成都尊城国际贷款公司

⑴ 为什么周围的人不管什么背景的人都想进金融，真的那么好吗

金融界里有很多外人看不到的误区。

去金融行业混，能出头的是万里挑一，里面考验和关卡不计其数。

作为一名金融业的资深人士，可以明白的告诉你金融圈分四个层级。

第一层，例如保险业务员，证券公司营业厅工作人员，银行网点人员，散户理财人员等等，这类人员对于学历基本无要求，起薪和一般销售人员差不多，剩下靠业务提成和福利（什么季度奖，年终奖等），一般年入不会超过20万

第二层，各金融企业内部投资部，风控部等配备人员，是一些被分配活的助手和专门码字写材料的枪手，能接触到一些非核心东西，对于项目没有发言权，但是普遍要求学历很高，一般都是硕士博士等，在这个层次能学到很多东西，不过具体看个人，一般年薪30-50万。

第三层，和金融公司核心部门一把手和公司副总级别的人员，一般决定公司接项目，审核项目等项目大方向上的决定，对于专业能力和眼光要求极高，关系到整个公司的业务能力，对于学历什么的可以说没什么要求，只要能干得好活就行，这个层面是以能力为尊的。一般年薪都是50+起，还带项目提成，年用收入不好预估。

第四层，各金融公司的一把手，这个在我们的体制下就不用解释了，不是有能力就可以做的，需要高级资源。

这几年，银行，信托，股票，基金，P2P等等，不断爆雷，被牵进去的人是一坨一坨的，里面很多问题内行都知道，但是不能对外说，只能告诉大家，能拿出来说的都不算什么大问题。

这么的去算一下，说能出头的万里挑一已经很客气了，而人来的越多，其实第一层的人日子越难过，而后面几层人员位子都是有定数的，国家说是要发展金融业，可是金融没怎么对民间开放，过早进去只会坑了自己。

高学历在整个行业里是普遍的，硕博只能让你进入第二层，而后面需要的专业知识和能力都是几何倍增长，哪怕以华尔街这种地方，高学历高智商进去，到有能力独立完成整个项目，年龄也要40岁左右，很多成套的东西，不是说懂个大概，或者能做其中的某一块就行的。而我们这，能达到这种水平的人，少的可怜。这种顶级人才，年薪一般都是500+万美金+项目提成+公司分红，而这样的人全世界几万个还是有的，只是国内比熊猫少是肯定的，能完全发挥自己的还要再少，所以很多人在说完全开放金融，那其实就是个笑话，西方世界玩金融400+年，我们才几年，连完整的人才培养体系都无法建立，只能读点基本，金融史和公布的案例知道无数，实战能力0，这就能干活了？如果现在开放，我们将面临大屠杀，几十年的改革成果一两年之内就没了。

人生无憾。

金融业有很多，像券商、银行、信托、基金和租赁都是金融的细分行业，一个共同特点就是高收入，看起来风光，都是在高档写字楼里面，冬暖夏凉。

确实金融业收入很高，向银行尽管20年业绩下滑，出现降薪的传言，但整体看，其收入水平还是一般人难以望其项背的。银行业中工资最低的是六大行，六大行上半年最高的交行为13.06万元，中行以11.07万元垫底。而传闻降薪30%的建行为12.1万元，人均薪酬同比减少7500元，降幅5.86%。此外，邮储、农行、工行人均薪酬分别为11.93万元、12.45万元、11.42万元。年薪超过20万还是很平常的。股份制银行和城商行工资就很高了。上半年招行人均薪酬高达34.3万元，宁波银行是23.37万元。在宁波银行，年薪30-50万是很稀松平常的。

打工仔就是为了一份工资，自然高工资就会吸引很多人前往招聘，银行对招聘毕业生的要求就很高，不是211和985，是不会看你的简历的，前几年孩子大学毕业，想进银行，还真的是很不容易，咨询了一下，有熟人想进知名银行根本就是不可能，需要经过笔试和面试才行，对学校也有很严格的规定，就是一些默默无名的银行也是非常苦难。

我以前就是银行职员，学到很多金融知识，和危机处理，后来买断工龄，金融外表风光无限，其实就像笼子里的鸟一样外面想进来，里边的想出去，金融业务以及衍生品开发很多，银行、保险、证券、基金、租赁等有些业务重叠，顶级人才凤毛麟角，像银行业就是经营货币的公司，跟经营别的产品是一样的，通过存贷差赚取利润，其实我觉得利润率不高，有的网点业务少都不够费用，像几大行存款利率大概是百分之二，贷款利率大概是百分之四点三左右，百分之二的利润在所有行业里算低的了，并且像邮政、保险公司、地方金融，小额贷款公司等近几年都可以放贷，对专业银行造成巨大压力，各个机构都高价招揽人才，其实我觉得真正的国际化接轨的人才没几个，大都是仰仗拉住几个大客户。

