❶ 公司欠工资不给,造成贷款逾期征信被拉黑应该怎么办
及时与贷款银行说明情况,然后抓紧筹款还上。公司欠工资虽然间接造成你逾期,但是对于银行来说不是米逾期的理由,对他来说公司欠工资和还贷款是两件事。你要积极筹款还银行,然后找劳动仲裁追讨你的工资
❷ 公司拖欠工资,还不了房贷被银行警告怎么办
碰到这种情况,你要主动和银行说明欠款情况,看看银行可不可以延期还款。再不行就借款先还银行贷款,发工资再还。公司拖欠工资与你不还银行欠款,在法律意义上讲,没有直接关系。所以你不能找公司负责。
❸ 小额贷款公司拖欠工资,员工应该怎么维权呢
公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。