① 去贷款公司上班，一个月能拿多少工资啊
关于工资的标准，劳动者可以和用人单位协商约定，但约定的工资不能低于规定的当地最低工资标准，目前上海市的最低工资标准是2020元。
② 银行的柜员和客户经理工资是多少
一、待遇篇
我想这应该是大家最关心的问题，所以放到最前面来讲。
银行的待遇由四部分组成：基础工资 福利 补贴 绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。一、综合柜员，年薪6~8万
主要工作职责：办理银行柜面各项基本业务，包括但不限于本币存取款业务、结售汇业务、票据业务等。负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务开发部门进行客户服务。
主要任职要求：本科（含）以上学历，部分偏远地区专科可报，地方性银行要求偏低，熟悉相关法律法规，熟悉银行各项业务，能熟练地进行计算机操作，工作积极主动，团队协作精神强。
二、公司业务客户经理，年薪20~40万
主要工作职责：从事中小型企业、个体工商户、企业主的银行存款、贷款、中间业务等业务的维护、拓展工作。
主要任职要求：经济、金融等相关专业，全日制大学本科（含）以上学历；遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；社招者具有银行及相关金融系统工作经验或大型企业财务工作经验者优先。
③ 信贷员一般工资多少
信贷员成长是一个不断累积的过程，刚刚入职公司肯定有一些拓展业务的方法，你可以根据这些方法进行寻找客户，这过程中肯定会遇到很多意向客户，有些能成为你的签单客户，而大部分则沉睡于您的微信好友里，这些意向客户就是你最大的财富。这也就决定你的工资。
如何激发这些潜在客户呢，经常打电话肯定是不行的，太烦你了，你也没这个耐心，经常微信上联系沟通，别人也烦你。然而真正有效的方法是你可以通过朋友圈宣传自己，当然也不能的一天天无脑的在朋友圈打广告，这样客户迟早得屏蔽或删除你，太无聊了。当有一天你的潜在客户需要贷款了或者朋友需要贷款了他不会想起你，更找不到你。本属于你的客户、你的业绩，硬生生的被他新认识的信贷员某人给带走了。
真正有效的发布朋友圈的方法是你可以找一些爆笑图文而且要跟你的信贷业务相关信息发布，刷朋友圈无非是了解了解自己的圈子，或者找些有趣的东西打发打发时间。而你发的爆笑图文且跟你的信贷业务相关信息，客户喜欢看，无聊的时候谁不喜欢看些爆笑图文段子啊，久而久之他会知道你是个有趣的人而且是个专业信贷员，长此以往，他有需要信贷，或者朋友有需要信贷第一个想到的肯定是你，你就坐等收单吧。
并且这也是维护老客户的一种有效方法。
这些爆笑图文且跟信贷有关的可以管 住e展业。这样你的业务就一年比一年好，这就是累积。顺带祝您一切顺利。
④ 一般信贷管理部职员 的薪水有多少
在银行信贷部上班应该就是客户经理了，目前银行客户经理之间工资差异也大，甚至有点贫富差距较大，主要就是客户经理分管的客户不同和资源禀赋不一样。有的客户经理月工资到手1万左右，有的才2-3千左右。客户经理主要工作是做好存量客户的维护与提升及新客户的外拓与开发，现在大部分银行对客户经理或者营销人员实行绩效考核，绩效考核的核心是管会利润。一个月工资多少，就要看你名下有多少管理利润了，正常情况下，管会利润越高月工资越高。要是你名下的低成本负债业务或高收益（如投放的贷款利差大；带来的中收多等等）资产业务越多，意味着你每月的管会利润越多。
