公司向员工提供有偿贷款服务

① 国有企业为员工提供免息房贷是否违规

国有企业为员工提供免息房贷是不违规，只要双方都同意的情况下并且按时还款的话是不算违规的。但是公司无息贷款给员工买房，在公司和员工间成立的是借款合同关系，如果员工不愿还钱的，属于员工违约，公司可以依法向法院起诉。

② 公司给员工担保进行小额贷款，是否违法呢

大家好，我是老徐，一个在努力奋斗的金融民工，请大家关注我，共同探讨财经问题！

公司给员工担保进行小额贷款，这个是不违法的，公司只要通过股东会决议，在符合公司章程规定的基础上作出的担保决议，那就是符合法律规定的。

像你这个情况，员工借款，而公司给员工的借款提供担保，这个是完全没有问题的，只要贷款的钱是用于员工自己使用，那是符合法律规定的。如果员工的借款用于公司的经营， 那么公司给员工的借款担保，那么就会存在问题，资金适使用方给自己担保，那样对于金融机构来说，这笔贷款是存在一定风险的，一旦企业的经营出现问题，那么就会使得贷款出现无法收回的可能。

一般来说，员工借款由公司来担保，一般是不大可能的，公司没有必要来给员工的借款承担兜底的责任。

③ 公司提供抵押为员工担保贷款流程是什么

公司提供抵押为员工担保贷款的具体流程为公司先向公司提出申请，并且提供相关资料，再签订相关的借款合同和担保合同，按照约定完善后续的手续，最后等待银行发放贷款即可。
【法律依据】
《个人贷款暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

④ 公司提供抵押为员工担保贷款流程是什么

法律分析：1、企业向银行提出流动资金贷款申请，并提供企业和担保主体(若有必要)的相关材料。

2、签署借款合同和相关担保合同。企业的贷款申请经银行审批通过后，银行与企业需要签订所有相关法律性文件

3、按照约定条件落实担保、完善担保手续。根据银行的审批条件和签署的担保合同，如果需要企业提供担保的，则需进一步落实第三方保证、抵押、质押等具体的担保措施，并办妥抵押登记、质押交付(或登记)等有关担保手续，若需办理公证的还需履行公证手续等。

4、发放贷款。在全部手续办妥后，银行将及时向企业办理贷款发放，企业可以按照事先约定的贷款用途合理支配贷款资金。

法律依据：《个人贷款管理暂行办法》第十一条 个人贷款申请应具备以下条件:

(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;

(二)贷款用途明确合法;

(三)贷款申请数额、期限和币种合理;

(四)借款人具备还款意愿和还款能力;

(五)借款人信用状况良好，无重大不良信用记录;

(六)贷款人要求的其他条件。

《个人贷款管理暂行办法》第十二条 贷款人应要求借款人以书面形式提出个人贷款申请，并要求借款人提供能够证明其符合贷款条件的相关资料。

《个人贷款管理暂行办法》第十三条 贷款人受理借款人贷款申请后，应履行尽职调查职责，对个人贷款申请内容和相关情况的真实性、准确性、完整性进行调查核实，形成调查评价意见。

⑤ 员工贷是什么

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问题二：美的员工贷款是什么样的 打卡工资公积金 社保 按揭房 按揭车都�∽魑�贷款对象。私我

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问题五：企业员工贷款比较有保障的方式有什么？ 目前市场上很多借贷公司、银行以及保险公司纷纷推出各类针对企业员工的贷款服务，但这类贷款服务有的不需经过企业合作，有的陵册贷款利率较高，有的贷款额度不多，无法满足更多企业员工的需求或是存在风险。
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⑥ 公司让员工帮忙贷款一千多万正常吗求回答！！

这个当然不正常，既然是公司贷款，应该以企业的名义办理企业贷款，而不是让员工去帮忙办理1000多万的个人贷款，这样是不正常的。