为什么现在进金融圈的人越来越多呢？有几个方面的原因：

一，中国金融行业利润非常之高，挣走了 社会 上绝大部分经济部门的利润，吸引大量 社会 精英进入到金融行业。（1）此如2019中国银行业总利润超过了20000亿人民币的利润，中国工商银行一家银行的利润就达到3134亿元人民币。中国中投公司2019年利润接近7800亿元人民币。中国平安2019年利润1643亿元人民币，中国人寿592亿万人民币。（2）同期实体经济行业利润情况：中国华为2019年利润617亿元，格力电器元247亿元，中国美的亿元242亿元，中国海尔82亿元，中国一汽440亿元，徐州重工48亿元，中国三一重工114亿元。（3）2019年中国A股市场3827家上公司总利润37800亿元，其中35家银行上市公司利润16727亿元占中国A股上市公司总利润的44.2%其中工农中建四大行2019利润达9974亿元，五大上市保险公司2019年利润达到2700亿元，37家上市证券公司2019年利润1016亿元。中国A股上市的银行，保险证券共计77家金融机构占了中国A股上市公司总利润的54%.其他的3750家非金融上市公司总共只占44%.所以中国金融行业挣走了经济活动中绝大部分利润。 社会 上大量资本脱离实体经济，进入到金融行业，造成经济脱实向虚，实体经济失血严重，以至于拿钱炒钱。自然会吸引人才进入利润丰厚的行业。

二，金融行业收入非常高，各种待遇非常高。中国银行业，保险，证券，信托等金融行业人员平均收入水平超过了当地公务员。而且压力此公务员小，发展机会比公务员多。各种业务提成和奖励非常丰厚。工作环境优越，工作更体面。

三，金融行业可以接触到许多内部消息。商业 社会 信息就是金钱。所谓近水楼台先得月。尤其是证券股票行业，从事这个行业的基本没有穷人，都是中产阶级及富人。这个行业有的人并不比别人聪明，比别的行业的人累，但是一定比别的行业的人有钱，积累财富的速度更快。

四，中国的国情已经发生了很大的变化，中国现在已经是产业资本第一大国，金融资本第一大国。金融行业蓬勃发展，行业快速发展，吸引了大量的人才。尤其是你银行，证券，保险行业更是发展迅猛，未来还会变成金融强国。吸纳的人才会更多。

综上所述，造成中国许多的 社会 精英人才进入到了金融行业。中国有位商业大佬说了一句名言：挣钱的最高的境界就是离事情远，离事非更远，离钱近。

因为金融赚钱快，就这么简单。

我没记错的话，在过去的十年里，金融业的平均工资水平，始终是保持在全部行业排名前三名的位置，偶尔还会和互联网行业竞争一下冠军的宝座。在当前市场经济条件下，大家要想尽快凭自己的工资买房、买车，做金融显然会是一条捷径。

做金融为什么赚钱快呢？因为金融业是直接和钱打交道的行业，就像有一个故事里说的，当你用手拿起一块肉，放到另一个地方时，你的手上也会沾满肉油，而金融业，赚的便是这一部分“肉油”钱。

但也必须承认，如果不是家境殷实的话，做金融，特别是做基层金融员工，是一件挺痛苦的事情：银行的客户经理要去想方设法拉存款、柜员每天都是重复劳动；券商的客户经理要完成开户任务、保险代理人也要推销保险……这类金融基层岗位，压力极大，淘汰率极高，也是各金融机构常年招聘的岗位。

不说其他，只说证券！

目前低端职位，人满为患！

高端职位，人才欠缺严重！

以前的低端职位，比如证券经纪人，由于交易佣金高，客户开户多了，收入就上去了。现在单靠佣金，只能喝西北风。

最近有政策说，三方平台和券商合作。这必将再次提升投研能力要求，面对高端人才，新入行小白更难混！

如果有研究生以上学位还好些，以下学历，会很难！

第一，金融行业待遇好。这是大家公认的观点。比如基层证券经纪人，底薪可能不会太高，但是只要他能够拉来客户给营业部带来收益，那他个人收入还是很可观的。尤其是家境比较好的，只要能为营业部引入资金，那他个人年薪几十万也是有可能的。更不用说金融行业里的中高层管理人员和技术人员了，他们学历高、能力卓越，是各金融单位不惜高薪去聘请的。

第二，金融行业环境好。工作环境是大家选择工作会考量的标准，众所周知金融行业环境干净整洁，明亮的大厅干净的办公室冬暖夏凉。

第三，金融行业前景好。我们都知道，每个行业都是有周期的，从新兴到成长最后没落。相比实体经济，虚拟经济的金融所从事的就是金钱交易，属于妥妥的朝阳行业，发展前景广阔。

第四，金融行业人脉广。我们处于一个大的人情 社会 中，无可避免的就是人际交往，而在金融行业，可以结识各行各业的精英，对于自己及家庭以后的发展都是大有裨益的。而且找对象也是比较吃香的呦。

