① 银丰小额贷款是真的吗
是真的不过,最好不要在不正规的小额贷款贷款可能会利息高。
小额贷款申请条件:
1、为年满十八周岁中国大陆居民;
2、有稳定的住址和工作或经营地点;
3、有稳定的收入来源;
4、无不良信用记录,贷款用途不能作为炒股,赌博等行为。
5、银行要求的其他条件。
小额贷款办理流程:
1、向当地银行或者贷款机构提交申请;
2、准备贷款所需的各种资料;
3、面签银行或贷款机构;
4、银行审核贷款人资质;
5、审核通过、成功放款。
正规的小贷公司只准许在本地开展业务,要亲临公司办理,不得收取贷前费用或预扣利息,绝不会使用个人(所谓法人、经理、财务负责人的)名下银行账号收取费用。例如北京的小贷公司只准许在其注册所在区县范围内发放贷款。超出地域范围业务、基于网络平台办理的业务是骗局,应为骗子冒用正规公司名义行骗或骗子虚构的公司。
【网络反诈骗联盟团队】特别提醒:
请警惕网络上发布的各种虚假贷款和办理大额信用卡信息的骗局!网上各种贷款公司和投资担保、融资担保类公司发布的所有只凭身份证就可以贷款或者办理信 用卡的信息大部分都是低级骗局,无论公司是否注册备案,都不要相信,骗子先骗你签订传真合同,并按捺手印,然后会一步步骗取你先办理保险、支付首月利息、缴纳履约费、保证金、担保费、放款费、公证费、征信费、抵押金、开卡费等等,还会以你银行流水不足、查验你的还款能力或者是验资为名,要求你将自己账户上所有的资金打至骗子的账户,甚至要求你到指定银行办理银行卡,然后绑定骗子的手机号码等低级诈骗手段,殊不知这种手段会骗光你账户上所有的钱,如果你不按骗子的要求交纳费用,骗子会以你已经和他们签了合同为名,威胁要把你拉入黑名单、并威胁起诉你违约、赔偿巨额违约金等等,这实为低级的诈骗手段和典型诈骗!
② 什么平台好借钱又快又不看征信
借款平台容易通过不看征信的主要有以下几种:
1、安逸花。用户可以在额度范围内进行分期消费贷款。
2、小麋鹿。不看征信,秒审秒批秒下款。额度:1000-5000元。
3、省呗。一款超低利率分期还款的金融产品,评估审核速度快。
4、民生助粒贷。审核当天即可放款。
5、麦子借款。不看征信的网贷平台,为大家提供闪电借和大额借两种产品。
6、星星钱袋。不看征信,上班族申请门槛低,学生秒批。
以上就是借款容易通过,不看征信的推荐,对于想要应急借钱的以参考以上这些平台,只要有手机,随时随地就可以申请。
拓展资料: 信贷就是根据借款人的信誉发放的贷款,不需要财产抵押和担保,只凭个人信誉情况就能申请贷款,非常方便快捷,对于着急用钱的人很有帮助。但要注意申请贷款请选择正规大平台,可以保障自己的信息和资金安全。
推荐您使用有钱花,有钱花是度小满金融旗下的信贷服务品牌(原名:网络有钱花,2018年6月更名为“有钱花”),大品牌靠谱利率低值得信赖。有钱花-满易贷,借款的额度最高至20万(点击官方测额),日利率低至0.02%起,具有申请简便、利率低放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。
和您分享有钱花的申请条件:有钱花的申请条件主要分为年龄要求和资料要求两个部分。一、年龄要求:在18-55周岁之间。特别提示:有钱花谢绝向在校大学生提供消费分期贷款,如您是在校大学生,请您放弃申请。二、资料要求:申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。注意:申请只支持借记卡,申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代身份证信息,不能使用临时身份证、过期身份证、一代身份证进行申请。
③ 我去顺丰金融贷了30000万要150元的只押金才能提款可靠吗
很多人都让人骗了吧,你的遭遇跟我的一样,交了押金也提不了,我的全部血汗钱都被套去了,还好我保留了相关证据,凭证,及时托人帮助才能得到了解决,非常感谢,已解决
④ 贷款公司岗位职责
贷款公司岗位职责(10篇)
在发展不断提速的社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。大家知道岗位职责的格式吗?下面是我收集整理的贷款公司岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
1、认真执行公司董事会、公司工作会和公司总经理办公会议的决议及决定。
2、执行总经理的指令,协助总经理的工作,实行分工负责的原则,对各自分管的工作负责。
3、根据总经理的授权,行使总经理分配的工作职责,并对总经理负责;贯彻和执行公司的 方针和目标。
4、协助总经理制定公司的年度计划和公司的各项规章制度,根据新形势,提请修改变更不适用的规章制度,直接负责分管部门的改革整顿方案的制订,对分管部门的功过负领导责任。制止有损公司声誉、利益的行为。
5、负责公司的投资和小额贷款的营销、前期调查报告,审核、发放、催缴等工作并做好档案归档管理。
6、参与研究制订公司的发展计划、决策。
7、完成领导交办的其他工作。
1、遵守国家法律法规,严格贷款操作,防范贷款风险;
