贷款逾期公司可以辞退

『壹』 员工成为失信被执行人，公司可以解雇吗

失信被执行人，称作“老赖”。根据有关司法解释的规定，在许多案件中，被强制执行的人员可以列入被强制执行的人员名单。例如，那些有能力执行法院判决但没有执行的人不会被公共机构解雇。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被列入失信被执行人名单的，不属于辞退的情形，是否辞退由其所在单位决定。

对于欠债者，我们需要掌握他们的基本信息，时刻关注他们的重大资产变动，以便了解自己和敌人，当对方想要逃避债务时，及时采取必要的手段，如通知法院。债务人暂时无财产可供执行，对第三人享有债权，但行使权利迟延的，主债权人可以向法院提起代位权诉讼，申请代位权。法院判决生效后，法院强制执行无效，债务人有偿还能力而拒不偿还，并有财产转移、故意损害等严重情节的，债务人的刑事责任，可以依照刑法第313条的有关规定追究。

『贰』 公司辞退我的理由是:我贷款逾期别的公司催债。

如果是银行收款影响到公司正常办公，正常公司都会执行。如果是因为单纯的个人问题，而借款人有能力还款的话，还是需要公司给个明确说法。

『叁』 网贷催款打公司去了，公司把我辞退了怎么办

是因为你欠了网贷的钱，那么网贷公司那边催款，所以才会打到公司去公司呢，会觉得你这个人不守信用，所以就把你开除了。如果你还不进行，还款的话，那么你不管到哪个公司都有可能，还会出现这种情况。

『肆』 信用卡逾期银行找到单位会开除吗

一般是不会的，除国营企业会影响个人情。像公务员，行政事业单位，也有一般的小型民营企业。他们几乎没有人会承诺员工不还钱就将其开除。
一、 没了工作更无法还钱，所以银行不会让欠款人的单位开除欠款人。没了工作，欠款人更没有钱归还银行。相反，银行应该鼓励欠款人的单位能够不要辞退他。如果可以的话，可以协助银行将每月的工资扣除一部分，直接还给银行。
二、 银行无权要求单位，银行与欠款人只有借贷关系，与欠款人的单位甚至连合作关系都没有。凭什么银行一句话，欠款人单位就要将欠款人辞退呢？现在单位招人非常困难，招到一个合适的人更加困难。只要没有原则性的问题，工作单位是不会将其开除的。
三、 欠款人还不上银行的钱，肯定是遇到了某些困难。如果用人单位这个时候把借款人辞退，就是落井下石，欠款人单位这个时候更应该做的是关心员工，看是否能够帮助其解决问题。 所以信用卡逾期工作单位大概率是不会将其开除的。欠银行钱和欠个人的钱，并没有什么本质的区别，这个社会上谁又没有欠过钱呢？但是面对这样的情况，绝不应该逃避，逃避没有任何用处，甚至会起到反作用。在这个时候多与银行接触，表现出还款的积极态度，同时要与工作单位表明情况，争取工作单位的支持。有些工作单位比较好，可以提供透支工资或贷款的服务。可以尝试问一下自己的单位是否可以提供。
四、 信用卡逾期被起诉后会开除公职吗
公务员逾期还信用卡欠款被起诉的，是属于民事纠纷，并不是违纪的行为，所以一般是不会被开除公职。
实际情况以所在企业具体规定为准。

『伍』 因为催收原因导致被迫辞职可以要求贷款公司赔偿吗

你拖欠贷款公司资金，看是不是非法放贷，如果是，就赶快报警，如果不是，那就想办法还钱，贷款公司为了让你还款，肯定要找你家人或者单位，给你施加影响。这个如果公司辞退你，找贷款公司要求赔偿法理上不太支持，除非有坚实的证据证明给你或者你的公司完成了损失。

『陆』 贷款未还被起诉公司会开除我吗

贷款未还被起诉，属于经济纠纷，公司不会开除你。
但如果贷款未还上升到诈骗，性质就发生了质的变化。
一旦被追究刑责，公司或将依据规章制度（需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工）或《劳动合同法》第三十九条的规定，解除与你的劳动合同。

『柒』 企业有权辞退上征信的员工吗

这个我认为不可以，企业可以教育和鼓励，让员工更加放心工作给予机会，让员工努力去工作增加经济收入，而不是本来己落井而再压上一个沉重物倒下爬不起来。

『捌』 银行员工家中有不良贷款,单位可以辞退吗

不可辞退，员工可以辞退的具体情况如下：
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

『玖』 网贷催款打公司去了，公司把我辞退了怎么办

一、如果贷款逾期，需要与金融机构协商偿还，清除不良记录，更新偿还情况。

一、网贷大数据是3-6个月才会更新的，但这里的更新不是删除，网贷大数据只是不断更新内容，但不会消除，也就是说网贷大数据是一个庞大的数据库，因为他的信息不断增加，所以网贷信用不能有任何污点，因为一旦信用有污点了，就不能消除了，只能慢慢培养，用新的数据来弥补之前的污点。

二、如果想要查询网贷数据报告，可以在微信查找：蓝冰数据，能够查看到用户的申请次数，网贷数据，网黑指数分，命中风险提示，法院起诉信息，仲裁案件信息，失信人信息等数据。查询的数据非常精准全面，还有专业的报告解读和中肯的优化建议。

三、为了让大数据回归正常，建议半年之内不能再进行任何贷款申请动作。

『拾』 银行贷款一般逾期多久可以解除合同

逾期如果经催告后超过合理期限仍未履行的可以解除合同。或者当事人迟延履行债务致使合同目的不能实现的，另一方当事人可以依法解除合同。当事人作出的通知可以载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。