贷款公司员工借钱

㈠ 银行员工借钱给朋友违法吗

法律分析：不仅银行员工自己借贷并且即使是公职人员有息借贷也是不违法的。但是所借贷的利息不能超过人民银行规定同期贷款利息的利率的4倍。因为如果超过4倍算做高利贷，则不受法律保护，是违法的行为。即使是公职人员高于同期银行所借贷利率的4倍，也算作违法行为，且所借贷资金不受法律保护。

法律依据：《中华人民共和国商业银行法》 第八十五条 商业银行工作人员利用职务上的便利，贪污、挪用、侵占本行或者客户资金，构成犯罪的，依法追究刑事责任不构成犯罪的，应当给予纪律处分。如果触犯刑法的，可能会构成挪用公款罪、挪用资金罪。

㈡ 公司员工可以向公司借款吗

这个公司员工当然是可以向自己公司借款了。但是这要看你们的公司老板有没有这个规定了，肯不肯借给你。

㈢ 银行职员在工位岗位帮其朋友借钱并做担保逾期了怎么办

按照银行管理规定，是不允许银行员工对外提供担保的。
即使已经对外提供了担保，贷款出现逾期后，银行也会对借款人、担保人一并催收，如果仍未归还，银行也会对借款人和担保人向法院起诉的。

㈣ 员工与员工之间借钱，出现不还钱的情况，公司是否具有责任

公司，是劳动者的财产，做为公司方，是无权立即对员工的薪水，开展调配的，因此，有关员工中间的借茄隐岁款难题，公司在没参加的情况下，是无权调配的，除非是有自己的书面受权，不然只有发送给员工自己。所以说，通常情况下，员工中间借款不还，公司没有责任，可是要是在借款的情况下，公司的起了贷款担保功效，而且签名， 那样是有责任的。一切公司，员工的平稳，便是公司的平稳，员工精英团队当中，发生有借钱不还的人，势必会危害精英团队的和睦。

有关的法律依据是通过他们之间来开展，换句话说这一员工借走钱突然离职，也不还钱，那样别的8位员工能通过警报，乃至提起诉讼的方法，来要回借出去的钱。而这一员工的薪水，归属于向公司给予工作，公司理应付款的劳务报酬，归属于这一员工和公司中间的劳务关系，假如公司不付款员工薪水，或是员工的突然离职给公司造成了损害，这属于劳务纠纷，彼此能通过劳动局来处理。

㈤ 银行员工间可以互相借钱吗

法律分析：可以的，我们有这个权利，属于民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间，而非经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构进行资金融通的行为。

法律依据：《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》

第一条 本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷，不适用本规定。

第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

第二十四条 借贷双方没有约定利息，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。自然人之间借贷对利息约定不明，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。除自然人之间借贷的外，借贷双方对借贷利息约定不明，出借人主张利息的，人民法院应当结合民间借贷合同的内容，并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场报价利率等因素确定利息。

第二十五条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

㈥ 银行信贷人员利用职务之便，向客户借钱，属于违规违纪吗

该信贷员是钻了客户的空子,客户碍于他们是朋友的,把钱借给他,结果他自已放的钱他自已用了,他这个问题属于道德范畴,因为客户把存折放在信贷员手里,并且同意了借款请求,那么试想客户自已贷的款为啥要放在人家手里呢,只能说是以权谋私,银行只能责令该信贷员把钱还上,同时客户可以要求他偿还利息,