A. 成都农商银行小微贷款客户经理怎样待遇如何工作是不是很累请知情人士解答，谢谢
小贷很累，和公司类贷款不一样，小贷量大，金额小。。
打个比方，公司类一笔1000W的贷款，小贷每笔50W，要放20笔。。。
1笔和20笔的工作量和管理难度，那就不用我去说了。。
待遇很简单，有保底工资，但是不会很高，对这部分别报太高的期望。
如果想高工资，必须自己做好！这也和很多工作是一样的。
B. 常熟农商行的小微信贷客户经理这个岗位怎么样，待遇怎么样，会淘汰吗因为招的人很多
我也是查的贴吧，说这个岗位不好，干着销售的活儿拿着文员的钱而且钱不及时还的话还会扣好多，待遇好像说的是1600+提成的样子（努努力3000左右的亚子），至于找的人多是因为前俩月太难了导致人员那啥。有这个贴吧，你也可以去看看。常熟农商行吧
C. 小额贷款公司的信贷审核工作怎么样，工资高吗累不累 如果是催收专员，是去做催收公司好还是小额贷款
初级信审工资不会太高。一般工作内容为整理客户资料，电话核实，可能要外出考察客户。
如果是信审主管就会好些，工资待遇都蛮好，职业前景光明。
小贷大部分是不要催收员的，轻度逾期由公司内部催收，就是一般信审员来做。严重逾期才会找催收公司的。
你看催收员招聘要求（退伍军人优先）就知道催收员一般人做很难有大前途，你要是当过兵在这公司做几年直接老总都行，你一般人做这个太难。
还是小贷信审好些，尤其是大公司信审员发展很好
信贷行业中催收和信审哪个技术含量高些，有职业发展前景？
我拿我所在的公司说明把。
我所在的公司风控部门分为信贷部和法务部。催收属于信贷部门的工作，信审则是两个部门都在干，不过分工极其不明确，重复劳动很多。
狭义的催收容易理解，广义的催收就比较繁琐了。
比如之前我应聘的一家外资金融机构，他们家的催收叫做清收专员，负责的工作基本就是通知客户“你的逾期案件已经派送到我们法务部了，请您尽快缴纳，N天之后我们将会采取法律手段”什么的，通知完的同时，已经在着手准备一些诉讼材料，然后等时间到期，联系外聘律师或者驻场律师啊什么的，一块儿进行民事诉讼。工作内容就是准备材料，写法律文书，然后和律师出庭。
现在工作的这家公司，催收的工作就只是信贷部的两个哥们儿天天打电话讨债。讨债无望的我们法务部会着手准备诉讼材料。
所以催收，简单的就是打电话，复杂的就可以有打电话，出外勤，准备诉讼材料，联系律师出庭什么的。。不过总体来说，考研能力的部分并不多。
现在很多公司的法务部还都只是初步筹建中，所以风控内部分工不明确这种很常见，如果要做催收，不要进小公司。除了电话就还是电话，出外勤讨债的部分公司一般会外包给第三方。
信审相对于催收来说，难度和技术含量都要大一些。信审的工作内容一样是看公司。银行是件审，电审，面审三大步。一般的小公司面审的部分是没有或者占重比例特别小，比较看重电审，实质上电审造假的可能是很大的。但是增加面审又会带来运营成本，并且要冒着客户流失的风险，短时间内应该不会有多大变化。不过即使这样，学到的东西也是要比催收多一些的。比如看征信啊，流水啊，鉴别证件真伪啊什么的，这些上手熟练以后，自己出去帮别人改征信也会给自己带来不小的收益，只不过这种事儿就不是明面上可以做的事儿。
综合考虑。推荐信审。
D. 澶ц繛閾惰屽皬寰浼佷笟璐锋惧㈡埛缁忕悊寰呴亣鎬庝箞鏍
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E. 谁知道中和农信小额信贷信贷员的待遇和工资
你是要去那里找工作吗？我问过我们村在中和农信上班的客户经理，他们工资由基础工资和绩效工资两部分组成。不过在中和农信工作应该不怎么愁业绩吧，业绩好的话，工资就高呗。我那个老乡在中和农信做客户经理已经有9年了，我们村的需要贷款基本都找的他，毕竟大家都挺信得过他们的，也不要交什么手续费什么的，很方便，光我们村去年的办农家乐、种藕啊，业务量都挺大的了。