第五，金融行业双休和节假日正常休息。
虽然金融行业也会有很多加班现象，但是付出和回报总是成比例的。相比于其他行业来说，金融还是不错的选择。

要赚钱先要离钱近，实业要做大做强，也需要结合金融，这是为什么不管什么背景的人都想进金融的非常重要原因！
1：金融赚不赚钱，因人而异，但金融行业工资收入的确是每年都能排进前五名，2019年论行业收入排名，金融第三，年平均收入超过13万，和农林牧渔相比，年平均收入高出400%，同样是努力，差距不是一般的小。同样是努力赚钱，为何不选择一个更容易赚钱的行业。

行业收入排名

2：金融行业提供了很多职位，供各种学历的人寻梦，开放性够强，谈到金融，一定是专业性要求高，门槛高，但其实翻开招聘信息中的金融公司，发现很多门槛其实很低，只要人脉，只要情商，剩下的就是公司专业培训和业务开拓的配合！

金融中包含保险，证券，信托，银行等不同的细分行业，以金融保险为例，对于销售的学历要求，可以是中专，大专，本科，研究生，海纳百川，只要你有人脉，情商不差，经过公司几天封闭培训，就可以展业了，后期就算在展业中遇到了一些专业问题，公司还有定期产品介绍或是推荐会，或是各种活动，专业讲师会协助完成“洗脑”，提单。
金融行业，的确很鞭策人！
金融行业细分比较清晰，核心就是资金和资金管理，一切都是围绕这两块展开，银行从储户手中吸纳资金，再把资金放给有需要的，赚取利息，保险通过保费获得具有成本的资金，再投资出去，获取高于赔付的投资收益。。。2008年世界首富就是股神巴菲特，一个凭借专心投资60年的美国老头。它的传奇被无数国家的人所知悉，这就是榜样的力量！

巴菲特

金融+实体模式已经深入，一个企业不懂金融和懂金融，差距会很大！
京东，一个网上商城加自建配送体系的公司，从1998年创办以来，近10多年未盈利，凭什么活下来，而且成为阿里系最大竞争者，背后力量就是金融风投资金的支撑。2009年获得今日资本等联合2100万投资，后期又进行多轮融资，2014年通过在美上市，再获IPO融资，源源不断的资金续命，扩张，构建自营物流系统，最终成就了今日超过3000亿美元京东帝国！

今日民营在行业中数一数二的企业那个又不是在金融资本助力之下，快速壮大，抢占市场份额，阿里，腾讯，拼多多，蔚来 汽车 。。。。。

成就别人，成就自己
金融对于企业对于经济而言，无非就是用钱解决时间，市场，资源的问题，这是一种纽带，成就别人的同时成就自己！

金融离钱很近，更要一身正气，君子爱财取之有道！
金融好不好，从经济层面说需要金融，但不能过度金融化
这次疫情，银行让利，支持实体企业复工复产，就是利国利民，2008年美国过度金融化，导致全球金融危机，任何事情过犹不及！

首先，金融行业的平均待遇远超其他行业。
随便放几张我之前整理过的上市银行和券商的薪酬图：

就拿银行来说，四大行工资算最低的了，但是平均下来也是月薪2万以上，而这个收入如果放在制造业，至少是中层以上管理人员或者外企的资深工程师以上才能有这个收入水平，可是在银行，只是一个平均薪酬而已。

这些数据都是来自于相关上市银行和券商的财报，数据真实性没有问题，实际的待遇只会比这个更高。或许有人说这都是上市主体的数据，那么非上市的金融机构呢？这个可以看一下今年国家统计局官方数据：

很多人说这个平均数不能代表这个行业人人收入都高，这么说听上去有道理，但其实哪个行业都是一样的，基本上都是金字塔型的收入结构，越往上越难，金融行业当然也不例外。平均工资本来比较的就是行业差距而非个人之见的差距。
其次，金融行业人人趋之如骛存隐忧
正如题主所言，周围不管什么背景，人人都想进金融行业。如果是市场自然选择的结果自然无可厚非，但如果是有制度的原因，那么对 社会 和行业的长久发展其实是不利的。

一是容易导致人才结构失衡。现在很多名校毕业生都想进金融行业，像化工、煤炭、石油等传统行业因为待遇低加上工作强度大、危险性高很难吸引到优秀的人才，但每个行业都是国家和 社会 发展离不开的。长此下去，一部分行业的人才结构就会失衡，进而导致 社会 的整体失衡。

二是容易形成权力寻租。金融行业很多都是国企，招人和调动没有机关和事业单位那么严格，但金融行业收入又高，这势必会导致不正之风，不利于行业的发展。

三是金融行业待遇高的背后是金融业侵吞了实体经济的利润。以A股上市公司为例，36家银行的利润经常都能占到所有上市公司利润的一半以上，如果再加上券商、保险、信托、金融租赁、网贷，基金，占比就更高了。这样下去，实体经济的利润得不到保障，研发和人才工作都会受到影响。#理财大赛第三季#

