A. 上市公司融资是利好还是利空
上市公司融资本身是中性消息,利好还是利空需要具体看企业的运营情况。融资余额若长期增加,就表示投资者心态偏向买方,其市场人气旺盛,属强势市场,可能偏利好;反之,若投资者纯粹是为了圈钱或偿还债务,则属弱势市场,偏利空。
【拓展资料】
什么是利好和利空:
1.利好也称利多,是指致使股票行情上涨的主要原因或因素。利多的具体表现如公司利润增加、股息增加,公司经营状况好转、利率降低等。
2.利空是指能够促使股价下跌的信息,具体表现如股票上市公司经营业绩恶化、银行紧缩、银行利率调高、经济衰退、通货膨胀、天灾人祸等。
目前,我国上市公司的资金来源主要包括内源融资和外源融资两种。
内源融资主要是指公司的自有资金和在生产经营过程中的资金积累部分,是在公司内部通过计提折旧而形成现金和通过留用利润等而增加公司资本。由于在公司内部进行融资,不需要实际对外支付利息或股息,不会减少公司的现金流量;同时由于资金来源于公司内部,不发生融资费用,使内部融资的成本远低于外部融资。
公司生产经营活动的正常运转以及扩充生产能力,都需要大量资金给予支持,这些资金的来源除内源资本外,相当多的部分要依靠外源融资来解决。上市公司外源融资又可分为向金融机构借款和发行公司债券的债权融资方式;配股及增发新股的股权方式;发行可转换债券的半股权半债权的方式。
银行贷款是目前债权融资的主要方式,其优点在于程序比较简单,融资成本相对节约,灵活性强,只要企业效益良好融资较容易,缺点是一般要提供抵押或者担保,筹资数额有限,还款付息压力大,财务风险较高。
公司债券是指由公司发行并承诺在一定时间内还本付息的债权债务凭证。体现了债务人与债权人之间的行为。债券在本质上也是借钱与还钱关系,但其与贷款的根本区别在于债券可以公开进行交易。而贷款除非债券化,否则是不进行公开交易的。相对于股权融资,债券融资的融资成本较低,可以发挥财务杠杆的作用,同时可以保证股本对公司的控制权。但与银行贷款有着类似的缺点,即财务风险较高、限制条款多,且融资规模有限。对于融入资金的公司来说,债券融资与银行贷款有相似的特点,一般把二者统称为债权融资。
股权融资亦即公司发行股票进行融资。对上市公司而言,发行股票所筹集的资金属于公司的资本;对股东而言,所持有股份代表对公司净资产的所有权。相对于债权融资,股权融资有着自己的优势,如:股票属公司的永久性资本,不需要偿还,也不必负担固定的利息费用,从而大大降低公司的财务风险;由于预期收益高,易于转让,因而容易吸收社会资本等等。但股权融资也存在着不可避免的缺点,如发行费用高、易分散股权等。
B. 上市公司质押股票,是好事还是坏事呢
单纯的看上市公司质押股票,只是融资的一种方式,那么究竟是好事还是坏事呢?我们需要结合质押股票的目的来分析。
一般来说,上市公司质押股票是出于企业经营的需求,有两种情况:一是公司现在经营困难,质押股票是为了缓解公司财务压力,此时质押股票释放出企业缺钱的信号,有点被迫质押的意味,此时可以解读为坏事;二是公司经营挺好,业绩也蒸蒸日上,此时质押股票可以使得企业“如虎添翼”,这种可以解读为好事。
不过上市公司质押股票不是出于企业经营的需求,二是股东只是为了套现,那么则需要谨慎甄别了,如果股东质押股票的比例很少,只是为了改善自己的生活,则对于公司来说不所谓好坏之分;但是如果股东高比例质押股票,公司业绩还不咋样的,此时要很小心,一旦股价大幅下跌则很容易发生质押违约的情况被强平的情况,此时质押股票无疑是坏事。
以下补充参考资料来自网络:
《证券公司股票质押贷款管理办法》规定:
1、用于质押贷款的股票原则上应业绩优良、流通股本规模适度、流动性较好。对上一年度亏损的,或股票价格波动幅度超过200%的, 或可流通股股份过度集中的,或证券交易所停牌或除牌的,或证券交易所特别处理的股票均不能成为质押物;这一条意味着:证券公司如果想最大限度利用其质押贷款的额度,那么它会首选已经得到市场认同的、稳健的“绩优股”,而非未来的“绩优股”。原因是因为股票的风险衡量由银行来确定,从稳妥的角度出发,股价稳定、业绩好、财务健康的上市公司无疑会成为银行的首选。(剖析主流资金真实目的,发现最佳获利机会。)
从“华尔街”的经验看,蓝筹股的质押率是70%,普通股的质押率是50%。
2、一家商业银行接受的用于质押的一家上市公司股票,不得高于该上市公司全部流通股票的10%。一家证券公司用于质押的一家上市公司股票,不得高于该上市公司全部流通股票的10%,并且不得高于该上市公司已发行股份的5%。 被质押的一家上市公司股票不得高于该上市公司全部流通股票的20%。
这一条决定了证券公司的分散投资,避免了只有少数个股受到追捧。
3、股票质押率最高不能超过60%,质押率是贷款本金与质押股票市值之间的比值。
这一规定和第2条规定的共同作用意味着:流通市值大的股票将比流通市值小的更容易受到券商的关注。
C. 股权激励贷款好还是全款好
以下是经邦咨询的专家根据你的问题给出的回答:
在对员工进行股权激励时,一般会对内部员工给予一定的优惠,即让员工交纳一定的保证金,不建议采取全款的形式。保证金需员工自筹,不对员工的集资方式予以限定。
以上就是经邦咨询的专家给出的答复,希望对你有所帮助。经邦咨询,16年专注于做股权这一件事。