在现代经济模式下，信贷员发挥着越来越重要的桥梁作用，是联系企业等商业机构和银行的纽带。信贷员通过寻找潜在客户，协助他们申请贷款。同时，信贷员要收集关于个人和企业的具体信息，分析借方的资信和还贷能力，从而保证决策的可靠。信贷员也为在传统贷款资信要求方面有困难的客户提供指导，包括：针对特定客户提供最佳类型的贷款、解释其具体要求和约束条件。现代信贷员高级人才不足，特别是拥有良好素质的信贷员，就业前景相当可观，待遇也相当不错。信贷员可以通过一定经验的积累，向银行客户经理发展。
银行信贷员业绩通过统计指标来反映，而统计指标的设置又必须服从于信贷工作的特殊规律性。我认为，设置评价信贷员业绩的统计指标体系，应当遵循以下6项原则：一是客观性原则。设置的评价指标能够真实地反映出信贷员工作效率、工作质量和工作效益的现实特征。二是完备性原则。从整体性出发，多角度、全方位地反映信贷员的业绩水准。评价指标体系在空间上要成为一个系统，包括信贷员业绩的各个主要方面；在时间上作为一个有机整体，不仅要从各个不同角度反映出信贷员业绩的现状，更要反映出该系统动态变化的信贷员业绩态势。三是分类性原则。信贷员岗位划分为贷前调查、贷时审查和贷后管理3个层次，其岗位职责和任务在性质上存在很大差异性。从层次性和差异性出发，对3个层次岗位信贷员分别设置业绩评价指标体系。四是定量为主原则。应具有清晰的层次结构，定性分析与定量分析相结合并以定量分析为主，由定性到定量，由局部到整体，结合并以定量分析为主，由定性到定量，由局部到整体，由复杂到简明，在科学分析和定量计算的基础上，最终形成对信贷员业绩的直观结论。五是可比性原则。评价指标既要便于进行纵向比较，也要便于进行横向比较；既要可用以进行时序比较分析，也要可用来进行同类岗位信贷员之间的比较分析。六是可行性原则。信贷员业绩评价指标体系应该简单明了，所要求的定量分析数据和定性分析资料能够及时、完整、准确地取得，综合计量评价上要简便易行。根据上述信贷员业绩综合评价体系的设置原则下，下面按信贷营销员、信贷审查员、信贷管理员3个层次岗位类型分别设计其业绩评价指标体系。
⑤ 北京的小额贷款公司信贷经理工资一般多少
大概底薪在2000~2500左右，其他就看你自己的业务水平了，业务多了提成多，业务少了提成少，现在不好做，很多都转行了。
⑥ 请问银行的贷款客户经理 好做吗 提成是怎么算的如果放出去100万的话提成大概是多少
看你在哪个银行了。还有就是看你在什么地方，这个都有不一样的。一般来说，银行每个月的收入是基本工资+绩效，放款是没什么提成的，现在要贷款的人多的去了，这个基本不能算是银行从业人员的任务。绩效就要看你客户经理能不能拉存款或者了，如果能比较好利用你的客户资源和亲戚朋友的帮忙，一年下来，年薪5万没什么问题。
⑦ 银行个人信贷经理收入怎么样
一般情况下在银行工作两年以上，条件符合银行对个贷经理条件就可以竞聘上岗！个贷经理工资由基本工资、奖金以及其他应有的薪金组成！你可能在和大客户的打交道过程中会有应酬！能说会道会对你的工作起到推波助澜的好处！
⑧ 一个投资在两亿左右的小额贷款公司的总经理的年薪大概是多少
能给你200万元就可以了，现在工作难找，不要太挑剔。
⑨ 辽宁葫芦岛农商行信贷客户经理月工资能到多少一年能多少绩效怎么计算的用吸储么有没有葫芦岛银的
农信社的薪资待遇一般由基础工资+绩效奖金+福利津贴等组成。一名二三线城市的农商行柜员月薪在5k-8k之间，信贷客户经理主要看业绩了，如果网点的业绩完成较好，月薪过万不是难事。五险一金自然不用说，逢年过节也会有个过节津贴。
⑩ 大连德云升小额贷款这个公司工资待遇怎么样小额贷款客户经理职务，急求解答
还行 贷款公司主要都是靠提成 客户经理一般月轻松拿到三四千 努力过万