⑵ 银行客户经理个人工作总结

2021年银行客户经理个人工作总结（精选7篇）

一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，来为这一年的工作写一份工作总结吧。为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是我为大家整理的银行客户经理个人工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

银行客户经理个人工作总结 篇1

努力适应新形势下对物业管理工作的发展要求，在强调“服务上层次、管理上台阶的基础上，通过全体员工的共同努力，较好地完成了全年各项工作任务。现将我公司XX年主要工作总结如下：

(一)以物业管理和工程维修为重点，全力完成xxx和xxx交办的各项中心工作任务

在物业管理方面，我公司顺利完成了各小区及办公大楼的物业管理工作，此外，受xxx委托，我公司负责了xxx临时停车场经营管理工作，取得了良好的社会效益，圆满完成上级交付的任务。在物业工程维修方面，我公司完成了装修工程9项，各小区房屋维修共387套，其他各小区零星维修改造工程13项，进一步改善了办公大楼的办公环境和各小区的生活居住环境，确保各项工作的顺利推进，统计数据表明，我公司共投入工程维修费用679.49万元，是去年的两倍多。

(二)完善各项规章制度，建立健全内部管理机制，进一步深化企业管理体制改革

XX年是我司转变业务职能和下属公司合并重组的关键年，我公司敢于迎接挑战，主动把握机遇，在加强物业管理和内部管理上做文章，按照现代企业制度的标准和要求深化管理体制改革。我们经过对目前形式的认真分析和准确定位，转变以前仅对安置小区做好日常维护管理的单一工作模式和发展思路，把扩大服务范围、提高物业管理水平、参与市场竞争，主动开拓城市公共物业管理市场作为今后可持续性发展道路，为此，我们建立健全了一系列适应公司自身发展需要和市场竞争需求的规章制度，如《物品采购暂行规定》、《废旧物资管理规定》、《加班制度》、《维修工程监管工作规定》、《小区管理目标责任考核表》(包括办公内务、安全防范、车辆管理、机电设备、绿化卫生、住户投诉、装修维修等方面)、《物业管理有偿服务规定》等，为公司发展的规范化和可持续化奠定了基础。

截至12月底，我公司共实现收入xxx万，总体实现收支平衡并略有盈余，基本走上了自主经营的发展轨道。

银行客户经理个人工作总结 篇2

时光如电，转瞬即逝，弹指一挥间，20xx年就过去了，在担任xx支行这一年的客户经理期间，我勤奋努力，不断进取，在自身业务水平得到较大提高的同时，思想意识方面也取得了不小的进步。现将20xx年工作情况汇报如下：

一、20xx年，在支行行长和各位领导同时的关心指导下，我用较短的时间熟悉了新的工作环境。

在工作中，认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自身的理论素质和业务技能，到了新的工作环境，工作经验、营销技能等都存在一定的欠缺，加之支行为新设外地支行，要开展工作，就必须先增加客户群体。工作中我始终“勤动口、勤动手、勤动脑”去争取客户对我行业务的支持，扩大自身客户数量，在较短的时间内通过优质的服务和业务专业性，搜集信息、寻求支持，成功营销xx贵族白酒交易中心、xx市电力实业公司、xx市中小企业服务中心等一大批优质客户和业务，虽然目前账面贡献度还不大，但为未来储存了上亿元的存款和贷款。至12月末，个人累计完成存款2200多万元，完成全年日均1800余万元，PS商户、通知存款等业务都有新的突破。

二、担任客户经理以来，我深刻体会和感触到该岗位的职责和使命。

客户经理是我行对公众服务的一张名片，是客户和我行联系的枢纽。与客户的交际风度和言谈举止，均代表着我行形象。平时不断学习沟通技巧，掌握沟通方法，以“工作就是我的事业”的态度和用跑步前进的工作方式来对待工作。从各方各面搜集优质客户信息，及时掌握客户动态，拜访客户中间桥梁，下到企业、机关，深入客户，没有公车时坐公交，天晴下雨一如既往，每天对不同的客户进行日常维护，哪怕是一条短信祝福与问候，均代表着我行对客户的一种想念。

热情、耐心地为客户答疑解惑，从容地用轻松地姿态和亲切的微笑来面对客户，快速、清晰地向客户传达他们所要了解的信息，与客户良好的沟通并取得很好的效果，赢得客户对我工作的普遍认同。在信贷业务中，认真做好贷前调查、贷后检查、跟踪调查，资料及时提交审查及归档。20xx年，累计发放贷款3350余万元，按时清收贷款641万元，其中无一笔不良贷款和信用不良产生，在优质获取营业利润的同时实现个人合规工作，保证了信贷资金的安全。

三、存在的问题

在过去的一年，虽然我在各方面取得了一定的成绩，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。

（一）是学习不够，面对金融改革的日益深化和市场经济的多样化，如何掌握最新的财经信息和我市发展动态，有时跟不上步伐。

（二）是对挖掘现有客户资源，客户优中选优，提高客户数量和质量，提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。

