；

4、违规提取或者协助违规提取住房公积金，责令限期改正，逾期仍不退回的；

5、违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款，责令限期改正，逾期仍不改正的；

6、住房公积金贷款连续逾期6期以上，经催收仍不偿还的；

其中，明确提出了企业给职工不缴、少缴、不按时缴公积金，将列入黑名单

Ⅵ 现在还有的企业不给员工缴纳公积金，这属于违法吗

有的企业不给员工缴纳公积金，是属于违法的。

《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”

第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。

《住房公积金管理条例》第40条规定，住房公积金管理中心违反本条例规定，有下列行为之一的，由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权，责令限期改正；对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分：

（一）未按照规定设立住房公积金专户的；

（二）未按照规定审批职工提取、使用住房公积金的；

（三）未按照规定使用住房公积金增值收益的；

（四）委托住房公积金管理委员会指定的银行以外的机构办理住房公积金金融业务的；

（五）未建立职工住房公积金明细账的。

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缴纳住房公积金的好处

1、贷款利率低于商业贷款利率

提到公积金贷款，最直接的特点就是贷款利率比商业贷款利率低。现行的住房公积金贷款年利率五年以上为3.25% ，而商业贷款年基准利率为4.90% ，各商业银行可能在此基础上打个九折。买房时，如果用住房公积金贷款，年利率可能会相差1.65%，为购房者节约很多购房成本。

2、提前还贷不收违约金

和商业贷款相比，用住房公积金贷款还款时方式时间更灵活。公积金还款时每月还款额度只要不低于银行规定的“最低还款额度”即可。用住房公积金按揭贷款买房后想提前还款，无论是提前偿还部分贷款还是全部偿还，只需本金和利息即可，不需要另支付违约金。

3、贷款额度多，期限长

购房者都知道，在总房款一定的情况下，贷款额度越大，首付款越少，压力越小;贷款期限越长，月供越少，压力越小。住房公积金贷款和商业贷款相比，公积金贷款占明显优势。通常情况下，如果有政策，政策内容都会偏向公积金贷款。

4、对房龄、贷款人年龄限制少

很多异地购房者无奈于年龄的限制，使得购房时无法申请到商业贷款，或者说贷不了足够的款。因为商业贷款的年龄限制为必须贷款人年龄与贷款年限之和必须小于65周岁，而公积金贷款对贷款人年龄就没有限制。

5、可提前提取

公积金的用途其实不只是在贷款买房方面，交的住房公积金用在购买、修建具有自主产权的自住住房，或者出具相关有效证明材料能证明家庭困难情况的，也可以提取出住房公积金。

Ⅶ 公司如果没有按时交公积金，造成无法贷款公积金怎么办

厄如果公司没有按时交公积金造成无法的公积金贷款的话，我觉得自己可以房贷公司协商一下，公司只是没有按时交，能否让公司赶紧给自己补交，好像交满6个月之后就可以贷款了吧。

Ⅷ 公积金之前交了很多年，现在公司没有给交，还能贷款吗

暂时不能

公积金贷款的前提条件之一，就是现在属于正常交款的账户。你现在的公司停缴公积金，就没法申请贷款了。但是如果买房，可以把以前存在公积金账户里的钱提取出来使用

Ⅸ 工作单位不给买住房公积金怎么办违法吗

接到一个刚毕业参加工作的大学生咨询，称上班的单位没有帮他购买住房公积金，担心以后买房的时候不能申请公积金贷款，他想问公积金是强制购买的吗？公司不为员工买公积金犯法吗？
不交公积金有什么影响
据公积金管理中心的规定，公积金贷款申请人如果购买商品房、成本价房的，公积金需要连续缴满半年且现正处于缴存状态；如果申请人购买政策性房产(如经济适用房、两限房等)，公积金只需现在正处于缴存状态即可。
公积金是强制购买的
住房公积金是强制缴纳的，《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条有明确规定。
用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”，因此，住房公积金是强制缴纳的。
单位不缴、漏缴公积金要处罚
单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
所以，如果公司没有帮你购买公积金，可以到相关部门举报投诉。
职工应该到市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报，而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁。温馨提示，劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的。

Ⅹ 民营企业不交公积金是常态么

公积金并非是也必须给员工缴纳的，因此公司可以根据公司的制度规章来选择性地给员工缴纳公积金。

特别是效益好的大中型企业，缴纳公积金已经成为了企业的一种竞争优势，成为了一种常态。

在一些小微企业，特别是刚成立没有多久，还在生存和成长阶段的企业，资金比较薄弱，往往是没有给员工缴纳公积金的。当然，还有一些企业没有长远的发展规划，也是没有给员工缴纳公积金的。

这一类小微企业占中国的企业的大多数，所以说公积金缴纳企业的发展的一种趋势，但是目前的现状并不是所有的企业都缴纳公积金。