2、认真进行贷前调查,深入贷款客户,准确了解其生产经营情况,确保贷前调查的真实性,为贷款审批提供准确的依据;
3、整理贷款资料,认真签订借款合同;
4、信贷员内勤根据贷款合同信息及时准确地建立贷款台账;
5、按时进行贷款本息催收,对(逾)期贷款及时发送《到(逾)期贷款催收通知书》,以保证诉讼时效的连续性;
6、交叉进行贷后检查,发现问题及时向有关领导汇报并采取有效措施解决,努力防范贷款风险;
7、信贷员内勤对本息结清的贷款资料进行整理归档;
8、信贷员内勤及时准确完整地编报各类信贷报表;
9、完成经理交办的其他事项。
1.协助总经理管理公司相关日常事务。
2.分管贷款业务部和风险管理部工作。负责贷款业务管理制度和工作流程的制订和完善。
3.协助总经理制订和完善贷款审批制度,对参与审批的贷款业务负责。
4.负责贷款业务的营销管理和收贷收息管理工作。
5.负责上级交代的其他工作。
岗位职责:
1.统筹分公司的运营和管理;
2.承担总部下达的各项经营指标,负责分公司公司业务工作的开展、产品市场分析、策划;
3.统筹市场营销和新业务拓展等工作,保证业绩的完成;并为结果负责;
4.搭建及培养各部门团队;
5.营造良好的外部经营环境;
6.统计、分析及向总部汇报所属机构经营情况;
7.传达和宣贯总部经营方针、政策、制度;
8.负责公司企业文化传导及品牌落地。
任职要求:
1、经济、金融、财务等专业,本科以上学历;
2、具有10年以上金融行业工作经验,其中5年以上中高层贷款管理或风险管理岗位工作经验;
3、精通银行贷款、保理、过桥等业务,有较成熟的项目实操经验;
4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉小额贷款公司业务产品和本地市场情况;
5、具有突出的市场营销能力沟通能力,拥有丰富的客户资源,善于进行资源整合
职责描述:
1、根据业务需要按时产出分析报表
2、协助完成风险规则的系统部署、测试
3、负责项目的需求调研、数据挖掘模型、评分卡模型
4、完成领导交办的其他任务
任职要求:
1、大学本科及以上学历,统计学、数学、金融工程、物理学专业优先
2、1年及以上银行、小贷、互联网金融等风险政策分析相关工作经验者优先
3、熟悉小额消费信贷、信用卡风险和信贷管理等相关内容,熟悉信贷业务风控流程
4、熟悉数据分析与数据挖掘理论,熟练使用sas、sql、spss等进行数据分析工作
5、具备良好的表达能力,能够独立进行数据分析、政策编写等
职责描述:
1、根据集团目标和战略决策,协助总经理负责小贷公司日常经营和管理工作,组织实施董事会决议;
2、制定和实施公司年度经营工作计划,为临港集团旗下的产业园区、科创企业、小微企业、以及“三农”企业提供小额融资服务;
3、根据公司业务发展,做好公司内部组织架构和员工队伍建设;
4、做好公司内控管理制度建设,完善风险管理体系,有效制定信贷业务风险策略和管控措施;
5、重视公司社会信誉和形象,对客户的意见和建议及时提出整改措施;
6、严格按照董事会授权范围行使工作职责,公司重大业务工作和阶段性经营计划调整及时向总经理、集团和董事会报告。
任职要求:
1、全日制985、211学校本科及以上学历,经济、金融及相关专业优先;
2、10年以上相关工作经验,5年以上银行或小额贷款公司信贷业务中高层管理经验;
3、精通信贷管理业务,熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规;
总经理岗位职责
1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定信贷业务发展策略、措施,并安排组织实施;
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;
4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、 管理其工作任务完成情况;
5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关 部门、机构汇报工作;
7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。
副总经理岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施
3、负责将公司内部管理制度化、规范化
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划
5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选
6、负责协调各部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系
7、对各部门的工作负领导责任,协调各部门的内部业务
8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动
9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作