（三）是进一步客服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，多干少说，在实践中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。

四、今后努力地方向

在新的一年，我将再接再厉，更加注重对新的规章、新的业务、新的知识的学习专研，改进工作方式方法，积极努力工作，增强服务宗旨意识，拿出十分的勇气，拿出开拓的魄力，夯实自己的业务基础，朝着更高、更远的方向努力，用“新”的工作解决实际工作中遇到的种种困难。

银行客户经理个人工作总结 篇3

当日历一页页撕落得只剩下最后一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。回首这一年，为了能够胜任理财客户经理这个岗位，我不断学习、不断总结、不断提高和完善自己，以下是我这一年来的工作总结。

一、各项任务指标、学习和工作情况

1、任务指标:

基金

个人任务指标万，完成万，完成率241%。

理财产品

个人任务指标万，完成万，完成率226%。

理财客户

新增户，完成111%。

贵金属

任务指标万，销售万，完成率115%。

白金卡

任务指标张，完成张，完成率130%。

贷记卡

个人任务指标张，完成张，完成率206%。

2、学习上：

20xx年8月通过了cfp（国际金融理财师）考试，目前已经具备了afp、cfp、保险、基金、等从业资格。

3、工作上：

1）、积极营销新客户

有一次，一个客户向我咨询我行办vip卡的条件，我按经验推断该客户有一定潜力。接下我耐心营销，在通过几次接触后，得知客户近期要从外地汇过来几笔资金，目前已经走了几家银行，我主动向其介绍了我行的网上银行汇款方便、快捷、而且优惠。后来我为其办理了vip卡，客户从外地汇过来xxx万元。

2）、细心维护老客户

定期给老客户打电话，介绍我行新产品，把合适的产品卖给合适的客户。一个老客户，不愿意进行风险投资，即使是低风险的理财产品也不愿意买，就买国债或存到银行。后来我得知他本人爱好收藏，我以此为切入点，向其推荐贵金属，该客户对此非常感兴趣，我先后陪其去市行多次，先后买了xxx多万元的贵金属，为我行增加了xxx万多元的中间业务手续费。

3）、耐心解答客户问题

经常会有客户向我咨询基金方面的问题，每个客户我都进行详细讲解。在遇到股市大幅波动时，客户的电话随时都有可能打进来，所以我基本保持24小时开机。记得有一次，周末我在家接到一个客户的电话，在我解答完之后，该客户说还是你们单位有责任心，刚才给某银行客户经理打电话一直不接。做理财经理将近三年了，虽然谈不上什么经验，但我知道客户给我打电话就是对我的信任。

4）

协助行领导积极营销

在做好本岗的同时，协助行领导营销了xxx、xxx、xxx和xxx单位的的.电子结算业务。

二、工作中存在的不足：

1、部分大客户资料信息不全，无法进行全面有效维护，维护率需要进一步提高。

2、营销力度有待提高。

三、20xx年的工作打算：

1、业务方面：对理财业务进行全面梳理，充分利用好银掌柜系统，重点开发大客户，提高大客户对我行的忠诚度。

2、营销方面：要多学一些营销技巧，加强自己的交际沟通能力，在处理棘手问题上能够灵活变通。

新的一年已经来临，我将倍加努力，争取在业绩上能够更上一层楼！

银行客户经理个人工作总结 篇4

我20xx年调入银行工作，现任银行客户经理。从事基层客户经理工作年来，严于律己，爱岗敬业，不断进取，取得了良好的成绩，得到客户的认可，受到领导和同事们的好评。截止20xx年底，累计完成贷款合同金额万元，累计发放贷款万元，已完成并回收的贷款万元，无一笔出现不良。对银行客户经理这个神圣职业的无比热爱和满腔热血，抒写着自己无悔的人生！现将个人年来的工作业绩及下步工作打算汇报如下：

一、强化理论学习，提升自身综合素质

年来，我坚持做到按照党和国家的金融方针、政策和有关规章制度的要求，不断规范经营行为；认真学习和贯彻上级文件精神，在管理中求生存，在竞争中求发展。同时，为不断提高自身的理论水平和管理水平，制定了详细的学习计划，坚持学习金融理论和农村信用社改革的有关政策、文件，使理论水平、领导能力明显提高。做到了知识更新、业务更新，做到了学有所用。

一是积极进取，把出色地完成本职工作作为检验自己思想作风的具体要求，把工作成果的好与差作为检验自己对理论理解和认知程度的标准；

二是努力提高业务水平和操作能力。我不断的总结经验，并积极与身边的同事交流沟通，努力使自己在尽短的时间内熟悉新的工作环境和内容。

在20xx年到20xx年之间从万存款增加到多万元，其中还有各项考核如中间业务、信用卡、保险、不良贷款催收等，都超额完成在各项考核，在全行的业绩排名名列前茅，我连续年当选优秀客户经理。

