员工欠公司贷款

⑴ 职工欠银行贷款单位调离岗位的处理合法吗

根据查询相关资料显示：不合法。根据相关法律规定职工人员欠了银行钱单位无权调离岗位，并且是不合法的，欠银行钱属于个人借贷，和事业单位无关，单位是无权提出处置意见的。

⑵ 员工欠款未还如何处理

法律分析：假如员工欠了公司的钱，公司为了保证自己的债务，可以要求员工本人给公司书写书面的欠条，上面载明欠款的所有金额，以及准备还款的时间等内容。 并有欠款人签上名字，写上日期，摁上手印等。 签署用工资抵扣债务的协议。 假如员工欠了公司的钱，员工一时也拿不出钱来还债，但是愿意和公司协商，由自己继续提供劳动，用获得的劳动报酬来冲抵相关债务，只要双方签订了书面的抵扣协议，而且双方是在平等自愿基础上签订的协议，那就是合法有效的协议，双方都应遵守协议的约定

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

⑶ 员工以公司名义贷款谁负责

员工以公司名义贷款，在还不上的情况下由公司负责，公司可以向员工追偿。如果是有限责任公司，根据公司法的规定：“有限责任公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。”这包括两层意思：1、股东仅以其出资额为限对公司承担责任，而不对公司债权人直接负责，即有限责任公司股东只对公司承担有限责任;2、有限责任公司以其全部资产对公司的债务承担责任。当公司的债务超过其全部资产时，以公司资产为限。如果是股份有限公司，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承受职责。股份有限公司以其全部资产对公司债务承担对外责任法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

⑷ 业务员欠公司货款不还怎么办

可以起诉处理，另外如果对方在第三方有债权，可以保全或要求对方直接支付给你公司内部纠纷，原则上，跟违法犯罪不沾边。
一、公司财务管理是收支二条线，即货款交公司，公司发工资；
二、员工怕工资不发工资，于是扣押货款不交。这是公司管理不善的表现。
这种行为尽管是违反公司规章制度的，也是法律不鼓励的，但这一切如果是公开的，那就只是民事纠纷而已。如果不交货款是私下的，公司不知的，这就有可能涉及职务侵占罪了

⑸ 员工贷款还不上公司会承担责任吗

贷款的钱不还后果：
1.确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还；
2.如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行；
3.法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；
4.贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
基本上不会有影响，以后按时还款即可。

⑹ 员工欠银行贷款找公司法人

员工欠银行贷款不会找公司法人的。依据我国相关法律的规定，员工个人债务与公司是没有关系的，公司是法人组织，有独立财产权利，员工债务由员工自己承担。

⑺ 员工欠债不还，导致公司被催债公司打骚扰电话该如何处理

随着社会经济不断的发展，在现实生活中，我们总是会遇到各种各样的问题，相信很多朋友在现实生活中应该遇到这样的问题，那就是员工欠债不还，导致公司被催债公司打电话骚扰，在这种情况之下，我们究竟该如何处理？实际上在这种情况之下，我们直接向网贷监管部门投诉或者直接报警解决这个问题。

综上所述，我们可以明显的知道，一旦遇到这种情况的时候，我们直接向有关的监管部门进行举报，或者直接向公安机关报警，来去维护自己的合法权益不受到任何的损害就好。