11、负责各部门特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议, 发表工作 意见和行使表决权;
风险管理部岗位职责
1、制定呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐、债权悬空的应收帐款的清收计划。
2、拟定保全风险资产的措施及办法,并监督实施。
3、组织清收呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐,盘活资金存量。
4、对造成风险资产的原因进行准确、全面、合理分析,并将分析结果及时上报部门负责人。
5、对资产的风险情况进行预测。
6、定期向部门经理汇报风险资产管理情况。
7、极积帮助落聘员工端正工作态度,加强业务学习,早日实现再次聘用。
信贷部岗位职责
一、根据工作实际,于每年初起草分管工作的年度工作安排意见。
二、按月认真做好分管工作的工作总结及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的总结与分析,查晰问题,提出指导全辖存款工作的建议及措施。
四、根据本部各岗提供的业务分析材料,按季综合起草信贷业务营运情况的分析报告。
五、负责起草本部半年度及年度工作总结。
六、组织抓好信贷工作。一是,做好信贷工作的组织推动;二是分析信贷工作的形势,研究各时期、各阶段的信贷工作措施;三是,推广工作经验,协调解决信贷工作中的问题。
七、负责抓好信用工程建设,建立并管理台账,加强监管,抓好推动,完善档案,通过有效组织,推动全辖的信用工程建设工作。
八、负责制订关于信贷工作的管理制度及操作规程,不断强化内控制度建设,规范信贷业务行为。
九、参与资金及计划管理工作,配合经理加强资金管理,研究制订年度及各阶段的业务经营计划。
十、按经理安排,配合信贷管理岗做好常规及临时性的贷款检查工作。
十一、负责做好信贷工作的业务培训及日常的业务指导。
十二、负责本部日常考勤的登记与管理,掌握本部人员下乡去向等情况。
十三、负责落实上级安排的各项综合工作任务。
人力资源部岗位职责
1、负责拟定本部门各项工作标准和管理制度,报上级领导会议研究后,组织实施。
2、负责组织公司员工的聘任、安置、考核、辞退、劳动合同的'签订及解除、奖励、处罚、退休、借调、停薪留职等工作。并审核相关资料,报经理或公司领导签发转发通知和文件。
3、根据公司的用人需求组织拟定人才引进及培训计划。编制公司薪酬、福利、人力资源配置、劳动保护计划。合理使用工资总额,做好各项社会保险、离、退休、内退人员的管理工作。
4、负责公司内部经济责任制考核结果的计算及分配和公司人力资源部日常事务。
5、协助经理组织实施各类专业技术人员的评聘考核工作。
6、指导各基层单位的用工管理及内部分配再分配工作,协调各职能部门的工作联系。 、
财务总监岗位职责
1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3、制定和管理税收政策方案及程序。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。
5、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6、监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。
会计岗位职责
1、 认真学习理论,努力钻研业务,遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。
2、 严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度,做好财务核算、监督、统计工作。
3、 负责编制公司每年的支出预算和年终决算,分清资金渠道、监督资金的合理使用。
4、 严格执行财经制度,掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。
5、 按照财务制度要求,认真做好报帐、记帐、算帐工作。记帐要及时、准确,尽量做到当日完成。
6、 按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。
1.主持公司的日常行政和管理工作,组织实施董事会决议。
2.组织实施公司的年度经营计划和投资方案。
3.拟订公司的基本管理制度,董事会批准后组织实施。
4.拟订公司内部机构设置方案,董事会批准后组织实施。
5.制定公司的具体规章。
6.聘任和解聘除应由董事会聘任和解聘以外的管理人员。
7.按照国家法律法规和公司的管理制度,组织对员工的考核评议,并决定薪酬奖惩、升降级。
8.管理、防范、消除经营风险和其他相关风险,保证业务高质量。
9.聘请律师、注册会计师和资产评估师担任公司的法律和财务顾问。
10.定期向董事会报告贷款业务运行情况和财务收支状况。
11.着力打造高素质、守法纪、重道德的经营管理班子和业务团队。
12.公司章程规定和董事会授予的其他职权。
1、主持公司的日常全面工作。