二、坚持求实创新，做好各项业务工作

在日常的工作中，我能从自身工作实际出发，以良好的大局意识、创新意识和责任意识，投入到工作当中去；以优质的服务，面对客户；以努力的工作来汇报领导对我的信任。坚持科学的态度和脚踏实地的精神，兢兢业业地做好各项工作。

1、建立客户档案信息。我经常深入了解自己负责的炼化公司的客户，掌握客户第一手资料，搜集、整理客户信息，建立和维护完整的客户档案信息。例如：有一次客户在交流中，我了解到炼化公司将对员工进行集资的信息后，我及时介入，通过对外公关、对内协调、克服种种困难，终于在年月份，成功发放个人贷款余xx万元。

2、建立重点企业和个人信用服务体系。我经常与企业重点客户人员保持良好的个人关系。例如在年年底，我一次与公司某领导的闲谈中了解到企业资金有点紧张，正在想通过向发电公司延迟付购电费的方式来缓解资金困难，我了解到这个信息后，他一边向上级行了解银行是否还有票据发放规模，一边动员企业领导可使用他支行票据来解决资金困难，通过自己不懈努力，为支行增加了亿元的票据业务。

3、做好存款营销工作。在行长室和市场部的带领下，配合网点主任把存贷业务及中间业务做好，在营业活动中，我把服务基层、服务客户放在首位，与网点、客户交流处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解。我们客户部与机关保障部门相比，多了经营的职能，与营业网点相比，多了管理的职能，既要管理、又要经营，上对上级支行所有的业务部门，下对所有网点，外对重点客户，我们的任务是相当繁重的、责任也是相当大的。客户是商业银行发展的基础，在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向城镇寻找开户单位，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。现在取得如下的工作业绩：国际业务方面，去年结算量为5000多万美元，处于支行领先地位；贷款存量亿元，其中包括短期亿元，住房和中长期亿元，现有的管户数多户，当前贷款存量还是管户数都是全市第一名。

4、积极开展贷款营销。为适应新时期农民和农村经济发展的需要，解决农民贷款难、促进农民增加收入、改进银行业务经营，我根据省分行深入开展“支农惠民行动计划“的工作要求，积极推广农户小额信用贷款，宣传银行的惠农政策、服务承诺。本着“惠农富民、支农富社、诚实守信、区别对待、快捷高效、方便农户、信用户优先“的原则，创新工作思路、增强营销理念，大力推广“扶持青年创业工程“、“信用建设工程“等。为保证支农惠民工作的顺利开展，我经常走入到农户中了解农户的需求和想法，还与乡镇党委干部一起参与现场评定信用户、现场发放贷款，公开信贷操作流程，增强群众对“惠农卡“的了解和信任，保证了行的“惠农卡“顺利开展。20xx年，我累记放各项贷款亿元，有效地促进了农业产业化结构调整和中小企业的转型发展。

三、切实严于律己，树立自身良好形象

在金融行业从事客户经理岗位，接触的都是各行各业的成功人士，难免遇到形形色色的经济诱惑。面对这些，我都巧妙地化解开来，洁身自好，保持了一名优秀客户经理的本色，树立了行业典范。通过专业诚信的优质服务，越来越多的个人客户使自己的资产得到了更合理的配置，达到更有效的增值保值。许多客户曾经多次表示送给我礼品或现金以表达感激之情，有的甚至直接把礼品或购物卡送到了我手里。面对这种情况，我没有直接回绝客户的好意，但我与客户另外单独约了见面时间，将礼品不露声色地，原封不动地归还给客户，然后耐心地向客户解释了我行的政策制度，并对客户对自己的赞赏表示衷心的感谢。经过我妥善的处理，这些客户不但都主动收回了自己的礼品，而且对我比以前更加信任，更加尊敬了。这些小小的“插曲“没有影响到我与客户之间的感情，反而使我与客户的关系更加和谐了。许多客户都会真诚地说，我是他们可信赖的人！

四、下步工作思路

客户经理是对外服务的窗口，是支行对外的形象。个人素质的高低直接就反映我行的服务水平，我清楚自身还有很多不足，比如遇到困难容易产生急躁情绪，综合协调能力有待提高，工作经验有待丰富，工作系统性不够强等等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导。

1、强化团队意识，树立集体观念。团队精神是一个集体凝聚力、战斗力的集中体现。任何一件事情的完成都需要集体智慧的结合，拥有一支强有力的团队，就没有克服不了的艰难险阻。一只筷子是非常容易被折断的，但十只筷子就很难被折断，毕竟一个人的力量是有限的。所以，作为一名客户经理一定要团结一心，以百倍的努力，高昂的激情，积极投身行改革发展中去，重塑行员工队伍的崭新形象，打造一流的员工队伍。

2、努力精益求精，全面服务客户。一位学者说：真正的优质服务是发自内心的自觉行为，而不是对规章条例的机械遵循。为此，我们要进一步提高服务质量，争创服务品牌，用优质服务吸引广大客户，有效提高了顾客满意度。

