贷款公司干人事

Ⅰ 我在一家信贷公司做人事招人，我觉得压力好大，这个行业不好做吗我最近都失眠了，是压力太大了吗

看能力问题吧。如果没能力做的话不管做什么你都觉得压力大。

Ⅱ 去了一家贷款公司做人事，公司要我身份证办了张储蓄卡交给公司说是发

发工资有卡号就可以，建议把自己的卡拿回来，随时去银行查询公司是否用自己的名义贷款，如有问题可以报警。

Ⅲ 放贷公司不停拨打人事部门电话让人事部门找该员工合适吗人事部门应该怎么做

放贷公司业务员款子收不回来压力也大的，放贷公司不停拨打人事部门电话让人事部门找该员工也正常，只是人事部门完全可以不理的，接到这样的电话，直接挂掉，让他找当事人就行了。

Ⅳ 我现在在一个信贷公司做人事感觉老是招不到人压力好大这个行业不好干吗还有我最近老是失眠是压力大吗

这个行业压力很大，竞争太大了

Ⅳ 我在一家贷款公司上班，人事行政专员，老总偷偷发招聘信息招人，在我不知情的情况下要将我换掉，人来了直

您与公司之间是劳动合同关系，劳动合同是有期限的，在合同到期之前，单位无权单方面违法解除合同，按照劳动合同法48条之规定，您可以要求继续履行合同，也就是继续上班。如果无法解决，建议您首先向单位所在的地方的劳动人事局投诉，反映情况，要求劳动部门出面借据。供参考

Ⅵ 小额贷款公司内部需要什么职位

除了你所说的还有：最多的就是信贷人员（客户经理、信贷顾问）、审核人员、业务部总经理、风险控制部、行政人事部、结算岗、审计岗、战略发展部、司机、搞卫生的阿姨！

Ⅶ 贷款公司招人都干什么

大部分招的都是网上发各种信息的，或发短信啊，打电话啊什么的玩意

Ⅷ 贷款公司文职是干什么的

你好，
信贷专员是跑业务的。
业务员分（信贷专员）为2类：
一种是对公的业务员，就是到企业、公司搞业务。
一种是对私的业务员，就是办理个人的贷款。
在批准发放权限范围内贷款，要承担包放、包收、包效益的“三包”责任制，实现贷款无逾期、无违章、无风险。
对上级主管部门确定的贷款项目，要按计划办理贷款发放与收回。并切实做好调查、论证评估、监督使用.
希望可以帮到你。

Ⅸ 一个做贷款的公司，加上人事财务不超过10个人，有3个老总，你会做吗

我不会去做。一个做贷款的公司，
加上人事财务不超过10个人，
怎么会有3个老总？如果是三个人投资
这样的会有很多麻烦，容易闹矛盾

Ⅹ 要小心贷款公司的人事给员工干坏事，会干什么坏事

• 如果是正规的贷款公司，这些资料应该是可以要回来的