2、对董事会负责,并向董事会报告工作。
3、主持制定公司的经营计划和投资方案。
4、主持制定公司的年度财务预算方案、决算方案。
5、主持制定公司的年度利润分配方案和弥补亏损方案。
6、提议聘任或解聘公司副总经理、财务负责人;聘任或解聘公司中层管理人员。
7、主持制定公司的基本管理制度。
8、组织考核员工绩效。
9、受董事长委托,代表公司对外签定协议、合同。
10、做好董事会交办的其他工作。
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理。
;⑤ 平安普惠的融资是什么
平安普惠的融资是指的平安普惠推行的金融理财项目,然后通过此方法让大量的人员进行购买,从而汇集很多的闲散资金。
⑥ 贷款不用还骗局
如果你现在着急用钱,忽然听说有人可以帮忙贷到款,而且还说不用还了,你相信吗?这事倒是真发生过,就是中间有其他陷阱,是个骗局,栽到了“打盗骗保民安”冬季治安攻势中。
陪朋友办业务发现“偏门”
今年11月,吉林市公安局高新分局高新派出所接到吉林市一个贷款公司报案,称怀疑被骗了。“这个贷款公司的负责人带着20多个名单来的,有的是电话不通,大部分信息还不完全匹配,我们也怀疑其中有问题。”12月18日,高新派出所民警尹宏元介绍,经过走访调查,终于戳穿了当事人朱某和郭某的谎言。
原来,在高新派出所辖区有一个手机销售店,老板是朱某。
今年9月初,这个贷款公司的业务员找到朱某,沟通小额贷款购买手机的情况,朱某同意同贷款公司签约。开始时,也成功办过几起业务,有一些学生或低收入者购买高端手机,通过这个贷款公司办理按揭,然后每月给贷款公司还款。但其中的一次交易中,一位业务员带了无业的朋友郭某同去,郭某发现了其中的“偏门”。
通过分期买手机实施贷款
9月中旬时,郭某前去该手机店,见到老板朱某。郭某询问他是否可以带人来办理购买手机按揭业务,朱某称可以。“然后,他又问如果只要钱,不要电话,能给他多少钱。”尹宏元介绍,当时郭某和朱某并没有直言如何行骗,“大致商定了用其他用户的信息来办贷款,但不给手机,把钱和这个用户3方分走。”
之后,他们很快办成了第一笔交易。尹宏元介绍,郭某通过网络联系到一位着急用钱的男子,称可帮忙办贷款,但需履行一个购买手机的手续。他们告诉借款人,这是通过分期购买手机来实施贷款,别的不用借款人管,配合好就行了。于是,一部售价3000元的手机,办理了2500元的贷款。朱某留下了900元,给了郭某1600元。郭某将其中的1000元给了网上约的借款人,然后朱某将用作贷款的手机按正常价格卖给了别人。
“之后,他们用同样的手法找了其他网友。有的郭某直接就说钱不用还了,因而有更多的人找他办理贷款。”尹宏元说。
涉案金额6万余元
郭某和朱某告诉贷款人,如有人核实就说确实有贷款的事,其他事宜都不需要操心。
两个月后,贷款公司发现很多账务没如期收到分期付款,便进行催款,可是许多电话或者打不通,或者对方称办理贷款时对方告诉他不需还款,贷款公司觉得不对劲了,决定报警。“我们经过数日的蹲守,找到了郭某。他开始称并不知情,但最终还是如实供述了诈骗行为。然后朱某才进入我们的视野,也被我们传唤了。”尹宏元称,高新派出所副所长魏靖锋、张连静,民警迟晓立等组成了专案组,最终将此案侦破。
朱某和郭某承认了涉案20余起,涉案金额6万余元。目前警方已经核实了其中4起。12月16日,朱某和郭某因涉嫌诈骗被刑拘。此案在进一步工作中。
⑦ 成泰银行app叫什么
成泰手机银行APP
⑧ 长春个人贷款、长春小额贷款、长春小额贷款公司、去哪办
找贷款要找有势力的贷款公司:
银丰小额贷款-银丰个人贷款-银丰民间私人贷款==不成功不收任何费用!!!
《银丰金融贷款公司》银丰个人贷款,银丰工商个体贷款,银丰企业贷款,
银丰创业贷款,银丰个人小额贷款,银丰无抵押贷款,银丰个人无抵押贷款
银丰个人贷款正常放贷时间:(早上8:30---下午5:00)无休假日。
银丰个人贷款银丰个人贷款银丰个人贷款公司主要是面向本地区中小企业及个人,
银丰金融银丰个人贷款公司从事信贷融资及管理顾问服务,本公司成立于2001
年,长期与三大银行(工行,农行,建行)合作,并建立了牢固亲密的合作关系,
双方通过不断的业务往来,形成了良好的信誉基础。
公司致力为企业和个人提供全面的贷款咨询及服务,通过专业的、个性化的、一对一的顾问式服务平台。
┏━━━━┳━━┳━┳━━━┳━┳━━━┳━━━┓
┃联 ┃ 155 ┃ 系 ┃ 8127 ┃ 电 ┃9001┃话┃
┗━━━━┻━━┻━┻━━━┻━┻━━━┻━━━┛
⑨ 利息低的正规借钱平台排名:这5个快速借款又方便
市面上的贷款平台虽然非常多,不过并不是每个都能符合借款人需求的。像有不少人借款比较关注贷款利息和平台安全性,通常会选择利息低的正规借钱平台借钱。这里就给大家整理了一份利息低的正规借钱平台排名,榜单上的5个平台都是持牌金融机构产品,门槛不高还能快速借款,一起来看看。⑩ 有人在陕西御顺金融贷款下来吗
在陕西御顺金融贷款有人可以贷下来。陕西御顺金融贷款是一家金融贷款公司,能够给有资金需求的人提供贷款,不过能够贷款成功的人一般都是需要有担保人和担保资产,如果有这两项条件的话,那么贷款成功的概率就比较高。