3、加大营销力度，做好贷款工作。

（1）在维护好老客户的同时，要挖掘新资源，如黄金客户炼化公司、公司、公司等在贷款方面找到新的突破口。做好公司，发展国际业务、中间业务、全额保证金的押汇业务，以提高存款业务。

（2）加强工业园区企业的营销力度。借助今年信贷资金较紧的情况，更大程度上利用好信贷资源。经常到园区走访，获取信息，及时了解企业的需求，进行全方面的服务，做到双赢互利。

（3）克服年轻气燥，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己，决不能因为取得一点小成绩而沾沾自喜，骄傲自大，而要保持清醒的头脑，与时俱进，创造出更大的辉煌。

以上是年来个人的工作业绩和下一步的工作打算，不当之处，请领导批评指正！

银行客户经理个人工作总结 篇5

第一季度转瞬已成为历史，思讨自己第一季度所做的工作，感触良多。今年随着经营理念的转变，公司部也改变营销理念，对客户进行分层，利用产品深层营销。利用领导提出的“一个公式，两个维度，三棵大树，六大驱动力”来经营客户，同时，也要加强零售转型观念。针对政策的改变，我也为自己制定了每日工作计划，每天按照计划安排工作，对每周工作进行后评估，总结经验查找不足。第一季度完成了我人生中第一个流动资金贷款报告，在营销我行POS机的同时也让我发现了自身的不足，为了以后更好的工作，下面针对第一季度工作中出现的问题，作如下总结：

（一）工作效率低。主要是因为专业知识不足，在撰写流动资金报告中使我充分认识到了掌握专业的业务知识对提高工作效率的重要性。

（二）营销能力差。主要是对产品的不熟悉。

（三）业绩增长缓慢。挖掘新客户速度缓慢。

总体来讲我第一季度的工作状态不好，主要是因为专业知识不足。高效率是要有充足的专业知识作保证的，所以在以后的工作中，我一定要加强专业知识的学习，掌握各项业务流程，争取在最短的时间内学到更多的知识。

针对第一季度工作中出现的问题，制定第二季度工作计划：

（一）加强专业知识的学习，继续学习各项业务流程，提高工作效率。

（二）对于领导安排的任务，有任何动向要及时反馈，出现的困难要想出解决办法并及时与领导沟通，提高工作效率。

（三）加强营销意识，快速增长业绩。争取在第二季度增加3户代发工资客户，并完成代发；积极营销我行产品。计划在第二季度新增零售客户150户，有效客户50户，新增零售存款250万。

在以后工作中要磨练自己的耐心、细心，我来到中信就想为中信创造价值，同时，也想实现自己的人生价值，我会向着这个目标努力，争取早日成为一个合格的客户经理。

银行客户经理个人工作总结 篇6

时间飞逝，自入行至今已经快一年的时间。20xx年对自己来说是幸运的一年，告别学生时代，自己的社会角色发生了变化，在各位领导的悉心培养下，在各位同事的热情帮助下，我由一名不谙世事的学生，逐渐成长起来。作为一名客户经理一天的工作是琐碎的、也是忙碌的；是平凡的、也是充实的。入职一年的时间并不算长，但足以给我留下深刻的记忆。

在这一年的时间里，在领导和同事们的帮助下，通过自己的努力工作，在公司业务知识方面有了进步，与客户沟通、个人营销能力也得到了提高。

在20xx年的工作中，业绩方面，新开立公司客户10户，其中完成公司有效户9户，公司日均存款1808万，获得两笔授信批复，完成分行下达的小微任务等。在授信业务中，通过向领导和同事们学习、向总分行下发的文件中学习，初步掌握了我行的信贷业务知识。

作为一名客户经理，其职责是服务好客户，开发新客户，维护存量客户，经过一年的的锻炼，加之日常走访、电话微信沟通，增加与客户的感情。经过一年的工作，当客户坐在我的面前时我不再那么紧张，用从容的姿态和微笑去面对、服务客户，客户也积极的介绍其上下游公司来我行开户，月末季末也积极往我行回款。

银行客户经理个人工作总结 篇7

陈集中心学校三和小学新一届民主理财小组，在学校党支部的正确领导下，充分发挥民主理财、民主监督的职能。从本学期开始对学校的公用经费、资料费以及学生生活费按上级在关文件精神进行了审核后再按时上报，最后把上报情况及时公示，得到了学校教职工的好评。现就我们本学期的工作作如下小结：

一、认真学习，按时理财。

我们民主理财小组成员从任职以来，深感责任重大，肩负着学校教职工对学校各项财务的监督职能，为此，我们从思想上高度重视，认真学习民主理财章程，工作中认真仔细，从不马虎，积极吸取群众意见，及时反映给学校领导。我们把每月底定为学校民主理财小组民主理财日，这一天，我们小组成员认真查阅学校在本月里的各种收、支票据，逐张逐页地进行核对，对票据严格把关，对各种收入与支出情况进行如实记载，严格按照理财程序予以审查，对不符合财经报销的单据，一律不予通过，并把每次审查的内容作好记录，积极参与学校的各种有关财务会议，并把会议精神传递给群众，从中听取群众意见，充分发挥民主理财的作用。

二、按时报帐，及时公示。

按照中心学校规定，我们每月对公用经费、资料费、学生生活费的财务单据进行一次审查，并按时上报到中心学校。然后，把本月的学校财务情况予以公示，增强了学校的各项财务透明度。

三、审核大型维修预算，并及时报告审批。

本学期按照中心学校的财务审批制度，我们根据校委会的安排，对学校提出的地面硬化、电改水改、屋面维修等项目进行了审核，并及时上报中心学校，得到中心学校批复后，再进行实施。这样规范了操作程序，让学校财务管理走上了规范化的轨道。

通过一年以来的工作，我们深刻体会到，民主理财真正体现了人民当家作主，真正做到了“还干部一个清白，给群众一个明白”，真正增强了领导和群众的凝聚力，真正巩固了领导在群众中的廉政形象，从而，使领导在群众中的工作更具说服力。

⑶ 请大家帮忙，急急急！

以下是我的个人原创，希望对你能有帮助：

亲爱的各位领导、员工：

大家上午好！过去的2008年，对于中国来说，是一个多灾多难多考验多成就的一年，中国人团结一心，克服众多困难，终于挺了过来；2008年，对于我们汽车零部件单位《铝合金轮毂》公司来说，也是一个挑战年。面临着全球经济危机，面临着汽车行业的不景气，我们上下齐心，在各级领导的努力下，克服金融危机给企业带来的影响，又使我们的企业恢复了先前的辉煌。这是一个振奋人心、鼓舞士气的好消息！这足以证明：我们这个团队是一个团结互助的、积极向上的、潜力无限的集体。

（接下来谈谈你们工作中的要求、希望大家下一步应该如何做、如何保住定单饱和的重要因素，比如：重视产品质量、服务态度好......）、

尊敬的各位领导、员工、朋友们，展望2009，无限前景拥有；展望2009，大展宏图会有！谢谢！

等待你的加分！！！

⑷ 天府银行大额五年定期存单可靠吗

可靠，天府银行是四川比较大型的正规银行，在这里存款应该是非常可靠的。
四川天府银行股份有限公司（以下简称：天府银行）自2001年12月27日成立以来，积极探索中小银行改革发展之路，制定并实施了清晰的发展战略，通过“人才兴行—引进外资—打造国际标准有特色的现代精品银行—区域性发展—更名上市—联合与合作”的发展路径，实现“做强做大”的战略目标。_
十多年来，全行员工秉承“心存善，水润物”的企业核心价值观，致力于“把工作当作事业来做，用心尽力，打造共同成长的精品银行；坚守定位，不断创新，贴近中下层，打造极具亲和力的特色银行；尊重客户，尊重股东，尊重员工，尊重他人，打造受人尊敬的安全银行”，银行经营管理水平持续提升，各项业务稳健发展。截至2020年12月末，天府银行资产总额2161.81亿元，各项存款余额1482.14亿元，各项贷款余额1243.17亿元。_
十多年来，天府银行通过分步实施“请进来，走出去”、“下乡进城”的战略步骤，2005年成功引进德国战略投资者，成为中国第一家二级城市引进外资的银行；2007年3月1日发起设立了中国第一家村镇银行、贷款公司——四川仪陇惠民村镇银行、四川仪陇惠民贷款公司；2007年10月27日在成都开设分行，成为中国第一家二级城市跨区域在省会设立分行的银行；2010年4月17日，跨省在贵阳设立分行；2012年2月9日，在上海设立上海金山惠民村镇银行。_
2021年7月，在英国银行家杂志“全球1000强银行”排行榜中排名第441位；2018年，获中国《银行家》最佳普惠金融城商行奖项；2018年12月，获2018中国（成都）金融总评榜“年度最受欢迎手机银行”、“年度最佳城市商业银行”、“年度最具吸引力个人信贷产品”三个奖项；2019年1月，获榜样中国·2018金融榜“最佳理财品牌-熊猫理财”、“最佳城市商业银行-四川天府银行”两个奖项。2019年11月，《银行家》杂志公布了“2019中国商业银行竞争力”获奖名单，四川天府银行荣获“最佳普惠金融城市商业银行”，是四川省唯一上榜银行。2020年1月，获2019中国（成都）金融总评榜“年度最佳城市商业银行”、“年度最受欢迎手机银行”、“年度普惠金融服务公众社会责任奖”；2020年6月，获四川省服务业发展大会“四川省优秀服务业企业”表彰；2020年7月，获南充市服务业发展大会“南充市优秀服务业企业”表彰。
四川天府银行于2001年12月成立以来，在中国银行业创建了多项标杆，现已建设成为有国际金融背景、跨区域、有特色的现代精品银行。